2023沛城煤礦礦井測量工作管理規(guī)定規(guī)范多篇合集

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一、負責管理全系列礦井巷工程的測量工作，嚴格執(zhí)行《煤礦測量規(guī)程》的各項規(guī)定，及時建立健全井下兩級導線掌控網(wǎng)絡，并編號標明，測量精度合乎“規(guī)程”規(guī)定。

二、對出窩的巷道中、腰線必須根據(jù)實際情況用經緯儀或羅盤取值。煤巷盾構5米、巖巷盾構8米后再次取值；對伸展巷道應當按設計通知書展開排序并做出壓縮圖，繳工區(qū)技術員掌控施工，測量人員必須負責管理展開追蹤監(jiān)督。

三、冶煉頭面在施工過程中都必須展開布點測量，不合乎精度的必須查明原因，分析確切，并出錯重測。測量內業(yè)資料在排序完結后都必須展開嚴苛的檢查、校核，各項排序資料不少于兩人對算。

四、巷道在全線貫通前（巖巷15－20米，煤巖20－30米），必須將皺窩通知單派發(fā)至有關單位，并至現(xiàn)場標明透窩邊線，并使其搞好對透窩的邊線展開修整，避免冒頂，確保安全透窩。

五、測量、企管人員在對全礦工程展開月底收尺過程中,必須仔細認真，嚴苛按礦文規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假。

六、做好塌陷區(qū)及井田范圍內的測量工作，保證其精度精確、可信，并對其資料搞好留存、保密、防雷工作。

七、對于一次定向大于100米的巖巷，必須設置激光定向。并定時、的定距離對激光展開檢查校核，辨認出偏差立即廢止，保證精度。

八、定期對測量儀器展開維修保養(yǎng)、校正，確保其精度符合要求。

九、對所負責管理的圖牌板及時填繪，線條準確、厚薄分野、整潔衛(wèi)生。移動式甩風機采用管理規(guī)定移動式甩風機采用管理規(guī)定

一、技術管理

1、各單位井下采用的移動甩風機，其壓力、溫度和電氣維護等方面的布局，必須嚴格執(zhí)行煤礦安全規(guī)程第437、438、439條規(guī)定。

2、嚴苛按照安全質量標準化建議展開管理，對安全閥、溫度表定期展開技術測量和校驗。

3、由于各單位采用的移動式甩風機型號不一，因此，各單位必須根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及產品的采用表明基本建設具體內容的安全技術措施，充分考慮甩風機的采用條件，從設備的采用、檢查、檢測、修理、維修保養(yǎng)方面作出明確規(guī)定。

4、電氣控制必須存有專用控制器，并與壓風機電控系統(tǒng)協(xié)調同時實現(xiàn)溫度、壓力維護。

二、制度管理

1、完善井下移動式甩風機各項管理制度。（1）操作規(guī)程；（2）崗位責任制度；（3）設備運轉、修理、維修保養(yǎng)制度；（4）設備及安全設施定期檢測校驗制度；（5）包機制度。

2、甩風機司機必須經過技術培訓，獲得合格證書后方可以上崗，并嚴格執(zhí)行《煤礦安全技術操作規(guī)程》的規(guī)定。

3、移動式甩風機必須存有檢查、校驗、檢修記錄。

三、現(xiàn)場管理

井下移動式甩風機除按照安全檢查和壓力容器有關規(guī)定管理外，現(xiàn)場管理必須努力做到：

1、確保甩風機周圍環(huán)境清潔衛(wèi)生，定期去除中間冷卻器的粉塵和油污。

2、對于甩風機的啟動、停放、檢修必須嚴苛按操作程序和收納順序繼續(xù)執(zhí)行，以免損毀甩風機及零部件。

3、領導、業(yè)務主管、技術人員必須按照大型設備和機房、硐室的管理，定期上崗檢查，明確提出廢止意見。

4、井下采用甩風機處，必須裝設有關管理制度，運轉記錄和縣丞記錄。職業(yè)病危害預防責任制度職業(yè)病危害預防責任制度

為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病危害預防的法律、法規(guī)，強化職業(yè)病危害預防工作的管理，提升礦井職業(yè)病危害預防工作水平，二要確保勞動者的身心健康，特制訂本制度。

一、主要負責人職責：

1、主要負責人就是本公司職業(yè)危害預防第一責任人，對本公司職業(yè)危害預防工作全面負責管理。

2、及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)危害，并存有主要負責人展開核發(fā)。

3、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行有關職業(yè)危害預防的法律、法規(guī)、政策和標準。

4、創(chuàng)建、完善公司職業(yè)危害預防責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。并確保公司職業(yè)危害預防經費資金投入的有效率實行。

5、建立健全的職業(yè)衛(wèi)生管理機構，合理搭載專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員負責管理本公司職業(yè)衛(wèi)生管理體系的創(chuàng)建和運轉。

6、每年舉行一次職業(yè)危害預防領導會議，匯報工作匯報，親自非政府制訂年度職業(yè)危害預防計劃和實施方案，全面落實職業(yè)危害預防各項經費，嚴格執(zhí)行全面落實各項防范措施。

7、根據(jù)“三同時”原則，公司嶄新、改為、改建或技術改造、技術引進項目可能將產生職業(yè)危害的，應當以衛(wèi)生行政部門審查同意方可展開建設，二要努力做到職業(yè)病防水設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和采用。

8、負責管理審核公司職業(yè)危害事故應急救援預案，并非政府人員定期演練。

9、公司若出現(xiàn)關鍵性職業(yè)危害事故及中毒事故，及時非政府搶修和善后處理，及時如實呈報職業(yè)危害事故。并親自參加公司出現(xiàn)的職業(yè)危害事故調查和分析，對有關責任人不予嚴肅處理。

10、每年向職工代表大會報告職業(yè)危害預防工作規(guī)劃和全面落實情況，主動匯報職工對公司職業(yè)危害預防工作的意見，并責令安全檢查檢查組制度1.非政府機構

組短：設備籌辦主任

副組長：機運隊隊長、設備籌辦副主任

成員：設備Agnant各區(qū)隊具備安全檢查檢查證機電人員

2.工作職責

2.1、安全檢查檢查組就是確保井下電氣安全的專業(yè)非政府，為并使其能夠正常積極開展工作，努力做到有職有權，該組設于機電辦辦，業(yè)務上由機電礦長輕易領導。安全檢查檢查員必須身體素質不好，業(yè)務嫻熟，經過安全檢查原理、三小維護等專業(yè)培訓，具備合格證書。安全檢查檢查組必須維持人員相對平衡，該組人員調動必須經過機電礦長核準。

2.2、安全檢查檢查組應付全礦安全檢查電氣設備和小型防爆電器的管理和安全運轉正數(shù)全面責任，并對電氣管理組、電纜組和小型電器組的工作質量負責管理檢查、監(jiān)督，但無法擔任礦井口修理廠的防爆設備檢修后的質量環(huán)評工作。

2.3、安全檢查檢查組應當嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《安全檢查電氣設備標準編訂》、《機電設備較完整標準》等有關規(guī)定，對安全檢查電氣設備(包含小型防爆電器)的各項制度存有檢查、監(jiān)督實行的權利和義務。

2.4、由于安全檢查檢查組工作瀆職，不按期檢查安全檢查性能和不負責任導致失爆或出現(xiàn)事故，應當由機電礦長負責管理查案安全檢查檢查組及負責人的責任。

2.5、安全檢查檢查組應當創(chuàng)建以下記錄：

A.檢查隱患記錄，并將此記錄一式三份送來礦調度室，礦安全Agnant被檢查單位各一份。

B.檢查隱患處置登記表。

C.設備庫內放置的防爆設備及小型防爆電器的質量抽檢情況記錄。

D.全礦及辦、區(qū)的失爆設備(包含小型電器)的圖表。

E.三大維護抽檢情況的記錄。

F.電纜檢查情況的記錄。

G.有關會議記錄及有關文件和標準編訂。

2.6、對全礦防爆設備狀態(tài)必須推行旬分析，月總結，以書面報機電礦長。

2.7、各各單位應當成立安全檢查檢查員負責管理各單位內的適當工作，并存有如下記錄：

A.本各單位防爆設備及小型防爆電器的記錄。

B.本各單位三小維護的整定記錄。

C.本各單位電纜檢查記錄(主要指手持式設備的電纜、移動設備的電纜)。

工作標準:

2.7.1、分工負責管理井下供電系統(tǒng)，對防爆設備和小型防爆電器、三小維護、高低壓電纜線路(包含通訊、信號、照明設備及掌控線路)、電煤扣綜合維護、局扇風電槍機、瓦斯電槍機及其他安全維護設施推行監(jiān)督檢查，對上述范圍存有的隱患，影響安全的問題，有權停止使用，并嚴格執(zhí)行自查，深入細致核對記錄，呈交有關單位，關鍵性問題立即向礦領導匯報。

2.7.2、安全檢查檢查組應付電氣管理組、小型電器組和電纜組的工作質量至少每月檢查通風設施管理制度通風設施管理制度

煤礦在生產過程中，對通風系統(tǒng)展開合理的調節(jié)，在調節(jié)通風系統(tǒng)的同時，加設的通風構筑物展開采用、管理，特定以下制度。一、通風工應根據(jù)礦井的風流合理調整有效率風量，展開控風管理，短果的控風設施必須穩(wěn)固有效率，增加漏風率為。二、安全員、通風工對礦井的通風設施嚴苛強化管理和保護。三、管理人員和工人嚴禁毀壞通風設施，辨認出問題及時處理、匯報。四、對通風設施強化愛惜、短果地點合理，設置距離必須合乎技術標準。XX礦業(yè)成本費用管理制度XX礦業(yè)成本費用管理制度

第一條為強化公司成本費用管理，降低消耗，推動增收節(jié)支，發(fā)掘成本潛力，提升經濟效益。依據(jù)集團公司《礦山企業(yè)成本和費用核算辦法》制訂本制度。

