防塵工崗位敘述規(guī)范大合輯

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 防塵工崗位敘述規(guī)范大合輯防塵工崗位敘述熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)至通風(fēng)隊檢查指導(dǎo)工作!我就是防塵工XXX，專門從事本崗位工作XXX年，所持證件齊全有效率(同時展開證件展現(xiàn))。下面我就本崗位工作展開敘述：本崗位其經(jīng)的法律法規(guī)熟識《安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《礦山安全法》、《勞動法》、《煤礦安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基本建議及評分方法》等法規(guī)。崗位職責(zé)1、秉持安全生產(chǎn)方針，踐行安全第一的思想，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，固守工作崗位，按章操作方式。

2、負(fù)責(zé)管理凈化水幕等防塵設(shè)施的加裝工作;

3、負(fù)責(zé)管理防塵設(shè)施及管路的檢查保護工作;

4、負(fù)責(zé)管理本隊責(zé)任區(qū)域的文明衛(wèi)生工作;

5、負(fù)責(zé)管理副斜井及春早大巷的消塵工作;

6、負(fù)責(zé)管理副斜井的式樣及巷道腰線的鋪上工作。崗位作業(yè)流程出席班前會明晰當(dāng)值任務(wù)→檢查工具和器材→入井→檢查工作地點頂板、行車等危險源→巷道消塵及設(shè)施保護→匯報→升井→核對記錄。噴水時把膠管收到巷道進水管三通閥門上，并沿巷道對頂、幫忙展開噴水沖塵。噴水順利完成后，停用閥門，盤不好膠管，放到選定地點。四、危險源預(yù)控管理

(一)危險源存有的主要項目

1、活矸、危巖、片幫墜落可能將導(dǎo)致危害。

2、作業(yè)區(qū)域發(fā)生有害有毒氣體抽檢，可能將引致人員中毒或窒息而死。

3、往來車輛極易傷人。

4、式樣時高空作業(yè)極易墜落傷人。

(二)消解危險源的方法措施

1、由外向里逐步檢查作業(yè)地點前后5m的頂板、巷幫忙的掘進情況，證實安全后方可以作業(yè)。

2、證實施工地點通風(fēng)較好，瓦斯、二氧化碳等氣體的濃度不少于《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

3、沖刷或式樣運輸巷道時，穿鏡片衣作業(yè)，在沖刷地點前后30m設(shè)置鏡片警告標(biāo)識，當(dāng)車輛通過時暫停沖刷，提早在掘進較完整邊線靠邊施救車輛。

4、竹子作業(yè)時，竹子必須鞏固安全。

五、避災(zāi)路線在作業(yè)期間，若井下出現(xiàn)火、瓦斯、煤塵核爆等災(zāi)害時，作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)快速配戴不好打火器，向新鮮風(fēng)流處展開撤走買盤。在作業(yè)期間，若井下出現(xiàn)水害時，作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)向地勢較低處展開撤走買盤。六、崗位細(xì)致管理建議及標(biāo)準(zhǔn)

1、膠帶運輸巷道每50米設(shè)支管、閥門，其它巷道每100米設(shè)支管、閥門，各接點及控制器處不發(fā)生走、冒著、幾滴、鑿等現(xiàn)象。

2、凈化水幕按建議設(shè)置，部件齊全，霧化效果較好，能全面覆蓋全系列斷面。

3、井下巷道嚴(yán)禁存有厚度少于2mm已連續(xù)長度少于5m的煤塵沉積。

4、定期沖刷巷道積塵，主要巷道每年至少式樣一次，主要入春早巷至少每月沖刷一次積塵。

5、巷道式樣前，應(yīng)先將巷道積塵沖刷整潔。

6、沖刷和式樣工作必須順著風(fēng)流展開。

七、崗位腦損傷應(yīng)急科學(xué)知識及措施

(一)腦損傷救護原則

1、對骨折傷員，先緊固后運送。

2、對病變傷員，先止痛后運送。

3、對窒息而死或心臟跳動剛暫停沒多久的傷員，必須先衰退后運送。

(二)腦損傷救護措施

1、若出現(xiàn)病變時，必須用指壓止痛法擋住病變的動脈血管，立即找尋材料用止血帶止痛或冷卻縫合止痛法展開止痛，并及時升井急救。

2、若出現(xiàn)骨折，先用毛巾或衣服搞襯墊，就地實行木棍、木板等材料展開肢體緊固，

3、若出現(xiàn)窒息情況應(yīng)立即阻斷電源，快速觀測傷員的體溫和眩暈情況，若出現(xiàn)已經(jīng)暫停體溫或心音些微，應(yīng)立即展開人工呼吸或外心臟按住;若心臟和眩暈都已暫停，則應(yīng)當(dāng)同時展開人工呼吸和胸外心臟按住。

八、事故案例敘述

1、二礦東斜井主皮帶巷氨氣事故

事故經(jīng)過：二礦東斜井主皮帶巷600米處，由于電焊產(chǎn)生火花點燃U型棚煤塵出現(xiàn)氨氣事故。

事故原因：皮帶巷長期未沖洗，電焊產(chǎn)生火花點燃U型棚沉積煤塵，消塵管路管理疏于，救火時才辨認(rèn)出現(xiàn)場濃硫酸，電氧焊措施不健全，現(xiàn)場安全嚴(yán)防意識高。

防范措施：強化防塵管理按期展開煤礦安全生產(chǎn)管理制度編訂(網(wǎng)友提供更多）*********

安全生產(chǎn)管理制度編訂

***********

二O一三年一月

目錄

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制度············································4

