人事專員崗位職責10篇（精選）

人事專員崗位職責10篇（精選）人事專員崗位職責篇11.負責區(qū)域培訓、招聘工作，協(xié)助團隊成員提升工作能力。2.負責區(qū)域團隊建設和員工關系，打造優(yōu)秀的團隊，在一線團隊中宣貫和傳導。3.協(xié)助直屬上級及各業(yè)務單元高層在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作。4.負責區(qū)域員工的，等情況進行統(tǒng)計和分析，完善離職流程，匯總統(tǒng)計和分析離職數據，降低人員流失率。5.完成其他日常人事工作，協(xié)調外部相關單位和公司內部各部門之間的人事關系等6.負責人事各個系統(tǒng)的維護，與薪資中心的數據提交及核對。7.協(xié)助并組織規(guī)劃公司的各項娛樂活動、外聯(lián)活動、團隊建設活動、年會活動等。人事專員崗位職責篇21、負責辦公室及門店各項行政事務，門店工商、食品等執(zhí)照證件辦理，工商、消防等行政單位常規(guī)事務的對接;2、門店固定資產的實物管理，行政辦公用品的購買及發(fā)放，辦公電腦、打印機、網絡等設備的維護與行政費用的控制;3、內部投訴事件的記錄、處理或跟進處理，推進和回顧員工滿意度調查后的行動計劃，每個人都知道他們對現(xiàn)狀改善負有的責任;4、負責招聘的開拓與維護，完成員工層級的招聘并能確保錄用合法合規(guī);5、指導并培訓運營管理人員，門店人員的工作流程與規(guī)范的課程培訓安排與跟進;6、門店人員的行為規(guī)范、勞動紀律及出勤的審核及檢查;7、參與公司企業(yè)文化建設工作，建設并實施員工關懷項目，營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍;8、上級領帶交代的其他工作。人事專員崗位職責篇31、負責招聘工作開展，做好員工異動手續(xù)辦理：入職、離職、調動、轉正等;2、根據公司培訓發(fā)展需求，積極主動做好各項培訓工作;3、根據公司績效考核管理制度要求，完成績效考核各項工作;4、根據公司福利制度要求，積極組織開展各類福利活動：如日常團建、員工旅游、健康體檢、節(jié)假日福利、年會活動等;5、負責辦事處考勤核算、競業(yè)限制跟進、員工檔案管理等;6、協(xié)助公司領導進行公司日常行政工作管理、配合開展各項后勤保障工作;7、負責辦事處資產管理、物資采購、安全管理、會議管理、衛(wèi)生安全管理、消防安全管理、宿舍管理、飯?zhí)霉芾淼取?、完成領導安排的工作。人事專員崗位職責篇41、負責招聘工作，招聘端口的維護，應聘人員的預約，接待，2、員工入職手續(xù)辦理，員工的簽訂、續(xù)簽與管理，員工花名冊的更新;3、員工試用期的跟進，轉正;4、負責考勤及工資績效的核算，日常報銷費用審核;5、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等人事專員崗位職責篇51、根據招聘計劃，開展招聘工作，及時滿足各部門用人需求，并進行人才儲備;2、負責初篩，邀約面試，初步面試，做好面試記錄，維護招聘渠道和信息;3、負責新員工入職培訓，并協(xié)助部門舉辦各類培訓會議準備工作;4、負責人員的入職、離職、轉正、異動、勞動合同、員工檔案管理、人員信息表更新、勞動風險規(guī)范等事務性工作;5、負責完成每月員工社保增減員及公積金增減員等工作，定期協(xié)助部門舉辦公司團建活動;6、負責釘釘考勤數據的整理和匯總，并且提交上級審核，負責釘釘后臺審批流程和權限的新增或修改，新功能的測試和實施;7、負責協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)相關管理以及工作流程;8、部門安排的其他工作;人事專員崗位職責篇6負責起草和修改公司各項通知、通告;并協(xié)助上級建立及完善公司的管理制度，有效的執(zhí)行及監(jiān)督各項制度的實施情況;負責公司的行政管理和日常事務，包含但不限于辦公設備、固定資產、車輛、證照、網絡信息等事務的統(tǒng)籌規(guī)劃、督促優(yōu)化管理，做好后勤保障工作;協(xié)助上級搭建公司培訓體系及相關表格工具，制定培訓方案，組織并實施各部門培訓，追蹤訓后情況;負責新員工崗前培訓、定期進行、行政接待、行政管理等模塊培訓類工作，健全培訓管理體系;會務管理重大活動支持：周例會、月度啟動會、年會等會議統(tǒng)籌;列席并作會議記錄、公文發(fā)布、推進下文事宜等;負責協(xié)調員工和部門關系，開展企業(yè)文化的建設，組織各種文體團建活動，豐富員工的文化生7.配合完成相關部門協(xié)作工作以及領導交辦的工作任務。人事專員崗位職責篇71、公司日常行政事務，如辦公衛(wèi)生、水、電、花草、電器、網絡等;2、新員工入職、離職、花名冊管理、勞動合同的管理、員工檔案的管理、公司制度的監(jiān)督實施3、負責每月考勤監(jiān)督、考勤統(tǒng)計，貫徹落實考勤制度的實施以及公司文化的協(xié)助實施;4、協(xié)助招聘相關事宜(包括需求發(fā)布與更新崗位、刷簡歷、電話邀約、面試通知、面接待、初試、復試安排、入職通知等);5、負責辦公用品、員工福利的采購與發(fā)放、固定資產盤點、員工福利與相關活動策劃與實施;6、負責宿舍管理、物業(yè)管理，核算每月水電費、租賃費用等，相關行政報銷事宜等工作;7、執(zhí)行領導安排的其他任務。人事專員崗位職責篇81、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。2、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。3、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。4、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和處理員工勞動糾紛事宜，維護好公司權益。5、領導交代的其他事務。人事專員崗位職責篇9日常行政相關事宜，包括人員接待、資料整理等拓展招聘渠道，開展招聘工作，滿足企業(yè)人員需求，完善企業(yè)