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文檔簡介

晉江市新勞動合同書本文檔為晉江市企業(yè)制定的新版勞動合同書，旨在更好地保護勞動者合法權益，規(guī)范用人單位用工行為。一、合同雙方本合同由以下雙方簽訂：甲方：（用人單位全稱）乙方：（勞動者姓名）二、合同期限本合同自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止，共計（X）年。（注：固定期限合同最長不得超過10年）三、工作內容及地點乙方入職后，履行以下工作職責：（1）（工作職責1）（2）（工作職責2）（3）（工作職責3）工作地點：（工作地點，如有異動需在合同上進行明確說明）四、工作時間和休息工作時間：（1）每周工作時間為（X）小時，每日工作時間不超過（X）小時。（2）工作時間：（如早上8點至下午5點，中午休息1小時等）（3）如乙方需要變更工作時間，應提前（X）天向甲方提出書面申請，并經甲方同意后執(zhí)行。休息：（1）休息時間：（如每周休息一天，法定節(jié)假日休息等）（2）乙方應按照規(guī)定休息時間進行協(xié)調和安排，不得無故曠工或遲到早退。五、勞動報酬及福利待遇勞動報酬：（如以月、日為計量單位，以數(shù)字具體表述）福利待遇：（具體詳述勞動合同約定福利待遇，如社保、商業(yè)保險、帶薪年假、帶薪病假等）六、勞動保護和職業(yè)健康甲方應設立勞動保護制度，向乙方提供符合國家標準的安全生產條件和勞動保護設施。甲方應為乙方購買符合國家有關規(guī)定的勞動保險。甲方應嚴格執(zhí)行有關職業(yè)健康和勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，加強對乙方健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生的管理。七、違約責任甲方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此所遭受的經濟損失。乙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此所遭受的經濟損失。八、爭議解決方式本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。如無法協(xié)商解決，應向所屬行業(yè)協(xié)會、仲裁機構或人力資源社會保障部門申請調解或仲裁，或者向人民法院提起訴訟。九、特別說明對本合同內容如有爭議，以實際履行中雙方約定為準。合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日起生效

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