第二條成本和費用管理的基本任務就是：通過成本和費用的預測、財政預算、掌控、核算、分析和考核，達至掌控成本開支，降低消耗，恰當充分反映經營成果的目的。

第三條成本和費用管理推行分級管理、分級核算的原則。公司財務部門非政府成本、費用財政預算的基本建設、實行，檢查督促車間及職能部門成本管理職責履行職責情況，定期分析研究成本費用情況，各車間及職能部門按水解的成本和費用財政預算展開掌控和管理，對各項財政預算的順利完成負有責任。

第四條成本核算按照權責出現(xiàn)新制的原則。必須擯棄本期與下期成本、已支付項目與未結算項目、成本核算對象之間、收益性開支與資本性支出的界限。

第五條成本費用管理的職責

生產副總幫助總經理。在強化生產管理方面，采取有效的降低成本的措施，在制訂計劃、消耗定額方面明確提出最佳方案，并對其可行性負責管理。

總工程師幫助總經理，在開源節(jié)流革新改建、設備更新、提升產品質量、提升勞動非政府等方面講究經濟效益，努力做到技術上一流合理，經濟上節(jié)約，并對各項技術措施的經濟效果負責管理。

經營副總負責管理全系列公司成本費用管理具體內容非政府工作，恰當繼續(xù)執(zhí)行成本財政預算，精確核算成本，并對公司的經濟效果負責管理。

財經部負責管理全系列公司成本管理的具體內容事實工作，制訂成本管理制度，恰當核算成本，基本建設和全面落實成本財政預算，積極開展日常成本管理工作，檢查、考核成本財政預算繼續(xù)執(zhí)行情況，為經濟活動分析提供更多資料。

其他職能部門都必須提升工作質量和效率，節(jié)約費用開支。

第六條根據(jù)現(xiàn)行《企業(yè)財務通則》的有關規(guī)定，一切與生產經營有關的開支，都必須按規(guī)定扣除企業(yè)的成本、費用。企業(yè)的以下費用支出，列為成本費用：

生產經營過程中實際消耗的各種原材料、輔助材料、備品備件、自制半成品、燃料、動力、包裝物、低值易耗品的原價和運輸、裝運、整理、合理損耗等費用；

固定資產的折舊費、經營租賃費和修理費；

公司內部展開科學研究、技術開發(fā)和新產品研制所出現(xiàn)的不能形成固定資產的費用，添置樣品、樣機和為研發(fā)研制新產品、新技術所所需的單位價值在5萬元以下的測試儀器、試驗裝置、研制用關鍵設備購置費；

按國家規(guī)定列為成本費用的員工薪酬、工會經費、員工教育經費等；

停建期間繳付的員工薪酬、設備維護費和管理費；

財產和運輸保險費、契約、合約公證費和鑒證費和、咨詢費、專有技術使用費以及列為成本、費用的排污費、水資源費和、河道維護費等；

為籌措生產經營所須要資金等而出現(xiàn)的費用，包含財務費用(減至利息收入)、匯率風險損失(減至匯率風險收益)以及有關的手續(xù)費等；

辦公費、差旅費、會議費、勞動保護用品費和、冬季取暖費、警衛(wèi)消防費和、檢驗費、倉庫經費等管理費；

企業(yè)采用土地所繳付的土地損失補償費；

交納的房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅等；

交納的各種勞動保險費；

計提的安全費用、資源補償費；

按規(guī)定應當列為成本、費用的其他費用。

第七條以下各項開支嚴禁扣除成本、費用：

為添置和修建固定資產的開支；

購得無形資產和其他資產的開支；

對外投資的開支；

被充公財產的損失；

少于國家規(guī)定容許計入的公益金和救濟性捐獻以及非公益性和救濟性的捐獻；

各種冠名開支；

各種滯納金、罰金和罰款、違約金、賠償金等；

自然災害或意外事故導致的非常損失；

合乎借款資本化的財務費用；

國家規(guī)定嚴禁列為成本費用的其他支出。

第八條成本、費用的核算原則：

按權責出現(xiàn)制原則展開成本費用核算。本期繳付應當由以后各期經濟負擔的費用，扣除待攤費用，并按一定的標準分配扣除本期和以后各期；本期尚未繳付但應當由本期經濟負擔的費用，計提本期成本、費用；

按月排序產品成本和費用，扣除當月成本的材料消耗、費用支出與產品產量的起止日期必須一致，嚴禁隨意提早或延后，財務會計處置方法必須嚴格遵守一貫性原則。

第九條在成本核算過程中要擯棄以下界限

必須擯棄各生產步驟的成本、費用界限；

必須擯棄生產成本與期間費用的界限；

必須擯棄產成品成本和在產品成本的界限；

必須擯棄成本費用與新建工程、稅延資產、無形資產等的界限；

必須擯棄成本費用與營業(yè)外開支的界限；

本期成本費用與下期成本費用的界限。

第十條為了恰當充分反映經營活動過程中人力、物力、財力的花費，恰當計算成本，必須做好以下各項基礎工作：

創(chuàng)建各項定額，推行定額管理；

建立健全各項原始記錄；

創(chuàng)建計量環(huán)評制度。

第十一條公司在生產經營過程中必須根據(jù)成本費用財政預算和各項定額。對實際的花費展開嚴格管理。重點掌控輕易成本，尤其就是輕易材料和輕易人工。對期間費用必須推行計劃管理，展開有效率的掌控。

第十二條利用成本資料融合降低成本措施的實行情況展開分析對照，總結經驗，找到超出預算原因，為制訂下一步降低成本、采取有效措施強化成本管理提供更多有價值信息。安全技術培訓管理制度(安平煤礦)安全技術培訓管理制度(安平煤礦)

為提升全員職工的安全技術水平和安全生產意識，根據(jù)安全質量標準化標準建議，融合生產實際情況，制訂本制度。

1、培訓教師由部門領導和專業(yè)技術人員全職，培訓教師應按培訓計劃建議和內容提早復習。講課必須通俗易懂，表述確切，關鍵部分必須反反復復傳授。

2、積極主動出席全員安全教育培訓活動，努力提高自身安全技術素質。

3、自覺遵守各項培訓制度，主動拒絕接受安全教育培訓，端正學習態(tài)度，按時出席自學。

4、出席人員，不耽誤、不曠工，不大聲嬉笑。特別注意必須分散，認真聽講，并搞自學記錄。

5、因工因事失習者，必須主動上課，努力學習所失內容。

6、嚴格執(zhí)行每日自學一題、每周自學一案的教學制度，嚴苛按照教學計劃編制自學題目和考試題目。

7、每個學員必須深入細致努力學習所自學內容，穩(wěn)固掌控重點部分，積極主動復習。

8、按時出席每月一次的考試，不搞弊，不交頭接耳。因工因事不及格者必須提早表明原因，按時參加考試。

9、對出席培訓考試不合格者展開參加考試，參加考試不合格的，給與適當?shù)男姓幜P。

10、確保自學記錄本完好無損。按照規(guī)定格式搞好記錄，月度自學回去后，主動繳負責管理安教康人員展開審查。

11、出席培訓人員推行打卡制度。井下安全檢查檢查管理制度(趙莊煤礦）井下安全檢查檢查管理制度(趙莊煤礦)

為貫徹落實集團公司明確提出的“不停電、不失控、更添自爆”的“三不”工程，加強安全檢查檢查力度，保證我礦機電安全，特制訂本制度：

一、安全檢查檢查考核標準仍繼續(xù)執(zhí)行《我礦機電現(xiàn)場管理考核制度》。

二、礦安全檢查檢查人員每次檢查完結，必須在“三定表中”上標明通常失爆、顯著失爆、輕微失爆，并按標準標示出每項失爆付款金額，未標示出甩檢查人員50元/次。

三、對各施工單位，視同本礦隊組一樣予以檢查和考核。

四、各級安全檢查檢查人員對各隊組所屬機電設備深入細致檢查，辨認出失爆必須立即建議隊組現(xiàn)場處置，婉拒處置的立即責令停建，當場下發(fā)停建通知單，并立即向調度臺匯報。處置失爆須要停水影響生產的，立即停工停水處置。若是在風機專用供電系統(tǒng)中的失爆，應立即踢至水泵電路展開處置。拒不執(zhí)行停建處置的，繳安全監(jiān)察部門分析處置。

五、井下各隊組每次牽涉接線的機電工程，隊組必須搞好詳盡記錄，內容包含工作日期、班次、所接設備編號、操作方式人員、轉交或發(fā)送人員，各類設備必須包機至人，并備案臺賬。

六、失爆的行政處罰，本單位必須依據(jù)設備紙盒機制落實到人頭，不許攤派，不許和稀泥。

七、失爆付款推行百分制考核，總計付款機電隊長占到20%，隊長和機電技術員各占到10%，其余由包機人或責任人分擔。

八、區(qū)隊基本建設的單位，失爆付款由區(qū)屬隊分管交隊長占到30%，隊長占到10%，分管副區(qū)長占到10%，區(qū)長占到5%(所屬隊組失爆付款總和)，其余由包機人或責任人分擔。

九、每月25日(突遇星期天承發(fā)推)為失爆付款匯總日，各單位專人負責管理錄入。

十、凡規(guī)程建議的防爆設備，對其檢查都繼續(xù)執(zhí)行本管理制度。機電科安全隱患自查自糾制度機電科安全隱患自查自糾制度

1、為進一步強化全科干部職工安全生產意識，最大限度的消解事故隱患，確保安全生產，特制訂本制度。

2、各單位在工作過程中要展開送檢自查，對揭發(fā)的隱患能夠當場處置的當場處置，將隱患殲滅在原始社會狀態(tài);對無法當場處置的修理人員必須監(jiān)控該部位情況，要到檢修時間再展開處置。

3、對于揭發(fā)的隱患在處理完畢后，各單位招集本單位修理人員展開探討，防止在以后的工作中發(fā)生相似的情況。

4、各單位管理人員必須深入細致核對自查記錄，必須工整準確。

5、科里對各單位展開不定時抽檢，揭發(fā)在單位送檢中沒辨認出的問題和隱患，對其管理人員展開適當?shù)男姓幜P。

6、礦職能科室及有關部門人員揭發(fā)的隱患必須及時處理，無法處置的必須向有關領導報告。

7、對于每月發(fā)生三次隱患無法及時處理的管理人員必須進行批評教育和適當?shù)慕洕姓幜P。機運部群恩網(wǎng)員考核制度機運部群恩網(wǎng)員考核制度

