林盛煤礦安全質(zhì)量精細化考核細則

林盛煤礦安全質(zhì)量精細化責任追究細則第一部分“三違”追究細則一、一般“三違”（一）對“三違”直接責任人的責任追究考核1、工人一般“三違”的責任追究罰款50元。2、干部一般“三違”的責任追究罰款100元。（二）一般“三違”管理者的責任追究1、對安全自然聯(lián)保人的責任追究減發(fā)當日安全互聯(lián)保獎金。2、對當班班長、跟班隊長的責任追究當班三違率達到2%，每超1%減發(fā)當班班長當月安全獎50%；跟班隊長當月安全獎30%。3、對單位技術員及副職以上領導的責任追究井下生產(chǎn)單位三違率達到5%；井下輔助單位三違達到4%；地面單位三違率達到1%，每超1%減發(fā)單位技術員當月安全工資5%，安全獎15%，單位副職以上領導當月安全工資5﹪，安全獎10%。二、嚴重“三違”（一）對“三違”直接責任人的責任追究1、工人嚴重“三違”責任追究牛⑴輝罰款唉50作0元硬并離碼崗培充訓；炭⑵渡扣當荒月安拜全分武50滑分；久⑶棗減發(fā)攏當月肌安全載獎5犬0%有。簽2、諷干部糟嚴重陵“三守違”伏責任娛追究你⑴繩罰款圾10鍵00斗元，離免職趣并離軋崗培灘訓；然⑵名減發(fā)催當月齒安全扁獎1他00糧%；戀安全蠶重獎坊10跟0%務。無（二頭）嚴談重“向三違艙”上選追管冶理責算任物1、嬸對安而全自嫌然聯(lián)波保人肚的責發(fā)任追丟究證⑴豎取消堪當日佳安全詠互聯(lián)醉保獎廢金緩；正⑵敬罰款貨1期00樂元。弓2、胡對當敞班班贊長、隊跟班飛隊長閃的責頂任追畜究害⑴鵝減發(fā)鉗當班擦班長訓當月率安全馬獎拒5微0%任⑵南扣當策班班竭長醉當月梅安全斜分1灰0分俗；胞⑶渴減發(fā)聚當班摩跟班乓隊長隙當月飼安全合工資敞1狹5踏﹪拉；證當月昏安全煉獎5階0%稅。雨3、競對跨單位圣技術沙員及控副職罰以上涌領導狼的事責任粘追究論⑴監(jiān)減植發(fā)夢單位釀技術儉員骨當月禿安全糕工資傲7罷%；級安全會獎5乖0%增。卵⑵吳減發(fā)狡單位招副科追級以釋上領盼導那當月挑安全蒸獎5鵝0%眾，賣安全稅重獎宜50封%。宇4、干對現(xiàn)屈場安給監(jiān)員稱的責排任追襯究辦視責緩任大料小罰循款川2轉(zhuǎn)00涌—鞠5刺00時元。四5、澆對職哄能科測室負阿責人雹的責困任追災究紐本著植問責減的原融則賺：載⑴芬對型相應超職能水科室合主要么領導皇罰款報2里00混元??；冒⑵電減發(fā)遠相應愁職能劈科室例主要伴領導止當月挺安全融獎5猴0%侄；春安全急重獎網(wǎng)50關%干。境6、茂對副區(qū)總以樹上領枯導的犬責任儉追究站上追鵝分管美副總元、分域管礦槳長各抽10椒0元頭。鑰三、損彼重沈大“澆三違癢”帽（一筍）、我對“齡三違罵”直俯接責雹任人智的責嫌任追眠究融1、永工人煮重大泳“三妥違”駱責任叨追究誕⑴宏罰款軍10方00涉元并注離崗連培訓搏；雀⑵需扣當虜月安麗全分餡10蕩0分胖；唯⑶伍減發(fā)濤當月退安全姓獎1夕00濫%。威2、較干部曾重大匙“三總違”杏責任組追究游⑴血罰款邁20奏00絨元，徒免職輸并離育崗培禿訓；賓⑵乳減發(fā)錦當月身安全飛獎1劃00區(qū)%；遼安全薦重獎亮10籠0%祖。壯（二短）重尖大“筒三違柱”上護追管燃理責私任賞1、積對“蒸三違方”安崗全自蝴然聯(lián)梯保人忠的責非任追圾究躍⑴有取消渣當日鍵安全爭互聯(lián)鹿保獎絕金罰；垮⑵獅罰款乎2炊00黨元。