舞蹈培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

舞蹈培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度舞蹈培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度【篇一：舞蹈培訓(xùn)中心規(guī)章制度】舞蹈培訓(xùn)中心規(guī)章制度一、總則第一條為切實有效地依法管理和規(guī)范本中心日常活動，依照中國《教育法》、《民辦教育促進法》《民辦教育促進法實施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)法律、法規(guī)之要求，制訂本章程第二條本中心全稱為：翱翔舞蹈培訓(xùn)中心本中心住所在：本中心聯(lián)絡(luò)電話：。。。。。本中心網(wǎng)址：第三條本中心辦學(xué)宗旨是：恪遵法律、法規(guī)，落實國家教育方針，依法維護教育者、教師和其它教育工作者正當(dāng)權(quán)益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，恪守誠信標(biāo)準(zhǔn)，依法辦學(xué)。第四條本中心辦學(xué)是面向成人及少兒；辦學(xué)形式是：業(yè)余面授；辦學(xué)范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級、舞蹈演出。第五條本中心按國家關(guān)于要求和核準(zhǔn)業(yè)務(wù)范圍開展活動，實施重大活動匯報制度，重視信息化建設(shè)，逐步做到經(jīng)過互聯(lián)網(wǎng)向登記機關(guān)和審批機關(guān)匯報重大事項。二、培訓(xùn)中心權(quán)利和義務(wù)第六條培訓(xùn)中心行使以下權(quán)利；（一）按照章程自主管理；（二）組織實施教育教學(xué)活動；（三）招收受教育者；（四）對受教育者頒發(fā)對應(yīng)技術(shù)等級證書；（五）聘請教師及其它職員，實施獎勵或處罰；（六）管理、使用本中心設(shè)施和經(jīng)費；（七）拒絕任何組織和個人對教育教學(xué)活動非法干涉（八）；法律、法規(guī)要求其它權(quán)利。第七條培訓(xùn)中心應(yīng)該推行以下義務(wù)責(zé)任；（一）恪遵法律、法規(guī)；（二）落實國家教育方針，執(zhí)行國家教育標(biāo)準(zhǔn)，確保國家教育、教學(xué)質(zhì)量；（三）維護受教育者、教師及其它職員正當(dāng)權(quán)益；（四）以適當(dāng)方式為受教育者及其監(jiān)護人了解受教育者學(xué)業(yè)成績及其它關(guān)于情況提供方便；（五）遵照國家關(guān)于要求收取費用并公開收費項目；（六）依法接收監(jiān)督。三、培訓(xùn)中心行政和教育教學(xué)管理第八條培訓(xùn)中心應(yīng)該建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度。第九條培訓(xùn)中心由主任自主聘請教師、職員、應(yīng)該訂立聘請協(xié)議，明確雙方權(quán)利、義務(wù)。招收其它工作人員應(yīng)該訂立勞動協(xié)議。聘請外籍人員按照國家關(guān)于要求執(zhí)行。培訓(xùn)中心應(yīng)按時參加各關(guān)于管理部門召開會議和活動，按時上報各類報表和信息。第十條中心收費統(tǒng)一透明、財務(wù)統(tǒng)計齊全、教學(xué)規(guī)范、設(shè)備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。第十一條加強舞蹈教研工作，進行備課制度，加強責(zé)任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提升教學(xué)質(zhì)量，對舞蹈教師知識、素養(yǎng)、技能進行每季度考評。第十二條強化培訓(xùn)中心衛(wèi)生、設(shè)備、來住郵件管理，各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂設(shè)備衛(wèi)生管理工作。第十三條每七天一次定時進行全體教師教學(xué)交流教學(xué)會議，檢驗教學(xué)備課與教學(xué)日志，主動進行對外同行教學(xué)交流活動。每年暑期進行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興演出訓(xùn)練，提升學(xué)員綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作。第十四條招生期間定好值班制，比賽與活動期間做好安全、交通、化裝、踩點、集合等工作，各培訓(xùn)中心指導(dǎo)老師必須要主動參加。第十五條講課時間必須早十五分鐘到培訓(xùn)中心，做好家長接待、溝通及設(shè)備檢驗、衛(wèi)生檢驗工作。