1、群安網(wǎng)員推行定崗定人雙項承攬制度，對本崗位安全生產負責管理，對承攬對象負責管理。

2、群安網(wǎng)員對當值的安全生產展開監(jiān)督檢查，凡辨認出崗位存有安全隱患時，應立即匯報班組幫助展開處置，避免事故出現(xiàn)。

3、群安網(wǎng)員對承攬對象必須定期積極開展家訪戒毒活動，介紹其工作思想動態(tài)，存有針對性地積極開展工作。

4、群安網(wǎng)員推行班后匯報制度，對當值本崗位安全隱患、遺留問題必須及時核對“網(wǎng)員匯報記錄”。

5、群安網(wǎng)員推行季度評選制度，嚴苛按照網(wǎng)員匯報、日密隱患、崗位安全情況、承攬對象勞動紀律、出席活動等考核標準展開考核，獎優(yōu)罰劣。

6、群安網(wǎng)員享用副班組長待遇，，每月根據(jù)考核情況給與一次性獎勵。榆家梁煤礦打火器管理制度榆家梁煤礦打火器管理制度

第一條打火器領用及派發(fā)

(一)全礦各單位打火器的領用及派發(fā)由通風科統(tǒng)一管理。

(二)礦屬各單位領有用打火器時，應當向通風科明確提出書面提出申請，由通風科統(tǒng)一報計劃，由材料設備庫供應。外委施工隊伍可以向通風科報計劃出售，也可以自行出售，但所出售的打火器必須合乎國家標準。

(三)通風科創(chuàng)建打火器領用、派發(fā)臺帳，臺帳中理應打火器出廠日期、采用人員、領有用人員、編號等內容。

(四)打火器必須推行交舊領新制度，追加人員需領用時，理應科隊領導蓋章，若遺失或損毀(特定情況完全相同)須要自行承擔費用。

(五)打火器派發(fā)前展開統(tǒng)一編號。

第二條檢驗、除役規(guī)定

(一)通風科負責管理全礦打火器的日常檢查。

(二)巴韋縣的打火器每年由通風科展開檢驗一次。

(三)凡打開過或因其他原因失靈的打火器，不論采用時間長短，應予以除役。由于個人原因導致失靈或遺失的，由個人出資出售。

(四)以打火器出廠日期為依據(jù)，采用八十三年或放置八十五年的打火器均應予以除役。

第三條打火器的采用

(一)打火器應放在通風潮濕的地方留存，放置地點溫度應當在5-35℃范圍內，并靠近熱源，嚴禁與腐蝕性物質同置。

(二)打火器管理應當創(chuàng)建領有用、派發(fā)、檢驗、除役及采用狀況等臺帳。

(三)日常采用中嚴禁侵蝕、摔倒碰到打火器，嚴禁隨意將維護騙取掉。

(四)打火器管理理應專人負責管理。

(五)外委單位及駐礦單位打火器的采用，列入礦展開統(tǒng)一管理。

(六)對全礦入井人員(不含外委單位及駐礦單位)每半年展開一次打火器采用方法培訓。

第四條打火器的管理

(一)入井人員必須佩戴打火器，不拎打火器入井者罰款100元。

(二)佩戴過期失靈打火器入井者罰款100元。

(三)入井后不隨身攜帶打火器者罰款50元。

(四)在通風科抽檢入井人員與否可以采用打火器時，對不能采用人員嚴禁入井并罰款50元，由通風科對其培訓，合格后方可以入井。礦井一隊班組自學培訓制度礦井一隊班組自學培訓制度

為了搞好安全教育與培訓工作，提升職工安全素質，根據(jù)《安全生產法》及有關法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定，我單位制訂本制度：

1、積極開展職工安全教育與培訓，意在并使職工介紹、掌控國家有關安全生產的法律、法規(guī)和方針政策，踐行安全生產意識，介紹、掌控必要的安全生產科學知識，具備與本職工作相適應的能力，確保安全生產。

2、職工安全教育與培訓秉持在職培訓和業(yè)余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓結合，確保職工都存有拒絕接受安全教育與培訓的機會。

3、職工應深入細致履行職責法律、法規(guī)規(guī)定的拒絕接受安全教育與培訓的義務，出席煤礦精心安排的各種安全教育與培訓。

4、嶄新工人進礦應展開不少于72小時的安全教育與培訓，考核合格，方可入井作業(yè);在老工人率領下，六個月后，考核合格，方可單一制作業(yè)。

5、嶄新工人分配至隊、班組，入井前，隊和班組應付其展開安全教育。

6、作業(yè)人員服兵役，應當按照嶄新崗位的安全建議，對其展開安全科學知識培訓，考核合格，方可專門從事嶄新崗位的作業(yè)。

7、生產作業(yè)人員，每年由單位非政府展開不少于20小時的在校安全教育與培訓。

8、班組積極開展“比、學、趕著、幫忙、遜于”的競賽活動，引導職工不懈努力熟練掌握操作技能、防災抗災科學知識和技能，單位對一流班組給與適當?shù)莫剟?。后臺孜煤礦作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術審核制度后臺孜煤礦作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、安全技術審核制度

第一章總則

第一條為確保礦井安全生產，強化礦井技術基礎管理，《煤根據(jù)礦安全規(guī)程》和國家有關規(guī)定，特制訂本安全技術鑒定和技術審核制度。

第二條本制度適用于于后臺孜煤礦各項工程的施工。

第三條須要基本建設設計、規(guī)程和措施的工程項目礦井基礎建設、技改、改建、拓展延展、采區(qū)采礦、采面生產、巷道盾構、硐室施工、井巷修理、生產安全隱患環(huán)境治理以及其它專項工程在工程動工前，必須基本建設設計、規(guī)程或措施。

第四條設計、規(guī)程和措施的基本建設依據(jù)基本建設設計、規(guī)程和措施必須嚴苛按照《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤炭法》、《礦產資源法》、《礦井設計規(guī)范》、《AQ標準》等法律、法規(guī)的規(guī)定，并融合生產、施工現(xiàn)場的實際條件展開基本建設。

第五條設計、規(guī)程和措施的基本建設單位

1、須要外單位基本建設的設計(1)、礦井技改、改建、拓展延展、井筒大修等大型設計，委托存有資質的設計單位基本建設，并由有資質的施工單位基本建設施工非政府設計。

2、煤礦自行基本建設的設計(1)、采區(qū)設計方案、采區(qū)設計、通常硐室、采區(qū)煤倉和采區(qū)上上車場等設計，由本礦總工程師負責管理非政府，生產技術科會同，機電科、通風科、等單位幫助基本建設。

(2)、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施由技術部門基本建設。

第六條設計、規(guī)程和措施的基本建設建議

1、準備工作工作(1)、認真學習研究有關煤礦安全生產的方針政策、法律法規(guī)和技術規(guī)范，特別就是《煤礦安全規(guī)程》、《AQ標準》、安全質量標準化建議和規(guī)定。(2)、明晰工作內容，掌控基本建設依據(jù)。(3)、深入細致現(xiàn)場，調查研究。根據(jù)所必須化解的問題，確認調查的內容、范圍和方法。充份掌控第一手材料，并使設計創(chuàng)建在客觀實際的基礎上。

2、冶煉作業(yè)規(guī)程的內容：(1)、完整資料：施工區(qū)域內巷道關系、冶煉情況及其影響范圍和影響程度、地質構造、水文地質、圍巖特性、礦壓情況、瓦斯、煤塵、煤層自燃性等。(2)、設計參數(shù)：井巷斷面、掘進型式、井巷布置、改采高等。(3)、施工工藝參數(shù)：工藝流程，改采、鑿、運、供電、安全等生產系統(tǒng)，頂板管理方式與臨時性、特殊性掘進等。(4)、勞動非政府管理方式及非正規(guī)循環(huán)圖表。(5)、安全技術措施：安全嚴防重點及其對策，避災路線、與本工程有關的其它輔助系統(tǒng)的注意事項等。(6)、主要技術經濟指標。

3、冶煉作業(yè)規(guī)程及施工措施應當在工程動工前兩周由礦技術員基本建設完，然后報礦有關單位審核。

4、單項、小型或輕便臨時工程、生產安全隱患環(huán)境治理應當按規(guī)定撰寫施工措施，該措施應當按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的建議撰寫。

5、設計、規(guī)程和措施必須努力做到內容齊全、字跡工整、圖表準確、

數(shù)據(jù)可信。

第二章設計、規(guī)程、措施的審核

第七條基本建設的設計、作業(yè)規(guī)程和關鍵措施由本礦總工程師非政府審核，礦長、分管副礦長、分管副總、有關生產科室及區(qū)隊負責人等人員出席會審，制訂會審意見，并經參會人員蓋章生效。

第八條基本建設的安全技術措施由本礦技術副總工程師非政府審核，分管副總、有關生產部室及區(qū)隊負責人等人員出席會審，制訂會審意見，并經參會人員蓋章生效。

第九條會簽人員對所管專業(yè)負責管理。個別會簽人員會審無此時，可以委托最合適人選代簽，委托人與代簽人正數(shù)連帶責任。

第三章作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的派發(fā)

第十條審核后的作業(yè)規(guī)程和安全技術措施必須及時上報有關領導和部門，主要存有：礦長、總工程師、生產副礦長、機電副礦長、安全副礦長、生產技術科、安全科、機電科、調度室、通風科各一份，與工程支付有關的作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，派發(fā)作業(yè)規(guī)程和安全技術措施必須存有派發(fā)記錄和蓋章。

第四章作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的貫徹落實米村煤礦安全獎懲與事故責任追責規(guī)定米村煤礦安全獎懲與事故責任追責規(guī)定

第一章總則

第一條為進一步全面落實安全生產責任制，規(guī)范職工工作業(yè)犯罪行為，消解安全隱患，杜絕各類事故出現(xiàn)，確保職工安全身心健康，同時實現(xiàn)安全生產，不懈努力建立"五優(yōu)"礦井和本質安全型礦井，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《煤礦安全生產規(guī)程》、《生產礦井質量標準化標準》、國務院446號令、《鄭煤集團公司事故調查處置與責任追責(試行)規(guī)定》和《鄭煤集團公司安全行政處罰條例》，制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于于米村煤礦所屬各科隊。

