形容執(zhí)行力的句子

Word第第頁(yè)形容執(zhí)行力的句子形容執(zhí)行力的句子1

1、管理是盯出來(lái)的，技能是練出來(lái)的，方法是想出來(lái)的，潛力是逼出來(lái)的。

2、沒(méi)做好就是沒(méi)做好，沒(méi)有任何借口。任憑找借口，勝利沒(méi)入口。

3、沒(méi)有想法，就沒(méi)有結(jié)果。

4、不是沒(méi)方法，而是沒(méi)有專心想方法。專心想方法，肯定有方法，遲早而已。

5、凡事都有三種以上的解決方法。

6、沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

7、執(zhí)行力不講假如，只講結(jié)果。

8、結(jié)果不好，就是不好。

9、先打算再行動(dòng)，先策劃再溝通。

10、行動(dòng)不準(zhǔn)時(shí)是由于苦痛達(dá)不到。

11、速度第一，完善其次，行動(dòng)第一，想法其次，結(jié)果第一，過(guò)程其次。

12、多考慮應(yīng)當(dāng)做什么，少考慮能夠做什么。

13、每天三件事：必需做的事，應(yīng)當(dāng)做的事，可以做的事。

14、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

15、不看錯(cuò)不錯(cuò)，只求好不好。

16、思想的高度確定行動(dòng)的高度，文化的高度確定企業(yè)的高度。

17、溝通重在換位思索。

18、不滿意讓客戶滿足，要追求讓客戶感動(dòng)，制造客戶終身價(jià)值。

19、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

20、詳情做好叫精致，詳情不好叫粗糙。

21、凡成就大業(yè)者，喜愛(ài)把小事做細(xì)做透。

22、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)當(dāng)是精益求精的執(zhí)行者。

23、差異化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，相對(duì)優(yōu)勢(shì)是最大的優(yōu)勢(shì)。

24、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過(guò)去的選擇確定今日的生活，今日的選擇確定以后的日子。

25、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

26、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

27、員工往往出過(guò)失，是你的管理簡(jiǎn)單讓他出過(guò)失。

28、人人都喜愛(ài)的事不肯定是對(duì)的，對(duì)的事不肯定人人都喜愛(ài)。

29、不需要你看到別人沒(méi)有用，要讓別人看到你有用。

30、不要希望別人關(guān)心你，要希望別人需要你。

31、請(qǐng)示問(wèn)題不要帶著問(wèn)題請(qǐng)示，要帶著方案請(qǐng)示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào)，而要陳述性的匯報(bào)。

32、領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)錯(cuò)，聽從總是沒(méi)有錯(cuò)。

33、敢于負(fù)責(zé)任，才能擔(dān)重任。

34、簡(jiǎn)潔的才是有效的。

35、做好時(shí)間管理，做自己的仆人。

36、宣貫的`密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

37、做企業(yè)：世界上本來(lái)有路，走的人多了也就沒(méi)了路。

38、勝利者常轉(zhuǎn)變方法而不轉(zhuǎn)變目標(biāo)，失敗者常轉(zhuǎn)變目標(biāo)而不轉(zhuǎn)變方法。

39、若要如何，全憑自己。

40、多想一遍，少錯(cuò)一句話；多看一遍，少錯(cuò)一件事。

41、一錯(cuò)再錯(cuò)不是力量問(wèn)題，而是看法問(wèn)題。

42、轉(zhuǎn)變是苦痛的，不轉(zhuǎn)變更苦痛。

43、理念變天地變，理念不變?cè)剞D(zhuǎn)。

44、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向：用科長(zhǎng)的看法當(dāng)科員，以部長(zhǎng)的立場(chǎng)當(dāng)科長(zhǎng)，用老總的胸懷當(dāng)部長(zhǎng)，以老板的心態(tài)來(lái)打工。

45、象老板一樣當(dāng)干部，用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位。

46、不謀全局者缺乏謀一域。

47、舒適的，往往就是退步的。

48、取是力量，舍是境界。

49、詳情確定成敗。

50、境界確定世界。

形容執(zhí)行力的句子2

1、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。

2、剛性化執(zhí)行，人性化管理。

3、機(jī)關(guān)生命力源于執(zhí)行力。

4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

5、管理標(biāo)準(zhǔn)化、反應(yīng)快速化、執(zhí)行規(guī)范化。

6、凡事要求落實(shí)，求詳細(xì)、求深化、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。

7、執(zhí)行力是推開工作的前提，提高執(zhí)行力必需在剛性化、效能化、精細(xì)化、人本化上下功夫。

8、勝利的秘訣是將平凡的事做得不平凡。

9、你的微笑是對(duì)我工作的確定，你的看法是對(duì)我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目標(biāo)。

