2023年主任崗位職責(zé)說明書篇

2023年主任崗位職責(zé)說明書篇

書目

第1篇工程部主任崗位職責(zé)說明書

第2篇房地產(chǎn)監(jiān)察審計(jì)主任崗位職責(zé)說明書范本

第3篇工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

第4篇車間主任:崗位職責(zé)說明書

第5篇客戶主任崗位職責(zé)說明書范例

第6篇崗位職責(zé)說明書：項(xiàng)目公司綜合辦主任

第7篇崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)技術(shù)中心主任

第8篇崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)辦主任

第9篇行政主任-崗位職責(zé)說明書

第10篇學(xué)院辦公室主任:崗位職責(zé)說明書

第11篇房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé)說明書

第12篇崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)辦副主任

學(xué)院辦公室主任:崗位職責(zé)說明書

崗位主要工作項(xiàng)目

1、負(fù)責(zé)上級(jí)公文的處理工作,督辦各項(xiàng)工作的落實(shí)狀況。

2、負(fù)責(zé)會(huì)議組織支配、打算及會(huì)議記錄工作,做好院級(jí)工作大事記。

3、做好現(xiàn)金出納報(bào)賬工作,津貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放工作。

4、負(fù)責(zé)職工考勤、工作量匯總統(tǒng)計(jì)工作。

5、負(fù)責(zé)公章的保管與運(yùn)用。

6、負(fù)責(zé)院級(jí)一般性公文的起草與收發(fā)工作;制定辦公、辦文工作細(xì)則和程序及相關(guān)工作紀(jì)律。

7、負(fù)責(zé)對(duì)外宣揚(yáng)工作,校內(nèi)、院內(nèi)有關(guān)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)假期教工值班支配工作。

8、負(fù)責(zé)教學(xué)辦公場(chǎng)所日常管理和資產(chǎn)管理與運(yùn)用。

9、負(fù)責(zé)外來客人的接待、支配工作。

10、幫助領(lǐng)導(dǎo)處理好緊急事務(wù),了解駕馭行政工作狀況,常常向領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)各種信息,并提出詳細(xì)工作看法,起到參謀、助手作用。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、主要工作指標(biāo)

1、公文處理剛好精確,督辦落實(shí)工作高效剛好。

2、現(xiàn)金出納報(bào)賬、津貼、獎(jiǎng)金的發(fā)放精確率100%。

3、職工考勤、工作量匯總統(tǒng)計(jì)精確無誤。

4、教學(xué)、辦公場(chǎng)所運(yùn)轉(zhuǎn)正常,無平安事故發(fā)生。

5、資產(chǎn)管理工作做到帳、卡、物相符,管理質(zhì)量?jī)?yōu)秀,運(yùn)用率100%。

6、完成上級(jí)及職能部門布置的工作剛好,精確率100%。

7、外來客人的接待熱忱大方、支配工作周到細(xì)致,為師生服務(wù)滿足率100%。

崗位職責(zé)說明書：項(xiàng)目公司綜合辦主任

項(xiàng)目公司綜合辦主任崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱綜合辦主任所屬部門綜合辦崗位職等

干脆上級(jí)項(xiàng)目公司經(jīng)理干脆下屬文員、駕駛員

崗位概要:負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司是日常行政、人事、后勤管理

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.安排管理:依據(jù)項(xiàng)目公司擬訂的開發(fā)項(xiàng)目的詳細(xì)實(shí)施方案,組織編制項(xiàng)目公司人員需求安排和用人費(fèi)用預(yù)算;依據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo),編制項(xiàng)目公司工作安排和總結(jié);負(fù)責(zé)制定本部門工作總結(jié)、工作安排;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):主持部門日常工作,依據(jù)職能分工和部門工作安排,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展人事行政、后勤管理工作;剛好處理工作中出現(xiàn)的問題;依據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬績(jī)效考核管理工作;

3.文秘工作:負(fù)責(zé)草擬項(xiàng)目公司各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料,為上級(jí)撰寫文稿等工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)所需資料的收集、整理;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的印章及介紹信管理,確保運(yùn)用平安、無誤;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各部門工作總結(jié)和安排的催收、整理、匯總工作;

4.信息管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理指令的傳達(dá)貫徹,督辦、催辦各部門完成項(xiàng)目經(jīng)理交代的重要工作,了解各部門指令、制度執(zhí)行狀況;剛好處理項(xiàng)目公司內(nèi)部出現(xiàn)的沖突和沖突;

5.人力資源管理:依據(jù)聘請(qǐng)錄用制度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司除集團(tuán)公司派出和聘請(qǐng)人員之外崗位人員的聘請(qǐng)、培訓(xùn)管理工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司員工的考勤及人事檔案管理;負(fù)責(zé)收集、整理項(xiàng)目公司所在地的用人制度及相關(guān)法規(guī);