第二章安全獎勵

第三條推行安全風險抵押金制度，井下科隊級干部按其工作性質和職責范圍，分別向礦繳納相同標準的安全風險抵押金，每月和年度分管范圍內同時實現(xiàn)安全生產，礦按其所交抵押金的數(shù)額按標準給與獎勵，否則。結晶抵押金。

第四條對安全生產作出特定貢獻的單位和個人，經礦黨政聯(lián)席會議研究后給與記功嘉獎。

第五條職工積極主動揪“三違”的，經安全管理部門調查有誤，依次給與舉報人200元的獎勵。

第六條職工在地一時間辨認出和充分反映井下關鍵性安全事故隱患或井下發(fā)生的突發(fā)性問題的，給與1000-2000元的獎勵。第一時間展開處置，防止事故出現(xiàn)的，給與軍功人員2000-5000元的獎勵。

第七條對于阻止、投訴毀壞安全生產設備的軍功人員，給與100-500元的獎勵。

第八條由安全管理科負責管理定期對安全質量管理工作測評總結，對安全質量管理工作存有技術創(chuàng)新的單位或個人給與獎勵。

第三章事故責任追責

第九條出現(xiàn)1人次輕傷或二級非傷事故，對責任單位罰款5000元，給與事故責任單位當班班(組)短、老爹隊長干部降級處分，隊長行政記過處分，支部書記黨內警告處分，輕易責任人留礦查閱一年處分;出現(xiàn)重傷事故隱患不報，對責任單位隊長、支書撤職處分。

第十條出現(xiàn)2人重傷事故，對責任單位罰款2萬元，給與事故責任單位當班班(組)短、老爹隊干部撤職處分，隊長行政記大過處分、支部書記黨內輕微警告處分，當值安檢員留礦查閱意念之處分，安全部門負責人行政警告處分，主管部門負責人行政記過處分，輕易責任人中止勞動合同。

第十一條導致輕易經濟損失10-50萬元的非傷亡事故，對責任單位罰款一萬元，給與事故責任單位當班班(組)短、老爹隊干部撤職處分隊長行政記過處分，支部書記黨內警告處分，主管部門負責人行政警告處分，輕易責任人留礦查閱一年處分。

第十二條導致輕易經濟損失50萬元以上的非傷亡事故，對責任單位罰款一萬元，給與責任單位隊長、支書撤職處分，安全部門負責人行政警告處分，輕易責任人中止勞動合同。

第十三條出現(xiàn)1人死亡事故，給與責任單位當班班(組)短、老爹隊干部、隊長、支書撤職處分，當值安檢員領礦產看看意念之處分，安全部門負責人行政記過處分，，輕易責任人中止勞動合同，主管部門負責人行政記大過處分。對責任單位罰款2萬元，主管部門罰款5000元。

第四章礦井專業(yè)

第十四條存有以下情形之一的對礦井工啟程：

一、對不能繼續(xù)執(zhí)行敲打幫忙問頂制度或空頂作業(yè)的責任人，罰款500元。

二、礦井工作面上下安全出口不通暢的：頂未背緊背實的，已連續(xù)3棚為一處，罰款100元。

三、位移支架發(fā)生背架、咬傷架、死架、托梁伸展變形的，罰款500元。

四、存有以下情形之一的罰款50元：

1、支柱柱、排距偏差少于±100mm的;

2、支柱未采用防倒裝置或防倒裝置采用不合格的;

3、布季3棚以上不合乎《作業(yè)規(guī)程》或單項措施規(guī)定的;

4、老塘存有一處壓矸不規(guī)范的;提早摘柱、缺柱或失靈柱(根)不及時更改的;

5、片幫長度少于3棚不及時掘進作業(yè)的;

