酒樓用工合同

酒樓用工合同緣起在當前中國社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，酒樓這一產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，成為了我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊画h(huán)。而在酒樓的運營過程中，用工問題一直是酒樓經(jīng)營者所面臨的難題。因此，為了更好地規(guī)范用工問題，保障雙方權(quán)益，簽訂酒樓用工合同就顯得尤為重要。內(nèi)容合同起始時間和期限本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日終止。若期限屆滿前，雙方一致同意續(xù)訂合同的，則各方需提前一個月書面通知對方，并在合同終止前達成一致，確定新的服務(wù)期限及其他關(guān)鍵事項。用人單位基本情況用人單位名稱:_________（以下簡稱雇主）用人單位地址:_________用人單位法定代表人（或負責(zé)人）:_________聯(lián)系電話:_________證照編號:_________（如有甲方需需要提供稅務(wù)登記證、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照信息）雇用人基本情況姓名:_________身份證號:_________戶口所在地:_________聯(lián)系電話:_________勞動合同簽訂地:_________（須與戶口所在地、工作場所所在地在同一城市）勞務(wù)內(nèi)容甲方聘請乙方為服務(wù)生，具體職責(zé)與任務(wù)如下：1.須認真執(zhí)行餐飲服務(wù)相關(guān)工作，包括接待客人、服務(wù)、結(jié)算等方面的工作。2.客人提出的合理要求，應(yīng)盡力滿足，確?？腿吮M情享受用餐過程。3.完成餐飲服務(wù)工作中出現(xiàn)的其他與服務(wù)相關(guān)的事項。工作時間與休假制度乙方工作時間為每天_____小時，每周休息____日。乙方享受帶薪年假，每年不少于___天。*備注：乙方的帶薪年假按照國家規(guī)定計算，不低于員工工作日歷年累計工作時間達到1年的日歷年度假期。合同約定的薪金和福利待遇乙方的工資為人民幣____元整，以月為結(jié)算周期，每月月底發(fā)放。其中，工資標準包含基本工資，以及在法律、政策和協(xié)議允許范圍內(nèi)的津貼、補助、獎金等。試用期本合同設(shè)有試用期____個月，自合同生效之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位或者解除合同，同時，乙方也有權(quán)隨時提出離職。試用期滿，雙方經(jīng)過考核并一致同意，才正式簽訂長期勞動合同。違約責(zé)任若乙方對本合同部分或者全部內(nèi)容有違反行為，影響甲方經(jīng)營，涉及本合同內(nèi)容，則甲方有權(quán)終止本合同并與乙方解除勞動關(guān)系。如果甲方存在對乙方在工資、獎金、社保繳納等方面的拖欠，乙方有權(quán)提出合法討薪要求。解決勞動糾紛的途徑雙方在簽訂本合同后如發(fā)生任何爭議，應(yīng)盡量通過協(xié)商解決。如果經(jīng)過協(xié)商達不成一致意見，雙方應(yīng)依據(jù)合同約定或者相應(yīng)司法法規(guī)選擇解決途徑。合同解除1.雙方協(xié)商一致解除合同。2.本合同有效期屆滿，未能達成續(xù)約協(xié)議。3.本合同不得當事人違法、違約終止。結(jié)語用工合同是維護雙方權(quán)益，規(guī)范用工關(guān)系的重要手段，也是企業(yè)合法經(jīng)營的基礎(chǔ)。對于酒樓這一服務(wù)行業(yè)來說更是至關(guān)重要，如果企業(yè)與員工之間的勞動關(guān)系模糊不