2023年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)篇

2023年產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)篇

書目

第1篇項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

第2篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)

第3篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目工程師崗位職責(zé)

第4篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

第5篇研發(fā)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)

第6篇項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

第7篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

第8篇新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

第9篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

第10篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

第11篇保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃崗位職責(zé)

第12篇金屬產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)

第13篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

第14篇產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)

底盤模塊化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目項(xiàng)目管理工程師工作職責(zé):

1.組織開(kāi)展與主機(jī)廠的項(xiàng)目前期技術(shù)溝通和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作;

2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項(xiàng)目溝通;

3.確定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目需求;

4.制定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目安排;

5.參加底盤模塊化項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣件制作、過(guò)程開(kāi)發(fā)、ppap資料提交等工作;

6.定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項(xiàng)目問(wèn)題;

7.組織開(kāi)展項(xiàng)目階段評(píng)審工作;

8.完成項(xiàng)目總結(jié)和資料歸檔。

任職要求、職位等級(jí)、實(shí)力要求、職業(yè)發(fā)展路徑

任職要求

年齡:25-40歲

學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤)'

外語(yǔ)水平:4級(jí)(含)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫嫻熟

工作年限:5年以上

職稱:工程師及以上

行業(yè)閱歷:

1.國(guó)內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)閱歷。

2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)閱歷者。

職務(wù)閱歷:無(wú)要求

項(xiàng)目閱歷:具備勝利開(kāi)發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理閱歷。

計(jì)算機(jī)實(shí)力:

1.具備1種以上cad實(shí)力。

2.熟識(shí)cae技術(shù)。

3.能嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件。

其它:

職位等級(jí)

實(shí)力要求

'1、學(xué)問(wèn)實(shí)力要求

(1)具有肯定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)實(shí)力;

(2)精通apqp過(guò)程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的流程和工具。

'

'2、素養(yǎng)特征要求:

(1)良好的組織協(xié)調(diào)實(shí)力和溝通溝通實(shí)力;

(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強(qiáng);

(3)較強(qiáng)的解決問(wèn)題的實(shí)力;

(4)具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作實(shí)力;

(5)身體健康、品德端正、有親和力。

'

工作職責(zé):

1.組織開(kāi)展與主機(jī)廠的項(xiàng)目前期技術(shù)溝通和項(xiàng)目爭(zhēng)取工作;

2.負(fù)責(zé)與主機(jī)廠的項(xiàng)目溝通;

3.確定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目需求;

4.制定底盤模塊化項(xiàng)目的項(xiàng)目安排;

5.參加底盤模塊化項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣件制作、過(guò)程開(kāi)發(fā)、ppap資料提交等工作;

6.定期組織項(xiàng)目小組會(huì)議,推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項(xiàng)目問(wèn)題;

7.組織開(kāi)展項(xiàng)目階段評(píng)審工作;

8.完成項(xiàng)目總結(jié)和資料歸檔。

任職要求、職位等級(jí)、實(shí)力要求、職業(yè)發(fā)展路徑

任職要求

年齡:25-40歲

學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士

機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化、車輛工程(底盤)'

外語(yǔ)水平:4級(jí)(含)以上,聽(tīng)說(shuō)讀寫嫻熟

工作年限:5年以上

職稱:工程師及以上

行業(yè)閱歷:

1.國(guó)內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)閱歷。

2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)閱歷者。

職務(wù)閱歷:無(wú)要求

項(xiàng)目閱歷:具備勝利開(kāi)發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理閱歷。

計(jì)算機(jī)實(shí)力:

1.具備1種以上cad實(shí)力。

2.熟識(shí)cae技術(shù)。

3.能嫻熟運(yùn)用office等辦公軟件。

其它:

職位等級(jí)

實(shí)力要求

'1、學(xué)問(wèn)實(shí)力要求

(1)具有肯定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)計(jì)實(shí)力;

(2)精通apqp過(guò)程和ppap、fmea、msa、spc的工具;

(3)精通產(chǎn)品開(kāi)發(fā)類項(xiàng)目的項(xiàng)目管理的流程和工具。

'

'2、素養(yǎng)特征要求:

(1)良好的組織協(xié)調(diào)實(shí)力和溝通溝通實(shí)力;

(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強(qiáng);