6.支持服務(wù):依據(jù)招投標(biāo)管理制度、招投標(biāo)安排,幫助組織投標(biāo)單位報(bào)名、日常聯(lián)系工作;負(fù)責(zé)重要客戶和來訪客人的接待工作;組織項(xiàng)目公司各項(xiàng)活動(dòng);幫助項(xiàng)目公司領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事務(wù);負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司車輛的維護(hù)、調(diào)配等管理工作;

一般工作

1.部門協(xié)調(diào):依據(jù)管理要求,做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作,依據(jù)授權(quán)組織開展需幾個(gè)部門共同協(xié)作完成的綜合性工作;

2.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證剛好供應(yīng)各部門的人員需求;

2.保證項(xiàng)目經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指令的有效貫徹執(zhí)行,確保本部門所傳遞信息的剛好性和精確性;

3.為公司各部門供應(yīng)剛好、牢靠的后勤保障;

4.保證本部門供應(yīng)信息資料的剛好性和精確性;

5.保證公司公章運(yùn)用的規(guī)范性;

6.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)行為;

7.妥當(dāng)處理人事、行政、后勤管理過程中的異樣狀況;

崗位權(quán)力

1.依據(jù)部門工作須要,提出本部門崗位設(shè)置、人員配備、費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;

2.要求和督促各部門按本部門所傳達(dá)的上級(jí)指示做好相關(guān)工作,并要求相關(guān)部門剛好反饋執(zhí)行狀況的權(quán)力;

3.依據(jù)上級(jí)授權(quán),組織或召集公司其他部門和項(xiàng)目公司有關(guān)部門或人員協(xié)調(diào)開展一些綜合性工作的權(quán)力;

4.要求相關(guān)人員遵守印章及介紹信運(yùn)用方法的權(quán)力;

5.依據(jù)工作須要,要求各部門按本部門要求供應(yīng)相關(guān)信息、資料的權(quán)力;

6.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本部門工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

7.依據(jù)公司人力資源管理制度,對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核并提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

8.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

9.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

10.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上行政管理或人力資源管理工作閱歷;

實(shí)力:具有肯定的組織協(xié)調(diào)實(shí)力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)實(shí)力,嫻熟運(yùn)用各種辦公軟件的實(shí)力,較強(qiáng)的分析、解決問題實(shí)力;

品質(zhì):有劇烈事業(yè)心和責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、吃苦耐勞、主動(dòng)進(jìn)取;

學(xué)問結(jié)構(gòu):備扎實(shí)的綜合行政管理學(xué)問,熟識(shí)國(guó)家相關(guān)法律制度,對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有肯定的了解;

關(guān)鍵指標(biāo):任務(wù)完成率、關(guān)鍵人才到位率、費(fèi)用差異率、重大差錯(cuò)次數(shù)

房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé)說明書

房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé)說明書

崗位編號(hào):0111

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:辦公室主任

干脆上級(jí):總經(jīng)理

干脆下級(jí):文秘、檔案員、保安員、駕駛員、炊事員、保潔員

職責(zé)與工作任務(wù):

本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)安排的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事務(wù)

一、職責(zé)表述

組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施安排,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施并檢查督促

工作任務(wù):

幫助總經(jīng)理制訂公司整體經(jīng)營(yíng)安排和公司總目標(biāo)

負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營(yíng)安排和公司總目標(biāo)在各個(gè)部門、項(xiàng)目公司(組)內(nèi)的綻開工作,并進(jìn)行考核

編制本部門年度安排,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行

協(xié)同公司各部門編制公司年度工作安排及公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

二、職責(zé)表述

主持公司日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作

工作任務(wù):

依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理工作狀況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結(jié)和簡(jiǎn)報(bào),季度、年度工作總結(jié)和公司請(qǐng)示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿

負(fù)責(zé)全面檢查落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)議所作出的各項(xiàng)工作確定

按項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)操作指標(biāo)檢查、督促并作出考核看法

協(xié)調(diào)各部、各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展

協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司、項(xiàng)目部與公司本部的協(xié)作關(guān)系

擬定公司行政方面的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

籌備總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開,組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行狀況

負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與限制

幫助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起草本公司綜合性的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告、總結(jié)、安排、決議等文件、函件

起草公司工作總結(jié)、年度簡(jiǎn)報(bào)等重要管理文件

擬定公司固定資產(chǎn)管理方法,保證公司固定資產(chǎn)不會(huì)向外流失

協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣揚(yáng)企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象

負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織相應(yīng)的公司內(nèi)部期刊、網(wǎng)站的制作和宣揚(yáng)工作

負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件

三、職責(zé)表述

主持辦公室日常工作

工作任務(wù):

主持考勤、培訓(xùn)、出差、請(qǐng)假、獎(jiǎng)懲、考核等勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行

負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作

負(fù)責(zé)消遣、工會(huì)等事務(wù)