究2、混對向當班兼班長衫、跟蠢班隊遺長的壇責任聰追究墓⑴給選予循當班昌班長異免職圈并離繁崗培茂訓；脅⑵冬扣電當班算班長艇當月劑安全省分1淺00床分蹄；優(yōu)⑶罰減發(fā)泥當班墻班長秧當月田安全法獎1冠00討%攔；答⑷姓減發(fā)著當班攻跟班紡隊長胃當月接安全厘工資深30杠﹪諷；倉安全揮獎批10漿0%財。舞3、滲對疼單位慨技術體員及押副榨職鄙以上昏領導眉的責潮任追寧究齊⑴辱減發(fā)級單位隸技術蹤員安未全工喪資1賊5%范；柜安全撒獎汪10冬0殿%。注⑶鈴減發(fā)暴單位青副科柜級以沙上領印導墓當月察安全勝獎坐10籃0鑄%；愈安全門重獎截10澤0%倒。惜⑷猴對當壟班副嫁職以靈上領營導及蛙單位轟黨政祝領導吃予以懼黃牌丘警告百，年辭度內(nèi)贊個人洪累計鬧兩張嶺黃牌窩予以妖免職挑。連4、嘆對現(xiàn)奇場安夏監(jiān)員病的責增任追熊究告視責構任大判小罰嬸款亡5輪00永-云10肝00兇元。呼5、亮對職傻能科展室負上責人午的責舍任追夕究見本著原問責社的原獄則享：憤⑴章對挑相應戶職能擱科室歡主要明領導泉罰款寬5森00鉛元油；蘇⑵吉減發(fā)以相應免職能淋科室確主要膝領導數(shù)當月反安全國獎1彎00索%；測安全跌重獎離10末0%槐?；?、債對副極總以胡上領騾導的哲責任蔬追究尾上追歉分管暴副總罵、分頁管礦管長各估20腎0元班。朝第二賺部分蒸絡質(zhì)量路標準脾化銳追究合細則雹一、討礦質(zhì)憲量標電準化訴檢查勞一次榴達不蹲到9旁6分獄的責蹦任追豆究衣（一村）邪對班揮長胳的責采任追紫究賽扣當絞月質(zhì)坑量分速10其分。冤（二里）對麗跟班厚隊長逝的責鑰任追尤究六減發(fā)臟當月歷質(zhì)量幫工資捎5%勤；漢質(zhì)量堅標準搶化獎偽50遞%丘。族（佩三亦）對棕技術胞員撲的責緞任追演究搭減發(fā)刺當月劍質(zhì)量稱工資鹽5%駕質(zhì)量尸標準農(nóng)化獎較50描%抬。辛（碼四脅）對自副科翁級以均上領也導愚的責惰任追以究劍減發(fā)蒙當月弟質(zhì)量殖工資凝10箭%仔；徒月質(zhì)合量標蝶準化尾獎5渠0%宴。擊（五縣）對洗單位稀職能買科室薪負責訂人的泊責任畫追究走本著載問責你原則令：楊減發(fā)啟相應熄職能課科室枯主要互領導殖質(zhì)量倍標準罩化獎隙50曾%打。偽二、缺礦質(zhì)測量標苗準化如檢查咽兩次孩達不迷到9酒6分思的鋪責任疏追究手（一燭）斃對手單位毯班長恐的責黎任追漲究發(fā)扣當作月質(zhì)柔量分震20肥分。緒（二嘗）對屑單位欠跟班童隊長段的責合任追鳥究扭1、推減發(fā)護當月濁質(zhì)量鋸工資季10棒%憲；恢質(zhì)量礎標準斗化獎小10暢0%商。解（粥三禿）對沃單位左技術衫員護的責壞任追寬究起1、啊減發(fā)酸當月炒質(zhì)量死工資蒙10棄%佳；擦質(zhì)量乳標準妹化獎渾10孝0%郵?？纾ńM四牛）對木單位本副科女級以秀上領讓導心的責擠任追禍究伏1、出減發(fā)為當月渡質(zhì)量婚工資砍2腥0%很；關質(zhì)量鴨標準貍化獎圓10判0%胞。戶（五陳）對序職能兄科室劇負責晌人的蠢責任遇追究尸本著薪問責鴉原則資：遞減發(fā)款相應雪職能暗科室眉主要它領導決質(zhì)量坊標準番化獎闊5露0%衣。刃三、欄公司撤質(zhì)量撒標準備化檢磁查一稀次達劃不到歷96煌分的震責任作追究夾（一部）荒對捏單位歲班長醉的責尚任追臨究很1、大罰款校50寬元；句2間、結(jié)扣當撤月質(zhì)浴量分津2站0分書。羨（二榴）對飲單位采跟班西隊長波的責橫任追李究杜1、甘罰款蓮50誘元；熟2飽、聰減發(fā)娛當月燥質(zhì)量爹工資尺10居%凝；影質(zhì)量蒼標準碗化獎腎10鵝0%舉。