護士分層級管理

護士分層級管理護理部蘆書霞當前第1頁\共有33頁\編于星期一\0點內(nèi)容：一、護士崗位設置二、護士層級管理當前第2頁\共有33頁\編于星期一\0點

護士崗位設置的概念護士崗位設置的原則護理崗位的分類護理崗位的影響因素護士崗位設置當前第3頁\共有33頁\編于星期一\0點護士崗位設置

按護理人力資源優(yōu)化、精干、高效的原則，根據(jù)我院護理工作的實際情況，合理、科學地設置崗位，并完成對醫(yī)院所有護理崗位的分析、描述、監(jiān)控及評估等一系列活動的管理過程。什么是護士崗位設置？？？當前第4頁\共有33頁\編于星期一\0點護士崗位設置的原則能級對應患者利益合理結(jié)構(gòu)優(yōu)化組合動態(tài)發(fā)展因事設崗設置原則護士崗位設置當前第5頁\共有33頁\編于星期一\0點醫(yī)院應當建立護理崗位管理制度，按照科學管理、按需設崗、保障患者安全和臨床護理質(zhì)量的原則，合理設置護理崗位，明確崗位職責，任職條件，健全管理制度，提高管理效率。

《醫(yī)院注冊護士管理辦法》護士崗位設置護士崗位設置的原則當前第6頁\共有33頁\編于星期一\0點護士崗位設置護理崗位分類工作性質(zhì)工作任務責任輕重技術(shù)難度分類依據(jù)當前第7頁\共有33頁\編于星期一\0點護士崗位設置護理崗位分類當前第8頁\共有33頁\編于星期一\0點護士崗位設置護理崗位分類分管院長崗位護理部崗位護士長崗位護理管理崗位病房門診產(chǎn)房等等臨床護理崗位消毒供應室感染管理部門醫(yī)保部門病案室等等其他護理崗位當前第9頁\共有33頁\編于星期一\0點護理崗位分類護士崗位設置臨床護理崗位護理管理崗位其他其中，臨床護理崗位要求達到95%以上臨床護理崗位管理崗位其他崗位當前第10頁\共有33頁\編于星期一\0點我院護理崗位管理的組織架構(gòu)護士崗位設置當前第11頁\共有33頁\編于星期一\0點護士崗位設置影響因素護理工作模式、護理職責和服務標準

臨床護理工作量

后勤支持系統(tǒng)

護理人員工作能力、工作經(jīng)驗及請休假情況影響因素當前第12頁\共有33頁\編于星期一\0點內(nèi)容：二、護士層級管理當前第13頁\共有33頁\編于星期一\0點

分層級管理原則

總體目標護士分層級架構(gòu)基本要求任職資格工作職責晉級要求及標準

護士層級管理當前第14頁\共有33頁\編于星期一\0點分層級管理原則依據(jù)護士業(yè)務能力、結(jié)合工作年限、學歷等將護士分為NO-N4五個層級；按照能級對應關(guān)系,將病情輕重不同的患者分配給不同能級的護士進行護理；遵循層級職責明確、能級對應、分工協(xié)作、層層指導、共同負責的工作原則。實施護士分層培訓和考核。護士層級管理當前第15頁\共有33頁\編于星期一\0點總體目標建立臨床護理崗位護士分層級管理體系,體現(xiàn)能級對應,提高護理管理質(zhì)量,調(diào)動臨床護士的積極性；并為護士績效考核提供依據(jù)(即績效獎分配依據(jù)護士層級、工作量、質(zhì)量、技術(shù)難度、風險程度等),為逐步實現(xiàn)的護士崗位管理奠定基礎。護士層級管理當前第16頁\共有33頁\編于星期一\0點NO級護士N1級護士N2級護士N3級護士N4級護士護士分層級架構(gòu)護士層級管理當前第17頁\共有33頁\編于星期一\0點護士層級管理分層≠分等當前第18頁\共有33頁\編于星期一\0點基本要求

N4級取得副主任護師職稱；或取得主管護師職稱6年以上階段基本要求N3級具有?？萍耙陨献o理專業(yè)學歷的護師及主管護師；取得主管護師職稱或取得護師職稱≥5年的護士N2級

具有?？萍耙陨献o理專業(yè)學歷的護士及護師；獨立從事護理工作≥3年的護師或≥5年N1級具有專科及以上護理專業(yè)學歷;取得護士執(zhí)業(yè)證并能獨立值班；N0級具有?？萍耙陨献o理專業(yè)學歷的護士；未取得護士執(zhí)業(yè)資格證；經(jīng)上崗培訓考核合格者護士層級管理當前第19頁\共有33頁\編于星期一\0點任職資格護士層級管理當前第20頁\共有33頁\編于星期一\0點能力要求護士層級管理當前第21頁\共有33頁\編于星期一\0點工作職責護士層級管理當前第22頁\共有33頁\編于星期一\0點護士層級管理NO級護士通過考核晉級N11N1級護士通過考核晉級N22N2級護士通過考核晉級N33N3級護士通過考核晉級N44晉級要求當前第23頁\共有33頁\編于星期一\0點晉級標準護士層級管理當前第24頁\共有33頁\編于星期一\0點N4級護士：組織危重患者護理會診、護理查房護士層級管理當前第25頁\共有33頁\編于星期一\0點N3級護士：為危重癥病人做護理護士層級管理當前第26頁\共有33頁\編于星期一\0點N2級護士：為科室一級護理病人做日常護理二、護士層級管理當前第27頁\共有33頁\編于星期一\0點N1級護士：協(xié)助科室二級護理病人做主、被動功能鍛煉二、護士層級管理當前第28頁\共有33頁\編于星期一\0點N0級護士：為病人發(fā)放當日清單、協(xié)助上級護士做宣教二、護士層級管理當前第29頁\共有33頁\編于星期一\0點二、護士層級管理護士分層級培訓（包括中醫(yī)、西醫(yī)專業(yè)）三年內(nèi)完成繼續(xù)教育學時≥100學時。當前第30頁\共有33頁\編于星期一\0點二、護士層級管理臨床護理崗位培訓當前第31頁\共有33頁\編于星期一\0點結(jié)束語

護理分層級是當前推行責任制和護理人員管理的必然要求,是優(yōu)質(zhì)護理實踐的重點工作內(nèi)容；

實施護理分層級管理應充分考慮醫(yī)院實際崗位需求、專業(yè)發(fā)展所需人才結(jié)構(gòu)等要素,注重?？瓢l(fā)展與護理人員自身發(fā)展，兼顧各類護理人員結(jié)構(gòu)比例現(xiàn)狀,根據(jù)醫(yī)院崗位設置管理相關(guān)要求,合理確定護理專業(yè)技術(shù)崗位的總量