標(biāo)準(zhǔn)聘用合同書

標(biāo)準(zhǔn)聘用合同書編寫目的本文檔旨在提供一份標(biāo)準(zhǔn)的聘用合同書，以規(guī)范企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方權(quán)益。合同內(nèi)容一、甲方甲方：（公司全稱）住所：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）二、乙方乙方：（個(gè)人或單位名稱）身份證號(hào)碼/營業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：（個(gè)人名義或單位名義的證件號(hào)碼）住所：（個(gè)人住址/單位地址）三、聘用條件乙方受雇于甲方的時(shí)間為：自（年/月/日）起至（年/月/日）止。乙方的工作崗位為：（崗位名稱）乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）乙方的試用期為（多少）天。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)單方面終止合同，并視情節(jié)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方工作時(shí)間、休息時(shí)間、法定節(jié)假日的安排遵循國家和甲方公司規(guī)定。乙方月工資為（多少）元（人民幣），薪資結(jié)構(gòu)為（按照月發(fā)或者按照核算周期發(fā)放）。乙方享受法定保險(xiǎn)待遇及公司福利。四、勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)乙方應(yīng)依法遵守勞動(dòng)紀(jì)律，尊重公司領(lǐng)導(dǎo)和同事，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密和商業(yè)機(jī)密。乙方應(yīng)當(dāng)自覺接受公司的指導(dǎo)、培訓(xùn)和考評(píng)，完成公司分配的工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保證工作質(zhì)量和效率。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并辦理其他相關(guān)手續(xù)。如甲方違法、違規(guī)未按照規(guī)定為乙方繳納社保，乙方可向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)甲方，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償乙方因此造成的損失。甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，如未簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法按照不定期用工處理，并支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。甲方不得與乙方進(jìn)行任何性別歧視、年齡歧視、宗教歧視或其他任何不公平待遇。五、違約責(zé)任乙方違反職業(yè)操守、違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)作出相應(yīng)處理，包括但不限于口頭警告、書面警告、取消公司福利、停發(fā)工資、解除勞動(dòng)合同等。甲方違反聘用約定或違反國家法律法規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的賠償金。雙方均應(yīng)當(dāng)履行合同所規(guī)定的其他義務(wù)，如因未能履行合同所規(guī)定的義務(wù)導(dǎo)致的損失，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、解決爭議方式甲乙雙方因本合同的簽訂、執(zhí)行所發(fā)生的爭議，應(yīng)依照中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定以協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

仲裁裁決是終局性的，對(duì)甲乙雙方均有約束力。如甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服，可以依照法律規(guī)定向法院提起訴訟。七、合同變更和解除甲乙雙方均應(yīng)當(dāng)在履行合同過程中，如遇到變更或其他情況，及時(shí)協(xié)商、達(dá)成一致并簽訂書面協(xié)議。協(xié)商一致后，應(yīng)按照約定執(zhí)行。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：未履行合同約定；經(jīng)設(shè)立的甲乙雙方的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出仲裁決定；甲方有故意或者重大過失行為而導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任：不能勝任工作的；嚴(yán)重違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的；服務(wù)期已滿，且不符合公司的錄用條件。八、合同生效本合同自甲方和乙方簽字蓋章之日起生效。九、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，同樣具有法律效力。本