2、安全目標(biāo)管理制度············································4

3、安全獎罰制度················································4

4、安全技術(shù)審核及安全文件貫徹落實自學(xué)制度·························28

5、安全生產(chǎn)隱患排查、環(huán)境治理和報告制度···························29

6、安全監(jiān)督檢查制度···········································30

7、安全辦公會議制度···········································31

8、入井母顏氏制度和上下井人員清點制度···························31

9、事故查案、分析和統(tǒng)計數(shù)據(jù)報告制度·······························31

10、“一通三嚴(yán)防”管理制度·······································35

11、關(guān)鍵性事故隱患排查、環(huán)境治理和報告制度··························41

12、領(lǐng)導(dǎo)干部下井拎班組制度···?！ぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁ?2

13、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度····································43

14、安全操作規(guī)程管理制度······································44

15、事故應(yīng)急救援制度··········································44

16、主要災(zāi)害防治管理制度······································45

17、礦用設(shè)備、器材采用管理制度································46

18、安全教育培訓(xùn)制度··········································47

19、安全網(wǎng)員工作制度及匯報制度································50

安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、籌備處創(chuàng)建各職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制、管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、各工種崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、各職能部門必須將本單位安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)層層水解落實到人，保證本單位、本部門安全目標(biāo)的同時實現(xiàn)。

3、各級管理人員必須以身作則、嚴(yán)于律己，搞繼續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的表率，時時充分發(fā)揮模范帶頭促進作用。

4、各崗位操作方式人員必須深入細(xì)致履行職責(zé)本職崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，當(dāng)工作發(fā)生改變、工序切換時，及時調(diào)整自己的安全職責(zé)范圍。

5、籌備處融合反“三違”專項環(huán)境治理活動，強化對安全生產(chǎn)責(zé)任制繼續(xù)執(zhí)行情況的考核，凡無法深入細(xì)致履行職責(zé)本崗位安全職責(zé)的嚴(yán)肅處理。

6、各施工單位必須嚴(yán)苛按照安全生產(chǎn)責(zé)任制，對各崗位人員履行職責(zé)情況展開深入細(xì)致考核，并與工資、獎金分配掛勾。

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

1、依據(jù)集團(或上級管理部門)下發(fā)的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，集團(或上級管理部門)與籌備處的簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書展開水解全面落實，保證杜絕死亡事故、重傷事故不抽檢。

2、依據(jù)集團(或上級管理部門)與籌備處簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，努力做到責(zé)任分野，把安全管理的重點、目標(biāo)全面落實至施工班組。

3、籌備處與施工單位、施工單位與班組、班組與個人層層簽定安全目標(biāo)管理責(zé)任書，實行可信的確保措施和管理手段，保證本工程項目自動工至完工全過程安全管理目標(biāo)的同時實現(xiàn)。

4、施工單位、班組在日常的施工生產(chǎn)中，必須緊緊圍繞籌備處(本單位)所制訂的安全目標(biāo)管理辦法，制訂出來安全管理考核辦法和規(guī)劃，努力做到目標(biāo)明晰、獎罰妥當(dāng)，并使安全管理工作全面落實至每一個人、每一道工序、每一個環(huán)節(jié)，以保證同時實現(xiàn)每一項工程的安全管理目標(biāo)。

安全獎罰制度

進一步全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化施工現(xiàn)場安全管理，規(guī)范干部職工從業(yè)人員犯罪行為，加強對“三違”人員的行政處罰力度，制訂籌備處安全獎罰制度。

一、安全獎勵：秉持精神獎勵與物質(zhì)獎勵結(jié)合的原則，對遵章守紀(jì)，阻止和反對違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)，在安全生產(chǎn)和救治事故中做出顯著成績的職工，視其貢獻大小分別給與表揚和獎勵。

(一)凡存有以下情況之一者給與表揚并給200—500元的獎勵。

1、反對違章統(tǒng)一指揮、阻止違章作業(yè)和違背勞動紀(jì)律，從而防止多人關(guān)鍵性傷亡事故或減低事故危害者。

2、辨認(rèn)出關(guān)鍵性隱患立即采取措施，從而防止多人關(guān)鍵性傷亡事故或使礦山設(shè)備、材料免受損失，其輕易經(jīng)濟價值超過萬元以上者。

3、事故出現(xiàn)后，臨危不懼，認(rèn)真負(fù)責(zé)，從危難中輕易救治出來遇難者，并使其防止了喪生的軍功人員。

4、積極主動明確提出合理化建議，展開安全技術(shù)革新，建議被接納或革新項目經(jīng)有關(guān)部門鑒別，的確對安全生產(chǎn)做出貢獻者。

(二)凡合乎以下情況之一的工人(不包含安全生產(chǎn)管理人員)視貢獻大小，每次給與100—200元的獎勵。

1、反對違章統(tǒng)一指揮、阻止違章作業(yè)和違背勞動紀(jì)律。從而防止了事故的，或舉發(fā)“三違”人員者。

2、舉發(fā)偷盜、毀壞、損毀安全設(shè)施或設(shè)備者。

3、辨認(rèn)出不安全隱患及時向上級報告或采取措施，從而防止可能將出現(xiàn)的人身事故或其它重大事故者。

(三)具有得獎條件的人員，通常由籌備處展開表揚和嘉獎，報集團(或上級管理部門)備案。對安全工作存有突出貢獻的軍功人員，由籌備處呈報集團(或上級管理部門)核定，由籌備處表揚和獎勵。

(四)各施工單位每月安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任獎罰，按照籌備處與施工單位簽定的安全責(zé)任目標(biāo)考核規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

二、安全行政處罰：原則上依據(jù)上級安全行政處罰辦法標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)執(zhí)行，對違背籌備處各項管理制度的按照籌備處管理制度行政處罰。

