簡易勞動合同

第第頁簡易勞動合同簡易勞動合同最新篇1

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自_____年_____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_____年_____月_____日起至_____年_____月____日至。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______工作崗位，乙方的`工作任務為__________，工作地點為_________________。甲方隨時可以調換乙方的工作和崗位及工作地點，甲方根據(jù)乙方工作能力，重新簽定勞動合同。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三乙方按甲方規(guī)定完成任務，甲方于次月底支付工資，其中新工試用期的工資為________元/月，試用期滿3個月后，甲方給乙方每月工資為_______元/月。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時制度，沒有休息日，節(jié)假日根據(jù)甲方廠里生產(chǎn)工作情況臨時安排放假。

〔1〕標準工時制〔2〕綜合計算工時制〔3〕不定時工作制

第五條雙方解除或終止勞動合同應按程序辦理，甲方如解除勞動合同須提前一個月，以書面形式出具通知書，在辦理工作交接后支付清乙方工資，沒有任何補償，乙方要解除勞動合同須提前一個月以書面形式出具辭職報告，經(jīng)甲方同意后方可。

第六條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：乙方：

根據(jù)《我國勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同為■固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止?！鯚o固定期限勞動合同，從簽訂之日起至符合法定終止時間止(在□中打勾選擇，下同)。其中前個月為試用期。

二、工作內(nèi)容和工作地點

乙方在崗位(工種)工作，工作地點為。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。

三、工作時間和休息休假

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定及企業(yè)實際情況并與職工協(xié)商一致，規(guī)定工作時間和制定休息休假制度，實行

標準工時工作制□綜合計算工時工作制□不定時工作制。

四、勞動報酬

試用期工資不低于甲方相同崗位最低檔工資的百分之八十或者本合同約定工資的百分之八十，并不低于東莞市職工最低工資標準。試用期滿后實行(填計時或計件或其它)工資，每月基本工資元，其余根據(jù)公司薪酬制度確定。當月工資在次月號前發(fā)放。

五、社會保險

甲方依法為乙方辦理社會保險，乙方自負部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲乙雙方都必須嚴格遵守民族平安生產(chǎn)、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護相關規(guī)定，乙方還應嚴格遵守相關操作規(guī)程。

七、合同的變更、解除和終止

甲乙雙方都應依法變更、解除和終止勞動合同。在解除終止勞動合同后，甲方應在15天內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，乙方應當及時辦結工作交接手續(xù)。

八、爭議解決

履行合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向甲方所在鎮(zhèn)(街道)勞動保障管理服務所申請調解，也可直接向市勞動爭議調解仲裁部門申請調解仲裁。

九、其他事項

甲方依法制訂的《員工手冊》、規(guī)章制度，乙方應嚴格遵守。如遇乙方通訊地址變更，乙方應當天內(nèi)以書面形式通知甲方。本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

十、其他約定

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簡易勞動合同最新篇2

甲方：____有限公司

乙方：__________(身份證：____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為二○________年__________月__________日__________時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為二○________年__________月__________日__________時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共__________元(人民幣￥__________元)。

上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀慕痤~予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、誣陷、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：上海發(fā)發(fā)貿(mào)易有限公司

法定代表人：

委托人：

二○________年__________月__________日

乙方(簽字)：

二○________年__________月__________日

簡易勞動合同最新篇3

甲方：________

乙方：________身份證號碼：________

1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

2、本協(xié)議期限為（年/月），自年月日起至年月日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

甲方應按照國家有關規(guī)定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協(xié)議的`終止、變更、續(xù)簽和解除：

6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在甲乙雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

6.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

6.3甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

6.4.1經(jīng)國家有關部門確認，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；

6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應提前15日通知對方。

7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

9、本協(xié)議甲乙雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：____________

乙方：____________

簽訂日期：________年____月____日

簡易勞動合同最新篇4

甲方：_有限公司乙方：

甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。

本合同執(zhí)行時間從年月日起至年月日止。

一、甲方的權利與義務：

1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。

2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。

3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。

4、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。

5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。

6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。

8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。

二、乙方的權利與義務：

1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。

2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。

3、合同期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度。(詳見管理規(guī)章制度)

4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。

5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務信息進行保密。

6、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的`安排。

7、團結每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。

8、有特殊情況應義務加班。

三、具體薪酬及提成如下：

1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：元(按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務量工資相應每月下浮80元的規(guī)定相應下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務量工資相應當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。

2、簽單業(yè)績提成：

3、設計提成：

4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。

5、年終獎=個人年總業(yè)績×0.5點。

6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。

7、對于業(yè)主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。

8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。

四、薪酬發(fā)放、結算方式及時間：

1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。

2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后下一個月結算。

3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。

4、對于只買設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。

5、年終獎發(fā)放形式：年終總結是發(fā)此數(shù)額的1/2，第二年年中總結發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自離職者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。

五、其他約定：

1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。

2、乙方有義務做些公司文案工作。

3、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。

4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。

5、甲方尊重乙方的勞動，未經(jīng)乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。

6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協(xié)議時，雙方必須提前一個月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。

7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20__元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取：雙方有效解除此協(xié)議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。

8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司

信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。

六、爭議處理：

雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h調解職員會申請調解。協(xié)商不能解決的，可向仲裁職員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方代表簽名(公章)：

證件號：

聯(lián)系電話：

乙方簽名：

證件號：

聯(lián)系電話：

年日月

簡易勞動合同最新篇5

甲方：_____________________________

乙方：_____________________________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條、勞動合同期限

本合同期限自________年_____月_____日起至________年________月____