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文檔簡介

面包店用工合同1.合同雙方雇主:[雇主名稱]雇員:[雇員名稱]2.合同期限本合同自[起始時間]起,至[終止時間]止。3.工作內(nèi)容和地點雇員應從事面包店的相關工作,包括但不限于烘焙、賣場服務、清潔、配送等。具體工作內(nèi)容由雇主確定,并隨時有權予以修改。雇員工作地點為[工作地點],但雇主有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整工作地點。4.工作時間和休息雇員的工作時間為每周[工作時間]小時,具體工作時間由雇主安排,并隨時有權予以調(diào)整。雇員享有每周[休息時間]天休息時間,具體休息時間由雇主安排。如有需要,雇主有權安排雇員加班,并按照相關規(guī)定支付加班費。5.工資和福利雇員的基本工資為每月人民幣[基本工資]元。雇主將為雇員繳納社會保險、住房公積金等法定福利。雇員在工作期間受到意外傷害或患病時,雇主將按照相關規(guī)定支付醫(yī)療費用。6.保密和知識產(chǎn)權面包店使用的機器、工具、設備、配方、方法等均為雇主所有,雇員在工作期間獲取的所有商業(yè)秘密,均屬于雇主的知識產(chǎn)權。雇員應當對獲得的商業(yè)秘密和雇主的知識產(chǎn)權負有保密義務,并在合同期滿后或者合同解除時,無條件的歸還相關資料和文件。7.終止合同如果在合同有效期內(nèi),雇員有下列行為之一的,視為違反了合同:擅自離職;擅自泄露商業(yè)秘密;嚴重失職;涂改或偽造證明,以及騙取工資等。如果雇員違反合同,雇主有權終止合同并追究其法律責任。如果雇員因病或其他非因本人原因?qū)е虏荒軇偃喂ぷ骰蛐柰B毿菁?,應當及時向雇主請假報告,并提供相關證明。雇主可以暫停支付工資,但是合同不終止。其他合同終止情況,按照國家法律法規(guī)和雙方合同約定處理。8.爭議解決雇主和雇員之間的爭議,應當在協(xié)商解決的基礎上,如協(xié)商未果,則依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或者向人民法院提起訴訟。9.其他本合同未盡事宜,依據(jù)法律、法規(guī)和雇主規(guī)定處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主(簽字):________________________雇員(簽字):________

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