6、支柱初撐力(根特種設備安全技術管理規(guī)定特種設備安全技術管理規(guī)定為了搞好鍋爐(不不含電站鍋爐)、壓力容器、壓力管道、氣瓶、電梯、起重機械的安全技術管理（以下縮寫特種設備），現(xiàn)根據(jù)國務院頒授的《特種設備安全監(jiān)察條例》、《節(jié)能環(huán)保法》以及國家、省、市政府有關部門制訂的“規(guī)程”、“規(guī)定”，融合集團公司的具體情況，現(xiàn)制訂特種設備安全技術管理規(guī)定。一.設備選型。1.設備選型時必須采用結構及服務設施設施合理、設備一流、性能較好的節(jié)能產品，在容許的條件下還應當考量設備統(tǒng)一、配件及輔機的互換性。2.所采用的設備規(guī)格必須符號現(xiàn)場實際須要、相匹配合理，保證設備安全經濟，合理運轉。二.審核相關手續(xù)1.對嶄新減少或更新改造鍋爐的單位，當鍋爐選型后，必須首先辦理配線相關手續(xù)，由單位寫下提出申請報集團公司審查簽章后，報當?shù)?，地（市）級政府?jié)能環(huán)保部門審核，方可非政府添置。2.集團公司內部相互調劑采用的鍋爐，必須不為出局產品，由調到單位寫下提出申請報集團公司審查簽章后，再日報當?shù)?，地（市）級政府?jié)能環(huán)保部門審核，方可非政府實行。3.特種設備在加裝、移裝、大修、改建、之前必須投檔“特種設備加裝改建修理知會通知書”并附有施工單位資質證件、施工技術方案和其他有關技術資料等，經集團公司機電處審查簽章后，再將其上述資料知會當?shù)卣嘘P部門備案。特種設備加裝、移裝、大修、改建、化學沖洗，必須由上崗單位展開施工，所抱持證件的級別必須與其設備規(guī)格相適應。三.設備添置1.購買特種設備時，其生產制造廠必須所持省級及以上政府有關部門頒授的“生產許可證”，并且所必須添置的特種設備必須與“生產許可證”所容許的范圍相適應。2.特種設備出廠時，應附有安全技術規(guī)范建議的設計文件、產品質量合格證明、加裝及采用修理表明、監(jiān)督檢驗證明等文件。3.在特種設備的添置、加裝工程招標時，理應單位特種設備管理人員出席。四.管理職責各采用單位必須成立特種設備管理人員并津津樂道各類特種設備的有關“規(guī)程”、“規(guī)定”等技術標準，負責管理特種設備的安全技術管理，基本建設各類特種設備的操作規(guī)程、管理制度和事故預案，創(chuàng)建設備技術擋案，及時精心安排特種設備的檢驗計劃，介紹設備的采用狀況，嚴格執(zhí)行其設備隱患的自查，定期向業(yè)務主管部門匯報工作。五.加裝、大修、移裝、改建、環(huán)評程序1.特種設備的加裝、移裝、大修、改建、應當分別按照《特種設備安全監(jiān)察條例》和其他有關“規(guī)程”、“規(guī)定”展開試驗和環(huán)評。凡須要地方技術監(jiān)督部門出席環(huán)評的工程，須要由采用單位和施工單位首先展開初驗后，由集團公司機電處非政府地方技術監(jiān)督部門出席環(huán)評。2.鍋爐爐膛改建和維修就是確保鍋爐正常運轉的重要環(huán)節(jié)，各單位必須在積極開展此項工作之前，由集團公司機電處對改建方案展開審查同意，方可非政府施工。六.主要安全裝置的檢查與試驗1.各類特種設備的安全附件及安全設施、測量調控裝置、儀表等，必須調試合格，靈敏可信并按照有關規(guī)定定期展開校驗，做出記錄。2.蒸汽鍋爐必須裝設雙色水位計并努力做到準確、精確。3.額定蒸發(fā)量大于或等于2t／h的鍋爐必須裝設多寡水位報警和低水位變壓保護裝置，大于或等于6t／h的蒸汽鍋爐還必須裝設爆震報警和變壓保護裝置，并每月至少試驗一次。4.額定出口熱水溫度高于120℃且額定熱功率大于或等于4．2MW的鍋爐，必須裝設北基宜報警裝置，并每月至少試驗一次。5.層燃鍋爐當壓力減少至可以出現(xiàn)汽化或水溫增高少于了規(guī)定值以及循環(huán)泵忽然暫停運轉時，理應自動阻斷鼓風和引風裝置。并每月至少試驗一次。6.電梯應至少每１５日展開一次潔凈、殺菌、調整和檢查。起重機械（不含電梯）每天運轉前至少應當檢查以下項目，檢查時應當搞詳盡記錄并檔案備查。（1）各類音速邊線限制器、制動器、離合器、控制器以及電梯廳門變壓控制器、應急報警裝置等安全裝置的安全性能；（2）軌道的安全狀況；（3）鋼絲繩的安全狀況。7.每月或對停止使用一個月以上一年以內的起重機械（電梯）采用前至少應當檢查以下項目：（1）安全裝置、制動器、離合器等有沒有異常情況；（2）吊鉤、啟動裝置等纏具備無損傷；（3）鋼絲繩、滑輪組、索道、吊鏈等存有無損傷；⑷配電線路、集電裝置、配電盤、控制器、控制器等有沒有異常情況；（5）液壓保護裝置、管道相連接與否正常。七.特種設備維護保養(yǎng)和定期欣華1.鍋爐、壓力管道在停止使用期間必須融合電石時間的長短便利使用濕法維修保養(yǎng)和干法維修保養(yǎng)并定期檢查，保證鍋爐在停止使用期間熔化面維持潮濕，有效率防治銹蝕。2.巴韋縣的熱水鍋爐和蒸汽鍋爐應當分別內要四年、五年展開一次全部欣華，并按照勞鍋字（1998）l號《在用鍋爐定期檢驗規(guī)則》展開全盤檢查。蒸發(fā)量D＞10t／h和熱功率P≥7MW的鍋爐，原則內要4至5年展開一次全部欣華，也可以根據(jù)設備運轉的具體情況展開局部欣華。八.年度檢驗1.在用鍋爐（容量在10t/h以上）、起重機設備、電梯、三類壓力容器、壓力管道由地（市）級技術監(jiān)督部門所屬的檢驗所展開年度檢驗，其他各類特種設備由縣（市）技術監(jiān)督部門所屬的檢驗所展開年度檢驗。（1）蒸汽與熱水鍋爐每年展開一次外部檢驗，每兩年展開一次內部檢驗，當內部檢驗與外部檢驗在同一年展開時，首先展開內部檢驗，再展開外部檢驗。（2）蒸汽與熱水鍋爐每六年展開一次水壓試驗。除定期檢驗外，對鍋爐移裝和暫停運轉一年以上須要恢復正常運轉、承壓元件經關鍵性維修后運轉一年的、對設備安全可靠性存有猜測時也應當在運轉前展開內外部檢驗。（3）起重機械二年檢驗一次。（4）電梯一年檢驗一次。（5）壓力容器每年至少一次外部檢驗。若上次檢驗安全狀況等級訂為1～2級的可以內要6年至少一次內部檢驗。安全狀況等級訂為3級的可以內要3年至少一次內部檢驗。2.對檢驗不合格的各類特種設備，必須限期自查并展開送檢，對送檢仍不合格的必須停止使用。九.作業(yè)人員1.特種設備各類作業(yè)人員必須經當?shù)卣嘘P部門展開安全培訓考核頒證，上崗上崗。2.司爐人員的數(shù)量應當參考勞鍋字（1991）2號《安全合格鍋爐房檢驗評選標準》中的有關規(guī)定，即為：蒸發(fā)量D＜It／h的鍋爐（熱水鍋爐供熱量0．7MW）每班每臺不少于1人；蒸發(fā)量D≤6t／h的鍋爐（熱水鍋爐供熱量4．2MW）每班每臺不少于2人；蒸發(fā)量D≤10t／h的鍋爐（熱水鍋爐供熱量7MW）每班每臺不少于3人。若在鍋爐房內多臺同時運轉時，其上崗司爐工應當占到每臺鍋爐人數(shù)總和的70％以上。十.氧氣瓶安全技術管理1.氧氣瓶的加氣與派發(fā)（1）氧氣瓶的加氣必須獲得省級技術監(jiān)督局頒授的“登記注冊登記證”后方可以展開加氣。（2）專門從事氧氣瓶加氣的專業(yè)人員必須經過地（市）級技術監(jiān)督部門培訓頒證并上崗上崗。（3）氧氣瓶加氣單位必須按照《氧氣安全監(jiān)察規(guī)程》，制訂適當?shù)陌踩僮饕?guī)程和制度，并嚴格執(zhí)行。（4）氧氣瓶加氣前，加氣東站必須首先精心安排專業(yè)人員對氧氣瓶怱只展開檢查，通過檢查，按照所分割的區(qū)域分別放置，嚴禁錯放、錯裝，同時深入細致搞好記錄。（5）氧氣瓶加氣后，派發(fā)之前，加氣東站必須存有專業(yè)人員對氧氣瓶怱只展開TGP50，努力做到瓶體較完整、附件穩(wěn)固齊全。辨認出瓶帽、手摔和防震圈等不齊全和存有其它不合乎派發(fā)條件的應婉拒派發(fā)，并采取相應措施。2.氧氣瓶的檢驗（1）分擔氧氣瓶檢驗的單位，應當經省技術監(jiān)督局資格審查，并獲得資格證。（2）專門從事氧氣瓶檢驗工作的專業(yè)人員必須經地（市）級以上技術監(jiān)督部門展開資格鑒別考核，并獲得無縫氣瓶檢驗資格證書。(3)氧氣瓶檢驗單位必須按照《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》、《氣瓶定期檢驗東站技術條件》的規(guī)定搞好檢驗工作，并制訂適當?shù)馁|量保證手冊和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行。（4）氧氣瓶的檢驗周期通常每三年展開一次，但在采用過程中辨認出存有輕微銹蝕、受損或對其它安全可靠性存有猜測時，應當提早展開檢驗。3.氧氣瓶的運輸和采用管理（1）氧氣瓶采用單位必須全面落實氣瓶的管理部門，按照《氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程》》制訂適當?shù)陌踩贫?，并?chuàng)建氣瓶檔案，責任落實到人。（2）負責管理載運和采用氧氣瓶的人員必須津津樂道氧氣瓶的特殊性和安全常識，嚴苛按章辦事。（3）氧氣瓶的采用單位必須努力做到：①氣瓶嚴禁緊鄰熱源，距氨氣10M以外。②氣瓶立放時應當實行避免飛濺措施，在運輸過程中要重弄鉗子。③夏天必須避免暴曬。④不得敲打、相撞。⑤不得在氣瓶上電焊引弧。⑹不得用溫度少于40℃的熱源對氣瓶冷卻。⑺瓶內氣體嚴禁耗盡，必須存留0．05MPa以上的余下壓力。⑻在可能將導致流入的采用場合，氣瓶上必須布局避免洪水泛濫的裝置。⑼嚴禁隨便發(fā)生改變氣瓶的鋼印、顏色和展開任何的挖補、沖壓維修等。⑽防震圈、手摔、瓶帽必須齊全、較完整。（4）氧氣瓶的采用單位必須積極主動協(xié)調與積極支持氣瓶的檢驗單位搞好氣瓶的檢驗、修理和除役工作。4.氧氣瓶的修理和除役條件(1).當瓶體破損、附件損毀或不全系列，（例如瓶帽、防震圈等）氧氣瓶沾存有油脂時，應當展開修理處置。(2).服務年限少于三十年；瓶體圓度變形少于2％；因破損，筒體余下壁薄大于設計壁薄90％；瓶體裂紋等存有其它輕微瑕疵；容積減小少于原設計容積的10％；重量減低少于原生產重量的5％時，應當搞除役處置十一.故障與處置1.當特種設備發(fā)生爆炸或者發(fā)生重大事故時，事故單位必須首先通告集團公司有關部門，集團公司根據(jù)具體情況，按照規(guī)定展開處置，事故單位除為避免事態(tài)穩(wěn)步轉差實行必要措施外，嚴禁擅自改動事故現(xiàn)場。2.當特種設備因故出現(xiàn)事故，發(fā)生設備損毀，被迫暫停運轉等重大事故時，事故單位必須盡快通告集團公司機電處并找到事故原因，制訂防范措施，按照規(guī)定及時復原。十二.采用備案1.在特種設備加裝環(huán)評投用后，30日內，采用單位可持三份登記注冊（普查）登記表。出廠技術資料、加裝質量環(huán)評報告書、安全管理的各項規(guī)章制度等有關技術資料，經集團公司機電處審查簽章，報當?shù)卣嘘P部門申領“備案使用證”。2.特種設備的采用現(xiàn)場必須存有相適應的崗位責任制、操作規(guī)程、巡回檢查制、設備維修保養(yǎng)制、交接班制和鍋爐的水質化驗等管理制度。十三.責任追責1.即行以下情形之一的處5000元以下罰款；（1）未經許可，擅自專門從事鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械，加裝、改建的；（2）專門從事特種設備管理人員和作業(yè)的人員，未獲得適當特種作業(yè)人員證書，而上崗的；（3）委派無牌人員或者強令他人操作方式存有輕微隱患的特種設備的；（4）未經許可，擅自專門從事氣瓶加氣活動的；（5）特種設備存有輕微事故隱患，并無改建、修理價值，或者少于安全技術規(guī)范規(guī)定的采用年限，特種設備采用單位未不予除役，并向原備案的特種設備安全監(jiān)督管理部門辦理凍結的；（6）.特種設備采用單位的負責人對特種設備事故謊報不報、謊報或者延期怨家的處置的。2.即行以下情形之一的處２０００元罰款；（1）特種設備投入使用前或者投入使用后３０日內，未辦理“備案使用證”，擅自投入使用的；（2）未依照本規(guī)定中的有關建議，創(chuàng)建特種設備安全技術檔案的；（3）未依照本規(guī)定中的有關建議，對巴韋縣特種設備展開經常性日常維護保養(yǎng)和定期自行檢查的，或者對巴韋縣特種設備的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表展開定期校驗、檢修，并做出記錄的；（4）未按照安全技術規(guī)范的定期檢驗建議，在安全檢驗合格有效期期滿前１個月向特種設備檢驗檢測機構明確提出定期檢驗建議的；（5）采用未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備的；（6）特種設備發(fā)生故障或者出現(xiàn)異常情況，未對其展開全面檢查、消解事故隱患，穩(wěn)步投入使用的；（7）未制訂特種設備的事故應急措施和救援預案的；（8）未依照本規(guī)定中的有關建議，對電梯展開潔凈、殺菌、調整和檢查的；（9）未依照本“條例”規(guī)定設置特種設備安全管理機構或者搭載專職、全職的安全管理人員的；（10）加氣或檢驗人員無牌上崗的；（11）超期加氣的；（12）瓶帽、防震圈、手摔不全系列的；（13）充任裝瓶、檢驗瓶、待修瓶、除役瓶混存混放的；（14）充任裝瓶、檢驗瓶、待修瓶、除役瓶錯上裝、錯發(fā)的。附于：特種設備加裝改建修理知會書入井須知管理制度入井須知管理制度

第一四一條入井前不許飲酒，必須呼吸充裕，維持豐沛的精力。第一四二條入井前必須拎不好井下所用的勞保用品，例如作業(yè)衣、安全帽、口罩、照明設備用具、礦靴等，否則不許入井。第一四三條凡受領礦職工，須事先展開身體檢查，存有以下病癥者不許入井：精神病、高血壓、輕微心臟病、四肢五官殘廢者、深度近視眼、孕婦、職業(yè)病者。第一四四條入井奔跑時，突遇存有機車駛進，應當快速躲進安全地點，要到機車過后，方能夠繼續(xù)前進。第一四五條隨身攜帶金屬工具入井時，例如釬子桿、撬棍、鐵管等物，必須特別注意機車架線和其他供電線路，以防觸電。第一四六條入井后非機電人員不許刺痛電氣設備。第一四七條嚴禁在電線或機車線上皺果、衣服或其它物品。第一四八條嚴禁步入已半封閉的采空區(qū)，不熟識的地方，或沒指派的工作地點。第一四九條不許損毀各種安全設施。第一五○條不許在井下大聲嬉笑和搞異常聲響。第一五一條在井內奔跑時，必須特別注意頭上、腳下，正常情況下嚴禁跑步擠迫和玩耍；第一五二條不許在井下氨氣生火。第一五三條為維持井內潔凈，不許在井下隨地大小便，必須至選定地點。第一五四條至各工作面回去，必須特別注意滅火信號，未明情況，嚴禁右傾。第一五五條正在放礦的圓柱形處，嚴禁人員通過。第一五六條出席井下生產的人員，在作業(yè)前和作業(yè)中必須隨時檢查頂板、支架、通風及安全設施和設備與否正常，辨認出危險現(xiàn)象，應先撤至安全地點，并向值班人員報告。第一五七條尼里豎井梯子前要敲管或開炮，與上面人聯(lián)系不好。第一五八條一切井下作業(yè)人員，必須首先熟識各作業(yè)面通往地表的安全出口。煤礦小傾角皮帶檢膠帶制度煤礦小傾角皮帶檢膠帶制度