負(fù)責(zé)行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理和平安保衛(wèi)工作

進(jìn)行公司車輛運(yùn)用的調(diào)度,保證公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)用車

組織支配重要客戶、客人來訪的吃、住、行等方面工作

完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購(gòu)置、驗(yàn)收、登記、發(fā)放工作,提高物品的運(yùn)用率,確保業(yè)務(wù)正常開展,并防止公司資產(chǎn)流失

負(fù)責(zé)公司各類文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱,并做好記錄

負(fù)責(zé)公司會(huì)議管理文案、文印管理工作

做好公司經(jīng)營(yíng)資格的管理工作及法律詢問工作

做好公司企業(yè)文化、企業(yè)形象的建立和維護(hù)

做好公司物業(yè)管理相關(guān)工作,為員工創(chuàng)建良好辦公環(huán)境

督促勤雜人員做好公司辦公場(chǎng)所的綠化、美化工作、保證辦公場(chǎng)所美觀、有序,組織公司財(cái)產(chǎn)的保衛(wèi)工作,確保公司的財(cái)產(chǎn)平安

負(fù)責(zé)對(duì)公司的電腦和系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化

保證硬件和軟件信息系統(tǒng)的最佳選擇

收集全部可利用的技術(shù)信息,預(yù)料提高數(shù)據(jù)處理的可行性

負(fù)責(zé)公司全部檔案資料的收集管理

四、職責(zé)表述

負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事務(wù)

工作任務(wù):

依據(jù)授權(quán),處理特別事項(xiàng)或重大突發(fā)事務(wù)

向主管副總匯報(bào)特別事務(wù)解決方案,并懇求授權(quán)

事后對(duì)解決過程進(jìn)行總結(jié),向主管副總進(jìn)行匯報(bào)

五、職責(zé)表述

由主管副總授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)

權(quán)力:

總體經(jīng)營(yíng)安排制訂的建議和實(shí)施權(quán)

本部詳細(xì)工作開展的決策權(quán)

對(duì)部門安排執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)

對(duì)階段性活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)

對(duì)項(xiàng)目公司全部工作有監(jiān)督檢查考核權(quán)利

解決特別事務(wù)和重大突發(fā)事務(wù)的臨時(shí)授權(quán)

沒有授受“回扣”的權(quán)利

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部:公司內(nèi)全部部門

外部:市建委、工商、區(qū)委、街道、派出所等政府及其他相關(guān)部門

任職資格:

教化水平:高校本科以上學(xué)歷

專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)培訓(xùn)及其他

閱歷:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)問:具備相應(yīng)的企業(yè)管理學(xué)問、房地產(chǎn)專業(yè)學(xué)問、人力資源管理學(xué)問、財(cái)務(wù)學(xué)問,駕馭房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

技能技巧:嫻熟運(yùn)用office專業(yè)辦公軟件

具有肯定的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、推斷與決策實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力、人際溝通實(shí)力、影響力、安排與執(zhí)行能力

其他:

運(yùn)用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的運(yùn)用、一般辦公設(shè)備運(yùn)用

工作環(huán)境:辦公場(chǎng)所、銷售現(xiàn)場(chǎng)、工程現(xiàn)場(chǎng)

工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間,依據(jù)工作狀況加班

備注:辦公室主任由總經(jīng)理任命,其工作對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)

客戶主任崗位職責(zé)說明書范例

客戶主任崗位職責(zé)說明書范本

不同行業(yè)的客戶主任,對(duì)于服務(wù)的對(duì)象及服務(wù)的客戶內(nèi)容也不同,所以客戶主任崗位職責(zé)也會(huì)不同.

1、負(fù)責(zé)開拓、指導(dǎo)與幫助大客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)申請(qǐng),并按要求完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)季度、年度工作指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)大客戶的關(guān)系維護(hù),收集大客戶需求信息,為業(yè)務(wù)開展供應(yīng)良好建議;

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并落實(shí)與大客戶合作的全部活動(dòng);

4、完成上級(jí)交付的全部工作。

工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

建筑工程公司設(shè)計(jì)部主任崗位職責(zé)說明書

崗位概述(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職能(請(qǐng)補(bǔ)充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、平安和質(zhì)量管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)人員完成工程設(shè)計(jì)任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計(jì)質(zhì)量、平安和進(jìn)度;

3.組織、召集工程設(shè)計(jì)原則方案探討;

4.組織設(shè)計(jì)人員編制有關(guān)的設(shè)計(jì)文書;

5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、汲取、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計(jì)人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目的前期開發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)服務(wù);

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計(jì)質(zhì)量安排;

10.參加經(jīng)營(yíng)選購(gòu) 工作,幫助完成相關(guān)工作;

11.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)部崗位的管理制度、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理制度;

12.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施本部門和培訓(xùn)安排;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教化,培育團(tuán)隊(duì)精神;

