技師部規(guī)章制度

技師部規(guī)章制度第一章總則第一條規(guī)章制度的作用技師部是技術(shù)部門，負責公司的生產(chǎn)技術(shù)工作，維護公司的技術(shù)核心競爭力。為了規(guī)范技術(shù)部門的內(nèi)部管理，強化技術(shù)人員的自我約束和責任意識，保證技術(shù)部門的高質(zhì)量、高效率、高水平地完成工作任務(wù)，特制定本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于技術(shù)部門的全體正式員工、聘用人員、合同工和實習生。第三條規(guī)章制度的性質(zhì)本規(guī)章制度是公司的內(nèi)部管理制度，具有強制性和約束力。全體技術(shù)員工都必須認真遵守本規(guī)章制度。第四條規(guī)章制度的修訂技術(shù)部門負責制定本規(guī)章制度，并定期修訂。修訂后的規(guī)章制度經(jīng)過技術(shù)部門會議討論后，報上級管理部門審核批準。第二章工作紀律第五條工作時間技術(shù)部全體員工應(yīng)當按規(guī)定的工作時間出勤。技術(shù)部員工應(yīng)當每日按規(guī)定時間簽到、簽退，簽到后進入辦公室或工作崗位正常工作。簽到時間為早上9:00前，簽退時間為下午6:00后。員工必須嚴格按照規(guī)定時間進出門禁門。第六條工作安排技術(shù)部門應(yīng)當按照工作需要，制定合理的工作計劃，配合相關(guān)部門的工作安排，保證任務(wù)的完成。第七條工作效率技術(shù)部門應(yīng)當根據(jù)工作任務(wù)制定工作計劃和時間表，并按照計劃完成任務(wù)，保障工作效率。各種工作匯報應(yīng)當實事求是，不虛報、不瞞報、不遲報。第八條工作紀律技術(shù)部員工應(yīng)當服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)指揮，主動配合各部門合作，保障合作順暢。技術(shù)部員工應(yīng)當遵守公司的相關(guān)規(guī)定和作出承諾，不違反國家法律法規(guī)和企業(yè)職業(yè)道德。第三章保密管理第九條機密信息的保護技術(shù)部員工必須保守企業(yè)機密信息，不得泄露。技術(shù)部員工在離開公司之后，不得擅自將企業(yè)機密信息帶離公司。第十條保密責任技術(shù)部員工必須認真履行保密工作職責，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，防范和制止保密事故。第十一條外部交往技術(shù)部員工在與外部機構(gòu)、個人接觸時必須認真履行保密工作職責，嚴格遵守規(guī)定。第四章獎勵和處罰第十二條獎勵公司將優(yōu)秀員工視為寶貴財富，對勞動成果顯著、工作進展較快或其他表現(xiàn)突出的員工，通過表彰、獎勵來激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)新能力。公司獎勵實行月度評選和年度評選相結(jié)合的原則。第十三條處罰技術(shù)部員工在工作中，若違反管理規(guī)定，引起經(jīng)濟損失或其他不良后果，將按以下處罰辦法進行處理：通報批評談話提醒書面警告記過處分記大過處分辭退或開除。第五章附則第十四條規(guī)章制度的解釋權(quán)本規(guī)章制度的最高解釋權(quán)歸技術(shù)部，技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對本規(guī)章制度進行解釋。第十五條本規(guī)章制度的執(zhí)行時間和備案本規(guī)章制度自頒布之日起