1、小傾角皮帶機修理人員必須在每班皮帶機開始運轉前對膠帶展開檢驗。

2、膠帶的檢驗主要包含上下表面受損，拎邊受損，拎芯受損和接點受損。檢查接點部位時，主要看看與否存有開膠、分層、開口、茜鋼絲繩、偏移加速度等異?，F(xiàn)象。

3、辨認出膠帶存有問題時，必須及時向隊領導匯報，以便及時處理。

4、當對所有膠帶檢驗并無異?，F(xiàn)象后，對膠帶展開試車，看看與否存有運轉不穩(wěn)定、跑偏等情況，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報處置。

5、皮帶機運轉期間，嚴禁用手或其它工具觸接膠帶展開檢驗。

6、深入細致核對膠帶檢驗記錄。尾礦庫安全設施、設備管理、檢修、修理制度尾礦庫安全設施、設備管理、檢修、修理制度

1、生產單位必須根據(jù)須要設立設備管理領導小組，負責管理本單位設備管理及設備事故處置工作;

2、設備出現(xiàn)事故必須及時匯報，由主管領導非政府有關人員展開事故鑒別,看清就是機械故障還是人為事故，并按責任大小、損失額多少，對有關責任人展開行政處罰;

3、秉持設備定期檢修制度，可以根據(jù)設備采用時間及磨損程度確認其大、中修成計劃，確保單位正常生產;

4、強化設備日常維修保養(yǎng)保護，秉持制度化，責任至人，完善設備臺帳和設備檔案，創(chuàng)建設備運轉記錄。XX煤礦尋抽水管理規(guī)定（試行）XX煤礦尋抽水管理規(guī)定（試行）

為嚴苛貫徹執(zhí)行“有掘必尋，先尋后鑿”的尋防塵規(guī)定，強化巷道盾構的探水管理，特別制訂如下管理辦法：

1、施工單位必須輔助礦井搞好水文地質探查工作，查明結構發(fā)育情況及其Auron水性，主要含水層厚度、巖性、水質、水壓等情況，并根據(jù)水文地質結構情況深入細致基本建設尋抽水設計，及實行避免瓦斯和其他有毒氣體危害等安全措施。

2、施工單位根據(jù)已掌控的施工巷道地質資料及大飯鋪煤礦盾構綜合預防水安全技術措施基本建設全面性勘探設計，其中鉆孔全面性距離確認為20米。

3、每次勘探后必須對每一鉆孔的深度、角度、涌水量，氣體檢測等情況并作詳盡記錄備查。

4、勘探地點必須掘進較完整，通風較好。勘探時必須存有瓦斯檢查員在現(xiàn)場值守或裝設便攜式多種氣體檢測儀，檢查空氣成分。如果瓦斯或者其他有毒氣體濃度少于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時，必須立即暫停躲進，阻斷電源，撤走人員，并報立即調度處置。

5、探聽水鉆時辨認出煤巖堅硬、片幫、來壓或者鉆孔水壓、水量忽然減小，以及存有頂上扣等異狀時，必須暫停躲進，但嚴禁取下鉆桿，現(xiàn)場負責管理人員應立即向調度室報告，并派遣人監(jiān)測水清。如果辨認出情況危急時，必須立即撤走所有鋼鍵威脅地區(qū)的人員，然后采取措施展開處置。

6、每次全面性勘探100米，容許盾構80米，必須留出20米安全全面性距離，盾構未留出20米安全全面性距離辨認出一次行政處罰施工單位2萬元；未按規(guī)定展開全面性尋扣辨認出一次行政處罰施工5萬元。

7、施工單位在現(xiàn)場裝設“探水盾構記錄牌”，每班按照實際生產情況如實核對，例如辨認出不實核對或未及時核對行政處罰施工單位1000/次。

8、每個盾構工作面必須搭載一臺探水鉆機并搭載不高于100米的觀測工具，無探水鉆機罰款5萬元，并無觀測工具罰款1萬元。大宛其煤礦瓦斯環(huán)境治理目標考核制度第一章總則

為加強瓦斯環(huán)境治理力度，貫徹落實“先抽后改采、監(jiān)測監(jiān)控、以風定產”瓦斯環(huán)境治理“十二字”方針，不懈努力構筑“通風可信、煤層氣合格、監(jiān)控有效率、管理妥當”的瓦斯環(huán)境治理工作體系，同時實現(xiàn)我礦安全發(fā)展、潔凈發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，特制訂《大宛其煤礦瓦斯環(huán)境治理目標考核制度》。

第二章考核目標內容

第一條目標制訂依據(jù)

（一）礦下發(fā)的煤礦瓦斯事故掌控指標、瓦斯煤層氣指標。

第二條目標分類和內容

煤礦瓦斯環(huán)境治理和綜合利用考核管理分成定量目標和定性目標兩類。

（一）定量目標：當年煤礦瓦斯事故掌控指標、瓦斯煤層氣和綜合利用指標。

（二）定性目標：煤礦瓦斯環(huán)境治理主要任務和建議。

1.設立煤礦瓦斯環(huán)境治理工作領導小組，存有專設機構負責管理日常煤礦瓦斯環(huán)境治理工作；

2.對年度煤礦事故掌控指標、瓦斯煤層氣指標展開水解；

3.及時表達上級關于煤礦瓦斯環(huán)境治理的有關命令和建議，制訂季度煤礦瓦斯環(huán)境治理工作計劃、總結；

4.順利完成煤礦瓦斯環(huán)境治理的階段性專項工作；

5.盡早非政府積極開展瓦斯事故隱患排查，及時嚴格執(zhí)行責任單位消除隱患；

6.強化煤礦瓦斯斯環(huán)境治理科技攻關，積極主動推廣先進技術；

7.按建議及時上報其他有關材料。

第三章考核程序與評分辦法

第一條考核程序

（一）礦非政府季度檢查。每季度已經開始第一個月10日前，煤礦瓦斯環(huán)境治理領導小組辦公室非政府對煤礦上一季度煤礦瓦斯環(huán)境治理目標任務的順利完成情況展開檢查，并將檢查情況報礦煤礦瓦斯環(huán)境治理領導小組辦公室。

（二）煤礦瓦斯環(huán)境治理領導小組辦公室在每年7月中旬展開半年檢查、次年1月中旬非政府年度考核?？己擞擅旱V瓦斯環(huán)境治理領導小組辦公室非政府，主要對煤礦瓦斯環(huán)境治理與綜合利用目標任務的順利完成情況展開檢查督導和考核，并對煤礦瓦斯環(huán)境治理目標順利完成情況展開抽檢核查，根據(jù)考核情況構成全礦瓦斯環(huán)境治理目標考核報告，報礦核定后，報煤礦瓦斯環(huán)境治理領導小組辦公室。

第二條考核評分辦法

基本分成100分后（定量目標基本分后＋工作目標基本分后），使用上邊記分法，每項處罰至該項基本分扣回去年才。

（一）定量目標，基本分成80分后。

1.煤礦瓦斯事故起數(shù)和喪生人數(shù)控制目標，基本分后60分后。

瓦斯事故起數(shù)和喪生人數(shù)均突破下發(fā)的掌控指標或出現(xiàn)一起關鍵性以上瓦斯事故的，該項不罰球；瓦斯事故起數(shù)和喪生人數(shù)均在掌控指標以內的些60分后；兩項指標中一項遜于控制目標的，先記30分后，再乘以未完成項的處罰（瓦斯事故起數(shù)每遜于一起，甩4分后，喪生人數(shù)每減少1人扣6分后，存滿年才）。

2.瓦斯煤層氣控制目標，基本分后10分后。

順利完成瓦斯煤層氣掌控指標，得10分后。未完成的，每減少1%甩2分后，存滿年才。

3.瓦斯煤層氣規(guī)劃目標，基本分后10分后。

順利完成瓦斯煤層氣規(guī)劃指標，得10分后。未完成的，每減少3%甩1分后，存滿年才。

（二）定性目標，基本分后20分后。

1.設立了煤礦瓦斯環(huán)境治理工作領導小組，存有專設機構負責管理煤礦瓦斯環(huán)境治理日常工作得2分后，失1項扣1分后。

2.按建議制訂煤礦瓦斯環(huán)境治理規(guī)劃和年度計劃得4分后。失1項扣2分后。

4.按建議對年度煤礦瓦斯事故掌控指標、瓦斯煤層氣指標展開水解全面落實，并制訂存有適當?shù)目己斯芾磙k法得3分后，否則不罰球。

5.及時表達上級關于煤礦瓦斯環(huán)境治理的有關命令和建議，制訂存有季度煤礦瓦斯環(huán)境治理工作計劃、總結得2分后，失1項（或1次）甩1分后，存滿年才。

6.順利完成煤礦瓦斯環(huán)境治理的階段性專項工作得2分后，否則不罰球。

7.盡早非政府積極開展瓦斯事故隱患排查，及時嚴格執(zhí)行責任單位消除隱患得3分后，按制訂的工作計劃，排查礦井每少1礦次甩0.5分后，排查出來的隱患存有1處未自查甩0.5分后，存滿年才。

