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文檔簡介

教師集體備課實施細則集體備課是在個人認真準備的基礎(chǔ)上進行集體研討的一種有效的教研活動。它能集中大家的智慧,共同研究教學實習中的一般問題,保證教學工作有目的、有計劃地進行。為更好的實施“三師”建設(shè)即師德、師風、師能建設(shè),實施新課程改革,培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍,全面提高教育教學質(zhì)量,進一步規(guī)范教師的教學行為,不斷深化課程改革,培養(yǎng)學生的實踐能力和創(chuàng)新意識,特制定學校集體備課實施細則。一、集體備課領(lǐng)導實施小組組長:副組長:成員:各系教學主任、各學科教研組長、備課組長。二、集體備課實施原則1.學習和掌握中等職業(yè)學校教學大綱的全部內(nèi)容。2.按照教學大綱及教學基本要求的規(guī)定,認鉆研教材。全面掌握該課程的教學內(nèi)容及其結(jié)構(gòu);明確所教章節(jié)的內(nèi)容在本學科及整個專業(yè)培養(yǎng)中所處的地位;了解本章節(jié)的內(nèi)容與其他章節(jié)以及其他學科之間的關(guān)系。然后確定本章節(jié)在講課時的深度、廣度及講授范圍,突出重點,注意難點,力求少而精。3.閱讀參考資料。備課時,在認真鉆研教材的基礎(chǔ)上,還必須閱讀同類的其他教科書與自己講授內(nèi)容有關(guān)的參考資料,綜合各家的論點,充實補充教材之不足,以提高課堂教學質(zhì)量。4.選擇科學的教學方法。選擇教學方法要注意兩條基本原則:一是要因教學目的、教學內(nèi)容、教學對象而異,體現(xiàn)多樣性和靈活性;二是要符合教學規(guī)律,教無定法,教學有法,貴在得法,體現(xiàn)科學性。5.具體備課要求:“三定”:定時間,定內(nèi)容,定中心發(fā)言人;“四統(tǒng)一”:統(tǒng)一教學目的,統(tǒng)一重難點,統(tǒng)一作業(yè)內(nèi)容,統(tǒng)一教學進度;“五備”:備大綱、備教材、備教法、備學法、備訓練,重點研究本學科教與學的改革與創(chuàng)新。三、集體備課科目學校課程表所安排的所有學科。四、集體備課機構(gòu)每個學期開學初,每個教研組組織備課組制定具體的集體備課活動計劃,建立活動記錄。原則上同學科、同年級的老師為一個備課小組,每個備課小組安排一個備課組長。備課組長根據(jù)本年級學科特點、備課小組的實際,以教學單元或課目為單位分配備課任務,確定單元或課目“主備教師”。五、集體備課的具體要求1.每學期開學前,各備課組組長制訂出切實可行的集體備課計劃,要安排到周,一式三份,一份交教學科研處,一份交專業(yè)系,一份由備課組自存。2.集體備課組成員的界定:集體備課組成員最少2人以上,原則上同年級、同學科的教師為一個備課組。個別專業(yè)教師及素養(yǎng)課教師等不到2人的要跨年級或加入相近備課組集體備課。3.集體備課要定時間、定內(nèi)容、定主備教師。各備課組每周一次集體備課,每次集體備課時間不少于1課時。專業(yè)課集體備課時間為每周二下午第二節(jié)課(前15分鐘評課,后30分鐘集體備課),公共基礎(chǔ)課集體備課時間為每周三下午第二節(jié)課(前15分鐘評課,后30分鐘集體備課)。4.每次集體備課,各位老師要按周集體備課計劃安排的課題認真研讀教材、大綱,吃透教材,提前寫好備課初稿,一是教材分析,二是教法分析(教法、突破重點、難點的方法,指導學生學習的方法等)。5.主備教師要準備初備稿,備課會上先由主備教師發(fā)言,提出自己的授課思路,本章節(jié)的重點、難點以及突破重點、難點的措施,采用的教具、教法等,然后全體成員發(fā)表自己的看法,大家討論,統(tǒng)一觀點。各成員要積極參與、暢所欲言,避免主備教師獨言或經(jīng)驗權(quán)威。6.每次集體備課要填寫集體備課記錄,會議結(jié)束即交。集體備課結(jié)束后,要形成集體備課提綱定稿,由備課組長簽字后發(fā)交各任課教師,各任課教師要根據(jù)討論修訂后的備課提綱和各班的學情,認真寫好個性化教案,靈活授課。7.集體備課時,全科組人員必須到位,不得無故缺席。如有特殊情況,必須向備課組長和教學科研處請假。8.集體備課與優(yōu)秀課例評選相結(jié)合,本周主備教師亦是下周優(yōu)秀課例的授課者。9.領(lǐng)導要積極參與集體備課活動,并按自身專業(yè)或就近專業(yè)參加并督促集體備課活動。10.各備課小組在每學期期末結(jié)束時要上交一份集體備課總結(jié),由教學科研處統(tǒng)一存檔。六、集體備課獎懲規(guī)定1.每學期教學科研處將進行集體備課考評。評出優(yōu)秀備課組、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀課件等。2.集體備課將與教壇新秀、名師評選、評優(yōu)評先及職稱評定掛鉤。3

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