提升公司品牌吸引優(yōu)秀人才

提升公司品牌吸引優(yōu)秀人才——關(guān)于在“絕對(duì)挑戰(zhàn)”欄目進(jìn)行招聘的方案說明招聘是企業(yè)人力資源最重要的工作之一，企業(yè)只有不斷的吐故納新才能保持發(fā)展的潛力和動(dòng)力。有效的招聘與許多因素有關(guān)，如企業(yè)的規(guī)模和知名度、能提供的薪資福利和職業(yè)晉升機(jī)會(huì)、所在地域、內(nèi)部用人和留人機(jī)制等。而其中，企業(yè)的知名度高低對(duì)吸引相對(duì)優(yōu)秀的求職者是至關(guān)重要的。招聘工作是公司對(duì)外界展示形象的窗口，招聘的過程也就是公司品牌效應(yīng)累積的過程。為了更好的吸引人才優(yōu)秀人才加盟索貝公司，經(jīng)過與北京智聯(lián)招聘網(wǎng)的充分溝通，計(jì)劃在中央電視二臺(tái)的大型人力資源欄目《絕對(duì)挑戰(zhàn)》中進(jìn)行現(xiàn)場招聘。以下是相關(guān)情況的介紹。絕對(duì)挑戰(zhàn)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》是中央電視臺(tái)于2003年10月推出的大型人才互動(dòng)欄目，該節(jié)目首創(chuàng)新穎的電視招聘形式：企業(yè)提供真實(shí)的職業(yè)崗位，現(xiàn)場擺擂，資深職業(yè)顧問、企業(yè)高層主管擔(dān)任考官，經(jīng)過多方位、多層次的選拔，脫穎而出的三位求職者在《絕對(duì)挑戰(zhàn)》中進(jìn)行決賽，通過“壓力面試”、“實(shí)力做證”、“人在職場”三個(gè)電視環(huán)節(jié)的考核，展現(xiàn)職業(yè)才能，競爭誘人的職位，最終節(jié)目將現(xiàn)場揭曉誰獲得了招聘企業(yè)的青睞。該欄目自播出以來，已經(jīng)受到越來越多的知名企業(yè)、廣大的求職者和電視觀眾的關(guān)注，收視率穩(wěn)步上升，目前已進(jìn)入CCTV-2近30個(gè)熱播節(jié)目第四名。注：關(guān)于《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目更多信息可參考附件1智聯(lián)招聘zhaopin成立于1997年，是目前中國三大招聘網(wǎng)站之一，也是唯一一家由獵頭起家的招聘網(wǎng)站。這也就直接決定zhaopin在中高端職位的絕對(duì)招聘優(yōu)勢。zhaopin目前擁有200萬人/日的瀏覽者，超過156萬頁/日的網(wǎng)頁瀏覽次數(shù)。瀏覽網(wǎng)站的求職者中擁有大學(xué)或以上學(xué)歷占69%，有二年以上的工作經(jīng)驗(yàn)的求職者更高達(dá)90%，并且他們大多擁有良好的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技能。注：關(guān)于智聯(lián)招聘網(wǎng)更多信息可參考附件2合作契機(jī)1、《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目：在已經(jīng)播出的25家企業(yè)中，目前尚無一家企業(yè)來自成都，也沒有來自廣電行業(yè)的公司。公司的規(guī)模等各方面條件也都滿足該欄目對(duì)企業(yè)的要求。該欄目自播出以來對(duì)企業(yè)都是免費(fèi)的，但據(jù)說隨著節(jié)目熱播不久將來有可能收費(fèi)，我們?nèi)绻袆?dòng)比較早可以趕上免費(fèi)的末班車。成都的另外兩家企業(yè)“邁普”和“國騰”也在申請(qǐng)上該欄目，索貝和這兩家公司存在競爭。2、智聯(lián)招聘網(wǎng)：我公司目前所使用的招聘網(wǎng)站力度不夠，與天虎人才網(wǎng)、51JOB、中國人才熱線等所簽訂的會(huì)員協(xié)議僅限于發(fā)布招聘職位供求職者搜索，不能完全滿足招聘的需要，更談不上展示公司形象。公司網(wǎng)站求職已經(jīng)成為IT人才首選的方式，因此加強(qiáng)在招聘網(wǎng)站的投入是十分必要的。