16.仔細(xì)努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,具有肯定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實(shí)事求是,親密聯(lián)系群眾,一心一意為人民服務(wù);

堅(jiān)持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠(chéng)盡責(zé)。

職業(yè)素養(yǎng)

具有對(duì)有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項(xiàng)指令,全面理解并結(jié)合實(shí)際貫徹執(zhí)行的實(shí)力;

具有對(duì)工作中的重大問題分析、推斷、評(píng)價(jià)、指導(dǎo)和決策的實(shí)力;

具有對(duì)生產(chǎn)、質(zhì)量、平安與行政管理工作的組織、指揮實(shí)力;

具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)實(shí)力,擅長(zhǎng)做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的實(shí)力;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的實(shí)力,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運(yùn)行單位之間關(guān)系的實(shí)力。

身體素養(yǎng)身心健康,精力充足,能夠承受本崗位的工作壓力。

房地產(chǎn)監(jiān)察審計(jì)主任崗位職責(zé)說明書范本

房地產(chǎn)監(jiān)察審計(jì)主任崗位職責(zé)說明書

崗位編號(hào):0119

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:監(jiān)察審計(jì)主任(辦公室副主任)

干脆上級(jí):辦公室主任

干脆下級(jí):職責(zé)與工作任務(wù)

本職:負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)過程中全面監(jiān)察審計(jì)工作

一、職責(zé)表述

組織制定公司開發(fā)項(xiàng)目年度安排,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施并檢查督促

工作任務(wù):

參加公司年度經(jīng)營(yíng)安排的編制

主持制定公司審計(jì)長(zhǎng)期規(guī)劃和年度審計(jì)工作安排

編制本部門年度安排,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行

依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)安排,編制監(jiān)察細(xì)則及年度、竣工審計(jì)安排,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行

二、職責(zé)表述

主持公司經(jīng)營(yíng)過程中監(jiān)察審計(jì)工作

工作任務(wù):

組織制定公司審計(jì)的工作制度和管理制度

支配部署審計(jì)工作任務(wù),起草、簽發(fā)有關(guān)報(bào)告、文件

參加公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度、管理方法的探討、制定,參加有關(guān)工作會(huì)議

主持審計(jì)工作的實(shí)施,指導(dǎo)和監(jiān)督各項(xiàng)審計(jì)工作

審定審計(jì)報(bào)告,作出審計(jì)結(jié)論和確定,負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告工作

對(duì)審計(jì)中發(fā)覺的管理方面的問題,向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送審計(jì)報(bào)表或?qū)徲?jì)調(diào)查結(jié)果,并依據(jù)規(guī)定向有關(guān)部門通報(bào)審計(jì)結(jié)果

三、職責(zé)表述

主持公司(項(xiàng)目)監(jiān)察工作

工作任務(wù):

參加項(xiàng)目操作指標(biāo)的設(shè)定,并與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)作分解指標(biāo)

依據(jù)操作指標(biāo)對(duì)項(xiàng)目公司(項(xiàng)目部)、公司各部門的工作進(jìn)行跟蹤,每月(季度)與檢查組協(xié)作進(jìn)行檢查工作

四、職責(zé)表述

主持公司審計(jì)工作

工作任務(wù):

審計(jì)公司(項(xiàng)目)財(cái)政預(yù)算執(zhí)行狀況和決算

審計(jì)公司(項(xiàng)目)預(yù)算外資金的收支及其運(yùn)用狀況

審計(jì)公司(項(xiàng)目)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益狀況

審核現(xiàn)金收、付款原始憑證,保證收支業(yè)務(wù)正確

進(jìn)行各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查和稽核

主持年度審計(jì)、竣工決算審計(jì)工作

主持高級(jí)管理人員離職審計(jì)工作

五、職責(zé)表述

由總工程師授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)

與預(yù)算部、材料部、財(cái)務(wù)部協(xié)調(diào)工作

協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外各單位、各部門的工作關(guān)系

接受辦公室對(duì)本職位的監(jiān)督考核

收集整理相關(guān)資料,按年度交檔案管理存檔

權(quán)力:

本項(xiàng)目總體經(jīng)營(yíng)安排制訂的建議和實(shí)施權(quán)

本項(xiàng)目詳細(xì)工作開展的決策權(quán)

對(duì)項(xiàng)目安排執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)

對(duì)階段性工程費(fèi)用運(yùn)用有決策權(quán)

解決特別事務(wù)和重大突發(fā)事務(wù)的臨時(shí)授權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部:公司內(nèi)全部部門

外部:政府及其他相關(guān)部門,審計(jì)單位

任職資格:

教化水平:高校以上學(xué)歷

專業(yè):審計(jì)相關(guān)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)財(cái)務(wù)培訓(xùn)及其他

