正式職工勞動(dòng)合同書(shū)

正式職工勞動(dòng)合同書(shū)合同雙方：甲方（單位）：________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________________地址：______________________________郵編：______________________________電話：______________________________乙方（個(gè)人）：________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系地址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方自愿協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容1.乙方依法接受甲方的雇傭，從事以下工作：__________________________2.工作地點(diǎn)：________________________3.工作時(shí)間：8:30-17:30,共計(jì)8小時(shí)，每周工作5天，休息2天，法定節(jié)假日休息，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間安排以公司安排為準(zhǔn)。二、薪酬福利乙方正式職工的崗位月工資為_(kāi)______元，崗位月工資由甲方依據(jù)乙方所屬崗位和履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行核定并支付。2.乙方享有甲方在國(guó)家法律、法規(guī)以及本單位有關(guān)規(guī)定下的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：五險(xiǎn)一金、帶薪假期、對(duì)外培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、年終獎(jiǎng)金等。三、工作期限和試用期1.乙方的試用期為3個(gè)月，試用期間雙方均有權(quán)單方面終止勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的具體情況對(duì)其進(jìn)行工作表現(xiàn)、能力等方面的考察和評(píng)估。試用期結(jié)束后，若雙方同意轉(zhuǎn)為正式工作，則勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同；若試用期內(nèi)未表現(xiàn)出符合招聘要求或未能通過(guò)員工考核等原因而終止勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前告知乙方勞動(dòng)合同的終止，合同自然終止。2.勞動(dòng)合同期限為_(kāi)______年，在合同期限屆滿前，雙方同意續(xù)簽或解除合同。四、工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，并不得私自向外界透露甲方的商業(yè)機(jī)密以及其他與甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、客戶和員工相關(guān)的機(jī)密信息。2.乙方在甲方工作期間，基于職責(zé)需要或與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)或由甲方指定的情況下，涉及著作權(quán)、發(fā)明權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的任何發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)、創(chuàng)新想法、方法和結(jié)果，應(yīng)當(dāng)盡快向甲方報(bào)告，并按照甲方的規(guī)定將其歸屬情況和權(quán)益歸屬做出明確規(guī)定。五、合同解除1.勞動(dòng)合同在以下情況下，可以由任何一方解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力因素，例如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等無(wú)法按照合同約定履行時(shí)；（3）乙方存在較嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，公司規(guī)定及本合同約定的情況，經(jīng)提前通知和書(shū)面警示，乙方仍不改正的；（4）乙方患上不治之癥，其工作無(wú)法繼續(xù)或者公司開(kāi)除乙方的情況。六、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)本合同精神進(jìn)行協(xié)商決定。2.本合同采用書(shū)面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自勞動(dòng)合同簽訂之日起生效。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充或解除，均須雙方協(xié)商一致并簽字確認(rèn)勞動(dòng)合同變更書(shū)。七、爭(zhēng)議解決在本合同履行過(guò)程中如有任何糾紛或爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商解決失效，可通過(guò)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。如經(jīng)協(xié)商仍不能解決，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定全部或部分無(wú)效，不影響本合同其他條款的效力，此部分內(nèi)容需要雙方重新協(xié)商補(bǔ)充。甲方（單位）：_______________________________（蓋章）法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________________________簽字：___________________日期：____________________乙方（