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餐廳用工協(xié)議書協(xié)議雙方甲方：[餐廳名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[員工姓名]（以下簡稱“員工”）協(xié)議內(nèi)容工作職責(zé)員工將被聘用為[職位名稱]，其職責(zé)如下：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3][職責(zé)4]工作時間員工每周工作[工作時間]小時，具體工作時間安排將由公司提前通知員工。薪酬待遇公司將按時發(fā)放員工工資，工資待遇為每小時[薪資]元，員工可根據(jù)自身表現(xiàn)獲得獎金和漲薪等福利待遇。社會保險公司將為員工辦理相關(guān)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，員工應(yīng)按時足額繳納社會保險費用。工作期限本協(xié)議簽署后，員工應(yīng)在[起始日期]至[結(jié)束日期]之間履行工作職責(zé)。合同到期前，公司可以通知員工是否延長協(xié)議期限。保密條款員工應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密和機密信息，不得將公司的商業(yè)機密或客戶信息泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約責(zé)任員工不得違反相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度及公司規(guī)定，如因個人原因造成公司損失的，員工應(yīng)賠償公司相應(yīng)的損失。員工未經(jīng)公司授權(quán)，不得私自接受客戶禮品或贈品等任何形式的財物，如發(fā)現(xiàn)，公司將立即終止勞動合同，并追究員工相應(yīng)法律責(zé)任。離職及違約金本協(xié)議期限屆滿后，員工如有其他工作意向，應(yīng)提前[提前天數(shù)]天以書面形式告知公司。員工如因個人因素提前離職或解除勞動合同，應(yīng)按照公司要求履行相關(guān)手續(xù)，并支付違約金。公司應(yīng)依據(jù)員工服務(wù)時長，給予相應(yīng)的離職補償金。協(xié)議生效本協(xié)議自[簽署日期]起生效，供甲、乙雙方共同遵守。甲方（

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