ktv經(jīng)理勞動(dòng)合同

KTV經(jīng)理勞動(dòng)合同一、合同雙方甲方（雇主）：***（公司名稱）乙方（雇員）：***（經(jīng)理姓名）二、工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任KTV經(jīng)理，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)管理KTV的運(yùn)營(yíng)工作，制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算以及服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等，并對(duì)工作實(shí)施進(jìn)行管理和監(jiān)督；負(fù)責(zé)部署和管理人力資源，組織培訓(xùn)、掌握考核以進(jìn)一步提高團(tuán)隊(duì)合作效率；負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，營(yíng)造優(yōu)秀的服務(wù)文化以提升客戶滿意度。乙方應(yīng)在職期內(nèi)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證KTV的日常經(jīng)營(yíng)管理正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并完成甲方交代的其他工作任務(wù)。三、用工期限與工作時(shí)間乙方工作期限自年月日開始，至年月日結(jié)束。乙方應(yīng)與甲方協(xié)商確定每月具體的工作時(shí)間和休息時(shí)間，一般情況下應(yīng)保證每月工作時(shí)間不超過176小時(shí)，每周休息不少于一天。四、薪酬待遇甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)）。乙方享受年終獎(jiǎng)等相應(yīng)福利待遇，具體待遇以甲方頒布的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。乙方月薪為人民幣***元整。五、工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為***。六、保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方管理規(guī)定，保守甲方及相關(guān)客戶的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、客戶信息和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意不得泄露。乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。在解除勞動(dòng)合同關(guān)系之前，乙方未經(jīng)甲方書面許可不得將相關(guān)技術(shù)、文件、資料、圖紙等資料復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)讓和使用。七、違約責(zé)任乙方在合同期內(nèi)不得私自請(qǐng)假、遲到早退或未經(jīng)甲方批準(zhǔn)私自離崗，否則將視為違約，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定予以處罰，甚至視情況解除勞動(dòng)合同關(guān)系。若由于乙方過錯(cuò)或失誤，致使甲方遭受直接或間接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、解除勞動(dòng)合同乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)履行本合同所規(guī)定的義務(wù)，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方有隨時(shí)向甲方提出解除勞動(dòng)合同的權(quán)利，但應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。九、其他事項(xiàng)乙方入職前需出具個(gè)人求職簡(jiǎn)歷及身份證明材料等。本合同有效期為兩年，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異，合同期限屆滿后甲方愿意續(xù)約，則可以雙方協(xié)商簽訂新協(xié)議。本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。十、合同生效、變更與解釋本合同經(jīng)乙方簽署后生效。因履行本合同而發(fā)生的糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向具有調(diào)解權(quán)限的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向人力資源和社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)組織調(diào)解。甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律、