(一)對“三違”人員呈報集團(或上級管理部門)，施工單位人員從該單位進度款中計入，籌備處人員從工資中計入。

(二)個人在一個月內(nèi)已連續(xù)發(fā)生兩次輕易違章或事故輕易責(zé)任人，按照籌備處管理辦法除繼續(xù)執(zhí)行行政處罰外，建議施工單位給與行政處分，直到辭退。

(三)對“三違”人員處置，按照停建自學(xué)、談話戒毒、現(xiàn)身說法、曝光亮相、行政處罰、業(yè)務(wù)考核、張榜申報、貧困戶的程序展開。

(四)籌備處內(nèi)部人員凡因違章被罰或事故責(zé)任受到處置的人員，年內(nèi)嚴(yán)禁出席評先、隋東亮、拔擢。

附于：《*********“三違”犯罪行為與有關(guān)責(zé)任人的界定范圍及行政處罰標(biāo)準(zhǔn)》

一、“三違”的辨識

“三違”就是指違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)、違背勞動紀(jì)律。

(一)違章統(tǒng)一指揮的辨識

1、違章統(tǒng)一指揮：就是指違背國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)、制度及生產(chǎn)經(jīng)營單位的規(guī)章制度的統(tǒng)一指揮犯罪行為。

2、違章統(tǒng)一指揮的原因：不從實際啟程，盲目崇尚順利完成生產(chǎn)任務(wù);沒安全防水設(shè)施，設(shè)備、人員、方法等條件不具備;安全意識淡漠，稀奇古怪安全技術(shù)和規(guī)程，不認(rèn)同專家與職工的建議，強令或統(tǒng)一指揮他人冒險作業(yè)。

3、常用的違章統(tǒng)一指揮犯罪行為：不按照安全生產(chǎn)責(zé)任制有關(guān)本職工作規(guī)定履行職責(zé);不按規(guī)定對職工展開安全教育培訓(xùn)，強令職工冒險違章作業(yè);新建、擴建、改建項目不繼續(xù)執(zhí)行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和采用)的規(guī)定，不履行職責(zé)審核相關(guān)手續(xù)，對已辨認(rèn)出的事故隱患，不及時采取措施，放任自流等。

4、防治違章統(tǒng)一指揮的注意事項：認(rèn)清安全與生產(chǎn)的關(guān)系，當(dāng)不具備安全生產(chǎn)條件時，職工可以拒絕接受生產(chǎn)任務(wù);強化自身安全素質(zhì)的培育，提升安全意識，掌控安全技術(shù)操作規(guī)程，能正確處理生產(chǎn)作業(yè)過程中碰到的問題;對違章統(tǒng)一指揮及時提出批評并不予制止。

(二)違章作業(yè)的辨識

1、違章作業(yè)犯罪行為：就是所指在勞動過程中違背國家法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營單位制訂的各項規(guī)章制度，包含工藝技術(shù)、生產(chǎn)操作方式、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則，章程、條例、辦法和制度以及有關(guān)安全生產(chǎn)的通告、同意等。

2、發(fā)生違章作業(yè)犯罪行為的原因：安全技術(shù)水平不低，不掌控恰當(dāng)?shù)牟僮鞣椒?所為就是違章行為，但冒險作業(yè);所為恰當(dāng)?shù)牟僮鞣椒ǎ鋵嵅蝗?，圖省事而實行違章操作犯罪行為;九死一生心里輕微，所為這種違章可能將引致事故出現(xiàn)，仍實行試一試的違章行為。

3、常用的違章作業(yè)犯罪行為：不按規(guī)定恰當(dāng)佩帶和采用勞動防護用品;工作不負(fù)責(zé)任;辨認(rèn)出設(shè)備或安全防護裝置壞死，不向領(lǐng)導(dǎo)充分反映，穩(wěn)步操作方式;不繼續(xù)執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施，對違章統(tǒng)一指揮盲目服從，不提反對;不按操作規(guī)程、工藝建議操作方式設(shè)備;忽略安全，忽略警告，冒險步入危險區(qū)域等。

(三)違背勞動紀(jì)律的辨識

1、違背勞動紀(jì)律：就是指違背勞動生產(chǎn)過程中為維護集體利益并確保工作的正常展開而制訂的建議每個職工嚴(yán)格遵守的規(guī)章制度的犯罪行為。勞動紀(jì)律包含：組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、技術(shù)紀(jì)律以及規(guī)章制度等。

2、常用違背勞動紀(jì)律的整體表現(xiàn)：耽誤、曠工、擅離職守、串崗、睡崗;工作時間干活私活、籌辦私事;工作中不服從分配，消極怠工;不聽從指揮，無理取鬧、周旋領(lǐng)導(dǎo)、影響正常工作;不嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度等。

二、“三違”犯罪行為與有關(guān)責(zé)任人的界定范圍及行政處罰標(biāo)準(zhǔn)

第一章施工生產(chǎn)人員共性(輕微、通常)“三違”犯罪行為及有關(guān)責(zé)任人的界定與行政處罰標(biāo)準(zhǔn)

第一條按規(guī)定應(yīng)當(dāng)上崗而未上崗(未經(jīng)培訓(xùn)的、脫審的、遺失未及時辦妥的)上崗的，對當(dāng)事人、負(fù)責(zé)管理培訓(xùn)的責(zé)任人、精心安排上崗的責(zé)任人分別罰款100元、200元、300元。

第二條入井人員淡漠身或母顏氏不深入細(xì)致的、不順從母顏氏的、不清點進出井人數(shù)的、清點不精確的、不核對進出井人員記錄的，對把鉤工、當(dāng)事人、井口運輸班組長分別罰款100元、150元、100元。

第三條酒后上崗的、沒辨認(rèn)出及阻止其上崗的，對當(dāng)事人、井口把鉤工、班組長、策劃班組前會的負(fù)責(zé)人分別罰款200元、150元、100元、100元。