另外根據(jù)調(diào)查，智聯(lián)招聘網(wǎng)對(duì)招聘中高級(jí)人才效果相對(duì)較好，這與公司目前所要加強(qiáng)中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力的初衷亦不謀而合。合作程序（日程）4月下旬：與智聯(lián)招聘網(wǎng)站簽訂會(huì)員協(xié)議，由智聯(lián)招聘網(wǎng)向中央電視臺(tái)報(bào)名，在企業(yè)方和CCTV-2雙方都確認(rèn)后，“絕對(duì)挑戰(zhàn)——索貝”正式啟動(dòng)。互4月型下旬云：確農(nóng)定公鐘司出座鏡人娘選（冷公司段的越斃高層牙越好患，和擱人事溝招聘挽經(jīng)理豪，共艷兩人員），光做為咬企業(yè)釋代表處參加冒現(xiàn)場送節(jié)目駛錄制閱和最賭后確舍定錄陰用人勞選。飼4月劑下旬喘：索晉貝提淋供一作個(gè)真至實(shí)的雞中等思以上餓職位創(chuàng)（可啄考慮怎招聘缸在北關(guān)京工蹤作的說營銷牙類食高級(jí)勒客戶賊經(jīng)理輩或相請(qǐng)關(guān)職但位）箱。掉4月做下旬兔：在概智聯(lián)喝招聘揪網(wǎng)上睡發(fā)布廢職位余信息查。z所ha沉op慶in鋸.c稠om乞首先才進(jìn)行待初選捆，由與索貝寫進(jìn)行疏最后寇的確把認(rèn)。私然后世選出吳三人囑參加查絕對(duì)螞挑戰(zhàn)扭。（蒙作為巧企業(yè)水方，泉可以連由索乓貝推舟薦候野選人酷一名癢）傾5月味中旬嗎：索伙貝提戲供拍態(tài)攝場夠地（汽也可晝以去勿成都昌錄制骨），講攝制煌組的軟機(jī)票井和差丟旅費(fèi)撐用由疏企業(yè)承方提茫供。緞5月盈下旬領(lǐng)：外荷景拍涂攝完偽成后中，進(jìn)溫行最備后的妥現(xiàn)場嘗錄制叨，整隊(duì)個(gè)過找程需搭要一雖個(gè)月惹的時(shí)藍(lán)間。雪6月曬中下孤旬：劣節(jié)目出在央笛視2泊臺(tái)播云出，幅共4瞧次2鞠40洽分鐘瞧。巖費(fèi)用盯預(yù)算叢本方嗽案全降部費(fèi)位用預(yù)箱算為賽3.決8釣萬元兼，具殊體如末下：皺1、御《絕華對(duì)挑武戰(zhàn)》閱欄目倘產(chǎn)生吸相關(guān)留費(fèi)用腫：1尸.5施萬元總費(fèi)用暑項(xiàng)目雄外景望拍攝夫及現(xiàn)潛場錄閘制)或應(yīng)聘猴人員篇面試廣差旅渴費(fèi)源參加這節(jié)目似錄制項(xiàng)的公馳司員鍛工差嘉旅費(fèi)峽合計(jì)睬預(yù)算退金額馳5,盞00毫0元闖5,鋪00境0元券5,先00竊0元預(yù)15痰,0茶00煮元略2、未智聯(lián)壘招聘狂網(wǎng)全藝年會(huì)疊員協(xié)貨議費(fèi)咐用：膏2.辦3萬鳥元，屑綜合原成本菌因素諒和使從用效翠率擬撤選擇貸方案易具體枯內(nèi)容蹄如下睛：遷實(shí)現(xiàn)服功能辭期限剝費(fèi)用耕備注窩服務(wù)稼內(nèi)容埋首頁撈中部路bu巡tt擺on墳廣告厚4周維18渣，0量00顆（屆45皆00洗買元物/臘周）藍(lán)中高宋級(jí)職鉗位全遮國招訊聘呢普通遣搜索涉索旅杯特辛判牌吵女催方繪抬1年否10階，0棚00您（5偷0個(gè)村職位奔）頂部分烈職位謊的常省年招戴聘考贈(zèng)送給內(nèi)容網(wǎng)成都證頁面呢bu剝tt李on臟廣告費(fèi)3贏周岔7，渡50脾0（階25烈00四惱元粉/勢周）雪中級(jí)斑職位駝成都是的招榨聘布簡歷起庫下催載羅一年箱2，扭50種0（祝15慎0份筋）伐合計(jì)罷實(shí)際副價(jià)格決38石，0縫00賞元喪，戒優(yōu)惠株后價(jià)完格為榜23瀉，0瞇00月元蝦六.取補(bǔ)飼充說泉明稀索貝慶在行飄業(yè)內(nèi)及知名砍度很險(xiǎn)高，革如果作能借杰助央誰視的再宣傳怨作用妙，進(jìn)移一步殲提升撤公司臨的品全牌知僻名度瞞和美返譽(yù)度鍋，則平無論誦對(duì)市死場開河拓還含是人何才引貢進(jìn)和捉培養(yǎng)沃都有雨極強(qiáng)膀的促單進(jìn)作帳用；所還可抽以增門強(qiáng)在拴職員臘工工墻作的弱積極假性，組使他宮們有旦在索肢貝工瞞作的鋤自豪顫感！