保安人員管理辦法(同名11606)

保安人員管理辦法目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法。范圍：本公司所有保安人員。工作守則：3．1保安人員為公司形象的代表，必須做到：3．1．1精神飽滿3．1．2紀(jì)律嚴(yán)明3．1．3禮貌待人3．1．4反應(yīng)迅速3．2主要任務(wù)： 3．2．1保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全。3．2．2維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。3．2．3維護(hù)廠區(qū)和宿舍正常秩序。保安職責(zé)：4．1共同職責(zé)：4．1．1值班時(shí)，應(yīng)著制服，隨身攜帶必要的器械。4．1．2督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工服。4．1．3上班時(shí)間員工憑人員放行條外出，車輛憑派車單或放行條外出，無(wú)單者保安有權(quán)阻止其外出。4．1．4不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事。4．1．5不定時(shí)巡察廠區(qū)，對(duì)廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件的發(fā)生。4．1．6廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻和制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或人力資源部處理。4．1．7不定時(shí)巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保證重要區(qū)域的安全。4．1．8保持保安室、公告欄、打卡機(jī)及廠區(qū)大門區(qū)域的清潔衛(wèi)生。4．2值班規(guī)定：4．2．1各崗位保安必須保持儀容整潔，精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)。4．2．2熱情接待來(lái)訪人員，遇公司董事、董事長(zhǎng)及貴賓來(lái)訪時(shí)應(yīng)敬禮問好。4．2．3堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室。4．2．4值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜。4．2．5加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍水電、消防設(shè)施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理。4．2．6禮貌的接聽電話,對(duì)上級(jí)的吩咐和通知應(yīng)及時(shí)傳達(dá),保安室電話除公事外,任何人不得用來(lái)說(shuō)笑、聊天.

4．2.7發(fā)現(xiàn)廠區(qū)、宿舍內(nèi)有民事糾紛時(shí),加以制止,并及時(shí)上報(bào)保安隊(duì)長(zhǎng)或人力資源部處理.4.2.8晚上值班應(yīng)提高警惕,做好防護(hù)工作!門禁制度5．1人員進(jìn)出管理：5．5．4衣帽不整、形象太差者。5．5．5已離職者。5．6嚴(yán)禁出廠的人員、車輛及物品：5．6．1人員與車輛出廠時(shí)拒絕檢查者。5．6．2貨物出廠無(wú)出門條或所裝貨物與出門條不符合者。5．6．3雖有出門條，但出門條注明貨物未經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽核者。5．6．4本廠車輛外出，無(wú)派車單放行條者。5．6．5員工上班外出，無(wú)出門條者。5．6．6員工出廠，攜帶公司物品，出門條上無(wú)相關(guān)部門主管簽核者。5．6．7員工攜帶物品有出門條，但物品單不符者。5．7檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：5．7．1不可觸及人身。5．7．2主要檢查有無(wú)公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財(cái)物為主。5．7．3檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感。必要時(shí)婉言說(shuō)明，并請(qǐng)其諒解。5．7．4嚴(yán)禁公報(bào)私仇，故意刁難。6．突發(fā)事件的處理：6．1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺(tái)風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備著。 6．2遇打斗、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為,值班保安迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其他保安聯(lián)絡(luò),并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警,處理完事件后,應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在保安日志上,嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng).6.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為,保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,本廠員工與外廠人員發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理。 6．4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)（舍監(jiān)）和人事行政負(fù)責(zé)人，以便安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。7．工作交接：7．1值班狀況交接：7．1．1按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況。 7．1．2查看保安值班日志，檢查所要交接的公文、信件和證件。 7．1．3檢查來(lái)訪人員情況。 7．1．4上級(jí)規(guī)定或指示的事項(xiàng)。 7．1．5送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。 7．2警具、警械的交接： 7．2．1交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。 7．2．2接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無(wú)關(guān)人員玩耍。 7．2．3接班時(shí)，警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任。 7．2．4所有交接物品，應(yīng)當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保安負(fù)責(zé)。 8．考核辦法： 8．1考核目的： 對(duì)保安人員工作的評(píng)定，督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全。 8．2考核內(nèi)容：8．2．1服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫好值班日志。 8．2．2按規(guī)定著裝，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。 8．2．3對(duì)公司主管干部應(yīng)注意禮貌，熱情接待來(lái)訪人員和接電話的禮節(jié)。 8．2．4自覺遵守廠紀(jì)、廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。 8．2．5堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒，不做與工作無(wú)關(guān)的事。 8．2．6遇緊急情況的處理和對(duì)其他崗哨的支援。 8．2．7積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練，組織活動(dòng)和部門主管指派的其他義務(wù)活動(dòng)。 8．2．8對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。 8．2．9對(duì)公司物品的保護(hù)及警具、警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶。 8．2．10品行端正，言行誠(chéng)懇，忠于職守。 8．3評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)： 8．3．1依據(jù)考核內(nèi)容，對(duì)保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評(píng)定。 8．3．2考核內(nèi)容每條8分。9．獎(jiǎng)懲條例： 9．1獎(jiǎng)勵(lì)：9．1．1有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金：A、維護(hù)公司利益，有具體事跡者。B、熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工楷模者。C、工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)務(wù)被盜者。D、具有其他較大功績(jī)者。9．1．2有列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎(jiǎng)金：A、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。B、維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。C、維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。D、具有其他重大功績(jī)，足為他人表率者。9．2懲罰：9．2．1凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以除名或記大過(guò)：A、工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。B、當(dāng)班酗酒或睡覺者。C、監(jiān)守自盜者。D、因工作失職造成公司損失較大者。E、對(duì)來(lái)賓言語(yǔ)或行為輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者。F、對(duì)來(lái)賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。G、暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。H、其他惡劣行為者。9．2．2有下列情形之一者，給予記過(guò)處分或罰款50元。值班聽收音機(jī)等交接班時(shí)，對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤者。C、不請(qǐng)假外出，晚上不歸者。D、對(duì)員工言語(yǔ)輕浮、下流、粗暴無(wú)禮或故意刁難者。E、值班時(shí)間，電話及對(duì)講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。F、未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。9．2．3有下列情形之一者，給予申誡處分或罰款20元。A、不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。B、滿口污言