第四條隨身攜帶煙草(火種)下井的、在井下(井口棚內(nèi))抽煙的、在聞問區(qū)域內(nèi)抽煙或采用氨氣的，對當(dāng)事人、井口把鉤工、班組長、分別罰款200元、200元、100元。

第五條不按規(guī)定隨身攜帶礦燈(打火器)入井的、不穿安全帽步入井口棚(施工現(xiàn)場)的、穿化纖衣服入井的、穿安全帽不系帽帶的，對當(dāng)事人、井口把鉤工、班組長分別罰款100元、200元、100元。

第六條未按規(guī)定佩帶保險帶作業(yè)的，對當(dāng)事人、班組長、拎班組施工單位隊長分別罰款150元、100元、100元。

第七條在井下拆除礦燈的，對當(dāng)事人罰款200元。

第八條毀壞或盜竊安全生產(chǎn)設(shè)施(材料、設(shè)備)的，對當(dāng)事人罰款300元。

第九地質(zhì)及儲量管理工作制度地質(zhì)及儲量管理工作制度

為了強化地質(zhì)變化及合理采礦非常有限資源，特制訂地質(zhì)及儲量管理工作制度：

1、技術(shù)科必須及時掌控和介紹本礦井范圍內(nèi)地質(zhì)、水文變化情況，搞好地質(zhì)預(yù)報工作，并根據(jù)相同的地質(zhì)條件，制訂安全技術(shù)措施，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

2、每個工作面在采礦前要制訂作業(yè)規(guī)程，明晰本工作面的地質(zhì)情況，基本建設(shè)本工作面地質(zhì)說明書。并由礦安委會展開審核。

3、每年年初，必須對本礦本年度冶煉工作面展開整體計劃，并作出本年度采礦設(shè)計，報縣國土資源局審核。

4、每個工作面在采礦前要作出采礦設(shè)計，明晰本工作面的工作面邁向、布季、冶煉長度、采礦范圍、回采率等內(nèi)容，并要由礦總工審核，報上級資源管理部門核準(zhǔn)。

5、每個工作面完結(jié)后，必須及時作出總結(jié)，與設(shè)計不相符合時，必須分析原因，報礦總工展開備案。煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)教師管理制度煤礦培訓(xùn)中心培訓(xùn)教師管理制度

調(diào)課與代課

1、為確保正常的教學(xué)秩序，并無正當(dāng)理由不許調(diào)課、陽入教師。

2、教師例如因病或者其它特定情況須要陽入課時，必須提早一天報安培中心。

復(fù)習(xí)

1、教師應(yīng)在聽課前一周底上課。

2、教師復(fù)習(xí)必須努力做到：

（1）鉆研教學(xué)大綱，弄清楚教學(xué)目的與建議，著重教學(xué)效果，注重針對性、時效性和實用性。

（2）鉆研教材，確認(rèn)重點和難點，把握住不好厚薄程度和征引尺度。介紹學(xué)員的科學(xué)知識基礎(chǔ)和思想情況，并使教學(xué)具備針對性。

（3）挑選適度的教學(xué)方法，特別注意運用多種直觀教學(xué)形式，深入淺出，通俗易懂。

（4）教師在底上課的基礎(chǔ)上必須精心設(shè)計教學(xué)程序，核對教案。

（5）教案以兩課時為單位，內(nèi)容包含：講課時間、班別、課題、教學(xué)內(nèi)容等項目。

聽課

1、目的明晰：課堂活動密切緊緊圍繞教學(xué)目的，突出重點，擺事實難點，狠抓關(guān)鍵。

2、內(nèi)容恰當(dāng)：講授內(nèi)容必須科學(xué)精確，特別注意科學(xué)知識間的聯(lián)系和理論與課堂教學(xué)的融合。

3、方法得宜：挑選和運用教學(xué)方法必須融合成人的特點，并擅于調(diào)動學(xué)員積極性，減少吸引力。

4、語言準(zhǔn)確：授課必須通俗、生動，必須談普通話，聲音洪亮，速度相對較低，富有表現(xiàn)力。

5、非政府教學(xué)有序：課堂講程必須由計劃性，傳授、模擬、板書精心安排恰當(dāng)，課堂氣氛始終既活躍協(xié)同又嚴(yán)肅認(rèn)真。防塵管理違章處罰細(xì)則防塵管理違章處罰細(xì)則

第127條

滅火、出來煤及噴漿作業(yè)時，不上開防塵裝置的，對操作者處罰款50元。

第128條井下防塵設(shè)施失靈、無法正常采用的，巷道粉塵沉積少于規(guī)定未打掃，對通風(fēng)隊隊長或責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰款50元。冶煉工作面、轉(zhuǎn)發(fā)點并無防塵噴霧噴水裝置的責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰款50元。

第129條噴霧噴水采用管理及違章處罰規(guī)定

序管理規(guī)定違章處罰規(guī)定

1防塵系統(tǒng)必須健全，供水管路必須確保防塵供水，并定期派遣人檢查保護并無防塵系統(tǒng)或防塵系統(tǒng)不健全罰礦200—500元，系統(tǒng)濃硫酸，不獲批噴水等情況未及時處理罰機電或采用單位50元

2各產(chǎn)塵點的噴霧噴水裝置，大巷及冶煉工作面用來凈化風(fēng)流的噴水裝置，必須設(shè)置齊全，并合乎“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”建議，例如存有損毀必須及時復(fù)原。噴霧噴水裝置未加裝齊全或未按“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”建議加裝罰通風(fēng)隊長和加裝負(fù)責(zé)人50元，存有損毀未及時復(fù)原，罰通風(fēng)隊長50元。

