工會工作規(guī)章制度

工會工作規(guī)章制度一、總則為規(guī)范工會組織的活動，保障工會成員的權(quán)益，促進工會事業(yè)的發(fā)展，制定本規(guī)章制度。二、工會組織的設置公司應設置有獨立的工會組織機構(gòu)，負責代表工會會員維護工會會員的合法權(quán)益、傳遞組織和管理工會事務，并代表工會會員參與公司事務管理。三、工會會員的條件和權(quán)利工會必須向職工全員人員宣傳，鼓勵職工積極參加工會，成為工會會員。工會會員自愿加入，具有完全的民主權(quán)利和義務，享有下列權(quán)利：（1）參加工會的會議、選舉和被選舉的權(quán)利；（2）提出請求、意見和建議的權(quán)利；（3）參加工會組織的各項活動及文化、體育等娛樂活動的權(quán)利；（4）享有工會服務和保障的權(quán)利；（5）受到工會的保護和幫助，維護其職業(yè)合法權(quán)益的權(quán)利。四、工會會員的義務遵守國家法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度；積極參加工會組織的工作和各項活動，支持工會的工作；宣傳工會的宗旨和工作方針，發(fā)揮示范帶頭作用；對工會的決定和安排應該積極支持和配合，并且不得違反工會會員大會、委員會和工作人員的決議；保守工會成員的秘密，愛護工會財物的維護過程。五、工會的職責和權(quán)利維護工會成員合法權(quán)益，管理工會日常事務；根據(jù)公司規(guī)定與職工代表共同協(xié)商、簽訂和執(zhí)行職工的合法權(quán)益；組織和推進職工勞動文化和文體活動，工作交流，增強職工集體凝聚力；組織進行活動，如職工歡度春節(jié)、端午、中秋等主題活動；確保工會事務的公開透明。六、工會委員會的組成和職責工會委員會由母公司工會委員會和子公司工會委員會組成，負責指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公司工會機構(gòu)的工作；工會委員會由職工代表和工會組織的代表組成，包括委員長、副委員長和委員多名，由工會會員大會選舉產(chǎn)生；工會委員會的職責包括制定和修改工會章程和規(guī)章制度，監(jiān)督和考核工會的工作，確定工會年度工作計劃和預算，審批工會機構(gòu)的工作報告，促進工會與員工之間的溝通并為員工維權(quán)等。七、工會經(jīng)費的管理工會經(jīng)費來源于公司提供、工會會員交納和社會捐贈等多個方面；工會經(jīng)費的管理應該遵循公司財務管理制度和法律法規(guī)，定期對工會經(jīng)費進行審計，并將審計結(jié)果向工會委員會和職工代表大會匯報。八、工會章程和規(guī)章制度的修改工會章程和規(guī)章制度的修改，應由工會委員會提出，并以工會會員大會為審批機構(gòu)；工會章程和規(guī)章制度修改通過后，工會委員會應將修改的章程和規(guī)章制度及時發(fā)布，向會員普及。九、工會工作評估工會應每年評估工作，并制作評估報告，向公司領導及時反饋；工會委員會應根據(jù)工會工作評估報告，不斷改進工會組織的工作機制，提高