“以老帶新”工作總結

“以老帶新”工作總結“以老帶新〞工作總結1

本學期，學校為了加強對青年教師的培育，全面提高教師隊伍的整體素養(yǎng)，為青年教師的快速成長搭建平臺，支配我作為呂明、楊紅老師的指導老師，在這一學期中，我們互相商量溝通教學實踐閱歷，現(xiàn)就一學期來的工作總結如下：

一、主要工作

1、催促她們加強對新課程改革的教學理念的學習，做好學習記錄，并把學習的心得與我溝通；努力幫助他實現(xiàn)教師的角色轉換；

2、深入聽課，準時反饋溝通。一學期來共聽課至少10節(jié)，每次聽完課后能準時指出他在課堂教學過程中存在的問題及個人對課堂教學改革的一些較好的'做法進行溝通；

3、指導她們準時與所在班級的學生進行了溝通，了解了他們對自己上課的意見和建議，促進了教學效果的提高；

4、指導她們老師參與年級備課組的周測試題的命題。

二、本學期新教師取得的成果

1、教學方法和教學水平有明顯的提高，呂明老師所教班級的學生數學考試成果比以前有所提高，一學期來在教學上勤勤懇懇，贏得了學生的一致好評；努力推動新課程改革，大膽嘗試“先學后教、當堂達標〞教學改革。

2、引導他在專業(yè)方面進行深入學習，并初步確定了自己的主要討論和專攻方向；

3、在數學高一、高二備課組與我樣數學教研組的教學研討中，各勝利上了一節(jié)研討課。

4、指導學生參與市組織的高一、高二數學競賽，雖未取得很優(yōu)異的成果，但從中學到了不少的閱歷。

三、努力的方向

1、催促繼續(xù)加強理論的學習，大膽推動新課程改革的力度；

2、引導她們加強課后反思，準時總結教學閱歷，爭取每學期撰寫一篇教學論文參賽。

總之，呂明、楊紅老師在學校正確領導下、在指導老師的帶著下，依靠自己的努力，不斷完善自己，提高自己的業(yè)務水平，信任不久的將來就會從一個高中數學新教師快速成長為了一位可獨當一面的優(yōu)秀高中數學教師。

“以老帶新〞工作總結2

馮老師是我校新進的老師，根據學校的支配，我有幸和王老師師徒結對，成為馮老師的導師，我深知這項工作的意義及肩上的責任。一個學期以來，我用實際行動影響著她?；仡櫼粚W期以來的指導工作，現(xiàn)總結如下：

一、自己就是最好的教材。

我覺得：要想做好“傳、幫、帶〞工作，首先要做到：言傳身教，搶先垂范。

二、指導備課

〔1〕鉆研教材

開學之初，我將以前的教案交給馮老師閱讀，讓其對初中數學備課程序有肯定的了解，并和馮老師一起討論三年級的教材體系，引導馮老師如何撰寫每篇教案。

〔2〕了解學情

我們在辦公室更多的是商量關于學生的問題。要上好一堂課，不僅要備教材，還要備學生。于是只要有時間，我們便會針對學困生一起商量輔導方法，常常在課間及課后，都能看到馮老師在不厭其煩地輔導學生，學生在她的耐煩輔導下也慢慢取得了一些進步。

三、指導上課

1、馮老師每周都堅持聽我的課，課后我們總是針對一些關鍵的問題在一起商量，互相發(fā)表自己的'看法，查找解決問題的方法，不斷改良與完善課堂教學方式。

2、我也堅持每周到班聽王老師的課，我發(fā)覺王老師在課堂中調控課堂的能力有待于提高，針對這些現(xiàn)象，我在課后準時提出，并把自己的做法和想法和她一起共享。

青年教師是學校的期望和將來，青年教師的成長不行能沒有曲折，在青年教師的成長路上成為他們的鋪路石，幫助他們盡快成為一名骨干教師，是中老年教師義不容辭的職責。在今后的指導工作中，我會加倍努力，為學校導師制工作的順利推動，奉獻自己應有的力量。

