停薪留職合同書(shū)

停薪留職合同書(shū)要點(diǎn)概述停薪留職是指員工主動(dòng)向用人單位申請(qǐng)?jiān)谝欢ㄆ谙迌?nèi)暫停工作，不領(lǐng)取工資但保留勞動(dòng)關(guān)系和崗位職務(wù)的一種制度安排。該制度的使用需要在兩個(gè)方向上達(dá)成協(xié)議：一是員工與用人單位，雙方依據(jù)簽訂的《停薪留職勞動(dòng)合同》，約定一定期限內(nèi)員工不工作但保留勞動(dòng)關(guān)系和職位，用人單位不向員工支付工資的情況下安排其停薪留職；二是員工與社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，員工在申請(qǐng)停薪留職期間可以使用社會(huì)保險(xiǎn)，但需要盡快向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，免得影響以后離職后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和養(yǎng)老金。合同書(shū)內(nèi)容合同雙方甲方：（單位名稱）電話：地址：郵編：乙方：（本人）電話：地址：郵編：停薪留職的期限和方式乙方本人因個(gè)人原因提出申請(qǐng)，甲方同意其暫停工作，暫停期限為：從（年月日）起至（年月日）止。乙方保留原有的工作崗位職務(wù)，甲方公司不支付乙方工資、生活費(fèi)等。乙方在停薪留職期間考試、投資、開(kāi)會(huì)等經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所獲利所得及行為后果由本人自行承擔(dān)；如因該行為給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)全部損失?；貧w工作崗位乙方停薪留職期滿后，必須立即回歸其原有工作崗位，并繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的職責(zé)。由于乙方對(duì)其所處職務(wù)等場(chǎng)地環(huán)境已基本熟悉，停薪留職后若甲方需要替換人員，將視作乙方自動(dòng)放棄當(dāng)前職務(wù)。保險(xiǎn)乙方停薪留職期間，乙方可以向社保機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。本停薪留職期間，甲方公司不為乙方繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)金，并且不負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用。責(zé)任本合同在履行過(guò)程中如任何一方發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)情況均需立即告知對(duì)方，因任何一方違約行為造成的損失由違約方負(fù)擔(dān)。合同結(jié)束本合同自乙方停薪留職期限屆滿時(shí)終止，除非甲方與乙方協(xié)商一致，否則不能提前終止。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得自行提前放棄停薪留職資格。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可變更本合同內(nèi)容，變更后的內(nèi)容須經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后才能生效。其他如乙方在停薪留職期間提前復(fù)工，需提前7天書(shū)面申請(qǐng)，得到甲方書(shū)面同意后，方可回到工作崗位。乙方在停薪留職期間，甲方如需組織相關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)等，應(yīng)以有償勞動(dòng)關(guān)系為前提，否則乙方再回職位時(shí)應(yīng)享有相應(yīng)的薪資待遇。承諾本人聲明，在停薪留職期間不承擔(dān)任何有悖于甲方公司利益的行為，對(duì)甲方公司的商業(yè)隱私和商業(yè)機(jī)密予以保密。本人已知曉《停薪留職勞動(dòng)合同書(shū)》的所有條款，愿意遵守并履行；對(duì)此書(shū)面協(xié)