培訓(xùn)學(xué)校員工合同

培訓(xùn)學(xué)校員工合同1.合同概述本合同由學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）共同簽署，旨在明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等事項(xiàng)。本合同自雙方簽字生效。2.聘用方式和工作內(nèi)容甲方聘用乙方作為全職工作人員，乙方應(yīng)根據(jù)工作要求認(rèn)真履行職責(zé)，為甲方提供服務(wù)。乙方的工作內(nèi)容為：培訓(xùn)學(xué)生、制定培訓(xùn)計(jì)劃、準(zhǔn)備培訓(xùn)材料、查看學(xué)生作業(yè)、評(píng)估學(xué)生表現(xiàn)等。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍，乙方應(yīng)做出相應(yīng)調(diào)整。乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行職責(zé)。3.工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40個(gè)小時(shí)。乙方工作時(shí)間為周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1個(gè)小時(shí)。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前告知乙方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資。4.計(jì)薪標(biāo)準(zhǔn)和支付方式乙方的工資按月結(jié)算，月工資為人民幣8000元。乙方每個(gè)月底自行在甲方指定的工資卡上領(lǐng)取工資，乙方應(yīng)確保所提供的工資卡信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如乙方因自身原因未能按時(shí)領(lǐng)取工資，甲方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。如乙方存在違規(guī)行為或違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)停止支付乙方工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.合同期限本合同期限為1年，自乙方正式上崗之日起開(kāi)始。本合同到期前，如果雙方均認(rèn)為需要繼續(xù)合作，應(yīng)在合同到期前1個(gè)月舉行協(xié)商。如本合同到期前，雙方未能就合同續(xù)簽達(dá)成一致意見(jiàn)，本合同自動(dòng)終止。7.離職和解除合同乙方在服務(wù)期內(nèi)自愿離職，應(yīng)提前1個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可離職。如乙方在服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，且積極改正不能達(dá)到效果，甲方有權(quán)解除合同。如因不可抗力或行政指導(dǎo)性文件所致，本合同自動(dòng)終止。8.保密乙方應(yīng)對(duì)甲方為其離職后所獲得的涉及甲方商業(yè)秘密的信息和知識(shí)予以保密并妥善保管。乙方應(yīng)對(duì)所處理的甲方商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得泄露或轉(zhuǎn)讓。9.適用法律和爭(zhēng)議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。10.其他本合同自雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。本合同最終解釋權(quán)歸