2022小學課后校內(nèi)托管工作實施方案

第第#頁共6頁2022小學課后校內(nèi)托管工作實施方案（詳細版）為妥善解決部分家庭小學生放學后無人照管的問題，為學生健康成長提供更好的社會公共服務，根據(jù)《關于做好青島市小學生課后校內(nèi)托管工作的通知》（青教通字〔2019〕11號）要求，結合市北區(qū)教育局的相關要求，為了豐富校園生活，促進學生全面發(fā)展，激發(fā)學生的學習興趣，培養(yǎng)學生個性特長，促進學生身心健康成長。我校將全面開展學生課后服務工作。一、目的意義小學生課后托管工作關系到學生健康成長和廣大家長的切身利益，是解決家長后顧之憂的重要舉措。以辦好人民滿意的教育為目標，實現(xiàn)進一步增強教育服務能力、使城市發(fā)展更有溫度、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感。二、工作原則小學生課后校內(nèi)托管工作要堅持公益性原則，確保有剛性需求的家長能夠接受免費基本服務；要堅持公平性原則，尊重家長意愿，積極引進高品質第三方培訓機構為家長提供多種選擇；要堅持激勵性原則，對參與課后校內(nèi)托管工作的教師適當增加績效補貼；要堅持安全性原則，學校要把安全放在首位，落實安全管理責任。三、托管對象在籍在校就讀且確有需求的學生。四、托管時間免費托管基本服務每天結束時間不早于17:00，對接送仍有困難的學生免費托管延時至17:30；校外培訓機構入校托管結束時間由學校家長委員會根據(jù)家長需求與校外培訓機構確定。在托管期間，實施彈性離校，為家長接孩子提供便捷。五、托管模式及內(nèi)容學校課后校內(nèi)基本托管：按照家長自愿申請的原則，根據(jù)實際人數(shù)組班，人數(shù)較少的可以跨班級、跨年級統(tǒng)籌組班，由學校安排教職工負責集中看護。校外培訓機構入校托管：學校進行監(jiān)督指導，參與托管的家長投票選擇有正規(guī)營業(yè)執(zhí)照（法人登記證），具有“辦學許可證”的有資質保障的第三方機構進校提供托管服務，機構要確定作業(yè)輔導等托管內(nèi)容和以培養(yǎng)學生綜合素質為目標的個性化、特色化課程，費用由家長自行承擔。課后服務人員必須持有教師資格證。六、實施措施成立學校課后校內(nèi)基本托管工作領導小組。組長：xxxx職責：xxxx全面負責托管工作，統(tǒng)籌安排。副組長：xxxx職責：負責制定工作計劃，全面推進托管工作。組員：全體班主任教師及其他托管教師。職責：具體實施托管工作。2．成立校外培訓機構入校托管工作領導小組。組長：xxxx（家委會主任）職責：全面負責托管工作，統(tǒng)籌安排。副組長：xxxx（家委會秘書長）職責：負責制定工作計劃，并協(xié)助家委會開展各項工作。組員：全體校級家委會委員、xxxx（德育主任）職責：具體負責本班托管工作的上傳下達及答疑解惑。每學期開學前，召開班主任工作會議與全體教師會議，統(tǒng)一思想，明確責任，做好宣傳發(fā)動工作。每學期學期末，召開家委會工作會議，傳達下學期學校托管工作方案，并就此項工作進行調(diào)研、答疑解惑。學校與家委會共同協(xié)商確定2個單位以上的第三方機構參與競標。利用期末家長會向全體家長公布下學期托管實施方案，將托管時間、服務內(nèi)容、組織形式等詳細告知全體家長，并發(fā)放托管申請表，學生新學期報到當天上交，分類別統(tǒng)計數(shù)據(jù)了解需要參與托管的人數(shù)及托管形式意向，力爭第一周開始托管。根據(jù)前期托管報名情況，家委會及參與托管家長于新學期報到當天組織第三方服務招標會議，聽取第三方服務單位競標陳述，本著公開、公平、公正的原則，最后投票確定第三方托管單位。學校、家委會與第三方簽訂托管協(xié)議，確定第三方使用場地、物品及安全等方面的責任，制定安全應急預案。此管理協(xié)議需要律師審核通過。校內(nèi)基本托管人員安排：全體教職工輪流托管，依據(jù)學校制定的托管人員職責進行評價，與績效掛鉤。七、保障措施1.落實責任。在學校公示欄和微信平臺上公布學校課后托管實施方案，切實杜絕人為設置障礙阻止有需求的家長申請免費托管，學校不得要求申請托管的學生家長提供任何證明材料。規(guī)范管理，扎實做好具體的組織實施工作。強化監(jiān)管。課后校內(nèi)托管服務要切實做到不上課、不集中輔導、不加重學生課業(yè)負擔。主要服務內(nèi)容是看護學生自主學習，同時根據(jù)學校實際情況安排適合的藝體活動等當日值班干部要做好托管過程的監(jiān)管和管理工作，建立服務評價機制，每日做好巡查記錄，定期進行評價。校外培訓機構入校托管要充分發(fā)揮家長委員會的作用，切實提高校內(nèi)課后托管服務水平，鼓勵家長委員會積極參與課后校內(nèi)托管服務有關工作的監(jiān)督?？冃Э己恕⑴c校內(nèi)免費托管教師績效，按照教體局統(tǒng)一規(guī)定制定發(fā)放標準，全額用于教職工托管工作補貼，并按托管教師實際工作情況考核，按月發(fā)放。保障安全。學校要健全安全管理制度（包含學生考勤制度、交接制度、巡查制度、清校檢查制度、安全應急預案等），明確托管服務人員責任；加強對師生、工作人員安全教育；強化活動場所安全檢查和門衛(wèi)登記管理制度。切實做到托管服務有人監(jiān)管，活動有安全措施，進出有統(tǒng)一組織。積極宣傳。加大宣傳力度，通過各種媒體將課后校內(nèi)托管工作好的經(jīng)驗做法、亮點創(chuàng)新思路進行廣泛宣傳，形成良好的輿論環(huán)境，增進家長和