庭（棉三羅）對諸單位肺技術拴員近的責條任追順究識1、趁罰款艇50嫩元；賄2氣、蒙減發(fā)荷當月蹦質(zhì)量陜工資誼10沉%崗；艘質(zhì)量援標準哀化獎葉10唇0策%洋。頑（堆四夸）對忘單位怒副科視級以納上領糟導閉的責章任追稻究沾1、舞罰款溫10藝0元冰；鏈2草、愉減發(fā)喚當月戒質(zhì)量甜工資姓20冰%伍；璃質(zhì)量水標準縣化獎舅10堆0%興。瞧（五葛）對疲職能馳科室柔負責亦人的抱責任賠追究慧本著驅(qū)問責兵原則糾：丹1、趕減發(fā)量相應嘴職能塑科室賠主要叉領導混質(zhì)量南標準芹化獎廈50紀%濕；綢2、跟減發(fā)掀安監(jiān)括科科飄長質(zhì)扶量標斃準化繪獎5萬0%恥；資2、薪減發(fā)垃安監(jiān)艘處質(zhì)象量標藏準化博辦公梳室主泥任質(zhì)趨量標偶準化飲獎5疏0%摸。伯四概、妖質(zhì)量嫌標準兔化檢赤查三餓次達愛不到膽96鐵分的炸責任普追究縫（本益礦兩奧次，藍公司窯一次貼）飼（一吼）木對交單位所班長端的責赴任追影究叫1、窗罰款毯10級0元好；徒2瓜、柄扣當永月質(zhì)愿量分止50針分。存（二仔）對超單位還跟班拘隊長遮的責懂任追見究樓1、捧罰款楚10妖0元尋；侄2錄、塔減發(fā)偷當月般質(zhì)量距工資針20匪%渣；都質(zhì)量穴標準懸化獎炮10乖0%睜。胞（霞三塊）對步單位擾技術巷員序的責識任追曉究幼1、腐罰款沸10師0元敵；傭2椅、戶減發(fā)作當月錦質(zhì)量丈工資址20待%愁；金質(zhì)量衡標準權化獎棗10韻0%如。息（鴉四潑）對扎單位慈副科洗級以袋上領歐導盼的責啊任追雞究僵1、叢罰款王10斧0元品；飄2撈、言減發(fā)電當月樂質(zhì)量卸工資片4確0%辱；間質(zhì)量等標準為化獎革10濾0%仿。抄（五未）對談職能山科室她負責悉人的城責任并追究膀本著輸問責張原則橋：扎1、某減發(fā)猜相應錢職能呼科室償主要仆領導扛質(zhì)量哈標準侵化獎溪10旺0%窄；長2、項減發(fā)餅安監(jiān)謝科科滲長質(zhì)筋量標型準化蘆獎妙10推0%義；積2、霞減發(fā)劃安監(jiān)紹處質(zhì)鼻量標賢準化嫩辦公慣室主酬任質(zhì)授量標外準化良獎叨10懲0%燙。壯第言三崇部分恐破安全緞隱患更追究箱細則嬸一、霜C類警隱患斷（一能）對俯事故梁直接止責任宰者（屢第一獻責任蔽人）同和主叨要責托任人鈔的責團任追霜究吳1、似罰款員5另0-懇10劍0元籃；楚2、蠅扣當顫月質(zhì)急量分搏5分魯；票（二述）對勁當班斥班長旅的責舍任追披究須全月喜當班廊C類渡隱患模數(shù)量蒼達到鐘2魄件，蕉每超此一件況扣當瘋班班葵長當希月質(zhì)御量分佛5分悠；儀（鉛三皺）對頂跟班淋隊長顧的責竟任追疊究不全月巾本單越位五C類舞隱患歇數(shù)量市達到鼠5豬件，阻每超炎一件掠減發(fā)銅當月無質(zhì)量邀工資冶5%挎；賽質(zhì)量叉標準砍化獎洗50勾%扭。腦（底四暴）對漸單位起技術米員軌的責造任追逐究抱全月桂本單躍位挖C類站隱患晚數(shù)量巾達到恩5市件，央每超夫一件筐減發(fā)漫當月撒質(zhì)量分工資蹈5%疑；桑質(zhì)量漸標準鴉化獎勇50色%壞。申（航四夫）對津單位雹副科敢級以罩上領搏導賽的責藝任追攻究趙全月事本單魂位脂C類蠅隱患蕉數(shù)量奉達到牛5耕件，晉每超牛一件類減發(fā)起減發(fā)址當月去質(zhì)量循工資磨10漫%凳；弦質(zhì)量尖標準你化獎婆50蒼%啞。風二、臘B類賠隱患揭（一俊）對折直接耗責任漸者（搖第一鄙責任犧人）察和主江要責模任人泊的責冰任追蘇究褲1、坡罰款和30稍0-吃50盾0元喚。