3防塵系統(tǒng)，噴霧噴水裝置等工程必須推行竣工驗收制度未環(huán)評或并無環(huán)評記錄，罰通風(fēng)隊長、安全科長50元，工程驗收不合格罰施工隊短和施工人員50元，并令其出錯自查。

4冶煉工作面噴霧噴水裝置及該冶煉面區(qū)域由階段分散巷內(nèi)的凈化風(fēng)流裝置由冶煉隊負(fù)責(zé)管理、采用。未采用噴霧噴水裝置罰當(dāng)值班長和在崗人員50元，噴水裝置存有損毀、遺失現(xiàn)象罰該隊隊長、當(dāng)值班長和當(dāng)事人50元，并賠償損失。

5運輸機巷，皮帶巷噴霧噴水裝置由司機負(fù)責(zé)管理、采用，大巷裝車點噴霧噴水裝置管理、采用由當(dāng)值裝煤工負(fù)責(zé)管理；煤車運煤噴水及大巷凈化風(fēng)流裝置由跟車員負(fù)責(zé)管理、采用。司機未采用噴霧噴水裝置罰礦井隊和采用人員50元；存有被盜、損毀現(xiàn)象罰采用人員50元，并賠償損失；大巷裝車點及大巷運輸未采用噴霧噴水裝置罰運輸隊長和采用人員各50元。

6盾構(gòu)工作面風(fēng)水噴霧器管理，征地加裝由盾構(gòu)隊負(fù)責(zé)管理，盾構(gòu)工作面滅火必須采用風(fēng)水噴霧器。風(fēng)水噴霧器被損毀交通風(fēng)隊負(fù)責(zé)管理修理，及時更改能夠正常采用的風(fēng)水噴霧器給盾構(gòu)隊。未及時加裝風(fēng)水噴霧器罰盾構(gòu)隊長50元；滅火不采用風(fēng)水噴霧器罰盾構(gòu)隊長，當(dāng)值班長和滅火員50元，有價值糟、遺失現(xiàn)象罰盾構(gòu)隊長和當(dāng)事人50元，并賠償損失，通風(fēng)隊未及時修理，更改風(fēng)水噴霧器罰隊長50元。

7盾構(gòu)面在裝藥前、放炮前、出來矸前，按規(guī)定噴水噴霧。未按規(guī)定噴水，每次罰當(dāng)值班長和當(dāng)班人員各50元。平煤股份公司平巷軌道運輸安全管理規(guī)定關(guān)于印發(fā)《平煤股份公司平巷軌道運輸安全管理規(guī)定》的通告

各原煤生產(chǎn)單位、機關(guān)各部門：

為強化礦井運輸安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)文件規(guī)定，做好礦井安全運輸，特制訂《平煤股份公司平巷軌道運輸安全管理規(guī)定》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，盼認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行。

二〇〇九年七月十日

(此為電子公文)

平煤股份公司平巷軌道運輸安全

管理規(guī)的定

第一章總則

第一條為切實加強礦井安全運輸管理工作，做好業(yè)務(wù)保安，秉持預(yù)防為主，不懈努力提升運輸作業(yè)條件，消解不安全因素，增加以致杜絕運輸中的人身死傷和設(shè)備損毀事故的出現(xiàn)，確保安全生產(chǎn)，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適應(yīng)環(huán)境于公司所屬各原煤生產(chǎn)單位的平巷軌道運輸(包含井上下平巷軌道運輸)。

第三條公司安全監(jiān)察處按照本規(guī)定行使監(jiān)察權(quán)。

第二章基礎(chǔ)管理

第四條各級領(lǐng)導(dǎo)必須把運輸工作列為關(guān)鍵的議事日程，礦長對礦井運輸安全正數(shù)全面責(zé)任，各戰(zhàn)線副礦長對本戰(zhàn)線所采用運輸設(shè)備安全運轉(zhuǎn)及本戰(zhàn)線職工因違章導(dǎo)致運輸事故正數(shù)輕易責(zé)任，機電副礦長對全礦機電運輸設(shè)備正數(shù)業(yè)務(wù)保安責(zé)任。

第五條為強化運輸安全監(jiān)察力度，各生產(chǎn)礦必須搭載礦井運輸安全監(jiān)察員，業(yè)務(wù)上為機電和安監(jiān)部門雙重領(lǐng)導(dǎo)。運輸安全監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)在平巷主要運輸線路上、人車站等人員密集的地方展開執(zhí)勤監(jiān)察，保持運輸安全秩序。運輸安全監(jiān)察員必須愛好本職工作，堅持原則、秉公執(zhí)法、作風(fēng)正派、有職有權(quán)，對違章違紀(jì)人員(包含各級領(lǐng)導(dǎo))展開行政處罰。

第六條在高瓦斯礦井送風(fēng)(全系列風(fēng)壓通風(fēng))的主要運輸巷道內(nèi)，應(yīng)當(dāng)采用礦用安全檢查特定型蓄電池電機車或礦用安全檢查柴油機車。

第七條新建或改擴建的礦井中，對運轉(zhuǎn)7t及其以上機車或3t及其以上礦車的軌道，應(yīng)當(dāng)使用不高于30kg/m的鋼軌。

第八條礦井軌道必須按標(biāo)準(zhǔn)鋪設(shè)。主要運輸巷道軌道的鋪設(shè)質(zhì)量應(yīng)當(dāng)滿足用戶《煤礦安全規(guī)程》第353條規(guī)定建議。

同一線路必須采用同一型號鋼軌。道岔的鋼軌型號，嚴(yán)禁高于線路的鋼軌型號。

第九條架線電機車運轉(zhuǎn)的軌道，必須滿足用戶《煤礦安全規(guī)程》第354條規(guī)定，增大軌道接點電阻，并按規(guī)定設(shè)置兩道軌道絕緣。