8.強化煤礦瓦斯斯環(huán)境治理科技攻關，積極主動推廣先進技術得2分后，對力度比較的，給與適度處罰。

9.按建議及時上報其他有關材料得2分后，每少1次甩1分后，所報材料不符合要求，每次甩0.5分后。

（三）其他處罰項目。

1.煤礦瓦斯環(huán)境治理工作受自治區(qū)人民政府通報批評的，每次甩4分后；受自治區(qū)瓦斯環(huán)境治理領導小組辦公室通報批評的，每次甩2分后；受地區(qū)人民政府通報批評的，每次甩2分后；受縣瓦斯環(huán)境治理領導小組辦公室通報批評的，每次甩1分后。

2.每年應當非政府人員對煤礦瓦斯環(huán)境治理展開診治。并對診治出來的隱患深入細致嚴格執(zhí)行自查妥當。診治每1處為，甩1分后，1條隱患未按規(guī)定時限自查回去的甩0.5分后，攬到10分后年才。

3.所屬礦井安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)未按建議同時實現(xiàn)區(qū)域聯(lián)網(wǎng)的甩10分后；

4.在考核中弄虛作假的，視情節(jié)酌定給與處罰。

（四）提分后項目。

1.本單位存有瓦斯事故指標，但未出現(xiàn)瓦斯事故的提5分后。

2.瓦斯煤層氣指標超額完成的，遜于10%—20%，提1分后；遜于20%—30%，提3分后；遜于30%—40%提5分后；遜于40%以上提10分后。

3.瓦斯環(huán)境治理指標超額完成的，遜于10%—20%，提2分后；遜于20%—30%，提6分后；遜于30%—40%提8分后；遜于40%以上提15分后。

第四章考核確保措施

第一條創(chuàng)建目標責任體系

（一）礦主要負責人為本地目標考核的第一責任人，分管負責人具體內容負責管理非政府煤礦瓦斯環(huán)境治理有關目標的實行。

第二條創(chuàng)建目標非政府體系

（一）設立以主要負責人為副組長的瓦斯環(huán)境治理工作領導小組，負責管理煤礦瓦斯環(huán)境治理的領導、指導、考核工作，明晰領導小組成員單位職責及分工。煤礦瓦斯環(huán)境治理領導小組內設辦公室在安全科，辦公室負責管理全系列煤礦瓦斯環(huán)境治理目標管理的日常工作。

（二）煤礦瓦斯環(huán)境治理與領導小組辦公室負責管理非政府制訂《規(guī)劃》和年度瓦斯事故掌控指標、瓦斯煤層氣指標的制訂、水解、考核、獎懲，材料呈報等工作。

（三）煤礦企業(yè)的法定代表人負責管理本企業(yè)瓦斯環(huán)境治理資金投入、管理、考核、材料呈報等工作。

第五章考核標準與獎懲

第一條獎懲標準

考核分后一等獎、二等獎、三等獎、合格、不合格5個等次。90分后以上（含90分后），且未出現(xiàn)關鍵性以上瓦斯事故，并順利完成瓦斯煤層氣和綜合利用指標的為一等獎；85分后（含85分后）—90分后，且未出現(xiàn)關鍵性以上瓦斯事故，并順利完成瓦斯煤層氣指標的為二等獎；80分后（含80分后）—85分后，且未出現(xiàn)關鍵性以上瓦斯事故，并順利完成瓦斯煤層氣指標的為三等獎；60分后（含60分后）—80分成合格，不獎毀謗罪；60分后以下為不能合格，其中50分后以上的給與黃牌警告、50分后以下的給與紅牌警告。

第二條表揚。一等獎獎勵3萬元人民幣；二等獎獎勵2萬元人民幣；三等獎獎勵1萬元人民幣。

第三條嚴懲。對已連續(xù)2次給與紅牌或已連續(xù)3次給與黃牌的對其分管領導、成員單位主要負責人等展開全礦通報批評，并將其列入安全生產考核內容之一，中止集體（個人）安全評先資格。

第四條資金來源。礦每年精心安排財政專項資金用作獎勵煤礦瓦斯環(huán)境治理工作。獎勵由煤礦瓦斯環(huán)境治理領導小組考核結果展開落空。

第五條獎勵資金范圍。主要用作獎勵受賞部門負責管理積極開展煤礦瓦斯環(huán)境治理工作的領導及有關工作人員。

第六章附于則

第一條煤礦瓦斯環(huán)境治理工作必須實事求是，對在工作中存有弄虛作假的部門、個人，將給與通報批評，情節(jié)嚴重的給與處分等；對導致事故和嚴重后果的，嚴苛按事故責任展開追責處置。

第二條本辦法中的重大事故遵從國務院《生產安全事故報告和調查處置條理》（國務院令第394號）的有關規(guī)定確認。

第三條礦參考本辦法，結合實際制訂適當?shù)目己斯芾磙k法。

第四條本辦法由煤礦瓦斯環(huán)境治理領導小組辦公室負責管理表述。煤礦安全用電管理制度安全用電管理制度

按照《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦井下供電設計規(guī)范》，融合我公司井下供電的特點，制訂本制度。

1、井下各級配電電壓和各種電氣設備的額定電壓等級應當合乎以下建議：

(1)高壓不應當少于6KV。

(2)擾動不應當少于1140V。

(3)照明設備、信號和手持式電氣設備的供電額定電壓，不少于127V，電話、信號裝置不應當少于127V。

(4)遠距離掌控線路的額定電壓不應當少于36V。

(5)每天必須對擾動校準裝置的運轉情況展開1次停水試驗。時間可以精心安排在中班和四點班交接班時間，試驗必須存有詳盡記錄，辨認出漏電試驗不停水時，試驗人員必須立即向機電科、機電隊匯報。

2、井下采用的過流、漏電、中劇三小保護裝置必須齊全、靈敏、可信。

3、井下必須采用合乎《煤礦安全規(guī)程》安全檢查建議的電氣設備。

4、入井電氣設備(電纜)必須經具備考試合格的電氣安全檢查檢查員檢查，發(fā)給“安全檢查合格證”并蓋章“安全檢查合格”圖章后方可以入井。

5、嚴苛履行職責停在、供電相關手續(xù);不得約時停在、供電;停在、供電由專人負責管理，中途不得換人。

6、停水控制器必須裝設“有人工作，嚴禁合閘”警示牌，不得并無計劃停水。

7、凡井下660V、1140V電氣設備王師傅，必須深入細致履行職責電氣設備王師傅申請單、污斑申請單、供電申請單相關手續(xù)，嚴苛按照機電技術科核準方案繼續(xù)執(zhí)行。

8、井下電氣設備污斑必須合乎如下規(guī)定：

(一)王師傅申請單

(1)用電單位提早向機電技術科遞交王師傅申請單，申請單中寫下明設備加裝地點及負荷情況。

(2)機電技術科根據(jù)負荷情況繪制供電系統(tǒng)圖，圖中標示出設備型號、電纜型號、長度及控制器T5800定值。

(3)設備組根據(jù)供電系統(tǒng)圖準備工作加裝設備及電纜。

(4)加裝設備必須經電管組檢查安全檢查性能合格后方可以入井。

(二)污斑申請單

(1)王師傅單位向電管組與明確提出污斑申請單，污斑提出申請單位由王師傅單位按建議深入細致核對，經電管副組長、分管供電的技術員、機電副科長、或科長、調度室審核后方可以污斑。

(2)設備加裝完后，電管組與安全檢查檢查員至現(xiàn)場對電氣設備展開全面檢查，證實供電線路，接線工藝合格、設備善處自爆，再辦理供電相關手續(xù)供電。

(三)供電申請單

(1)供電前由礦調度室精心安排瓦斯檢查員、安檢員對供電范圍內瓦斯展開檢查，瓦斯不超載，方能夠通告供電單位供電。

(2)嶄新工作面及緊固電氣設備加裝，必須按機電技術科印發(fā)的供電系統(tǒng)圖接線。配電點負荷變化時，用電單位應立即通告機電技術科，機電技術科及時修改供電系統(tǒng)圖。

(3)污斑中停在、供電嚴苛按作業(yè)規(guī)程操作方式。

9、井下嚴禁磁鐵檢修、遷址電氣設備和電纜。膠帶運送系統(tǒng)各種安全保護裝置的管理辦法膠帶運送系統(tǒng)各種安全保護裝置的管理辦法

皮帶的各種保護裝置原則上誰采用，誰負責管理修理和管理，根據(jù)目前運輸系統(tǒng)的現(xiàn)狀，特搞如下規(guī)定：

一.運輸區(qū)負責管理全礦皮帶運輸系統(tǒng)及各分站的修理和管理(包含主站至分站、分站至主站的傳輸線路)，各分站的各類傳感器及掌控線路，均由采用單位負責管理修理和管理。

二.各采用單位對皮帶的維護必須推行包機至人，對本設施的檢查、保護，試驗必須制度化，保證各種維護時刻處在較完整狀態(tài)。

三.各皮帶的正常運轉必須由皮帶集控室統(tǒng)一操作方式(檢修和調試時除外，但必須就是空負荷狀態(tài))，不得各單位將掌控方式追到就地或擅自換回不必，否則集控室予以打開主皮帶，影響生產責任自私(出現(xiàn)堆上煤現(xiàn)象時，按事故展開查案、處置)。

四.各皮帶的維護傳感器因故損毀時，采用單位必須立即停工復原，例如暫時恢復正常絕無困難時，必須采取相應措施，書面提出申請機電副總以上領導審查后，方可短接換回。集控室收到審核后的措施和通告后，方可打開該皮帶。地質工崗位責任制地質工崗位責任制

1、在副組長的領導下，按照《礦井地質規(guī)程》和上級有關規(guī)定及時調查掌控現(xiàn)場地質情況。

2、現(xiàn)場調查時必須密切注意工作面的頂板、煤壁及設備運轉情況，搞好自我保安工作。

3、調查時必須深入細致、認真，地質信息搜集齊全、精確，現(xiàn)場記錄在專用記錄本上，并必須符合要求。

4、上井后按質量標準化建議及時填上繪圖紙、臺帳、卡片，下發(fā)安全生產聯(lián)系書。

5、按建議基本建設臨時預報、月度預報及有關圖紙。設備復原質量管理制度為進一步狠抓機電運輸專業(yè)設備復原質量管理工作，規(guī)范質量目標的制訂、修改，保證所復原的設備合乎質量建議，保證復原質量目標的順利完成，不斷進一步增強客戶的滿意度，融合本單位實際，特制訂質量目標管理制度如下：