閱歷:8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

學(xué)問:具備相應(yīng)的審計(jì)管理學(xué)問、財(cái)務(wù)學(xué)問

技能技巧:嫻熟運(yùn)用office專業(yè)辦公軟件、審計(jì)專用軟件

具有肯定的推斷與決策實(shí)力、協(xié)調(diào)實(shí)力、安排與執(zhí)行實(shí)力

其他:

運(yùn)用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)的運(yùn)用、一般辦公設(shè)備運(yùn)用

工作環(huán)境:辦公場(chǎng)所、工程現(xiàn)場(chǎng)

工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間,依據(jù)工作狀況加班

備注:監(jiān)察審計(jì)主任由董事長(zhǎng)聘任,其工作對(duì)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)

行政主任-崗位職責(zé)說明書

行政主任的工作是比較困難的,首先要了解本崗位職責(zé),那么行政主任崗位職責(zé)是怎樣的以下是一一份行政主任崗位職責(zé)說明書,僅供參考。

崗位名稱:行政主任修訂版

序號(hào)

原定工作職責(zé)

修訂工作職責(zé)

考評(píng)指標(biāo)

權(quán)重

對(duì)口部門

1

幫助辦事處經(jīng)理對(duì)本部門進(jìn)行管理。

2

參加銷售目標(biāo)與銷售安排的制定。

提報(bào)銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表,參加大區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)與銷售安排的制定

報(bào)表精確性與剛好性(銷售統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表)

15

商務(wù)主辦財(cái)會(huì)部

3

負(fù)責(zé)crm相關(guān)工作的實(shí)施

負(fù)責(zé)crm客戶基本資料、銷售與服務(wù)管理之資料錄入與分析,幫助大區(qū)經(jīng)理和a類辦事處運(yùn)用crm進(jìn)行過程管理

1錄入剛好性:2日內(nèi)完成2嫻熟運(yùn)用任務(wù)管理,任務(wù)傳遞與跟催率100%

20

商務(wù)主辦

4

幫助辦事處經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、銷售政策

幫助大區(qū)經(jīng)理貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、銷售政策,并檢核執(zhí)行狀況

客戶(主管)滿足度

5

商務(wù)主辦

5

制定費(fèi)用運(yùn)用安排,并監(jiān)督實(shí)施

制定費(fèi)用運(yùn)用安排,并監(jiān)督實(shí)施

報(bào)表精確性與剛好性(費(fèi)用運(yùn)用安排與費(fèi)用運(yùn)用分析)

10

商務(wù)主辦財(cái)會(huì)部

6

跟催應(yīng)收貨款,定期提報(bào)應(yīng)收貨款追蹤報(bào)表

跟催剛好性;報(bào)表精確性與剛好性(應(yīng)收貨款追蹤及回饋表)

15

商務(wù)主辦

7

負(fù)責(zé)收取修理費(fèi)及零配件銷售收入

跟催修理費(fèi)及零配件銷售收入的收取,負(fù)責(zé)零配件的庫(kù)存管理、報(bào)表管理

跟催剛好性、庫(kù)存與發(fā)貨精確性、報(bào)表精確性與剛好性(修理費(fèi)及零配件銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表、進(jìn)銷存報(bào)表)

10

售后主辦財(cái)會(huì)部

8

接待辦事處有關(guān)客戶的來電、來訪及回復(fù)相關(guān)問題

接待辦事處有關(guān)客戶的來電、來訪及回復(fù)相關(guān)問題

外部客戶滿足度報(bào)表填制剛好性與完整性

10

商務(wù)主辦售后主辦

9

幫助辦事處經(jīng)理對(duì)員工考核,負(fù)責(zé)員工考勤

幫助辦事處經(jīng)理對(duì)員工考核,負(fù)責(zé)員工考勤

按月供應(yīng)考勤報(bào)表

5

人事部

10

對(duì)辦事處合同進(jìn)行管理

大區(qū)檔案管理(含合同類、公司制度、通知類文件、人事類文件等)

歸檔整齊程度;文件取出耗時(shí):如最長(zhǎng)3分鐘文件完整取出

5

商務(wù)主辦商務(wù)文員

11

負(fù)責(zé)辦事處行政事務(wù)及后勤工作

負(fù)責(zé)所在a類辦事處行政事務(wù)及后勤工作,以及其他臨時(shí)交辦事項(xiàng)

內(nèi)部客戶滿足度

5

說明:1將另行制定《行政主任基本工作日程表》2將另審核各項(xiàng)表格及作業(yè)之標(biāo)準(zhǔn)后,再發(fā)放。3附組織架構(gòu)。

車間主任:崗位職責(zé)說明書

生產(chǎn)主管崗位職責(zé)

1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2.組織實(shí)施車間生產(chǎn)安排:

(1)依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)安排,組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)安排;

(2)負(fù)責(zé)按安排組織、支配生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)進(jìn)度;

(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷,提高生產(chǎn)效率。

3.生產(chǎn)過程管理:

(1)主持車間例會(huì),全面協(xié)調(diào)車間工作;

