教師聘用合同書

教師聘用合同書本合同由以下雙方簽訂，分別為甲方（學校）和乙方（教師）。本合同旨在明確雙方之間的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益，為教育質(zhì)量的提高和學校的發(fā)展做出貢獻。甲方甲方：_____________________________地址：_____________________________聯(lián)系人：___________________________聯(lián)系電話：_________________________乙方乙方（教師）：________________________身份證號：_________________________聯(lián)系電話：_________________________合同期限教師聘用合同自__________年__月__日起至__________年__月__日止。工作內(nèi)容教師應在聘期內(nèi)認真履行教學任務，按要求授課并參加教研活動，定期提交教學計劃和教案。教師必須遵守學校的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行學校的各項安排，對學生進行負責任的管理和教育。教師應積極參加學校的各種教育教學活動和業(yè)務培訓，提高自己的教學水平和綜合素質(zhì)。工資及福利待遇乙方享有學校提供的薪酬待遇和福利待遇，工資按月計算，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)放。乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。乙方享有帶薪休假權(quán)利，年度休假天數(shù)為____________天，具體安排由學校根據(jù)需要和乙方的工作情況協(xié)商決定。學校為乙方提供相應的住宿條件，如條件不足，可給予租房補貼。違紀處分教師如果違反學校規(guī)章制度或違反國家法律法規(guī)，學校將給予相應的處罰或紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、記過、記大過、降職、撤職等。對于教師違反教育職業(yè)道德、利用職務便利從事違法亂紀行為的，學校將追究其法律責任。續(xù)聘與解除合同教師在合同期限屆滿前，雙方應協(xié)商一致決定是否續(xù)聘，如不續(xù)聘，應在合同期限屆滿前一個月以書面形式告知對方。如教師有重大違規(guī)行為，或因故不能完成本合同約定的工作，雙方可以自行協(xié)商解除合同。其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商決定。本合同的修改或補充協(xié)議應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)甲方正式文件批準后生效。甲方（學校）蓋章：日期：__________年___月___日乙方（教師）簽字：日期：__________年___月___日總結(jié)教師是學校的重要組成部分，教師聘用合同的簽訂對于學校和教師雙方都有巨大的意義。在教師聘用合同上，明確了教師的工作內(nèi)容、工資和福利待遇、違紀處分、續(xù)聘與解除合同等條款，為教師和學校的