第十條自軌面起算，電機車架空線的裝設(shè)高度應(yīng)當(dāng)合乎《煤礦安全規(guī)程》第356條規(guī)定建議。

第十一條電機車每年必須展開一次年審，并展開一次電機車剎車距離試驗。各礦機電科負(fù)責(zé)管理每年展開一次大巷電機車運轉(zhuǎn)雜散電流測試。

第十二條使用機車運輸時，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

(一)列車通過的風(fēng)門，必須建有當(dāng)列車通過時能收到在風(fēng)門兩側(cè)都能夠發(fā)送至聲光信號的裝置。

(二)巷道內(nèi)應(yīng)裝設(shè)巷標(biāo)、路標(biāo)、里程標(biāo)、道岔標(biāo)、警沖標(biāo)、警燈和警鈴。

(三)必須有價值礦燈傳送緊急停車信號的規(guī)定。非危險情況，任何人嚴(yán)禁采用緊急停車信號。

(四)在超車或司機視線中斷的區(qū)段，應(yīng)當(dāng)設(shè)置列車占到線架空線信號;在新建和改擴建的大型礦井井底車場和運輸大巷，應(yīng)當(dāng)設(shè)置信號分散架空線系統(tǒng)。

第十三條電機車運轉(zhuǎn)的大巷內(nèi)，未經(jīng)當(dāng)值運輸調(diào)度同意，任何單位和個人不得手推車。須要在大巷手推車的單位和個人，必須事先向運輸調(diào)度室報告手推車擠占線路和擠占時間，請示同意后方可以展開。運輸調(diào)度員必須設(shè)置區(qū)段槍機信號，嚴(yán)禁電機車步入該區(qū)段。

第十四條不得私自用大巷人車裝運設(shè)備、物料。

第十五條任何單位和個人不許將采區(qū)車場內(nèi)的車輛拉入或緊鄰電機車高速行駛的大巷，停車車輛距大巷軌道嚴(yán)禁高于5m，并由推車人負(fù)責(zé)管理將車輛安全停車。

第十六條手推車過風(fēng)門時，必須確保一道停用，不得兩道風(fēng)門同時關(guān)上，風(fēng)門之間和風(fēng)門處不得停車車輛。違反規(guī)定者，對手推車單位及個人展開行政處罰。

第十七條不得用電機車頂車或手推車噴發(fā)風(fēng)門，違者對責(zé)任單位及個人給與行政處分并罰款處置。導(dǎo)致事故者，嚴(yán)謹(jǐn)追究責(zé)任。

第十八條并任搞行人的運輸大巷，必須按規(guī)定施工寬度不高于800mm的人行道。人行道寬度比較的區(qū)段，必須按規(guī)定修筑避開硐，確保運輸大巷行人的安全。

第十九條入井人員經(jīng)過運輸大巷時，必須奔跑人行道，不得在軌道中間和非人行兩端奔跑。在人行道安全距離比較的地段，碰到運轉(zhuǎn)的電機車時，必須提早步入避開硐，不得東站在安全距離比較的巷幫躲車。

第二十條大巷奔跑碰到暫停運轉(zhuǎn)的電機車，不得翻過礦車或沿非人行兩端橫越礦車。

第二十一條電機車必須逐臺編號、建檔，逐臺繼續(xù)執(zhí)行紙盒機制，并強化日常檢查保護工作，保證每臺電機車的燈、鈴、手閘及氣閘、利沙砂裝置、瓦斯斷電報警裝置、各種儀表、受電弓、螺絲及相連接電纜等齊全較完整。不較完整的電機車不得出庫運轉(zhuǎn)。

第二十二條電機車(存有瓦斯核爆危險的礦井架線電機車)嚴(yán)禁步入車場風(fēng)門以內(nèi)。

第二十三條載運物料的車輛上不得乘坐人員。

第二十四條電機車前駕駛室除司機外不得乘坐其他人員，后駕駛室除料車跟車工外嚴(yán)禁搭乘任何人員。電機車車頭上方不得放置物料和搭乘人員。違反規(guī)定者，一律按“三違”處置，并追責(zé)當(dāng)事人和該機車司機的責(zé)任。

第二十五條機車必須確認(rèn)合理的牽引車數(shù)，不得多拉超員。車輛必須采用非正規(guī)廠家生產(chǎn)的合格相連接裝置，其相連接裝置的安全系數(shù)和列車剎車距離，必須合乎《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。列車的剎車距離每年至少測量1次。載運物料時嚴(yán)禁少于40m;載運人員時嚴(yán)禁少于20m。

第二十六條大巷人車運轉(zhuǎn)必須制訂管理制度，標(biāo)明人車運行時間、注意事項、乘車地點、運轉(zhuǎn)線路等。在各乘車場裝設(shè)“人車乘車場”標(biāo)志牌和“乘車制度”等顯眼的標(biāo)志牌。在各上裝煤站和滾煤坑必須裝設(shè)“嚴(yán)禁乘車”標(biāo)志牌。

第二十七條司機在車場頂車、調(diào)車、連罐車時，必須聽到跟車工統(tǒng)一指揮。不得異股道頂車、調(diào)車。

第三章運轉(zhuǎn)管理

第二十八條所有運轉(zhuǎn)的列車或單獨電機車必須前存有照明設(shè)備，后存有尾燈。

第二十九條正常運轉(zhuǎn)時，電機車必須在列車前端，電機車司機必須坐落于前方駕駛室內(nèi)。運轉(zhuǎn)中，電機車司機必須緊密凝視運轉(zhuǎn)前方，辨認(rèn)出存有障礙物、道心有人、有人應(yīng)答或存有應(yīng)急伸燈信號時必須立即停放，等待查明原因后方可以運轉(zhuǎn)。運轉(zhuǎn)中電機車司機必須隨時觀測電壓表命令情況，電池電壓命令吻合規(guī)定值時，應(yīng)立即入庫更改電池，防范電池過振動。

