福建企業(yè)集體合同條例

福建企業(yè)集體合同條例第一章總則第一條目的和意義為了規(guī)范集體合同的簽訂和履行，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系的管理，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，制定本條例。第二條適用范圍本條例適用于在福建省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)簽訂和履行集體合同的活動(dòng)，適用于企業(yè)與職工代表、工會(huì)、勞動(dòng)者委員會(huì)等代表性組織簽訂的集體合同。第三條集體合同的內(nèi)容福建省企業(yè)集體合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：1.勞動(dòng)條件，包括工資、加班、休假、福利待遇、保險(xiǎn)和社會(huì)福利等事項(xiàng)；2.勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保障措施；3.勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)；4.集體協(xié)商和糾紛處理管道；5.合同的簽署、履行和變更的規(guī)定；6.合同的有效期限；7.其他必要的內(nèi)容。第二章集體合同的簽署第四條簽約方式企業(yè)和職工代表、工會(huì)組織、勞動(dòng)者委員會(huì)等代表性組織可以通過(guò)面談、書面或電話等形式協(xié)商簽訂集體合同。應(yīng)當(dāng)采用集體協(xié)商方式簽訂和確定集體合同的內(nèi)容。第五條簽訂程序1.企業(yè)和職工代表、工會(huì)組織、勞動(dòng)者委員會(huì)等代表性組織應(yīng)當(dāng)在正式開展簽訂集體合同之前設(shè)置協(xié)商會(huì)議或委員會(huì)，確定協(xié)商程序、協(xié)商對(duì)象、協(xié)商時(shí)間和地點(diǎn)等事宜；2.企業(yè)應(yīng)當(dāng)向職工代表、工會(huì)組織、勞動(dòng)者委員會(huì)等代表性組織通報(bào)企業(yè)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)力情況等相關(guān)情況；3.企業(yè)和職工代表、工會(huì)組織、勞動(dòng)者委員會(huì)等代表性組織應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，協(xié)商簽訂或變更集體合同；第六條簽訂時(shí)間企業(yè)和職工代表、工會(huì)組織、勞動(dòng)者委員會(huì)等代表性組織應(yīng)當(dāng)于每年固定時(shí)間進(jìn)行集體協(xié)商，保證集體合同的簽訂和履行。第三章集體合同的履行第七條履行原則企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行與勞動(dòng)者簽訂的集體合同，對(duì)未在集體合同中約定而約定在企業(yè)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)條件的條款，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行。第八條監(jiān)督管理福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)集體合同履行的監(jiān)督和檢查。工會(huì)等代表被應(yīng)邀參加并發(fā)表意見。對(duì)于未履行或未認(rèn)真履行集體合同的企業(yè)將根據(jù)法律法規(guī)進(jìn)行處理。第四章集體合同的變更和解除第九條變更程序企業(yè)和職工代表、工會(huì)組織、勞動(dòng)者委員會(huì)等代表性組織協(xié)商變更集體合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定的程序進(jìn)行。第十條解除情況1.集體合同規(guī)定的期限屆滿，雙方經(jīng)協(xié)商未達(dá)成變更協(xié)議的；2.企業(yè)經(jīng)過(guò)整體改制，與職工簽訂合同發(fā)生重大變化的。第十一條解除程序企業(yè)及職工代表、工會(huì)組織、勞動(dòng)者委員會(huì)等代表性組織發(fā)現(xiàn)集體合同存在未履行或未認(rèn)真履行的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決，并妥善處理好相應(yīng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。第五章附則第十二條法律責(zé)任對(duì)于違反本條例規(guī)定而未簽訂或未履行集體合同的企業(yè)，將依法受到懲罰。第十三條附加條款企業(yè)和職工代表、工會(huì)組織、勞動(dòng)者委員會(huì)等代表性組織可以在集體合同中增加其他有利于勞動(dòng)者的條款，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定和制度。第十四條條例施行本條例自公布之日起施行。前行條例與本條例不符