神經(jīng)外科護理任務方案

神經(jīng)外科護理任務方案神經(jīng)外科護理任務方案一、加強護理質(zhì)量管理，努力提高護理質(zhì)量。護理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強奉獻意識，主動效勞意識，質(zhì)量意識，平安意識，從而促使護理質(zhì)量提高。的全程質(zhì)量管理，即根底質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。將各質(zhì)量標準明細化，并親自參加各小組工作的實施，查看實施的效果。區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結(jié)果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原那么進展消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。每月對新入的、實習的護理人員進展嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念，有副護士長做好監(jiān)視工作。二、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，進一步充實整體護理的內(nèi)涵，推出我院護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提！選擇我院就醫(yī)，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理！20XX職責。并進展實施。按分級護理效勞級別，分層級管理，主管護師負責的范圍，護師負責的范圍，護士負責的范圍等。明確各班的工作職責，責任到人。四、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置，做到人人持證上崗。根據(jù)護理部要求制定護理人員的培訓方案，抓好護理隊伍建立，提高護理隊伍素質(zhì)。2頭作用?？剖覍⒉扇《喾N渠道，為護理人員提供學習時機。一：緊跟醫(yī)院形式，響應護理部號召，各種資料均用電子版打印，使各種記錄更加標準。對臨床和實際工作有用的知識，列出目錄，打出講稿，安排好時間，裝訂成冊，有方案地學習。三：抽出一到兩名責任心強，業(yè)務精，有經(jīng)歷的護士擔任責任制，負責所管病房的管理。四：繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，兩年來好的經(jīng)歷，挖掘新的效勞工程，使優(yōu)質(zhì)護理效勞無縫隙，更貼近患者。定期組織討論，定期發(fā)放問卷調(diào)查，聽取患者的`意見和建議，不斷改進效勞流程。五：有方案地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設備性能，操作標準及流程進展培訓和考核，對護士考核成績記錄在冊，作為年終評先參考。六：做好根底護理，特別是床單元的管理，減少和杜絕壓瘡的發(fā)生。七：做好護理平安教育，繼續(xù)做好患者身份識別制度，防止腦血管，特別是癡呆患者走失，制定防跌倒，防墜床措施，減少護理平安隱患。八：開展集體安康宣教，每月組織患者及其家屬聽取安康教育護士講課，講解本科常見疾病發(fā)生的病因，預防保健，康復鍛煉知識，使患者在住院期間能學到一些保健常識。增派一名護士，實行彈性排班，保證護理平安和護理質(zhì)量。十：每月對復雜重病人及時組織護理討論和護理查房，定期召開公休座談會，聽取患者對治療，護理，飲食方面的建議，不斷改進病房管理工作。十一：搞好醫(yī)護配合，做到上傳下達，對醫(yī)院及護理部安排的工作及時組織完成。十二：繼續(xù)做好醫(yī)囑查對工作，安排兩個治療班，保證用藥的及時性和準確性。為。染。十六：關心護士生活和工作，嚴以律己，寬以待人，創(chuàng)造團結(jié)，和諧的工作氣氛。以上這些是明年工作的方向和重心，相信有醫(yī)院和護理部的支持，有全科護士的共同努力，相信明年的業(yè)務水平和技術水平將上一個新的臺階。20XX質(zhì)量為核心，本著“以病人為中心”，以“效勞、質(zhì)量、平安”為工作重點的效勞理念，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理效勞”為主題，提升效勞水平，持續(xù)改進護理質(zhì)量，創(chuàng)新管理方式，不斷提高社會滿意度。一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、平安有序的護理效勞。1、不斷強化護理平安教育，將工作中的不平安因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理過失為實例討論借鑒，使護理人員充分認識過失因素、新情況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視到位。3交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。4藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。5接班時對上述病人做為交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。6、對重點員工的管理：如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等對他們進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)視下才能對病人實施護理。同時指生的溝通技巧、臨床操作技能等。7文書存在問題，記錄要“客觀、真實、準確、及時完整”，防止不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。8、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取經(jīng)歷教訓，提高護士對突發(fā)事件的反響能力。二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿意度，防止護理糾紛。1、責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人安康宣教。2根底護理日加上安康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及平安防范措施。3、建立安康教育處方，發(fā)放護患聯(lián)系卡，每月召開工休座談評教育。三、建立檢查、考評、反響制度，設立可追溯制度，護士長及質(zhì)控小組，經(jīng)常深入病室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。四、加強“三基”培訓方案，提高護理人員整體素質(zhì)。1、每日晨間提問，內(nèi)容為根底理論知識，?？评碚撝R，院內(nèi)感染知識等。2、每季度進展?？茟鳖A案演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。3、利用早晨會由責任護士本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講