(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo),同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量限制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;

(3)監(jiān)督檢查車間員工的工作,對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;

(4)參加產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實(shí)施訂正和預(yù)防措施;

(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢,防止不合格品流入下道工序。

4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理:

(1)建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度,并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理學(xué)問;

(2)推動(dòng)5s現(xiàn)場(chǎng)管理制度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;

(3)按時(shí)考核車間員工的5s執(zhí)行狀況,實(shí)施獎(jiǎng)懲,確保制度得到落實(shí)。

5.車間生產(chǎn)平安管理:

(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)平安制度,開展常常性平安檢查;

(2)限制關(guān)鍵要害部位,杜絕平安隱患,防止平安事故的發(fā)生;

(3)定期組織平安生產(chǎn)教化培訓(xùn),指導(dǎo)員工平安作業(yè)。

6.車間生產(chǎn)成本限制:

(1)統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)狀況,尋求改善,提高生產(chǎn)效率;

(2)統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定可操作性成本限制措施。

7.車間員工管理:

(1)組織車間生產(chǎn)員工參與業(yè)務(wù)培訓(xùn);

(2)協(xié)作人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。

8.其他工作:

(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系;

(2)剛好與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通,解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事務(wù);

(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)技術(shù)中心主任

房地產(chǎn)技術(shù)中心主任崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱主任所屬部門技術(shù)中心崗位職等

干脆上級(jí)工程技術(shù)副總干脆下屬總工程師、結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、電水暖工程師、檔案管理員

崗位概要:負(fù)責(zé)組織技術(shù)中心工作的開展及工程技術(shù)的支持與指導(dǎo)。

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.安排制定:參加項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)安排的擬訂,依據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開發(fā)安排,組織制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書,明確各項(xiàng)任務(wù)要求、各階段出圖時(shí)間安排和相應(yīng)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)費(fèi)用預(yù)算、勘察安排和勘察費(fèi)用預(yù)算;依據(jù)公司安排管理制度,負(fù)責(zé)本部門年(月)度工作安排的制訂及工作總結(jié)的匯報(bào)和檢討;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):主持部門日常工作,依據(jù)職能分工和部門工作安排,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)下屬開展工作;剛好處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);依據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)剛好做好對(duì)下屬績(jī)效考核管理工作;

3.設(shè)計(jì)托付與管理:負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位、勘察單位的招標(biāo)和托付,剛好了解設(shè)計(jì)單位、勘察單位的工作進(jìn)展;負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案評(píng)審會(huì)的組織工作和項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底工作;依據(jù)合同約定,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)費(fèi)用、勘察費(fèi)用支付申請(qǐng);

4.技術(shù)變更:組織部屬監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的落實(shí)狀況;依據(jù)工程管理制度,審核重大技術(shù)變更要求,并剛好進(jìn)行驗(yàn)證和答復(fù)處理;

5.技術(shù)支持:負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目(部)公司的后期配套設(shè)計(jì)方案與施工設(shè)計(jì)圖審核;參加工程施工、監(jiān)理單位的選擇和工程標(biāo)底編制工作;參加施工方案審核,從成本及技術(shù)角度對(duì)施工方案提出專業(yè)看法;參加工程建筑材料的選用;參加工程竣工驗(yàn)收工作,對(duì)工程驗(yàn)收提出相應(yīng)的工程技術(shù)驗(yàn)收看法;

6.技術(shù)檔案管理:組織收編并保管工程項(xiàng)目的全部技術(shù)檔案,并依據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,做好技術(shù)檔案的歸集、保管、借閱等工作;

一般工作

1.技術(shù)服務(wù):組織收集、整理工程建設(shè)方面的新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用狀況,為公司決策層和相關(guān)部門供應(yīng)工程技術(shù)學(xué)問詢問服務(wù);負(fù)責(zé)組織推廣三新技術(shù);負(fù)責(zé)組織制訂和審核工程技術(shù)的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)做好與設(shè)計(jì)單位、各項(xiàng)目(部)公司之間的協(xié)調(diào)工作,剛好供應(yīng)相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo),反饋相關(guān)的業(yè)務(wù)信息;

2.業(yè)務(wù)培訓(xùn):加強(qiáng)對(duì)本部門人員及集團(tuán)下屬工程技術(shù)人員進(jìn)行工程技術(shù)學(xué)問培訓(xùn),以提高工程技術(shù)人員具備良好的專業(yè)實(shí)力;

3.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)做好與集團(tuán)公司各部門及下屬公司各部門之間協(xié)調(diào)工作,并依據(jù)各部門的工作須要,組織做好對(duì)各部門的協(xié)作與服務(wù);定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,

4.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.確保設(shè)計(jì)任務(wù)書中提出的任務(wù)要求、進(jìn)度支配、經(jīng)費(fèi)預(yù)算明確、合理;

2.確保各階段所出圖紙符合項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書要求;