教師須統(tǒng)計好教學(xué)日志，實施請準(zhǔn)假制度，遲到早退進行處罰。第十六條各節(jié)課教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間學(xué)生安全管理工作。第十七條提升教學(xué)文明用語，禁止體罰學(xué)生，提升服條質(zhì)量。教學(xué)意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個性化，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。第十八條制訂教學(xué)教評制度，對教師知識、素養(yǎng)、技能實施考評分級，制訂獎罰制度，教學(xué)工資與考評工作及學(xué)員反饋相掛鉤，按時發(fā)放教師工資。第十九條統(tǒng)一設(shè)計舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心標(biāo)識，進行一體化宣傳。第二十條網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時更新，定時檢驗。四、培訓(xùn)中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配第二十一條人事任免由培訓(xùn)中心責(zé)任人經(jīng)過民主集中會議完成任免、騁用、試用決議。第二十二條依照考評情況決定議定工資上下浮率，工資與獎懲掛鉤，工資獎金分配公開透明。第二十三條培訓(xùn)中心資產(chǎn)統(tǒng)一管理，認(rèn)真做好財務(wù)統(tǒng)計，進行規(guī)范化利用，符合國家法律精神。第二十四條截取約定活動資金，用于教師提升、教學(xué)宣傳、購置設(shè)施、網(wǎng)站運行、人事交流、教材升級、優(yōu)異學(xué)生獎勵等方面，?？顚Ｓ?，專員管理。五、行業(yè)管理第二十五條服從上級行業(yè)主管部門要求，尊守國家法律法規(guī)，主動參加行業(yè)協(xié)會教學(xué)活動。第二十六條依法交納國家要求稅費。第二十七條主動進行當(dāng)?shù)赜蛲虚g交流活動，良性競爭，不允許相互抵毀。第二十八條全部培訓(xùn)中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細(xì)則，依法教學(xué)，合理收入。細(xì)則附件：（見下頁）培訓(xùn)中心管理規(guī)范細(xì)則一、總則為樹立培訓(xùn)機構(gòu)良好辦學(xué)形象，營造一個團結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實干、高效工作團體，創(chuàng)造愈加好業(yè)績，特制訂以下關(guān)于制度，本制度適適用于培訓(xùn)機構(gòu)每位員工。二、員工聘用制度（一）聘請要求1．具備要求學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具備愛崗敬業(yè)、一絲不茍、主動進取精神，能夠與她人團結(jié)合作為培訓(xùn)機構(gòu)聘請員工基本條件。2．培訓(xùn)機構(gòu)實施試用期制（通常為一至三個月），試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由培訓(xùn)中心責(zé)任人決定是否轉(zhuǎn)為正式教師。3．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。4．試用期內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)、員工雙方均可隨時解除試用期勞動協(xié)議。5．聘用期間培訓(xùn)機構(gòu)有權(quán)依照員工能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。培訓(xùn)機構(gòu)按國家要求為員工提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境和勞動保護。（二）解聘要求具備以下情形之一者培訓(xùn)機構(gòu)給予解聘、解聘員工：1）依法被追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、通緝者；2）違備培訓(xùn)機構(gòu)各項規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者；3）給培訓(xùn)機構(gòu)形象和聲譽造成不良影響者；4）培訓(xùn)機構(gòu)實施內(nèi)部考評中不能勝任工作者；5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；三、考勤請假制度1培訓(xùn)機構(gòu)正常工作時間是星期一至星期日，按課時按排進行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢驗教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進行溝通。