簡易公司聘用合同

簡易公司聘用合同1.聘用條件本合同簽訂雙方為雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”）。公司同意聘用員工擔(dān)任（職位）職務(wù)，員工接受公司聘用，接受本合同規(guī)定及公司的工作安排。2.工作內(nèi)容1.員工應(yīng)按照公司的要求，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，完成公司安排的任務(wù)，維護(hù)公司形象及利益。2.公司應(yīng)根據(jù)員工的工作任務(wù)，向員工提供工作場所、設(shè)備和必需的培訓(xùn)。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證聘用合法性，不得違反安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)。3.薪資待遇1.員工享有公司規(guī)定的合法收入，并遵照國家的扣稅規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.員工有權(quán)知曉薪資核算方式和標(biāo)準(zhǔn)，并且能夠以合同規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取薪資。4.保險(xiǎn)福利1.公司應(yīng)為員工購買符合國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.員工應(yīng)根據(jù)規(guī)定配合補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人部分。3.公司可以向員工提供其他適當(dāng)保險(xiǎn)及福利待遇。5.工作時(shí)間和休息休假1.員工的工作時(shí)間為（每周工作時(shí)間），平時(shí)的工作時(shí)間為每日(小時(shí))。2.公司應(yīng)向員工適當(dāng)安排調(diào)休和帶薪休假。6.保密條款1.員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向外泄露公司的任何機(jī)密信息。2.公司應(yīng)保護(hù)好員工的個(gè)人信息，遵守公司的信息保護(hù)規(guī)定。7.聘用期限和解除1.聘用期限為（具體期限），自（具體日期）起生效。2.聘用期滿雙方根據(jù)需要可協(xié)商簽訂新的聘用合同。3.雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照國家相關(guān)法規(guī)予以解除合同。8.其他1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份并在簽字蓋章后生效。2.員工入職前應(yīng)填寫《員工資料登記表》并攜帶有關(guān)證件。3.本合同的所有條款應(yīng)當(dāng)受到國家法律和規(guī)定的限制。9.合同變更和糾紛解決1.本合同的變更和解釋由雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面協(xié)議并簽字。2.本合同執(zhí)行過程中如遇到糾紛，應(yīng)在協(xié)商無果情況下，提交有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)處理。10.合同解除通知期1.如員工需要解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前（時(shí)間）書面通知公司。2.公司需