銷售類勞動(dòng)合同

銷售類勞動(dòng)合同1.合同雙方及基本信息本合同由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：______________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方（勞動(dòng)者）：______________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）本合同簽訂日期：______________本合同生效日期：______________2.本合同的性質(zhì)和目的本合同是為規(guī)范雇主與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，穩(wěn)定雇主與員工之間的關(guān)系而簽訂的。3.工作內(nèi)容和時(shí)間3.1工作內(nèi)容員工的崗位為銷售崗位，主要職責(zé)為銷售公司的產(chǎn)品和服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：主動(dòng)尋找潛在客戶，通過(guò)電話、郵件等方式進(jìn)行推銷；熟悉公司的產(chǎn)品和服務(wù)，向客戶介紹和推銷公司的產(chǎn)品和服務(wù)；跟進(jìn)客戶需求，及時(shí)回復(fù)客戶問(wèn)題并提供有效解決方案；制定銷售計(jì)劃和開展銷售活動(dòng)。3.2工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，其中排班時(shí)間按公司規(guī)定執(zhí)行。如因工作需要，公司有權(quán)安排員工加班，加班時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)法定規(guī)定。4.薪酬和福利待遇4.1薪酬員工底薪為________元/月，在底薪的基礎(chǔ)上，員工還可以獲得相應(yīng)的銷售提成。銷售提成的具體標(biāo)準(zhǔn)為公司規(guī)定的銷售目標(biāo)和員工實(shí)際完成情況相關(guān)。4.2福利待遇繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家、地方和公司規(guī)定繳納；具有年休假、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等各類假期；每年享有帶薪年假天數(shù)為________天。5.工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為公司規(guī)定的銷售部門，具體地址為______________。6.保密責(zé)任員工在工作期間了解到的公司商業(yè)秘密和技術(shù)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)予以保密，未經(jīng)公司授權(quán)不得向外界透露或使用。7.正當(dāng)防衛(wèi)根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》有關(guān)規(guī)定，員工有權(quán)正當(dāng)防衛(wèi)，但必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和法規(guī)，不能越過(guò)法律規(guī)定的范圍行使正當(dāng)防衛(wèi)權(quán)。8.終止合同本合同自本合同簽訂之日起生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止之日止。勞動(dòng)關(guān)系終止的方式包括但不限于以下情況：雙方協(xié)商一致終止合同；員工因病或非因工負(fù)傷超過(guò)規(guī)定的工作日或被社保醫(yī)療認(rèn)定為工傷致殘；公司因組織架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)調(diào)整、資金困難等原因解除員工勞動(dòng)合同，公司應(yīng)當(dāng)依法支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工被開除或解雇。9.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、履行、變更及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)或仲裁委員會(huì)提起仲裁或者訴訟解決。10.其他約定本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。組成本合同的附件：__