靈新煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

靈新煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度靈新煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度一、前言為了加強對煤礦工人的職業(yè)健康管理，推動煤礦安全健康管理，提高員工的工作素養(yǎng)和生活質量，靈新煤礦訂立了職業(yè)健康監(jiān)護管理制度。該制度在訂立過程中，充分考慮了煤礦職業(yè)危害的多而雜性和不安全性，以及各種防備掌控措施的可行性和實施效果。該制度包括管理機構、職責、職業(yè)健康考核級別及其內容、健康檔案管理、健康監(jiān)護、職業(yè)病防治和職業(yè)危害等方面的內容，是對靈新煤礦現(xiàn)有職業(yè)健康管理體系的補充和完善。二、管理機構和職責1.靈新煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理組織機構分為職業(yè)健康管理部門和職業(yè)健康監(jiān)護站。2.職業(yè)健康管理部門重要負責職業(yè)健康管理制度的訂立、實施情況的監(jiān)測、監(jiān)督、考核，職業(yè)健康教育、檔案管理等工作。3.職業(yè)健康監(jiān)護站重要負責落實職業(yè)健康監(jiān)護管理制度，對煤礦員工進行職業(yè)病檢測、健康評估、監(jiān)測和病情跟蹤等工作。三、職業(yè)健康評估1.依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，靈新煤礦將職業(yè)健康評估分為三個等級：A級、B級、C級。2.每年對新入礦的員工和特別職業(yè)人員進行職業(yè)健康評估，其它員工每三年進行一次職業(yè)健康評估。3.職業(yè)健康評估包括：職業(yè)史、病史、個人病史、生活習慣、身體檢查、生物學監(jiān)測等等。四、健康檔案管理1.健康檔案應設置工作人員的基本信息、聘用資料、檢查日期及檢查結果、體檢、醫(yī)療記錄等。2.對于職業(yè)健康考核不及格的人員，要訂立個別職業(yè)健康管理計劃。3.健康檔案應保密存放，由職業(yè)健康監(jiān)護站負責管理。五、職業(yè)健康監(jiān)護1.職業(yè)健康監(jiān)護是指對接觸職業(yè)危害的員工的健康進行監(jiān)護、調查、檢測、記錄，適時發(fā)覺和處理職業(yè)健康問題的工作。2.監(jiān)護是一項常態(tài)化管理工作，要求將“保健工作”貫穿于日常工作中，實行“一人一檔”。3.依據(jù)職業(yè)健康評估結果，對危害程度較高的員工進行病例監(jiān)控，并適時供給職業(yè)健康防護學問和技能培訓。六、職業(yè)病防治1.靈新煤礦實行“防備為主、綜合整治”的原則，堅持安全生產、衛(wèi)生保障并重的方針。2.建立完善的職業(yè)病防治工作體系，落實各類衛(wèi)生保障措施，確保煤礦員工的身體健康。3.在職業(yè)健康檢測中發(fā)覺的職業(yè)病人員，應盡快將其送到職業(yè)病診斷治療醫(yī)院進行治療，并適時上報煤礦職業(yè)病防治服務機構，對職業(yè)病患者及其家庭不得拒絕醫(yī)療救治。七、職業(yè)危害防治1.靈新煤礦聚焦重點人群和重點作業(yè)進行實施，實現(xiàn)“必防必控”。2.運用工藝及工作環(huán)節(jié)改善方法和技術措施，優(yōu)化作業(yè)流程等，從源頭上掌控職業(yè)危害，降低職工危害接觸量。3.嚴格落實個人防護措施，完善防護設施，定期進行檢查和換代，保障員工身體健康。八、總結靈新煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度的訂立實施，不僅有助于加強對煤礦工