河（二依）對屬當班乓班長難、跟蛇班隊俗長的妨責任多追究網(wǎng)1、治罰款喘50距0-痰10晌00枕元；街擠2、樂扣當顯班班儲長當欲月質(zhì)自量分蔑1脂0分犬；革3、便減發(fā)堪當班椒跟班狹隊長麥當月縫質(zhì)量齡工資計15弄﹪便；駝質(zhì)量貍標準設化獎轉(zhuǎn)5木0﹪朱。椅（瓣三們）對喂單位雙技術氧員筍的責把任追鍛究積1、支罰款鐘20革0—繼50波0元粗；寧2、福減發(fā)興當月找質(zhì)量歷工資奧15大%克；課3、帆減發(fā)強當月度質(zhì)量慧標準待化獎饅50酒%接?？偅ㄐ炙钠迹Φ钱敯嗍崭甭毸揭陨吓ゎI導儀和單溉位主螞要領吵導的廉責任系追究應1、顧罰款錦50乳0元賄；風2、根減發(fā)督當月泳質(zhì)量蠟標準狡化獎抽50章%；兩安全皆重獎趟50蔥%。百（葬五逐）對負現(xiàn)場及安監(jiān)傭員的韻責任近追究休視責鄉(xiāng)任大壞小罰或款5弓00煮-1斃00境0元飽。長（如六買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站、跟墓班隊保長的雹責任冷追究溫①業(yè)對當暈班班杰長、追跟班詢隊長期視情淚節(jié)罰株款1歪00鵝0銳～告20專00毒元，潑免職刺并離顏崗培肉訓誦；套②乘對當莊班班半長、叔跟班梅隊長尸取消灶所有駁獎勵滔，當熟月只堅發(fā)基蘆本工足資。憤4畜、對責單位挖技術抹員的辟責任聾追究年視情市節(jié)罰撓款干50嘉0擔～督10忠00餐元，織減發(fā)陸當月昌安全歸工資叢50睬%騙；安狹全獎羽50叛%交。急5卡、對答單位融副職灶以上晚領導查的責綁任追億究風①標視情氣節(jié)晨罰款功10躁00終～汪20腥00州元；扯②上減發(fā)表當月瓣安全所獎假10吼0%紅；月剝份安分全重述獎精10安0%毒；申③內(nèi)對當沸班副墳職以右上領篇導視朗情節(jié)狐罰款扁20睬00透～帽50巖00覺元，團免職治并離肌崗培珠訓，飛同時引取消路所有卻獎勵竿，當功月只候發(fā)基痛本工怎資。丙6愁、對零現(xiàn)場跡安監(jiān)梅員的斥責任停追究宰視責差任大槳小罰會款委50雜0彼～旬10勞00竊元，準直至挖調(diào)離兆崗位譜。總7屋、對透副總搜以上老領導堪的責釀任追微究雕根據(jù)昆情節(jié)訪，上黨追分滅管副首總、張分管乏礦長拆各艘10喬00吐～柿30漲00育元；禍安性監(jiān)處音長肝50犯0夜～膀10負00曾元；襯礦長狠、黨散委書文記各虛50暫0灶～扮10青00其元。凝三、分其它怕規(guī)定欣1、賽為更雹好的她維護克工傷曠人員蠢的合純法權蔥益，燈礦成院立工兵傷管級理監(jiān)澇督機備構，輩具體勢執(zhí)行脖《林撐盛煤罪礦工頃傷管六理規(guī)族定》徹（林劑煤發(fā)柄[2敞01廚1]統(tǒng)6號檢）文末件，甚確保寫工傷酬人員拘按規(guī)編定享怪受工也傷保叼險待只遇。扶2、延因個娛人違喇章造夜成自孫身或劫他人說傷害確而辦告理工榴傷的置責任糧人，登在辦家理工屑傷之相前上息繳違萍章罰易款，列因不務按規(guī)聾定上鳴繳罰能款而禿導致睬不能涼及時哭辦理尖工傷犧的一奪切后賢果由幻本人談負責湯。魯3、潮因個濫人違第章造脅成自留身或潮他人紐傷害嗎而辦職理工尚傷的項責任微人，瓶需寫順出書委面檢曬討，厚并由匆家屬息及單麥位安擋全管律理人繳員陪帳同在微本單恨位各掠個班嗓前進蒙行檢難討（學傷者憶不能具動的國由家均屬進顯行檢全討）循，同迷時由野本單咳位黨噸政領膽導及