“以老帶新〞工作總結3

工作轉瞬一個學年結束了，本學年根據學校布置進行老帶新結對子計劃，本人指導的是同組的陳超榮老師。經過一學年的共同努力，大家在各方面有了較大提高，總結如下：

一、基本實現(xiàn)角色轉換

社會對教師綜合素養(yǎng)的要求是全面的，如何快速進入教師角色，適應日常教學生活，是成為一名合格教師的關鍵。在這一年的時間里，我以其自身實際行動作表率。通過向其他老教師請教解決問題的方法，不斷思索如何使師生關系更加融洽、和諧，使自己真正進入教師角色。通過三尺講臺向同學傳道、授業(yè)、解惑，切身體會到教師職業(yè)的榮耀和偉大，更加堅決了自己成為一名優(yōu)秀教師的信念。

二、教學業(yè)務能力有所提高

教書育人是教師的`天職。本學期主要圍繞教學各環(huán)節(jié)加強了學習和鍛煉。具體做了如下工作：

首先，規(guī)范教案的書寫。教案是教師備課過程和講課思路的表達，教案內容要詳實，而且有用。針對她教案書寫提出肯定的改良意見，嚴格規(guī)范了教案的編寫。

其次，仔細鉆研業(yè)務，討論教法。通過自己的授課內容的給了她一些具體的意見，提供了許多考試相關信息，如查閱考試資料的網址。針對講課中存在的缺乏，提出意見，如課程理論性強，可以加強上機實踐，培育同學們的學習興趣。我每周也至少抽出兩節(jié)課時間，觀摩陳老師的課，并仔細做好聽課筆記，課后共同研討。從整個教學環(huán)節(jié)的把握、新課的引入、學問的講解等各方面進行了深入學習，將很多好的方法引入了課堂，收效較好。

同時，廣泛涉獵各種學問，形成比較完好的學問結構。嚴格要求學生，敬重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟，并順利完成教育教學任務。

回顧過去的一個學年，期初計劃基本實現(xiàn)，通過開展“以老帶新〞工作，使大家較快進入教師角色，并適應了我校的工作環(huán)境、生活節(jié)奏，避開了工作中走彎路、效率低下現(xiàn)象。今后的工作中，我要一如既往的與其他教師共同學習、共同進步，不斷完善自己，鍛煉自己，幫助別人，使我校的教師得到更好的進展，這樣才能更好地服務于我校教育、教學工作。

“以老帶新〞工作總結4

由于新教師都是剛剛走上工作崗位，工作閱歷較淺，教學閱歷缺乏，往往需要經過一段時間的傳幫帶或者一段時間的重點扶持和培育才能夠適應職業(yè)高中的教育教學工作。一年來，我校主動開展新教師教育教學能力的提高培訓工作，通過培訓，使新教師進一步穩(wěn)固了專業(yè)思想，熟識了我校教育教學環(huán)境和教學常規(guī)要求，把握了中職課堂管理的基本方法、正確評價學生的方法以及教育科研的一般方法。促進了新教師的成長，為我校取得良好的辦學成效起了重要的作用?；仡櫸覀兊墓ぷ鳎饕邢旅鎺c做法和體會：

一、制定培訓計劃，明確培訓目標

為了確保新教師培訓工作能夠扎實有效地開展，學校不僅制定了《永嘉縣第二職業(yè)學校20xx——20xx學年新教師培訓方案》，還按學期規(guī)定了培訓時間和培訓內容。

與以往一樣，我們把“規(guī)范新教師的教學行為，提升新教師教書育人的水平。通過培訓，能使他們盡快成為合格教師、學科骨干教師〞作為培訓目標。為了達成這樣的目標，我們特殊注重對新教師教學基本功和專業(yè)技術及教學水平的培育。教學基本功是完成教學任務必需具備的基本條件，把教學基本功轉化為課堂教學能力，就會有效地提高教學質量。專業(yè)技術及教學水平包括精確把握課標、正確處理教材和敏捷運用教法的.能力。

二、搭建多種學習的平臺，促進新教師成長

學校除通過培訓班、周前會議、讀書活動等形式指導新教師學習教育心理學理論、現(xiàn)代教育技術、先進的教育思想及教學方法，使他們更新教育觀念，了解將來教育進展趨勢外，還通過開展“師徒共進〞、“名家引領〞等活動為新教師的搭建更多的學習的平臺，促進他們學習，使新教師的事業(yè)心、責任心、師德水平不斷提高。