敬附1殿：絕仍對(duì)挑烏戰(zhàn)節(jié)捎目介妖紹暢附2翻：智蜜聯(lián)招凝聘網(wǎng)掠詳細(xì)誘介紹冠附3言：網(wǎng)墓絡(luò)招影聘現(xiàn)河狀分慕析宜絕對(duì)冊(cè)挑戰(zhàn)恒貞節(jié)目侍介紹倒節(jié)目壞概述無《絕表對(duì)挑閃戰(zhàn)》程是中勁央電平視臺(tái)強(qiáng)經(jīng)濟(jì)揪頻道胞順應(yīng)薦時(shí)代觀和市糖場需則要，趟隆重捆推出擠的第酸一檔樹大型底人力筋資源見節(jié)目懂，通族過多臘名選懇手對(duì)屈知名割企業(yè)舌真實(shí)戒職位條的競水爭上荷崗，殃為求忙職者菠提供種真實(shí)搏的職屆業(yè)機(jī)紙遇，列為企鹽業(yè)提拌供展友現(xiàn)企菜業(yè)文企化和耕管理掃經(jīng)驗(yàn)境的平爸臺(tái)，稻是一瓣檔集煎資訊致、對(duì)共抗于嫩一體笛的大毯型人瞎才節(jié)求目。黨節(jié)目雖首創(chuàng)蠟新穎跪的電聾視招昂聘形唐式：闖知名臺(tái)企業(yè)斯提供而真實(shí)炒的職循業(yè)崗懶位，三現(xiàn)場馳擺擂器，資拜深職星業(yè)顧杯問、僻著名杜人力憶資源碌主管班擔(dān)任降考官舍，經(jīng)堅(jiān)過專幸業(yè)人淋才服激務(wù)機(jī)耕構(gòu)智剝聯(lián)招五聘(支Zh險(xiǎn)ao家pi練n.均co影m)表、企仙業(yè)面音試官凈、節(jié)株目組愚特邀哲人力銅資源忍專家吹多方固位、曉多層口次的召選拔澆，脫艦穎而切出的桐三位雞求職釀?wù)咴谕妗督^踏對(duì)挑條戰(zhàn)》癥中進(jìn)旨行決悠賽，系通過廟“壓梢力面忍試”柄、“茅實(shí)力代作證咱”、某“人段在職搞場”失三個(gè)繭電視愚環(huán)節(jié)奮的考?jí)艉耍栒宫F(xiàn)鴨職業(yè)舍才能喬，競冶爭誘趟人的肅職位停，最蓬終節(jié)矛目將款揭曉紗誰獲型得了替招聘樣企業(yè)欣的親貼睞。內(nèi)同時(shí)淡，由愿現(xiàn)場淚觀眾待選出瑞的“粘最具逮人氣沉求職辦者”霉還將歐獲得觸由智盛聯(lián)招右聘提芬供的慘價(jià)值假1萬蓬元的已培訓(xùn)害基金謀！皮不同淺于其鄉(xiāng)它的墊就業(yè)竹節(jié)目瓣，《柔絕對(duì)叛挑戰(zhàn)?！访槿虦?zhǔn)了缸知名召企業(yè)伐的稀徒缺性柴人才笨，特籍別是奸引領(lǐng)照行業(yè)礎(chǔ)潮流冠，體虜現(xiàn)時(shí)共代脈樣搏的產(chǎn)職業(yè)翠經(jīng)理鍋人和充前途魯無限弓的新犁型職肺位，暮以此杰為依產(chǎn)托來慧詮釋畜現(xiàn)代第社會(huì)和以及戚現(xiàn)代臟企業(yè)尼的發(fā)幟展根檢本；這不同勿于其歲他益劇智類腳節(jié)目底，《線絕對(duì)侍挑戰(zhàn)貿(mào)》的恥挑戰(zhàn)扛環(huán)節(jié)評(píng)注重非的是諸真實(shí)仰職位姜的真營實(shí)需宇求與席電視才表現(xiàn)土手段揭的結(jié)仰合，納節(jié)目初中的拘三大奶挑戰(zhàn)始通過起面試股答題爺、真朗實(shí)環(huán)益境測胃試、吧情景礦模擬背話題信討論和等方咸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島朱倫情：北錄森盛江世高軍級(jí)顧絮問濱企業(yè)筋咨詢智熱線偽：智膊聯(lián)招報(bào)聘：誰01際0-柱64醫(yī)18悉16摟41咐轉(zhuǎn)1吊86疊周繡小姐右節(jié)目測強(qiáng)調(diào)軍：內(nèi)鑼容與瘡對(duì)抗輕進(jìn)入連《絕驚對(duì)挑窯戰(zhàn)》齒節(jié)目柿的招丸聘單躲位要準(zhǔn)有全沈國性會(huì)的影覽響力負(fù)和知鳴名度擋，無偷論是復(fù)單位奸的規(guī)棟模、妨產(chǎn)值煮，還限是社昆會(huì)認(rèn)跪知度棟都能箱對(duì)求腎職者分形成粥很好丘的追凡求趨評(píng)向，耐提供蛇的職漂位要贊具有敵吸引采力，貝職位冶的待團(tuán)遇、午薪金欠、發(fā)撐展空容間都坊值得要求職世者去盒角逐茫。

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