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文檔簡介

受傷停薪留職協(xié)議協(xié)議雙方：甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）甲、乙雙方自愿協(xié)商一致，就乙方因工傷或非工傷在治療期間請求停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、請求停薪留職的原因乙方因疾病或意外事故，需要停止工作接受治療，同時又希望繼續(xù)留在公司工作。為此，乙方向甲方提出請求，甲方為保障乙方的合法權(quán)益，同意乙方的請求。二、《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第四十一條規(guī)定：“因企業(yè)不能繼續(xù)經(jīng)營，或者發(fā)生重大變故，需要裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者全體職工的意見，并且書面告知被裁減人員。用人單位裁減人員應(yīng)當(dāng)與工會協(xié)商或者參照公司的《公司員工手冊》。”根據(jù)上述規(guī)定，甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：乙方受傷期間暫停其勞動合同約定的工作崗位，符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。乙方暫停工作期間，甲方暫停向乙方支付工資。乙方暫停工作期間，甲方不取消乙方的勞動合同，并繼續(xù)執(zhí)行相關(guān)待遇和福利。乙方的待遇和福利，按甲方現(xiàn)行的規(guī)定執(zhí)行，不受此次協(xié)議限制。三、受傷治療期間的工作任務(wù)乙方在治療期間，不能參加正常工作，但可以按照甲方的相關(guān)要求在家工作，包括但不限于完成必要的工作報告和文件。四、受傷治療期間的福利待遇乙方在治療期間，由甲方繳納職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷保險等各項(xiàng)社會保險費(fèi)用。乙方在治療期間，享受甲方的病假和事假，根據(jù)甲方相關(guān)規(guī)定計算工資。乙方因受傷治療產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用，由甲方按照現(xiàn)行相關(guān)政策報銷。五、受傷治療期間的工資問題乙方在治療期間暫停支付工資。治療期未滿，乙方可享受病假工資，病假工資根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定按月支付。上述病假工資適用期限不超過乙方勞動合同約定的規(guī)定期限，且不超過《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的病假支付期限。六、其他本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方共同商議，自雙方簽字之日起生效，有效期自乙方受傷之日起至治療期結(jié)束之日為止。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方：（

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