2培訓(xùn)機構(gòu)員工不得私自遲到、早退和曠工。(2).早退：未經(jīng)同意早退不足半小時罰款30元，超半小時按曠工半日處理。(3).曠工：按日工資兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。3工請假應(yīng)經(jīng)過審批。（1）.病假、事假，請先行請假，按排好調(diào)課老師，交待好課程進度；三天或三天以上病假；（2）.請假時并將休假期間內(nèi)與自己關(guān)于工作向關(guān)于人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式；（3）.依照培訓(xùn)機構(gòu)特點無特殊情況，概不準(zhǔn)假。4、員工考勤統(tǒng)計以簽到簿為準(zhǔn)。5、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后第二個工作日應(yīng)該按時上班。四、工作制度培訓(xùn)機構(gòu)以優(yōu)良作風(fēng)為標(biāo)尺，并充分表現(xiàn)以人為本，考究品質(zhì)、服務(wù)至上、紀(jì)律嚴(yán)格特點。1．當(dāng)日工作，絕不拖延至第二日，每七天進行教學(xué)研討交流與訓(xùn)練。2．每七天檢驗一次備課教案與舞蹈日志，每季度進行一次總結(jié)，檢驗意見薄，每季度進行打分。3．每節(jié)課提前十五分鐘到場，檢驗設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學(xué)員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關(guān)門，檢驗好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。4．在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己，主動負(fù)擔(dān)公共事務(wù)，保養(yǎng)設(shè)備；教學(xué)過程中，衣著不應(yīng)過于個性化，應(yīng)適合教學(xué)示范，大方得體。5．接到咨詢電話，要耐心介紹并做好統(tǒng)計，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其它人接待。對于客戶遺留問題，要及時給予回復(fù)。培訓(xùn)機構(gòu)任何工作，均與每位員工關(guān)于，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動去做。員工盡可能熟悉各項業(yè)務(wù)，成為多面手；在工作上應(yīng)相互幫助，杜絕有些人沒事干，有事沒人干事情發(fā)生。6．培訓(xùn)中心教師訓(xùn)練與教學(xué)會議，應(yīng)按時參加，各教師應(yīng)有計劃提升舞蹈理論、技術(shù)、教學(xué)、交流能力。7．與學(xué)員、興趣者之間經(jīng)過意見簿、網(wǎng)絡(luò)、面對面、電話咨詢多個渠道進行，并納入教學(xué)改進與考評體系。8．培訓(xùn)內(nèi)容包含基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù)、音樂及舞蹈等級技術(shù)、組合、花步、隊列、即興演出等方面，其漢字化課須制訂大納，占總課時五分之一強。定時檢驗教學(xué)備課內(nèi)容。10．教師要不停學(xué)習(xí)，不停完善自我，要有開拓進取精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面能力。11．下班離培訓(xùn)機構(gòu)前，要關(guān)好門窗，檢驗并關(guān)閉各種電器開關(guān)。12．全職教師在本職員作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機構(gòu)存在同業(yè)競爭工作或私自泄露本培訓(xùn)中心運作、教學(xué)機密，違者本培訓(xùn)中心保留法律方法。13．暑期集訓(xùn)課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊伍與個性化即興演出訓(xùn)練，提升學(xué)員綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報演出工作14．員工須服從領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止。15．電話及傳真管理制度：（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超出3分鐘。（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時馬上要說“您好，一多寶貝培訓(xùn)機構(gòu)！”