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精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工撫恤申請表申請人姓名年齡性別籍貫職業(yè)或職務(wù)與死亡員工關(guān)系住址死亡員工姓名年齡性別籍貫到職（工）時間工資及津貼總數(shù)傷亡經(jīng)過適用條文請發(fā)撫恤款數(shù)撫恤金個月總計元扣除勞保給付計實付元死亡證書保證姓名保證人職業(yè)與人申關(guān)請系身字份證號地址輔保商號店東與人申關(guān)請系字營業(yè)號證地址總經(jīng)理簽章服務(wù)單位主管人事部門財務(wù)部門簽章請人：身份證字號：年月日備注：（1）遺族申請撫恤者，應(yīng)向人事間門請領(lǐng)申請表，照式填明呈核。（2）主管人員應(yīng)嚴加審核。（3）保證人應(yīng)以死亡員工之同事或殷實輔保為限。（4）本表一式三份，一份存服務(wù)單位，一份存財務(wù)部門，一份呈報總公司。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔波導(dǎo)公司員工崗前或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)成績匯總表編號：QR06-01-08部門：培訓(xùn)編號：200[]批受訓(xùn)人理論成績操作技能考核人姓名工作態(tài)度考核人姓名總成績基礎(chǔ)培訓(xùn)（熟練程度、工作質(zhì)量）技術(shù)員（紀律表現(xiàn)、工作投入）跟線師傅拉長編制：部門審核：日期：人力資源部核實；日期：注：1、各項評分以100分為滿分，考核總成績低于60分不能上崗。2、總成績=理論成績*40%+操作技能*40%+工作態(tài)度*20%3、理論考核由部門培訓(xùn)室負責(zé)，集中新進人員以卷面形式進行，分散新進人員和轉(zhuǎn)崗人員的可通過選題問答形式或卷面考試形式進行。4、操作技能由技術(shù)人

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