項(xiàng)目用工合同項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同書

項(xiàng)目用工合同項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同書1.前言本項(xiàng)目用工合同旨在規(guī)范勞動(dòng)者（以下簡稱“甲方”）與用工單位（以下簡稱“乙方”）之間在項(xiàng)目中合作的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為雙方的合作提供有力保障和指導(dǎo)，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同主體本合同所涉及的勞動(dòng)合同，是由乙方與甲方之間的勞動(dòng)者簽署的合同。乙方與甲方均是本合同的主體，甲方確認(rèn)并同意本合同內(nèi)容，承認(rèn)乙方作為聘用勞動(dòng)者的用工單位。3.用工時(shí)間項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同的用工時(shí)間以乙方與勞動(dòng)者之間簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，甲方未經(jīng)乙方同意，不能私自解聘或挑逗糾紛，否則需承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。4.用工地點(diǎn)本項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同的用工地點(diǎn)以乙方與勞動(dòng)者之間簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。如有變動(dòng)，應(yīng)在變動(dòng)前及時(shí)通知甲方，并取得甲方的同意。5.工資待遇乙方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，向勞動(dòng)者支付工資，并依法扣繳五險(xiǎn)一金。工資發(fā)放按月結(jié)算發(fā)放，發(fā)放日期以乙方與勞動(dòng)者之間約定的時(shí)間為準(zhǔn)。若無特別約定，則工資發(fā)放日期為每月的15號(hào)。工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者工作崗位、工作性質(zhì)、技能和工齡等因素進(jìn)行綜合考慮，并與行業(yè)內(nèi)相同或相近崗位的工作人員保持一致或相近的工資水平。6.工作條件與保護(hù)乙方負(fù)責(zé)提供符合國家相關(guān)規(guī)定的安全勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和勞動(dòng)條件。如有質(zhì)量問題或人為損壞，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方工作場(chǎng)所應(yīng)保證環(huán)境清潔、安全，勞動(dòng)者應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，倡導(dǎo)文明勞動(dòng)。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提供適當(dāng)?shù)膸椭c指導(dǎo)。7.法律責(zé)任在本合同有效期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е略擁?xiàng)目出現(xiàn)問題，甲方應(yīng)及時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方應(yīng)正確履行與乙方簽訂的項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同，并承擔(dān)與勞動(dòng)合同有關(guān)的法律責(zé)任。甲方與勞動(dòng)者之間的糾紛，應(yīng)立即通過協(xié)商或提請(qǐng)有關(guān)部門處理，不得采取其他方式解決。8.合同解除本項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同期滿自行終止，到期前如需續(xù)簽，應(yīng)雙方協(xié)商處理。本項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同一方原因解除合同，應(yīng)提前15天告知對(duì)方，并應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。甲方解除合同應(yīng)具備充分的證據(jù)，如甲方解除合同的，應(yīng)負(fù)擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和賠償責(zé)任。9.其他事項(xiàng)本合同中如有未盡事項(xiàng)，雙方可在協(xié)商的基礎(chǔ)上簽訂書面補(bǔ)充合同。本項(xiàng)目用工合同對(duì)于乙方和甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系有明確的規(guī)定和保障，不得侵犯甲方合法權(quán)益，如甲方遇到合同糾紛，可在相關(guān)法律法規(guī)的約束下通過合法途徑進(jìn)行維權(quán)。10.合同變更和生效本項(xiàng)目用工勞動(dòng)合同生效后，除非經(jīng)過雙方書面協(xié)商，不得進(jìn)行任何變更或修訂。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