第1條質量目標：

1.保證各類機電設備能及時供應和應急市場需求。

2.設備復原質量達至臺臺合格，合格率超過100%。

第2條工作措施：

1.逐漸創(chuàng)建健全質量管理體系，設置內部全職環(huán)評人員，負責管理所有復原設備的初步環(huán)評，環(huán)評合格后在驗收單上蓋章，對于環(huán)評蓋章后的設備，仍然存有質量問題的，根據(jù)質量問題的緊迫程度，給與環(huán)評人員50～100元的經濟行政處罰。其次，各班組長具體內容負責管理狠抓本班組復原質量的追蹤檢查，保證設備復原質量。

2.設備環(huán)評過程中嚴格執(zhí)行《設備檢修質量較完整標準》，汪把毫米第一關，因環(huán)評人員嚴格把關不規(guī)范，導致復原設備出錯的，由環(huán)評人員承擔責任。

3.環(huán)評人員存有質量立法權，對于在環(huán)評過程中發(fā)生的存有質量問題的設備，環(huán)評人員有權責令其責任人自查、出錯乃至停建，對于謊報質量事故不呈報的，給與環(huán)評人員50～100元的經濟行政處罰。

4.環(huán)評人員若在工作中繼續(xù)執(zhí)行不力或弄虛作假、搞出形式主義的，每辨認出一次給與50元的經濟行政處罰。

5.材料員必須對進廠的材料、配件嚴格把關環(huán)評，由于材料、配件質量原因導致的質量事故，根據(jù)事故性質的大小，給與材料員50～100元的經濟行政處罰。

6.技術員具體內容負責管理狠抓質量技術工作，每月必須對職工展開系統(tǒng)的質量意識教育工作，狠抓質量通病的預防工作，強化工作流程質量的預控，積極開展不好規(guī)程、技能的培訓工作，搞好各工種之間工作的協(xié)同及新工藝、新技機廠修理皮帶機滾筒、上下托輥及溜子部件的管理規(guī)定機廠修理皮帶機滾筒、上下托輥及溜子部件的管理規(guī)定為強化設備部件修理的管理，提升設備部件的利用效率，更好地為井下生產服務，杜絕浪費犯罪行為，特搞以下規(guī)定：設備庫每月26日前將下月修理計劃，按名稱、型號、呈交單位、修理數(shù)量、復原數(shù)量向機廠上開修理派遣工單。機廠必須按設備庫送出的派遣工單建議和規(guī)定時間展開修理，無派工單的機廠一律不許給與修理。否則，月未予以支付。機廠對修理的設備部件必須嚴苛按照〈煤礦機電設備檢修質量標準〉中的建議精心修理。否則，因修理質量問題而影響生產的，機電部將按照有關規(guī)定給與處置。機廠將修理不好的部件，按類放置整齊，及時向設備庫明確提出環(huán)評提出申請，合格后入設備庫看管和派發(fā)，機廠嚴禁派發(fā)。各采用單位領有用此類設備部件時，可向設備庫送出領有料單（領有料單內容應當核對可循），辦理領有出來相關手續(xù)。設備庫將按照“領有出來一件，交還一件”的原則給與審查派發(fā)，采用單位必須按照設備庫限量的時間，及時向設備庫送到更改的此類設備部件。由設備庫備案建帳。否則，每辨認出一件，將對經辦人及機電負責人給與50-100元的罰款各采用單位嚴禁回去機廠申領此類設備部件，對輕易從機廠如數(shù)采用的，每辨認出一次對經辦人及機電負責人給與200元的罰款。特定情況，自行短萼的，應當在第二天至設備庫辦理手續(xù)。各采用單位回調或待修的部件，應當及時回去設備庫辦理鑒別相關手續(xù)，并按管理人員的建議DV8，并放置整齊。不辦理手續(xù)的或不順從管理人員精心安排的，機電部將按有關規(guī)定對當事人100-200元/次的罰款。城郊煤礦通風報表校對制度城郊煤礦通風報表校對制度

一、通風隊選定具備一定本業(yè)務技術水平的人員編制、呈報、廢舊通風調度瓦斯日報表，并永久留存。

二、在瓦斯匯報記錄中甄選當天各地點最小的瓦斯、二氧化碳濃度、空氣溫度、通風調度記錄中較為關鍵性的“一通三嚴防”問題，編為通風調度瓦斯日報。

三、通風調度日報表，每天必須先由通風隊長審查蓋章后及時上報礦長、礦總工程師及有關科室，由礦長、礦總工程師簽閱后的報表及時回到通風隊。通風隊必須立即全面落實礦長、礦總工程師的審核意見。

四、礦井通風月報表由工程技術人員基本建設，報通風隊技術副隊長、通風隊長、礦總工程師、礦長校對蓋章，于下月5日前報子公司、集團公司生產部。陳四樓煤礦副總工程師安全培訓崗位責任制陳四樓煤礦副總工程師安全培訓崗位責任制

副總工程師就是煤礦生產過程中的技術培訓管理的具體內容負責人，負責管理安全培訓工作的技術非政府、管理。副總工程師必須熟練掌握煤礦安全培訓專業(yè)知識。副總工程師應當盡職盡責，積極主動幫助總工程師積極開展技術培訓管理工作，提升煤礦技術管理培訓水平。

1、積極主動協(xié)調總工程師在煤礦安全培訓過程中全面落實煤礦技術培訓規(guī)范、標準、建議，做好本單位的技術培訓管理工作。

2、強化對分工科室的技術培訓領導，協(xié)同不好有關的培訓工作，對安全培訓管理人員明確提出培訓指導意見。

3、幫助總工程師非政府基本建設煤礦礦井、盾構、一通三嚴防、預防水等內容的培訓教材。

4、非政府有關技術人員對員工展開作業(yè)規(guī)程、安全技術措施的培訓。

5、幫助總工程師非政府基本建設煤礦技術方面的培訓計劃。

6、積極主動在分管單位推展安全生產新技術、新工藝、新材料、嶄新設備的培訓，不斷提升煤礦安全技術水平。

7、經常深入細致現(xiàn)場、嚴格執(zhí)行、檢查生產的安全培訓工作，及時化解培訓工作中發(fā)生的難題。

8、順利完成公司建議的講課任務。集賢煤礦物資材料管理辦法集賢礦煤礦物資材料管理辦法

一、物資管理科職能

物資管理科負責管理全礦大型材料物資的計劃、用料審核、采用管理、檢查環(huán)評，及追蹤管理。負責管理材料的采用監(jiān)察、材料費采用監(jiān)管和掌控，管材、鋼梁、電纜鉤的加工，小型電器維修等。

二、材料管理

1、月份材料計劃由用料單位根據(jù)當月的產量、進尺計劃(或工程)遞交工程預算和用料申請表，并標明品名、規(guī)格、用途、需以時間、計劃數(shù)量、計劃金額(計入10%的新增計劃金額)一式三份并附電子版報供應科審查后，匯總簽下契約合約，并報物管科一份，物管科按計劃分配材料。并無計劃不給料，特定情況由礦領導蓋章特批。

2物管科根據(jù)各單位提供更多的計劃供料，并無計劃不供料。特定情況下并無計劃的應急材料必須新增計劃，呈報礦分管領導蓋章全面落實資金后，方可呈報供應科辦理遷調簽合同相關手續(xù)。

3、物資管理科必須積極主動深入細致井下作業(yè)現(xiàn)場，強化材料追蹤管理，監(jiān)督檢查材料的采用情況，嚴格考核并及時分析材料采用節(jié)遜于原因。當月材料費用消耗情況務必于下月5日前報主管領導：礦長、總會計師各一份。

4、各生產、服務單位的特定工程，用料計劃必須由施工單位基本建設財政預算，經各業(yè)務科室及分管領導核定、全面落實資金來源，由物管科審核后由采用單位呈報供應科，供應科按計劃供料。

5、生產準備工作加裝項目的用料，由施工單位按單項工程財政預算編報用料計劃，經分管領導及生產科非政府均衡并蓋章，提早30天報給物管科，以便于向供應科呈報計劃和非政府材料，以免晚點加裝工期。由于生產出現(xiàn)特定變化，年初沒核定的材料費，由用料單位提出申請，經主管礦長、總會計師非政府生產科、計劃科、物管科聯(lián)手審查鑒別，報礦長審核全面落實資金后方可以供料。

6、材料供應必須保質足量派發(fā)，不得缺斤少兩，生產井區(qū)若辨認出必須及時向礦調度、物管科或主管領導報告，以便及時制止制裁。

7、物管科嚴格控制定額材料的申領，各生產井區(qū)定額材料達至規(guī)定仍須要申領的，必須由主管供應領導蓋章，物管科方可容許申領，以免定額材料遜于被供應公司罰款。

三、材料領有用、統(tǒng)計數(shù)據(jù)管理

1、各單位一律采用局統(tǒng)一編號的領料單辦理領料相關手續(xù)，領有料單上必須存有消耗單位負責人、成本員、領料員名章或蓋章，物管科方可砌限額章，否則供應科嚴禁辦理領料相關手續(xù)，當日領有料單當日有效率。節(jié)日及夜間領料，次日辦妥相關手續(xù)。

2、追加輕軌、管材、電纜等大型材料，必須經主管供應的礦領導蓋章，物管科建檔、立卡后方可以辦理申領相關手續(xù)。拿到各區(qū)必須由專人管理，每月由審計工作科、監(jiān)察科展開材料庫存有審計工作。屬安全技措的材料必須經通風礦長蓋章，物管科專帳管理方可領有用。管理辦法同其它大型材料相同。

3、各單位的大型材料管理員每月30日必須呈報本單位的大型材料采用情況報表，該報表必須有段隊及區(qū)主管領導蓋章，表明材料的采用、水泵、閑置情況，如果沒有呈報或與實際相符，物管科將給予退款處置且下月予以供料。

4、全礦所有冶煉工作面加裝、回調、更替時必須通告物管科，統(tǒng)一環(huán)評及檢查各種材料的實際采用情況，辨認出遺失由采用單位按成本魚藤