(3)較強(qiáng)的解決問(wèn)題的實(shí)力;

(4)具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作實(shí)力;

(5)身體健康、品德端正、有親和力。

'

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)母嬰用品的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作,依據(jù)項(xiàng)目要求,產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求,并組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目安排,整理評(píng)估項(xiàng)目需求、問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及資源等項(xiàng)目任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)及評(píng)估項(xiàng)目過(guò)程中項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)程,限制風(fēng)險(xiǎn)、管理成本,確保項(xiàng)目按期保質(zhì)完成。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展日?qǐng)?bào)、周報(bào)整理和通報(bào),剛好向產(chǎn)品經(jīng)理同步反饋?lái)?xiàng)目問(wèn)題,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景。

2、五年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)從業(yè)閱歷,2年及以上項(xiàng)目管理閱歷者優(yōu)先。

3、熟識(shí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。

4、良好的溝通表達(dá)實(shí)力,協(xié)調(diào)實(shí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

1、負(fù)責(zé)母嬰用品的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作,依據(jù)項(xiàng)目要求,產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求,并組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目安排,整理評(píng)估項(xiàng)目需求、問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及資源等項(xiàng)目任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)推動(dòng)及評(píng)估項(xiàng)目過(guò)程中項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)程,限制風(fēng)險(xiǎn)、管理成本,確保項(xiàng)目按期保質(zhì)完成。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展日?qǐng)?bào)、周報(bào)整理和通報(bào),剛好向產(chǎn)品經(jīng)理同步反饋?lái)?xiàng)目問(wèn)題,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景。

2、五年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)從業(yè)閱歷,2年及以上項(xiàng)目管理閱歷者優(yōu)先。

3、熟識(shí)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程。

4、良好的溝通表達(dá)實(shí)力,協(xié)調(diào)實(shí)力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

一、管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部運(yùn)維支撐組人員，負(fù)責(zé)日常人員管理，團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核。

二、初步分析排查問(wèn)題，向本部門業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)組或運(yùn)行維護(hù)部通報(bào)問(wèn)題。

三、定期匯報(bào)系統(tǒng)運(yùn)維工作。

四、長(zhǎng)期駐客戶現(xiàn)場(chǎng)，與客戶保持緊密溝通聯(lián)系，獲得客戶新的需求，并反饋給系統(tǒng)研發(fā)組。

五、負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)工作。

六、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1．通信、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作閱歷。

2．具備良好的溝通實(shí)力。

3．熟識(shí)linux；嫻熟運(yùn)用mysql數(shù)據(jù)庫(kù)；能夠運(yùn)用php進(jìn)行開(kāi)發(fā)工作。

4．為人正直，責(zé)任心強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、分析實(shí)力和快速解決問(wèn)題的實(shí)力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及量產(chǎn)導(dǎo)入項(xiàng)目主管(塑膠類,深圳)迪卡儂深圳分公司迪暢(上海)管理詢問(wèn)有限公司深圳分公司,迪暢我主要的任務(wù):

?我負(fù)責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)前的質(zhì)量,技術(shù)以及生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定,并保證生產(chǎn)過(guò)程中的持續(xù)改善。

我主要的職責(zé)

?我依據(jù)迪卡儂以及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確認(rèn)供應(yīng)商生產(chǎn)流程及相關(guān)技術(shù)要求。

?我協(xié)同產(chǎn)品工程師,工業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)及供應(yīng)商來(lái)優(yōu)化生產(chǎn)制造方案,以達(dá)到持續(xù)的量產(chǎn)增長(zhǎng),并且產(chǎn)品的品質(zhì)是穩(wěn)定的。

?我確保供應(yīng)商的產(chǎn)品工藝穩(wěn)定,合理及利潤(rùn)最大化。

?我建立并且管理所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品,供應(yīng)商以及工藝流程的管控安排。

?我關(guān)注全面的產(chǎn)能安排和制造工藝流程的可擴(kuò)展性。

?我負(fù)責(zé)產(chǎn)品在其他供應(yīng)商勝利復(fù)制并且穩(wěn)定批量生產(chǎn)。

?我評(píng)估并且改善供應(yīng)商的生產(chǎn)效率,以達(dá)到成本最優(yōu)化和縮短生產(chǎn)時(shí)間。

我的資格:

?充溢活力和正能量;

?酷愛(ài)運(yùn)動(dòng)并且常常參加各類運(yùn)動(dòng);

?擁有高度的責(zé)任心和良好的組織實(shí)力;

?樂(lè)于助人,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

?擅長(zhǎng)提問(wèn),并樂(lè)觀開(kāi)朗;

?務(wù)實(shí),以顧客和結(jié)果為中心;

?分析實(shí)力和邏輯思維實(shí)力強(qiáng);

?注意持續(xù)改善;

?項(xiàng)目管理技能和閱歷;

?具備供應(yīng)商和質(zhì)量管理技能者優(yōu)先;

?抗壓性強(qiáng),情愿接受挑戰(zhàn);

?情愿駐場(chǎng)工作;

?情愿接受頻繁出差和不同城市的工作機(jī)會(huì)者優(yōu)先。

?英語(yǔ)口語(yǔ)和書寫流利;

項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理軟件功能設(shè)計(jì)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，供應(yīng)工程專業(yè)技術(shù)支持；

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目需求調(diào)研并形成調(diào)研報(bào)告，依據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)房建工程/地鐵工程內(nèi)業(yè)/資料管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與定義；

4、幫助產(chǎn)品經(jīng)理設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)房建/地鐵工程文檔一體化管理平臺(tái)；

5、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品手冊(cè)、產(chǎn)品銷售等相關(guān)材料；

6、幫助或完成產(chǎn)品經(jīng)理交辦的其它工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，工程類、管理類、計(jì)算機(jī)類專業(yè)；

2、工作細(xì)致仔細(xì)，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

3、工程類專業(yè)，有1年以上地鐵、房建、市政工程施工或內(nèi)業(yè)管理閱歷者優(yōu)先。

公司供應(yīng)薪酬福利：

1、公司為正式員工供應(yīng)“五險(xiǎn)一金”（包括：養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金）；

2、有完善的薪酬體系；設(shè)有績(jī)效/年終獎(jiǎng)金，實(shí)行年度調(diào)薪制(每年兩次調(diào)薪）；

3、享受國(guó)家法定節(jié)日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等，司齡滿一年后享受帶薪年假、探親假；

4、享受帶薪培訓(xùn)；

5、享受各類補(bǔ)貼、員工生日福利及每年一次探親車費(fèi)補(bǔ)貼。

6、享受業(yè)務(wù)提成

7、有機(jī)會(huì)享受年終分紅

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

一、開(kāi)發(fā)、挖掘項(xiàng)目新需求，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。

二、編制項(xiàng)目需求文檔及設(shè)計(jì)文檔。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程及項(xiàng)目進(jìn)度。

四、協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部資源。

五、對(duì)客戶滿足度進(jìn)行調(diào)查跟蹤。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1.通信、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上wifi項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)閱歷。

2.熟識(shí)并能夠初步設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案，至少負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)項(xiàng)目（100人月以上）；3.

3.熟識(shí)一種開(kāi)發(fā)語(yǔ)言；具有良好的溝通實(shí)力。

4.有過(guò)wifi項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)閱歷者優(yōu)先。

5.常常出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目助理崗位職責(zé)

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目助理(日語(yǔ))米思米米思米(中國(guó))精密機(jī)械貿(mào)易有限公司,misumi,米思米,米思米工作內(nèi)容——

圍繞米思米產(chǎn)品書目的定期更新,進(jìn)行機(jī)械、模具等零部件以及周邊產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目跟進(jìn)。

詳細(xì)內(nèi)容:

1,依據(jù)對(duì)市場(chǎng)將來(lái)需求的分析評(píng)估,制定開(kāi)發(fā)目標(biāo),在既有供應(yīng)商的幫助下開(kāi)發(fā)新品,同時(shí)依據(jù)須要開(kāi)發(fā)和評(píng)估新的供應(yīng)商;

2,新品規(guī)格、成本、開(kāi)發(fā)周期和生產(chǎn)周期的一系列內(nèi)容確認(rèn),以及整個(gè)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)度把握;

3,對(duì)老客戶的問(wèn)卷調(diào)查,數(shù)據(jù)歸納,圖表制作等;

人員要求:

1,本科學(xué)歷,能在工作中嫻熟進(jìn)行日語(yǔ)讀寫(如日語(yǔ)會(huì)話流利尤佳,歡迎機(jī)械類專業(yè)應(yīng)聘);

2,3年以上機(jī)械、零部件等工業(yè)類產(chǎn)品的相關(guān)行業(yè)背景;

3,具備良好的溝通實(shí)力,能夠嫻熟操作excel、ppt等辦公軟件。

項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)價(jià)階段的技術(shù)方案的制定。

2.幫助銷售人員與顧客進(jìn)行必要的技術(shù)溝通。

3.負(fù)責(zé)雨刮器系統(tǒng)設(shè)計(jì)。

4.根據(jù)法雷奧項(xiàng)目管理體系和iso/ts16949的要求,負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編制和更新。

5.根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證。

6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中與客戶的溝通。

7.負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。

保險(xiǎn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)維護(hù)保險(xiǎn)公司合作關(guān)系;

2)建立公司保險(xiǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)控體系;

3)健全公司各類產(chǎn)、壽險(xiǎn)產(chǎn)品體系;

4)面對(duì)客戶的各種業(yè)務(wù)需求,尋求最匹配的解決方案并賜予報(bào)價(jià);

5)從產(chǎn)品和流程方面支持公司銷售序列的工作。

任職要求:

1)本科以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、醫(yī)學(xué)、法律等專業(yè)優(yōu)先;

2)有在保險(xiǎn)公司省級(jí)以上機(jī)構(gòu)從事核保核賠、產(chǎn)品精算、客服保全等工作閱歷優(yōu)先;

3)有志向從事互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)和人力資源事業(yè);

4)吃苦耐勞,有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神

新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

npdprojectmgr/新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理joboutput:

adivisionofinvestmentco.,ltd.isseekingaprojectmanagerwhowillreportdirectlytotheseniormanagerofasiannewproductdevelopment.thisisahighprofileandvisiblerolewithinthenpdandgo-to-marketorganizationthatrequiresanon-compromisingcommitmenttowardsthesuccessfulachievementoftargetedobjectives.therolewillbeinvolvedinallaspectsofthenewproductdevelopmentprocess,startingwithideationandthedevelopmentofkeyproductsegmentinputs(technologyplatforms,competitiveinformation,etc)throughtoandincludingcommercialization.

essentialdutiesandresponsibilities

thekeyobjectivesaredefinedbelow.

?thedesignandexecutionofnewproductdevelopmentprojectswithinthenpdorganization.

?insuringtheeffective/disciplineduseofthenpdprocessandrelatedsub-processesbyallprojectteamandfunctionalsupportmembers.

?supportingproductmanagersinthedevelopmentofbusinesschartersandotherkeydocumentation.

?managingmulti-disciplinedprojectteamsintheachievementofselectedstrategicandtacticalobjectives.

?developingandmanagingprojectmetricsthatmonitorprojectperformanceagainstestablishedobjectives.

?developingandmanagingprojectbudgetswithinagreedupontargets.

?developingandmanagingprojectresourceplansthroughclarityandtheresourcemanagementprocess.

?achievingtargetedcost,scheduleandproductperformanceobjectives.

?providingleadershipformulti-disciplinedandgeographicallyseparatedprojectteams.

?theeffectivecommunicationofprojectactivitiestoallkeynpdprocessandbusinessstakeholders.

?participatinginnpdprocess‘tollgate’meetings,asdefinedbyprojectandprocessrequirements.

?analyzingandrecommendingimprovementsinthenpdprocessandsupportingsub-processes.

?coachingselectedresourcesintheeffectiveuseofprojectmanagementtoolsandtechniques.

keyinternalcustomersandsuppliers:

-thispositionwillhavefrequentinteractionwithveryseniormembersoftheglobaloperationsincludingthecorporatestrategicprojectmanager,thevpworldwider&d,generalnpdmanagerandmanagingdirectorasiapacific,etc.

-itisimportantthatcandidatesforthispositionbecomfortableinteractingwithexecutivesaswellasshopemployeeswhoareinvolvedintheproductionoperations.