10、勝利需要不懈努力，而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽――詳情確定成敗。

11、先做人，再做事。

12、無(wú)論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任；無(wú)論在什么樣的工作崗位，都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來(lái)為自己開脫搪塞，完善的執(zhí)行是不需要任何借口的。

13、無(wú)功便是過(guò)，慢也是過(guò)。

14、進(jìn)展為上，投資為本，速度為先。

15、下屬素養(yǎng)低不是你的責(zé)任，但是不能提高低屬的素養(yǎng)就是你的責(zé)任。

形容執(zhí)行力的句子3

1.提高執(zhí)行力，從“一頁(yè)備忘錄”開頭。

2.一個(gè)再好的項(xiàng)目，假如沒(méi)有合適的人做，最好還是放棄它。

3.執(zhí)行前：決心第一，成敗其次。

4.執(zhí)行力是推開工作的前提，提高執(zhí)行力必需在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。

5.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永久比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

6.6沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。

7.提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。

8.講究實(shí)事求是，使執(zhí)行落到實(shí)處。

9.19、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開頭的。

10.沒(méi)有好的激勵(lì)機(jī)制，就沒(méi)有好的執(zhí)行力。

11.執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐。

12.執(zhí)行力的養(yǎng)成需要布滿激情和持之以恒。

13.追求詳情有多深化。

14.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

15.把每一件簡(jiǎn)潔的事做好就是不簡(jiǎn)潔，把每一件平凡的事做好就是不平凡。

16.打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì)，把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。

17.用我的熱心、愛(ài)心、細(xì)心、誠(chéng)意，換取你的稱心、放心、歡心、安心。

18.多執(zhí)著，執(zhí)行力就有多好。

19.培育員工，使其不斷地進(jìn)步，從而最終提高執(zhí)行力。

20.仔細(xì)做事只是把事情做對(duì)，專心做事才能把事情做好。

21.成功第一，理由其次。

22.用人不在于如何削減人的短處，而在于如何發(fā)揮人的特長(zhǎng)。

23.一心一意為群眾服務(wù)，一言一行樹工商形象。

24.執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色，執(zhí)行才能勝利。

25.強(qiáng)有力的查核是推動(dòng)企業(yè)執(zhí)行力的鋒利武器。

26.執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。

27.速度第一，完善其次，有速度才有執(zhí)行力。

28.沒(méi)有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒(méi)有自覺(jué)的執(zhí)行力。

29.了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。

30.執(zhí)行力的凹凸取決于紀(jì)律性的凹凸。

31.接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。

32.沒(méi)有好的執(zhí)行力，再好的決策，也只是一個(gè)良好的愿望而已。

33.執(zhí)行后：結(jié)果第一，解釋其次。

34.今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

35.讓合適的人做合適的事。

36.嘉獎(jiǎng)有執(zhí)行力的員工，是增添企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。

37.喚起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激發(fā)員工劇烈的執(zhí)行力量。

38.注意實(shí)效，獎(jiǎng)罰分明。

39.樹立明確的目標(biāo)，確定執(zhí)行力的方向。

40.集體的執(zhí)行力來(lái)自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力。

41.充分利用執(zhí)行過(guò)程中的位勢(shì)，利用工具到達(dá)目的。

42.詳情確定成敗，學(xué)問(wèn)轉(zhuǎn)變命運(yùn)，力量提升位次。

43.仔細(xì)第一，聰慧其次。

44.通過(guò)執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

45.快速行動(dòng)是確定執(zhí)行力成敗的重要因素。

46.專心寫好一個(gè)“人”字，用情干成一個(gè)“事”字。

47.行動(dòng)是果實(shí)，而言語(yǔ)只是樹葉。

48.把問(wèn)題的解決方法固化，將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。

49.優(yōu)勝劣汰制度制造超一流的執(zhí)行力量。

50.有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。

51.團(tuán)隊(duì)力氣確定執(zhí)行力，好的執(zhí)行力肯定要有好的團(tuán)隊(duì)。

52.領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，帶頭執(zhí)行。

53.詳情的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。

54.執(zhí)行力的關(guān)鍵是詳情。

55.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。

56.治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

57.管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行力量。

58.通過(guò)授權(quán)深化執(zhí)行力。

59.擅長(zhǎng)創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大，速度更快，效果更好。