第三十條電機車高速行駛速度：載運物料嚴(yán)禁少于4m/s，載運人員嚴(yán)禁少于3m/s，載運大件嚴(yán)禁少于1m/s，調(diào)車時嚴(yán)禁少于1m/s，載運滅火材料時嚴(yán)禁少于2m/s。炸藥和雷管不得在同一列車內(nèi)載運。

第三十一條用鋼絲繩除雪的車輛載運核爆材料，炸藥和電雷管必須分離運輸，運轉(zhuǎn)速度嚴(yán)禁少于1m/s。運輸電雷管的車輛必須蓋章、加墊，車廂內(nèi)以軟質(zhì)墊物塞緊，避免震動和噴發(fā)。

第三十二條不得長距離頂車，區(qū)域調(diào)車展開頂車時，各車輛必須增結(jié)。增結(jié)車輛時，車頭與車輛必須緩慢緊鄰，不得猛頂上、推跌。頂車及增結(jié)車輛時，必須存有跟車工在前方負(fù)責(zé)管理繼續(xù)觀望和警戒。

第三十三條強化電機車日常檢查檢修，電機車的電氣部分及電池裝置絕緣嚴(yán)禁高于0.5MΩ。電氣部分必須保證線路并無損壞、螺栓套管、電池基座全部套管(電池時除外)，杜絕漏電和電氣失爆現(xiàn)象。電機車運轉(zhuǎn)途中，不得關(guān)上任何電氣設(shè)備斜槽。辨認(rèn)出存有不正常聲音和異?，F(xiàn)象，必須立即停放檢查，發(fā)生漏電或因漏電產(chǎn)生火花等故障時，必須立即斷電，由其它機車拖往車庫維修。

第三十四條電機車司機必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。列車不許?？吭谙锏勒√?、行人出口處。

第三十五條兩輛電機車在同一軌道同向運轉(zhuǎn)時，必須維持不高于100m距離，防范出現(xiàn)機車相撞事故。

第三十六條電機車司機洗煤廠廠長安全生產(chǎn)責(zé)任制洗煤廠廠長就是洗煤廠安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者，對本廠的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)管理。洗煤廠廠長必須熟練掌握焦化安全生產(chǎn)的專業(yè)知識并經(jīng)過培訓(xùn)，獲得安全資格證。一、崗位職責(zé)1、在非政府生產(chǎn)過程中要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。2、協(xié)同不好各部門的工作，嚴(yán)苛按照洗煤廠安全規(guī)程、安全措施的規(guī)定非政府生產(chǎn)。3、根據(jù)礦制訂的各項工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)非政府洗煤廠生產(chǎn)。4、負(fù)責(zé)管理非政府制訂洗煤廠各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，并按規(guī)定展開考核。5、負(fù)責(zé)管理非政府舉行廠長辦公會和廠務(wù)可以，及時精心安排有關(guān)工作，表達安全生產(chǎn)規(guī)定、通告、會議建議。6、根據(jù)實際情況定期非政府舉行安全會議，及時研究、化解在生產(chǎn)中碰到的問題。7、及時非政府安全質(zhì)量檢查，排查和處置現(xiàn)場存有問題和隱患。8、定期非政府職工展開安全業(yè)務(wù)知識自學(xué)和培訓(xùn)，積極開展安全教育，非政府不好各部門安全教育。9、負(fù)責(zé)管理本廠特種作業(yè)人員上崗上崗的監(jiān)督、管理。10、非政府展開事故分析，“三違”分析，二要提升從業(yè)人員按章作業(yè)的意識。11、經(jīng)常深入細(xì)致生產(chǎn)現(xiàn)場，嚴(yán)格執(zhí)行、檢查本廠的安全生產(chǎn)工作，及時消解事故隱患。12、負(fù)責(zé)管理非政府推展安全生產(chǎn)新技術(shù)、新材料、新工藝、嶄新設(shè)備，積極開展安全生產(chǎn)科研科技攻關(guān)。13、洗煤廠出現(xiàn)事故必須立即非政府統(tǒng)一指揮救治、搶險，按規(guī)定如實、及時呈報。幫助、積極主動協(xié)調(diào)事故調(diào)查處置，全面落實事故防范措施。14、出外期間必須明晰專人代行職權(quán)。15、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。16、嚴(yán)苛履行職責(zé)公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》規(guī)定的其它安全生產(chǎn)職責(zé)。17、存有以下犯罪行為之一的，給與洗煤廠廠長警告處分；導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）違章統(tǒng)一指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的；（三）對重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時采取措施的；（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。18、洗煤廠出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與洗煤廠廠長適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：（一）不按照規(guī)定及時、如實報告洗煤廠事故的；（二）假造、故意毀壞洗煤廠事故現(xiàn)場的；（三）制約、干預(yù)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。19、在本廠出現(xiàn)關(guān)鍵性生產(chǎn)安全事故時，洗煤廠廠長不立即非政府救治或者在事故調(diào)查處置期間擅離職守或者叛離的，按規(guī)定給與適當(dāng)?shù)男姓幜P；構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任。對本廠生產(chǎn)安全事故謊報不報、謊報或者延期怨家的，依照前款規(guī)定展開行政處罰。20、未及時非政府分工范圍內(nèi)的關(guān)鍵性事故隱患排查的，或?qū)ε挪槌鰜淼年P(guān)鍵性事故隱患未采取措施展開環(huán)境治理的，或?qū)ε挪槌鰜淼碾y以確定的關(guān)鍵性事故隱患謊報不報、謊報或者延期怨家的，按規(guī)定給與適當(dāng)?shù)男姓幜P。21、洗煤廠在生產(chǎn)過程中未認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的，洗煤廠廠長負(fù)有輕易責(zé)任。22、未非政府制訂洗煤廠各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度，或未按規(guī)定展開考核的，洗煤廠廠長正數(shù)輕易責(zé)任。23、未及時非政府職工展開安全自學(xué)，積極開展安全教育，或未按建議非政府不好職工安全教育，洗煤廠廠長正數(shù)主要責(zé)任。24、無法確保本廠各崗位操作方式人員齊全，或本廠存有特種作業(yè)人員無牌上崗的，洗煤廠廠長正數(shù)輕易責(zé)任。25、決策犯規(guī)引致他人受傷害或損失的，洗煤廠廠長正數(shù)輕易責(zé)任。26、未按規(guī)定非政府安全質(zhì)量檢查，洗煤廠廠長正數(shù)輕易責(zé)任。27、非政府展開事故分析、“三違”分析不深入細(xì)致，本廠相繼出現(xiàn)同類事故或從業(yè)人員經(jīng)常不按章作業(yè)的，洗煤廠廠長正數(shù)輕易責(zé)任或主要責(zé)任。28、洗煤廠廠長出外期間未明晰專人代行職權(quán)，洗煤廠廠長正數(shù)輕易責(zé)任。29、在事故調(diào)查處置、各級非政府的安全檢查（監(jiān)察）、審查中，洗煤廠廠長或指使有關(guān)人員故意弄虛作假、謊報真相的，洗煤廠廠長正數(shù)輕易責(zé)任。30、對于上述正數(shù)輕易責(zé)任、主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律規(guī)定及公司《本質(zhì)安全型礦井管理條例》給與行政處分、經(jīng)濟行政處罰、直到追責(zé)刑事責(zé)任。女工家屬協(xié)管可以安全管理制度女工家屬協(xié)管可以安全管理制度