（3）任何長途應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)申請后撥打；（4）收發(fā)傳真需交由主管登記，方便查詢。（5）打電話時，應(yīng)先問好，報培訓(xùn)機構(gòu)名稱，簡練、清楚地說明情況，主要之處重復(fù)強調(diào)，并統(tǒng)計談話內(nèi)容和結(jié)果，方便向部門主管匯報。（6）會計每個月查對電話清單，私人長途電話及非公事超時電話，核實后在當(dāng)事人當(dāng)月薪金中扣除。16．舞蹈工作日志管理制度：（1）員工天天必須認(rèn)真填寫工作日志，統(tǒng)計當(dāng)日工作及第二天工作計劃、教學(xué)進程、客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動分工及合理化提議。（2）工作日志作為考評員工工作業(yè)績依據(jù)之一。（3）員工每七天一下午17：00之前主動將工作日志交予主管檢驗，并于每個月25日檢驗考評。17．郵件管理制度：（1）非急需國內(nèi)證實材料使用掛號信。（2）特急證實材料及證件使用特快專遞。（3）發(fā)件人在郵單反面注明寄發(fā)材料詳細(xì)內(nèi)容（如系重復(fù)發(fā)件注明原因）。（4）接收到中培訓(xùn)中心郵件，做詳細(xì)統(tǒng)計后（注明接收時間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時交給收件人。18．下班或課程結(jié)束前，各任課教師負(fù)責(zé)好舞蹈場地衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項設(shè)施，分類排放整齊，一次未做好檢驗發(fā)覺后則罰款叁拾元。【篇二：舞蹈學(xué)校管理制度】漢臺區(qū)陽光舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度漢臺區(qū)陽光舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校是集教學(xué)、訓(xùn)練為一體舞蹈培訓(xùn)學(xué)校。為加強學(xué)校管理、安全工作，確保教學(xué)活動正常進行，請廣大師生員工自覺恪守以下管理條例，服從相關(guān)人員管理。1、按課程需要使用舞蹈教室，未經(jīng)負(fù)責(zé)老師同意，任何人不準(zhǔn)隨意進入。2、師生進入舞蹈教室上課或訓(xùn)練必須先換鞋，將鞋子放在指定地點，并擺放整齊。3、愛護公物，不得亂摸亂動蕩涂鏡子和地板，亂開音響設(shè)備，不得坐在把桿上。4、禁止在舞蹈教室進食，不得攜帶食物和其它與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無關(guān)東西進舞蹈教室。5、舞蹈教室一切設(shè)備，未經(jīng)老師同意，不得私自挪用。6、必須保持舞蹈教室清潔衛(wèi)生，不亂丟紙屑等雜物。7、課程結(jié)束后，要關(guān)好門窗，切斷電源。8、舞蹈教室是教師對學(xué)生進行教學(xué)、訓(xùn)練專用場所，其它活動未經(jīng)許可不得在本室進行。9、外單位人員未經(jīng)許可請勿進入。若需使用場地，請與學(xué)校責(zé)任人聯(lián)絡(luò)，按要求辦理相關(guān)手續(xù)后方可使用。10、違反上述要求，造成損失者，照價賠償。不聽勸說者，進行批評教育和處罰。情節(jié)嚴(yán)重者，校方給與對應(yīng)處罰。11、舞蹈教室是學(xué)校音樂教學(xué)和培養(yǎng)學(xué)生藝術(shù)素質(zhì)、發(fā)展學(xué)生個性專長場所，非教學(xué)和訓(xùn)練時間，學(xué)生或她人不得隨意入內(nèi)。2、音樂教學(xué)和舞蹈訓(xùn)練期間，負(fù)責(zé)教師必須對學(xué)生加強嚴(yán)格組織，要求學(xué)生愛護公物，禁止在地板、把手、鏡面及墻面上涂、刻、劃，禁止穿鞋底過硬或鞋底帶釘、金屬鞋上地板。13、專職教師必須加強對舞蹈教室內(nèi)器材管理，鋼琴、音響設(shè)備等非專職教師不得彈奏和開啟。教學(xué)訓(xùn)練結(jié)束，教師應(yīng)及時關(guān)鎖門窗。14、保持室內(nèi)整齊衛(wèi)生，器材擺放整齊，地板堅持拖洗、鏡面應(yīng)經(jīng)常見潔凈抹布擦塵，非訓(xùn)練期，非訓(xùn)練區(qū)音響設(shè)備及時用防塵布罩蓋。15、加強安全教育和管理，學(xué)生舞蹈練功和訓(xùn)練中，教師應(yīng)重視科學(xué)指導(dǎo)，加強保護方法，預(yù)防學(xué)生扭傷、摔傷。16、學(xué)生進入室內(nèi)，更應(yīng)加強文明守紀(jì)，服從教師組織安排，不喧嘩、不喧華，禁止追逐奔跑，翻越把桿等不規(guī)則行為。