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誠信主題的演講稿作文5篇2023誠信主題的演講稿作文5篇誠信主題的演講稿作文1大家好!今日我們一起探討的題目是誠信。

什么是誠信?顧名思義,誠懇守信。

人而無信,不知其可也,失去誠信,必定失去進展的空間,失去頑強有力的支持,失去人格和尊嚴。

從前,有一個放羊的牧童,為了取樂,玩耍之時竟然幾次謊說狼來了,因而失去了鄉(xiāng)親們的信任。

可是,當狼真的來了,卻沒有人再信任他,結果他被狼吃掉了。

這是一個世代相傳的故事,它鮮亮而生動地向人們敘述了一個極其重要的做人的道德要求,同時暗示人們說謊如狼一樣可怕,誠信如命一樣珍貴,所以人要誠信。

誠信無處不在,無處不需。

當代社會,誠信經(jīng)營,可以贏得客戶的信任,贏得長遠的發(fā)展前景。

摩托羅拉公司把誠信為本和公正作為自己的核心理念。

海爾確定首先賣信譽,其次賣產(chǎn)品的誠信理念,從而成為家電業(yè)的巨人但目前,企業(yè)的壽命特別短,據(jù)有關統(tǒng)計中國企業(yè)平均壽命不到五年,通過討論中國企業(yè)平均壽命的規(guī)律,可以發(fā)覺企業(yè)誠信經(jīng)營對企業(yè)的進展和壯大有著至關重要的作用。

誠信型組織是一種基于明確反饋和承諾的組織,在這種組織模式中處于領導地位的人會有意識、有目的制造一種誠信的企業(yè)文化,從而為員工供應風險的自由和職業(yè)平安感,為整個組織制造雙贏的局面,1784年富蘭克林在《給一個年輕商人的忠告》信中首次提出了信用就是金錢的命題。

這個論述包含著深刻的哲理。

一個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),在企業(yè)內(nèi)部外部關系的各個方面都能恪守信譽,以誠待人,以信為本,對這樣的企業(yè)會使人產(chǎn)生一種放心感、牢靠感,自然會受到社會公眾的信任,贏得社會的欣賞。

誠信是企業(yè)興盛發(fā)達的基礎,只有在經(jīng)營活動中遵守誠信理念,企業(yè)才能擁有比較廣泛的客戶,才能做到既保持老客戶,又制造新客戶,從而擁有原有的市場和開拓新的市場,最終才能使企業(yè)高效益地可持續(xù)進展。

假如一個企業(yè)缺乏誠信理念,在經(jīng)營活動中損害了客戶的利益,那么雖然可能在短時期內(nèi)獲得肯定的利益,但是從長期利益角度來看,它則是一種自我毀滅。

誠信理念是企業(yè)存亡與興衰的試金石。

只有有了誠信企業(yè)才能夠最終贏得客戶,贏得市場,贏得一種長期的可持續(xù)進展的格局,否則,企業(yè)最終都會走向衰敗。

誠信是一個需要我們共同推動的奮斗目標。

我們不能對此無動于衷,也不能空待誠信體系的趨于完善,才釋放自己心里那微弱的誠信。

心底坦蕩天地寬,誠信需要我們,我們也需要誠信。

誠信主題的演講稿作文2近年來,誠信卻受到了嚴峻的挑戰(zhàn),且不說商場上爾虞我詐,也不必說黑心棉,民工米,就是哪一天你扶起一位摔倒在路邊的老人,說不定你就惹上了麻煩和官司。

多年前,以為北大新生入學,他提著大包小包,在偌大的北大校內(nèi)里不知所措。

情急之下,他觀察一位穿著布衫的長者,便把行李往他身邊一放,說道師傅,麻煩您幫我看著點啊!一個多小時后,這位新生辦完一切手續(xù)回來,發(fā)覺那位長者依舊為他守著行李,寸步不離。

在其次天的新生入學大會上,他發(fā)覺,昨日為他守行李的長者正坐在主席臺的中心。

他就是當代聞名的東方語言學家、教育家、散文家北大副校長――季羨林先生。

事后,這位同學說道季老身上透出的人格魅力將轉變他的一生。

是啊,誠信就是如此制服著人心。

然而,誠信的魅力不止于此。

一位社會學家就為什么我會勝利在一千位勝利人士中做過調查,結果出乎人們的想象,沒有一個人認為他們的勝利是正因自身有才華。

他們中絕大多數(shù)認為勝利的秘訣在于誠信。

其中以為只有學校文化的企業(yè)家說高深的理論我不懂。

我只知道,誠意誠意對待我的每一位客戶,誠信誠意的對待全部與我合作的人。

誠信使他不斷第進展著自己的失業(yè)。

我們正處在青少年時期,青少年時期是塑造人格、修養(yǎng)品德的重要時期,我們怎樣對待每一位同學,如何上好每一堂課,怎樣應對每一堂考試,都是誠信對我們的考驗,假如我們在同學時代就隨便糟蹋

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