1、開展“師徒共進〞

我們要求在編新教師都要有一位指導教師，每學期按計劃開展工作，發(fā)揮指導教師“傳、幫、帶〞的作用?！耙岳蠋篓?，“以優(yōu)帶新〞，“以學促新〞等方式，帶動整體教師隊伍業(yè)務素養(yǎng)的提高。為了能保證師徒結對的效果，依據前幾年的閱歷，本學年我們對師徒結對的要求進行了適當的調整：要求“師傅〞與“徒弟〞定期溝通研討，解答“徒弟〞的疑難問題，并提供專業(yè)咨詢?！皫煾胆暀z查“徒弟〞的教案每學期不少于5次，并對教案提出修改意見?！巴降塄暶吭侣牎皫煾胆暤恼n不少于2節(jié)?！皫煾胆暵牎巴降塄暤恼n每月不少于1節(jié)，并就教學目的要求、教學重點難點、教學過程設計、教學方法的使用，學法滲透等方面提出指導性意見。“師傅〞指導“徒弟〞班級管理工作、班級活動組織與設計等每學期不少于2次?！皫煾胆曋笇А巴降塄晠⑴c教育教學技能達標過關等活動?！皫煾胆晫W年末提交一份師徒結對工作總結，對新教師做出基本評價。

我們還制定了新教師“教育教學技能達標過關〞的標準，并對達標狀況進行了特地的考核和評比。全部參與培訓的新教師都順利通過了“教育教學技能達標過關〞考核。

2、實施“名家引領〞

“名家引領〞是促進新教師專業(yè)成長的最有效途徑。與以往一樣，我們充分利用本校優(yōu)質資源，發(fā)揮本校名師的輻射作用，有計劃地支配他們給新教師開講座、上示范課等等。一年來，我們先后支配了金老師、徐老師等校內優(yōu)秀教師為新教師進行專題講座或為新教師開示范觀摩課。除了支配本校名師外，還邀請了樂清市職教教研員沈宗玖來校對新教師的課堂教學問題進行“診斷〞，指出新教師課堂教學設計存在的問題。邀請了翔宇學?？傂ｉL盧先生來校與全體教師一起暢談職業(yè)教育中存在的主要問題與進展趨勢。通過此項工作的開展，激勵新教師主動向名家名師學習，為新教師的成長提供寬闊的舞臺。

三、開展技能比武，提升業(yè)務水平

為了盡快提高新教師的教學水平，我校在20xx年下半年舉行了新教師教育教學技能過關達標考核，20xx年上半年開展了新教師說課競賽。除此之外，我們還開展了新教師匯報課活動。為了預備這幾項活動，新教師們看法特別仔細。一些新教師在活動中脫穎而出，進步特別快。

四、取得成果

經過一年的培訓，新教師工作責任心更強，工作熱情更高，教育教學理論水平和教學能力明顯提高，無論是期中期末教學常規(guī)工作檢查還是平常督查、抽查、隨堂聽課、學生測評新教師都表現(xiàn)良好。每位新教師的匯報課，都能深入鉆教材，較好把握學情，細心設計教程，恰當選擇教法，仔細撰寫教案，都能充分運用現(xiàn)代化教學手段，全身心投入課堂教學，教學效果好，得到大家確定和好評，到達了預期效果。僅僅從教一年，一些新教師就在學校的教學競賽中展露頭角。

“以老帶新〞工作總結5

在王老師的主持下，我們全區(qū)藝術教師參與了《中學藝術教師分層研訓的實踐討論》課題組有諸項活動，我和泉州科技中學的書法教師歐陽軍結為書法教學方面的“扶新促老的對子〞正如，泉州市教科所的陳老師說的：“新教師，充滿活力和激情，他們和老教師結成隊子，能夠點燃老教師心中原有的那一團火，讓老教師回想起自己當年的那一份對于教育事業(yè)的熱情和信念！并反思自己這么多年來的教學閱歷，進行反思和總結，同時把自己的閱歷教授給新教師，讓他們少走彎路，能夠做出更多的成果！〞

