高校畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議書

高校畢業(yè)生靈活就業(yè)協(xié)議書協(xié)議范圍本協(xié)議適用于高校畢業(yè)生在畢業(yè)后靈活就業(yè)的情況，雙方簽署本協(xié)議即視為同意本協(xié)議的所有條款和條件。協(xié)議內(nèi)容雙方權(quán)利與義務(wù)雇主權(quán)利與義務(wù)提供適合畢業(yè)生特長和能力的工作崗位；確認畢業(yè)生的就業(yè)意愿及工作能力；簽署合同并按時支付工資及各種福利待遇；提供必要培訓和支持；關(guān)注畢業(yè)生在工作中遇到的困難，并及時予以解決。畢業(yè)生權(quán)利與義務(wù)根據(jù)雇主需求提供符合實際崗位需求的能力和經(jīng)驗等方面的資料；遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，認真履行工作職責；對相關(guān)企業(yè)進行宣傳推廣，積極參與企業(yè)文化建設(shè)；不能違背《勞動法》相關(guān)規(guī)定；不能在崗位離職后，向競爭公司暴露企業(yè)機密。就業(yè)形式畢業(yè)生就業(yè)形式分為常規(guī)、靈活兩種方式。常規(guī)方式，雇主公司與畢業(yè)生簽訂正式勞動合同，畢業(yè)生按時到公司上班，從事相關(guān)崗位工作。靈活方式，雇主公司可根據(jù)畢業(yè)生不同情況，靈活安排工作時間和工作地點，通過薪酬等多種形式，按照實際工作量和貢獻給予產(chǎn)生對應的收益。協(xié)議期限本協(xié)議期限為一年。在本協(xié)議期限到期前與雇主公司終止合同的，畢業(yè)生應當提前一個月通知雇主公司，并按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。在畢業(yè)生與雇主公司合作過程中，雙方做出了積極有效的貢獻，為公司的發(fā)展做出了貢獻，可以繼續(xù)續(xù)簽一年的合同。協(xié)議變更和解除本協(xié)議自雙方簽署后生效，如需修改本協(xié)議內(nèi)容的，各方應通過友好協(xié)商并達成一致意見。任何一方違反本協(xié)議的約定，應當承擔相應的法律責任。合同雙方均有權(quán)終止本協(xié)議，如有合同違約行為的，應當承擔相應的法律責任。法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。本協(xié)議履行過程中，雙方一旦發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。如無法協(xié)商一致的，則雙方同意提交爭議給有管轄權(quán)的人民法院管轄。協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。結(jié)論高校畢業(yè)生就業(yè)是一個重要的問題。對于畢業(yè)生來說，靈活就業(yè)可以更好的發(fā)揮自己的專業(yè)能力，提高就業(yè)競爭力；對于企業(yè)來說，通過靈活就業(yè)可以增強企業(yè)的競爭力，提高企業(yè)的效率和效益。制定并簽署《高