雇傭出租車司機(jī)合同書

雇傭出租車司機(jī)合同書合同雙方，雇主和雇員，分別為：-雇主：（以下簡稱“公司”）-雇員：（以下簡稱“司機(jī)”）第一條合同期限本合同自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日止。第二條工作內(nèi)容司機(jī)應(yīng)按公司要求在指定區(qū)域內(nèi)駕駛公司的出租車，載客并履行相關(guān)規(guī)定，努力完成出租車運(yùn)營任務(wù)。司機(jī)應(yīng)當(dāng)時保持出租車整潔、內(nèi)外環(huán)境清潔，并妥善對車輛進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，使其保持良好的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)。司機(jī)應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家、市、區(qū)有關(guān)出租車服務(wù)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，保持良好的道德品質(zhì)，樹立良好的行業(yè)形象。第三條工作時間和休息司機(jī)每日工作時間為8小時，不超過每周40小時，具體排班由公司負(fù)責(zé)安排。司機(jī)在工作中如需休息，應(yīng)當(dāng)在保證車輛安全的情況下進(jìn)行。公司為司機(jī)提供帶薪休假機(jī)制，年度帶薪休假為5天。第四條工資支付和保險公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定及有關(guān)部門的指引，給予司機(jī)相應(yīng)的工資報酬，以及勞動保險和社會保險。公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，為司機(jī)繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。公司在支付工資之前，有權(quán)要求司機(jī)提供完整的工作記錄、車輛狀態(tài)等事項(xiàng)的相關(guān)資料。第五條工作紀(jì)律和違約責(zé)任司機(jī)應(yīng)當(dāng)自覺遵守有關(guān)法律法規(guī)和公司制度，積極履行工作職責(zé)。如司機(jī)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：違反國家、市、區(qū)的有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度；擅自更改出租車車輛的裝飾形式和色彩；嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或質(zhì)量事故；嚴(yán)重違背工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響公司形象和經(jīng)營等行為。第六條解除合同司機(jī)提出解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前10日向公司提交書面申請，待公司同意后正式解除合同。公司解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前15日通知司機(jī)，并支付其依據(jù)合同享有的工資報酬和社會保險費(fèi)用。第七條爭議解決本合同的履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國的有關(guān)法律法規(guī)。因本合同引起的爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，如無法達(dá)成協(xié)議，則提交有管轄權(quán)的法院解決。第八條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同效力自雙方簽字或蓋章之日起生效并履行，合同正本兩份，一份由公司保管，一份由司機(jī)保管。第九條合同解除的隱私保護(hù)條款本合同自解除之日起保密：兩方無權(quán)透露對方的專業(yè)技術(shù)、商業(yè)秘密、客戶信息等內(nèi)容。違反本文約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)