-thenewproductdevelopmentprojectmanageralsowillservesasamemberoftheworldwider&dorganization–andwillcollaboratewithotherproject,technicalandfunctionalleadersensuringtheeffectiveutilizationofresourcesandachievementofallprojectobjectives.

keyexternalcustomersandsuppliers:

-thirdpartysourcedproductandtechnologyvendors

-rawmaterialsuppliers

-commercialarchitects,designers,andcontractors

-selectedregulatoryagenciesthatimpactproductperformance,composition,etc.

requirements/qualifications

-bsdegreeinengineering,chemistry,orotherrelatedfieldofstudy.

-10+yearsbusinessexperience.

-superiororganizationalandprojectmanagementskillswithaminimumof2yearsinleadprojectmanagementrole(s).

-excellentwritten,verbalandinterpersonalcommunicationskillswithgoodenglish

-strongreasoningandlogicskills.

-provenabilitytomotivateanddriveresultsinpositionswithout'direct'managementcontrol.

-previousexperiencewithproductsorresilient/vinyltypeproductmanufacturingwouldbeatremendousasset.

joboutput:

adivisionofinvestmentco.,ltd.isseekingaprojectmanagerwhowillreportdirectlytotheseniormanagerofasiannewproductdevelopment.thisisahighprofileandvisiblerolewithinthenpdandgo-to-marketorganizationthatrequiresanon-compromisingcommitmenttowardsthesuccessfulachievementoftargetedobjectives.therolewillbeinvolvedinallaspectsofthenewproductdevelopmentprocess,startingwithideationandthedevelopmentofkeyproductsegmentinputs(technologyplatforms,competitiveinformation,etc)throughtoandincludingcommercialization.

essentialdutiesandresponsibilities

thekeyobjectivesaredefinedbelow.

?thedesignandexecutionofnewproductdevelopmentprojectswithinthenpdorganization.

?insuringtheeffective/disciplineduseofthenpdprocessandrelatedsub-processesbyallprojectteamandfunctionalsupportmembers.

?supportingproductmanagersinthedevelopmentofbusinesschartersandotherkeydocumentation.

?managingmulti-disciplinedprojectteamsintheachievementofselectedstrategicandtacticalobjectives.

?developingandmanagingprojectmetricsthatmonitorprojectperformanceagainstestablishedobjectives.

?developingandmanagingprojectbudgetswithinagreedupontargets.

?developingandmanagingprojectresourceplansthroughclarityandtheresourcemanagementprocess.

?achievingtargetedcost,scheduleandproductperformanceobjectives.

?providingleadershipformulti-disciplinedandgeographicallyseparatedprojectteams.

?theeffectivecommunicationofprojectactivitiestoallkeynpdprocessandbusinessstakeholders.

?participatinginnpdprocess‘tollgate’meetings,asdefinedbyprojectandprocessrequirements.

?analyzingandrecommendingimprovementsinthenpdprocessandsupportingsub-processes.

?coachingselectedresourcesintheeffectiveuseofprojectmanagementtoolsandtechniques.

keyinternalcustomersandsuppliers:

-thispositionwillhavefrequentinteractionwithveryseniormembersoftheglobaloperationsincludingthecorporatestrategicprojectmanager,thevpworldwider&d,generalnpdmanagerandmanagingdirectorasiapacific,etc.

-itisimportantthatcandidatesforthispositionbecomfortableinteractingwithexecutivesaswellasshopemployeeswhoareinvolvedintheproductionoperations.

-thenewproductdevelopmentprojectmanageralsowillservesasamemberoftheworldwider&dorganization–andwillcollaboratewithotherproject,technicalandfunctionalleadersensuringtheeffectiveutilizationofresourcesandachievementofallprojectobjectives.

keyexternalcustomersandsuppliers:

-thirdpartysourcedproductandtechnologyvendors

-rawmaterialsuppliers

-commercialarchitects,designers,andcontractors

-selectedregulatoryagenciesthatimpactproductperformance,composition,etc.

requirements/qualifications

-bsdegreeinengineering,chemistry,orotherrelatedfieldofstudy.

-10+yearsbusinessexperience.

-superiororganizationalandprojectmanagementskillswithaminimumof2yearsinleadprojectmanagementrole(s).

-excellentwritten,verbalandinterpersonalcommunicationskillswithgoodenglish

-strongreasoningandlogicskills.

-provenabilitytomotivateanddriveresultsinpositionswithout'direct'managementcontrol.

-previousexperiencewithproductsorresilient/vinyltypepro