3.保證技術(shù)資料的正確性、完備性、最新性;

4.保證技術(shù)支持、服務(wù)的剛好與精確,妥當(dāng)處理工程技術(shù)支持過程中的異樣狀況;

5.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)和技術(shù)差錯(cuò);

崗位權(quán)力

1.依據(jù)部門工作須要,提出本部門崗位、人員配置、費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;

2.依據(jù)公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,對(duì)各項(xiàng)工程技術(shù)資料和圖紙進(jìn)行審核的權(quán)力;

3.依據(jù)工作須要,舉薦和評(píng)價(jià)勘察、設(shè)計(jì)單位工作的權(quán)力;

4.監(jiān)督檢查各項(xiàng)目落實(shí)技術(shù)設(shè)計(jì)方案的狀況,對(duì)不符合或違反技術(shù)設(shè)計(jì)方案要求的行為予以阻擋并提出相應(yīng)調(diào)整建議的權(quán)力;

5.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本部門工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

6.依據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,按規(guī)定運(yùn)用和審批預(yù)算范圍內(nèi)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的權(quán)力;

7.依據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

8.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

9.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

10.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:建筑學(xué)、設(shè)計(jì)、土木工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級(jí)以上職稱,具有五年以上相關(guān)工作閱歷;

實(shí)力:具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)實(shí)力、團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力和溝通協(xié)調(diào)實(shí)力;

品質(zhì):具備良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

學(xué)問結(jié)構(gòu):具有較深的規(guī)劃設(shè)計(jì)、房地產(chǎn)學(xué)問,熟識(shí)房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范,同時(shí)具有肯定的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)及人力資源管理基礎(chǔ)學(xué)問;

關(guān)鍵指標(biāo):設(shè)計(jì)進(jìn)度、出現(xiàn)重大技術(shù)差錯(cuò)次數(shù)、聯(lián)系單處理剛好性、項(xiàng)目設(shè)計(jì)和工程建設(shè)成本限制率

崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)辦主任

房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)辦主任崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)辦主任

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

干脆上級(jí):總經(jīng)理

干脆下屬:總經(jīng)辦副主任、人力資源專員、文秘

崗位概要:負(fù)責(zé)公司是日常行政事務(wù)、綜合管理及人力資源管理

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.安排管理:依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、項(xiàng)目總體規(guī)劃及開發(fā)安排,組織擬定本集團(tuán)公司的年度經(jīng)營(yíng)安排、集團(tuán)公司人才資源發(fā)展規(guī)劃及用人費(fèi)用預(yù)算,審核人力需求、聘請(qǐng)安排、培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)組織安排、預(yù)算執(zhí)行狀況分析;負(fù)責(zé)制定本部門工作總結(jié)、工作安排;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):主持部門日常工作,依據(jù)職能分工和部門工作安排,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展人力資源管理、行政事務(wù)和綜合管理工作;剛好處理工作中出現(xiàn)的問題;依據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬績(jī)效考核管理工作;

3.信息管理:負(fù)責(zé)總經(jīng)理及總經(jīng)理助理指令的傳達(dá)貫徹,督辦、催辦各部門完成總經(jīng)理或總經(jīng)理助理批示或交代的重要工作,了解集團(tuán)各部門及項(xiàng)目(部)公司各部門指令、制度執(zhí)行狀況;剛好處理公司內(nèi)部出現(xiàn)的沖突和沖突;

4.人力資源管理:組織開展員工聘請(qǐng)、人事管理、培訓(xùn)管理、考核管理等工作,參加中、高層領(lǐng)導(dǎo)聘請(qǐng)面試工作;依據(jù)人力資源管理制度,審核人力安排、員工錄用、離職審批、薪酬核定,負(fù)責(zé)組織部門考核及經(jīng)營(yíng)層考核工作及人才梯隊(duì)建立;

5.文化建設(shè):組織對(duì)外宣揚(yáng)材料的起草并負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)外宣揚(yáng)內(nèi)容的審定,負(fù)責(zé)在集團(tuán)公司內(nèi)外企業(yè)文化理念的宣揚(yáng);

兼管工作:杭州**項(xiàng)目前期工作

一般工作

1.制度建設(shè):組織擬訂和完善項(xiàng)目公司管理制度及操作流程、安排管理制度,并做好制度的宣揚(yáng)說明和實(shí)行工作;

2.法務(wù)工作:負(fù)責(zé)收集、整理、探討與房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的各種法律文件、資料;依據(jù)顧問協(xié)議,負(fù)責(zé)與法律顧問的聯(lián)系溝通工作;

3.協(xié)調(diào)支持:負(fù)責(zé)做好與公司相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào),并依據(jù)公司各部門的工作須要,組織做好對(duì)各部門的協(xié)作與服務(wù),對(duì)項(xiàng)目公司綜合辦供應(yīng)人力資源及綜合管理方面的支持與服務(wù);