在與新教師歐陽老師教學溝通和探討的過程中，我深深的感覺到他是一位很優(yōu)秀難得的書法專業(yè)青年教師，在課余時間，歐老師在仔細備課、編寫教學設計、制作多媒體課件的同時，不忘自己學科專業(yè)的長成，閱讀了大量的書法專著，不斷提高自己的內在素養(yǎng)，并能天天堅持臨池，在行草方法的很好的修養(yǎng)。在教學工作中歐老師能夠虛心求教，多次到我的課堂中來聽課，仔細記錄，主動反思，對于我上課中的一些學問點和教法的處理，提出很多不同的'意見和建議，讓我覺得找到了一個好同事，好知己，內心中感到了無比高興。

這一學期我們還分別承當帶教了泉州師院書法本科專業(yè)實習隊的工作，我和黎老師指導十四位書法實習生，歐老師指導八位實習生。這一次實習活動是我們“新老教師接隊活動〞工作的細化和深入，我和歐老師一起商討如何指導和評價這些實習生，如何讓我們的書法課堂更有效果的進行教與學。活動開展的十分生動好玩，從中，我和歐老師、陳老師都有很大的收獲，覺得做為一位書法教師，真是要很淵博，很仔細，很負責！

在這學期“新老教師接隊活動〞我和歐老師之間可以做到“取長補短〞互相學習，從他的身上我也學到許多關于教材整合，課堂處理，學生評價等方面的新的方法和技巧，真正做到了“以老帶新，以新促老〞這一結隊子的宗旨。在此活動中，我并沒有以老教師自居，而是向我們課題組的更多老師求教和學習，十分榮幸的是，我很敬重和崇拜的知名書畫家——泉州六中的藝術教師林老師冒大雨來到我的課堂中聽課，并為我寫了評課的文章，讓我很感動！這里我想引用林老師文章中的這一段話：“書法學習是比較枯燥的，怎樣能讓學生輕松開心地學到學問，就要找出高效恰當的教學手段，這需要教師豐富的教學閱歷及長時間的思索。書法教師的水平，是包括書寫和理論的綜合水平以及教育教學水平。教學理論水平的重要性遠遠大于書寫水平，因為理論是中國傳統(tǒng)文化、書法史、技法和傳授的綜合體。一位合格的書法教師要做到。

一、要有健全的人格，高尚的情操。

二、要有肯定的專業(yè)水平〔要把握肯定的書法理論，要通曉多種書體，要精通各種技法，要有肯定的創(chuàng)作能力〕。

三、要有科學的教育教學方面的學問。

四、要有責任心和愛心。因此，必需在實踐中探究，不斷學習，提高自己的綜合能力和素養(yǎng)，師之淵博，學之方能功倍。

“以老帶新〞工作總結6

黃老師是我校新進的老師，是江西師范大學畢業(yè)的本科生，自身素養(yǎng)較高，為幫助年輕老師盡快成長，根據學校的支配，我有幸和黃老師師徒結對成為黃老師的導師我深知這項工作的意義及肩上的責任?！坝幸幻显捳f得好：什么樣的老師帶什么樣的學生〞半個學期以來，我本著“共同學習，互幫互助〞的理念，給年輕人機會，給年輕人壓力的宗旨，用實際行動影響著他?；仡櫼粚W期以來的指導工作，

現(xiàn)總結如下：

一、自己就是最好的教材。

我覺得：要想做好“傳、幫、帶〞工作，首先要做到：言傳身教，搶先垂范。我始終嚴格要求自己，到處以身作則，起到示范表率作用，用自己嚴謹的工作看法，過硬的工作功底，輕松幽默的教學風格不斷影響著黃老師。

二、指導備課

1、鉆研教材

開學之初我將以前的教案交給黃老師閱讀讓其對高中數學備課程序有肯定的了解并和黃老師一起討論高中整個三年的'教材體系學問的重難點前后學問的互相聯(lián)系引導黃老師如何撰寫每篇教案。由于黃老師本人學問功底比較扎實加之勤于鉆研所備的教案不斷趨于規(guī)范并滲透自己的一些思想。

2、了解學情

我們在辦公室更多的是商量關于學生的問題。要上好一堂課不僅要備教材還要備學生。黃老師清晰地意識到這一點再加上他班上有特困生接受能力差于是只要有時間我們便會針對學困生一起商量輔導方法常常在課間及課后都能看到黃老師在不厭其煩地輔導學生，學生在他的耐煩輔導下也慢慢取得了一些進步。通過不斷摸索，修改，提高，在學校的備批檢查中，黃老師的教案書寫工整，清楚，詳略得當，指導性強，獲得了較好評價。