漢臺區(qū)陽光舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校保安安全承諾書為了加強漢臺區(qū)陽光舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理，完善學(xué)校規(guī)章制度，強化保安員素質(zhì)，提升保安員工作責(zé)任心，愈加好服務(wù)，我做出以下承諾：1、遵章守紀(jì)、依法執(zhí)勤，自覺嚴(yán)格恪守國家憲法、法律和學(xué)校各項規(guī)章制度、保衛(wèi)人員八條工作紀(jì)律，執(zhí)勤時，秉公執(zhí)紀(jì)，公平公正，儀表端正，周到誠懇。2、嚴(yán)格恪守國家法律、法規(guī)和學(xué)校各項安全規(guī)章制度和安全管理要求，主動參加學(xué)校組織各項安全活動，牢靠樹立“安全第一，防范為主”思想，切實推行崗位安全和工作職責(zé)，盡職盡責(zé)，防范各類不安全事故發(fā)生。3、自愿接收各級安全學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，努力提升本身安全及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，增強安全防范意識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害她人及不被他人傷害）。4、發(fā)覺生產(chǎn)安全事故時，及時向上匯報，主動參加事故應(yīng)搶救援工作，在救援中服從上級指揮。強化本身安全意識，對自己人身安全負(fù)直接責(zé)任。如嚴(yán)重違反關(guān)于要求，本人將自愿接收學(xué)校解聘，并負(fù)擔(dān)對應(yīng)后果。以上幾點本人嚴(yán)格恪守,假如有違反,愿意接收學(xué)校處罰,請大家監(jiān)督我。承諾人:年月日漢臺區(qū)陽光舞蹈藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校安全應(yīng)急預(yù)案安全工作，是學(xué)校進行正常教育教學(xué)工作確保，是每個家庭幸福確保，是孩子健康成長確保。依照上級針對安全工作指示精神，并結(jié)合我校實際情況，特制訂我校應(yīng)急預(yù)案以下：一、指導(dǎo)思想一直堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”方針，建立學(xué)校安全應(yīng)急處理機制，快速、及時、主動開展各項處理工作，有效保障師生及學(xué)校生命財產(chǎn)安全，切實維護教育穩(wěn)定和社會安定。二、詳細(xì)方法（一）大力加強安全法制教育，深入增強廣大師生安全防護意識。充分發(fā)揮校長及教師作用，廣泛開展安全法制教育，幫助學(xué)生牢靠樹立安全法制意識，把學(xué)法、知法、遵法、使用方法化作學(xué)生自覺行動。定時舉行遵紀(jì)遵法、交通安全、消防安全等重點主題安全常識教育。幫助學(xué)生初步樹立安全觀念，了解安全基本常識，熟悉報警、求援電話使用，具備對危險初步判斷能力，掌握躲避危險和自救簡易方法。（二）大力加強安全工作組織制度建設(shè)，努力把校園安全及綜治工作納入正規(guī)化軌道。1、成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：全藝華副組長：符蓉成員：符建麗李瑩李鐵林李玲詳細(xì)分工與職責(zé)全藝華：負(fù)責(zé)全方面安全工作符蓉：負(fù)責(zé)消防安全工作符建麗：負(fù)責(zé)后勤安全工作李瑩：負(fù)責(zé)教學(xué)安全工作李鐵林：負(fù)責(zé)學(xué)校安保工作李玲：負(fù)責(zé)財務(wù)安全工作2、加強工作責(zé)任制度。層層訂立安全工作責(zé)任書，深入明確和強化安全工作職責(zé)。3、落實定時檢驗制度。要嚴(yán)格按照“及時排查、各負(fù)其責(zé)、工作在前、預(yù)防為主”十六字方針，把檢驗作為做好安全工作一個主要方面，在每七天和重大節(jié)假日前必查基礎(chǔ)上，查重點、重復(fù)查，橫向到邊，縱向到底，不疏不漏，不留死角。4、健全資料檔案制度。要將上級安全工作指示、年度計劃總結(jié)、日常管理檢驗、月檢匯報等及時歸類建檔，為年度考評和保障校園安全提供第一手資料，使安全工作更具預(yù)見性、規(guī)范性和針對性。5、強化安全預(yù)案制度。以自然災(zāi)害、暴力犯罪、重大傷亡、重大疫情為構(gòu)想條件，結(jié)合單位實際，認(rèn)真制訂各類事故應(yīng)急預(yù)案，完善保障方法，健全處理機制。（三）大力加強校園內(nèi)部安全管理，努力營造安寧祥和校園環(huán)境。1、加強門衛(wèi)安全管理。要采取切實有效方法嚴(yán)格落實門衛(wèi)工作制度，把好校園入口關(guān)。一是加強門衛(wèi)工作人員思想道德教育和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，使其不但能防偷防盜，還具備一定防暴抗暴能力。二是嚴(yán)格門衛(wèi)問詢登記制度，非本校學(xué)生和工作人員必須有完備登記手續(xù)和正當(dāng)理由方可進入校園，對不能說明情況人員應(yīng)責(zé)