深圳勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書

深圳勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人信息姓名：李明性別：男出生年月：1990年5月身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX電子郵箱：XXXXX@XXXXX.com工作單位：深圳市某科技有限公司職務(wù)：董事長(zhǎng)原告李明被告深圳市某科技有限公司爭(zhēng)議事項(xiàng)李明與深圳市某科技有限公司的勞動(dòng)合同已于2021年6月30日到期，原被告在協(xié)商后未能就續(xù)約事宜達(dá)成一致意見，涉及爭(zhēng)議金額人民幣50萬元。具體經(jīng)過如下：2018年8月1日，李明與深圳市某科技有限公司簽訂為期三年的勞動(dòng)合同，合同到期時(shí)間為2021年6月30日。2021年2月，深圳市某科技有限公司與李明協(xié)商續(xù)約事宜，李明表示希望就薪酬待遇進(jìn)行談判。2021年5月，雙方就薪酬待遇進(jìn)行了數(shù)次協(xié)商，未達(dá)成一致意見。2021年6月15日，深圳市某科技有限公司向李明發(fā)出了終止勞動(dòng)合同的通知書，李明不同意。雙方在6月30日合同到期前未就續(xù)約事宜達(dá)成一致意見，因此李明向深圳市人力資源和社會(huì)保障局提起了申訴。2021年8月25日，深圳市人力資源和社會(huì)保障局受理了此案，并對(duì)雙方進(jìn)行了調(diào)解，但仍未達(dá)成一致意見。鑒于無法達(dá)成解決辦法，李明現(xiàn)向深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決此爭(zhēng)議。仲裁請(qǐng)求根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請(qǐng)人提出以下請(qǐng)求：確認(rèn)李明與深圳市某科技有限公司勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)至2021年6月30日合同到期日；追認(rèn)李明在深圳市某科技有限公司的滿三年工作時(shí)間；認(rèn)定深圳市某科技有限公司違反了勞動(dòng)合同，應(yīng)按規(guī)定支付李明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和未支付工資。申請(qǐng)人在此聲明以上請(qǐng)求屬實(shí)，并愿意接受深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的裁決。相關(guān)證據(jù)材料李明與深圳市某科技有限公司的勞動(dòng)合同、雙方協(xié)商的相關(guān)郵件和通知、薪酬待遇方案、終止勞動(dòng)合同的通知書等；李明與深圳市某科技有限公司的社保和工資流水等相關(guān)財(cái)務(wù)記錄。聯(lián)系方式申請(qǐng)人：李明聯(lián)系電話：XXX-XXXXXXX電子郵箱：XXXXX@XXXXX.com地址：深圳市某某區(qū)某某路XX號(hào)某棟XX