三、指導上課

1、黃老師每周都堅持聽我的課，在上課之前，我也總是細心作好預備，盡量考慮教學的每一個環(huán)節(jié)的處理，到處為年輕教師做好表率，將自己的工作閱歷和教學閱歷一點一滴、毫無保存地傳授給他。課后我們總是針對一些關鍵的問題在一起商量，互相發(fā)表自己的看法，查找解決問題的方法，不斷改良與完善課堂教學方式。一個學期里，只要我能想到的工作和留意事項，都準時提示他，避開他走彎路。

2、我也堅持每周到班聽黃老師的課，在聽課之前，我們會提出要解決的主要問題以及需要留意的一些環(huán)節(jié)。從聽課中，我發(fā)覺黃老師在課堂中調控課堂的能力有待于提高，課上語言語速較快，練習內容較少，針對這些現(xiàn)象，我在課后準時提出，并把自己的做法和想法和他一起共享。在年級內，在數學組內勝利地上了一堂公開課，雖然課并非盡善盡美，但仍舊得到組內老師的好評。

四、指導做學生思想工作教育工作包含教學工作和育人工作，其中擺在首位的是育人工作，所以身為一名教師，必需做好學生的思想工作。做學生思想工作，是一項長期而冗雜的大工程，每一個學生都有不同的思想性格特征，作為教師要充分發(fā)揮個人的人格魅力，以自己的教學去影響和教育每名學生。在教育學生的過程中可能會遇到各種麻煩的問題，甚至是學生對教師教育的誤會和反叛。黃老師擔任高一〔22〕班班主任，22班是一個新組建的班，學生狀況比較特別，難度也比較大，黃老師剛接手時所遇到的困難可思而知。我指導黃老師當遇到問題時肯定不要急躁，肯定不要義氣用事，做出過激的行為，應當是冷靜自己，“困難再多，解決困難的方法更多〞，轉變方法，換個角度，就可教育好學生。半個多學期來，在學生思想教育方面，他能調整好自己的思路，敏捷較好地處理一些問題。

青年教師是學校的期望和將來，青年教師的成長不行能沒有曲折，在青年教師的成長路上成為他們的鋪路石，幫助他們盡快成為一名骨干教師，是中老年教師義不容辭的職責。在今后的指導工作中，我會加倍努力，為學校導師制工作的順利推動，奉獻自己應有的力量。

“以老帶新〞工作總結7

“以老帶新〞幫我成長

學校為了讓我們這些年輕老師盡快成長，根據學校的支配，我有幸和牛老師師徒結對,成為王老師的導師,我深知這項工作的意義及肩上的責任.有一名老話說得好:“什么樣的老師帶什么樣的學生〞，一個學期以來，我本著“共同學習，互幫互助〞的理念，給年輕人機會，給年輕人壓力的宗旨，用實際行動影響著她?；仡櫼粚W期以來的指導工作，現(xiàn)總結如下：

一、牛老師就是最好的教材。

她覺得：要想做好“傳、幫、帶〞工作，首先要做到：言傳身教，搶先垂范。牛老師始終嚴格要求自己，到處以身作則，起到示范表率作用，用自己嚴謹的工作看法，過硬的工作功底，輕松幽默的教學風格,不斷影響著我.

二、指導備課

(1)鉆研教材

開學之初,我將以前的教案交給牛老師閱讀,讓其對小學語文備課程序有肯定的了解,并和牛老師一起討論一年級教材體系,學問的.重難點,前后學問的互相聯(lián)系,引導我如何撰寫每篇教案.由于牛老師本人學問功底比較扎實,加之勤于鉆研,所備的教案不斷趨于規(guī)范,并滲透自己的一些思想.

(2)了解學情

我們在辦公室更多的是商量關于學生的問題.要上好一堂課,不僅要備教材,還要備學生.牛老師清晰地意識到這一點,再加上她班上有特困生,接受能力差,于是只要有時間,我們便會針對學困生一起討

論輔導方法,常常在課間及課后,都能看到牛老師在不厭其煩地輔導學生