版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
東莞市永軒汽車銷售服務(wù)有限公司銷售部末位淘汰管理制度目的：通過實施員工末位淘汰激活公司人力資源，點燃員工工作激情，提升組織績效，建立良好的員工進退機制， 為優(yōu)秀員工提供更好的發(fā)展平臺和發(fā)展空間。適用范圍：本制度適用于東莞市永軒汽車銷售服務(wù)有限公司銷售部銷售顧問，不包括實習生、銷售助理和試用期銷售顧問。淘汰機制及評定依據(jù)：員工末位淘汰實施積分制，對于所有銷售顧問進行實時打分月度累加，季度末時分數(shù)排名最后者實施淘汰。末位淘汰積分依據(jù)：有觸犯到國家的法律法規(guī)，如盜竊、貪污、挪用公款等行為，所屬部門不得隱瞞，立即上報公司直接對其進行淘汰。考核期限自 2014年7月1日起執(zhí)行，每 3個月考核一次?？己司唧w涵蓋銷售任務(wù)達成、銷售顧客滿意度、日常工作態(tài)度和表現(xiàn)三個方面，考核評分共計 100分。銷售任務(wù)達成占 40分，滿意度占40分，日常工作態(tài)度和表現(xiàn)占 20分.淘汰積分的具體標準參考銷售部業(yè)務(wù)考核標準、客戶關(guān)愛部組織的各銷售顧問內(nèi)測滿意度成績以及部門主管/經(jīng)理對銷售顧問日常工作態(tài)度和表現(xiàn)的評價 .確?？刹僮?、有公信力。員工進退機制：綜合整季度的各銷售顧問的評分表現(xiàn)，營銷部需在本季度第三個月25日前向人力資源部提起人力資源信息報備流程，在季度末確認需淘汰人員名單，經(jīng)銷售部經(jīng)理批準后，進行公示，人力資源部可進行補員招聘。在季度末確定需淘汰人員人選，經(jīng)銷售部經(jīng)理審核，總經(jīng)理審批后，實施淘汰，予以解除勞動關(guān)系。6、員工申述管理：6.1在公示后三日內(nèi)，當事人對公示內(nèi)容有異議，需提起書面申述申請逐級解決，無書面異議的，視為認同公示結(jié)果，服從公司安排。6.2本制度最終解釋權(quán)歸銷售部所有。7、本制度 2014年7月1日起執(zhí)行。6、附件： 《銷售部末位淘汰上報表》《銷售部末位淘汰申述表》表一：東莞市永軒汽車銷售服務(wù)有限公司制表：審核：批準：制表：審核：批準：銷售部季度末位淘汰上報表序號所屬部門姓名崗位表現(xiàn)積分備注12345678910表二：東莞市永軒汽車銷售服務(wù)有限公司銷售部末位淘汰申述
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度新能源發(fā)電項目投資合同5篇
- 2024年綠色環(huán)保櫥柜生產(chǎn)商與經(jīng)銷商戰(zhàn)略合作合同3篇
- 2024版公務(wù)員用車維修服務(wù)委托協(xié)議
- 2024年設(shè)備采購合同范本：設(shè)備規(guī)格、交付與售后服務(wù)
- 2025年中國醫(yī)用平板探測器行業(yè)市場深度分析及發(fā)展前景預(yù)測報告
- 2024版?zhèn)€人最大額度貸款協(xié)議樣式版B版
- 2025年絕緣電纜夾項目可行性研究報告
- 滑動支座樓梯施工方案
- 2025年中國婁底市電子商務(wù)行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測及投資戰(zhàn)略研究報告
- 2024山東其他商務(wù)服務(wù)市場前景及投資研究報告
- 2024秋新商務(wù)星球版地理7年級上冊教學課件 第5章 地球表層的人文環(huán)境要素 第3節(jié) 世界文化的多樣性
- 人教版三年級數(shù)學上冊 期末測試
- 《跨境電子商務(wù)基礎(chǔ)》課件-阿里巴巴國際站概述
- 政治-湖南省名校教育聯(lián)盟2025屆高三12月大聯(lián)考試題和答案
- 2025年上半年四川省成都市大數(shù)據(jù)中心招聘3人易考易錯模擬試題（共500題）試卷后附參考答案-1
- 2024年安徽省高中學業(yè)水平合格性考試語文試卷真題（含答案詳解）
- 中南大學《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)論》2023-2024學年第一學期期末試卷
- 2024潞安化工集團有限公司第二批煤礦井下一線生產(chǎn)操作崗位招聘2820人筆試核心備考題庫及答案解析
- 外研版一年級上冊新交際英語（2024）全冊教案（單元整體教學設(shè)計）
- 房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)管理制度
- 國家安全概論學習通超星期末考試答案章節(jié)答案2024年
評論
0/150
提交評論