2024年度企業(yè)行政人員聘用協(xié)議范本

2024年度企業(yè)行政人員聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)第三條聘用期限3.1合同期限3.2試用期第四條勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3津貼補(bǔ)貼4.4社會保險和公積金第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)6.2職業(yè)危害防護(hù)第七條培訓(xùn)和繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)7.2繼續(xù)教育第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任10.2被聘用方的違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條其他約定12.1社會保險和公積金12.2商業(yè)保險12.3福利待遇12.4信息變更12.5通知送達(dá)第十三條合同的簽訂和生效13.1簽訂日期13.2生效日期第十四條合同的修訂和解除14.1修訂14.2解除第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方：營業(yè)執(zhí)照號：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2被聘用方：身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方擔(dān)任的崗位為_______，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）2.2崗位職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第三條聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2試用期：本合同的試用期為_______個月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方應(yīng)認(rèn)真考核乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)。第四條勞動報酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_______元整（大寫：_______元整）。4.2獎金：乙方根據(jù)甲方制定的獎金制度，根據(jù)工作業(yè)績和貢獻(xiàn)可獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼補(bǔ)貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼補(bǔ)貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。4.4社會保險和公積金：甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，按時足額繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間：乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。乙方依法享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的勞動安全。6.2職業(yè)危害防護(hù)：甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保護(hù)乙方的身體健康。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不僅限于客戶資料、銷售策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本合同之日起生效，至合同終止或解除后_______年止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第九條合同解除和終止9.1解除合同的情形：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在甲方規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)原工作；（4）甲方因客觀原因需要裁減人員。9.2終止合同的情形：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或失蹤。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方協(xié)商確定乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條違約責(zé)任10.1聘用方的違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。10.2被聘用方的違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1社會保險和公積金：甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，按時足額繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。12.2商業(yè)保險：甲方可以為乙方辦理相應(yīng)的商業(yè)保險，包括但不限于意外傷害保險。12.3福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。甲方提供必要的福利待遇，包括但不限于工作服、勞動保護(hù)用品、午餐補(bǔ)貼等。12.4信息變更：乙方的工作地點(diǎn)、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址等個人信息發(fā)生變更時，應(yīng)及時通知甲方。12.5通知送達(dá)：甲方通過書面形式向乙方送達(dá)通知、文件、指令等，送達(dá)至乙方提供的聯(lián)系地址即視為有效送達(dá)。第十三條合同的簽訂和生效13.1簽訂日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期：本合同自_______年_______月_______日起生效。第十四條合同的修訂和解除14.1修訂：本合同的修訂應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商，并以書面形式進(jìn)行。14.2解除：本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)變化或不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定和本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：崗位職責(zé)說明書附件四：保密協(xié)議附件五：勞動規(guī)章制度附件六：社會保險和住房公積金參保證明附件七：商業(yè)保險合同附件八：福利待遇規(guī)定附件九：工作服及勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件十：通知送達(dá)確認(rèn)函附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：需提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，且復(fù)印件需蓋章。附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：需提供乙方的有效身份證復(fù)印件。附件三：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，并由甲方蓋章確認(rèn)。附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任，并由甲乙雙方簽字蓋章。附件五：勞動規(guī)章制度要求：詳細(xì)規(guī)定甲方的工作時間、休息休假、勞動保護(hù)等事項(xiàng)，并由甲方蓋章確認(rèn)。附件六：社會保險和住房公積金參保證明要求：提供甲方為乙方參加社會保險和住房公積金的參保證明，包括但不限于參保證明、繳費(fèi)證明等。附件七：商業(yè)保險合同要求：提供甲方為乙方辦理的商業(yè)保險合同，包括但不限于保險條款、保險金額等。附件八：福利待遇規(guī)定要求：詳細(xì)規(guī)定甲方的福利待遇，包括但不限于工作服、午餐補(bǔ)貼等。附件九：工作服及勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)要求：明確工作服及勞動保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并由甲方蓋章確認(rèn)。附件十：通知送達(dá)確認(rèn)函要求：確認(rèn)甲方通過書面形式向乙方送達(dá)通知、文件、指令等，送達(dá)至乙方提供的聯(lián)系地址即視為有效送達(dá)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反本合同的，包括但不限于未按時支付工資、未提供勞動保護(hù)等，應(yīng)根據(jù)乙方遭受的損失進(jìn)行賠償。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方因此遭受損失，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的損失進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指聘用方，即用人單位。3.乙方：指被聘用方，即勞動者。4.保密信息：指甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。5.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依