4.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證本部門所提出各項(xiàng)制度、安排、預(yù)算的形式符合規(guī)范,內(nèi)容完整,數(shù)字精確、合理;

2.確證滿意因發(fā)展須要而提出的人力需求;

3.保證公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)指令的有效貫徹執(zhí)行,確保本部門所傳遞信息的剛好性和精確性;

4.保證公司各項(xiàng)工作的逐步規(guī)范化、制度化,保證安排體系和考核體系的正常運(yùn)作;

5.為公司各部門供應(yīng)剛好、牢靠的后勤保障。

6.確保本部門的經(jīng)費(fèi)開支合規(guī)合理;

7.保證本部門供應(yīng)信息資料的剛好性和精確性;

8.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)行為;

崗位權(quán)力

1.依據(jù)部門工作須要,提出本部門崗位設(shè)置、人員配備、費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;

2.要求和督促各部門按本部門所傳達(dá)的上級(jí)指示做好相關(guān)工作,并要求相關(guān)部門剛好反饋執(zhí)行狀況的權(quán)力;

3.依據(jù)上級(jí)授權(quán),組織或召集公司其他部門和項(xiàng)目公司有關(guān)部門或人員協(xié)調(diào)開展一些綜合性工作的權(quán)力;

4.要求和督促各部門做好相應(yīng)的安排制定、績(jī)效考核等工作,對(duì)不合規(guī)范的部門有要求整改并提出懲罰建議的權(quán)力;

5.依據(jù)工作須要,要求各部門按本部門要求供應(yīng)相關(guān)信息、資料的權(quán)力;

6.依據(jù)公司的相關(guān)制度,要求公司其他部門對(duì)本部門工作予以合理協(xié)作的權(quán)力;

7.依據(jù)公司人力資源管理制度,對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核并提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

8.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

9.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

10.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:管理、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有三年以上行政管理或人力資源管理工作閱歷;

實(shí)力:具有肯定的組織協(xié)調(diào)實(shí)力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)實(shí)力,較強(qiáng)的外聯(lián)與公關(guān)實(shí)力,嫻熟運(yùn)用各種辦公軟件的實(shí)力,較強(qiáng)的分析、解決問題實(shí)力;

品質(zhì):有劇烈事業(yè)心和責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、吃苦耐勞、主動(dòng)進(jìn)取;

學(xué)問結(jié)構(gòu):備扎實(shí)的綜合行政管理學(xué)問,熟識(shí)國(guó)家相關(guān)法律制度,對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有肯定的了解;

關(guān)鍵指標(biāo):安排達(dá)成率、關(guān)鍵人才到位率、費(fèi)用差異率、重大差錯(cuò)次數(shù)

崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)辦副主任

房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)辦副主任崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)辦副主任

所屬部門:總經(jīng)辦

崗位職等

干脆上級(jí):總經(jīng)辦主任

干脆下屬:文員、車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

崗位概要:負(fù)責(zé)行政事務(wù)、后勤、車輛管理及對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.組織領(lǐng)導(dǎo):依據(jù)職能分工和部門工作安排,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;剛好處理工作中出現(xiàn)的問題;依據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬績(jī)效考核管理工作;

2.行政管理:依據(jù)上級(jí)要求及職責(zé)權(quán)限,組織下屬做好辦公室日常行政事務(wù)、后勤管理工作;實(shí)施集團(tuán)公司印章及介紹信的管理,確保公司印章運(yùn)用平安無誤;

3.后勤工作:負(fù)責(zé)組織集團(tuán)辦公環(huán)境的維護(hù)、檢查及辦公用品的選購(gòu) 、保管、分發(fā);負(fù)責(zé)集團(tuán)總部車輛的維護(hù)、調(diào)配;

4.公共關(guān)系:負(fù)責(zé)工商年檢年審,房地產(chǎn)信用管理申報(bào),公司其他類型資質(zhì)的年檢年審或申報(bào);負(fù)責(zé)與政府、新聞媒體等有關(guān)部門溝通聯(lián)絡(luò);組織公司對(duì)外宣揚(yáng)報(bào)道;負(fù)責(zé)做好來客接待、參觀工作;幫助公司黨組織開展各種活動(dòng),組織企業(yè)內(nèi)外的社會(huì)公益活動(dòng),幫助領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事務(wù);負(fù)責(zé)與各大飯店、賓館的外聯(lián)工作;

5.項(xiàng)目公司籌備:負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目公司工商注冊(cè)手續(xù),并向項(xiàng)目公司移交相關(guān)資料,幫助項(xiàng)目公司做好前期籌備和啟動(dòng)工作;

6.固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)之編碼、標(biāo)識(shí)制作、固定資產(chǎn)卡建檔、固定資產(chǎn)申購(gòu)和處置審核,主導(dǎo)固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及出具盤點(diǎn)報(bào)告;

一般工作