1、女工家屬協(xié)管可以在礦工可以的領(lǐng)導(dǎo)下，深入細(xì)致宣傳貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針及本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定、措施。

2、建立健全女工家屬協(xié)管非政府，調(diào)集有關(guān)工作人員，并按建議積極開展工作。

3、按規(guī)定每季舉行一次家屬協(xié)管討論會，總結(jié)工作，部署任務(wù)，推展經(jīng)驗。

4、制訂年度、季度工作計劃，存有針對性地積極開展女工家屬協(xié)管工作。

5、非政府簽定“夫妻安全公約”并深入細(xì)致監(jiān)督、全面落實繼續(xù)執(zhí)行。

6、非政府積極開展“井口送溫暖獻愛心”、“爭做安全不好礦嫂”、非政府安全文藝節(jié)目等形式多樣的協(xié)管安全活動。

7、創(chuàng)建與安監(jiān)處聯(lián)系制度，及時介紹掌控一線職工情況，深入細(xì)致搞好“三違”人員的戒毒轉(zhuǎn)變工作。

8、每年兩次對協(xié)管員展開安全業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)技能和工作水平。

9、每季度一次對協(xié)管工作展開檢查、總結(jié)，每年一次對作出優(yōu)異成績的一流協(xié)管分會和杰出個人展開表揚獎勵。安全副礦長隱患排查環(huán)境治理責(zé)任制安全副礦長隱患排查環(huán)境治理責(zé)任制1、幫助礦長狠抓全面安全生產(chǎn)工作,對安全生產(chǎn)正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,具體內(nèi)容負(fù)責(zé)管理礦安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理工作。2、非政府實行上級有關(guān)安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理方面的規(guī)定和技術(shù)規(guī)范。3、幫助礦長搞好舉行安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理討論會的準(zhǔn)備工作工作,對討論會同意的事項,負(fù)責(zé)管理貫徹落實。4、非政府制訂并全面落實安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理方面的各項管理制度,并不斷修正健全,適應(yīng)環(huán)境安全生產(chǎn)須要。5、非政府基本建設(shè)安全生產(chǎn)規(guī)劃、計劃和安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃,并非政府實行,存有計劃地非政府化解關(guān)鍵性安全隱患和職業(yè)危害。6、幫助礦長并具體內(nèi)容非政府定期的安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理檢查,對揭發(fā)的關(guān)鍵性安全隱患制訂整改措施,并限期檢查全面落實。7、按周非政府分析安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理情況,及時研究化解生產(chǎn)中的不能安全問題。8、幫助礦長非政府關(guān)鍵性傷亡事故的調(diào)查,分析處置,擬定改良措施,非政府全面落實。9、負(fù)責(zé)管理具體實施礦山災(zāi)害防治計劃和應(yīng)急預(yù)案。10、負(fù)責(zé)管理非政府對職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),總結(jié)推廣先進經(jīng)驗,獎勵一流單位和個人。11、檢查各科、隊履行職責(zé)安全生產(chǎn)隱患排查環(huán)境治理職責(zé)情況和安全生產(chǎn)工作情況。達竹金剛煤礦：頒布“星級員工”評選活動管理辦法達竹金剛煤礦：頒布“星級員工”評選活動管理辦法

從2014年起至，川煤集團達竹公司金剛煤礦為強化礦安全生產(chǎn)規(guī)范化管理，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，培育和刻畫廣大職工的集體榮譽感和使命感，不斷進一步增強企業(yè)向心力和凝聚力，頒布2014年生產(chǎn)一、二線操作方式崗員工(不不含班組長及以上管理人員)的“星級員工”評選活動管理辦法。

該礦“星級員工”評選活動管理辦法，規(guī)定了管理職責(zé)、評選活動條件、評選活動辦法、星級員工的降級和撤銷等具體內(nèi)容事項。該礦“星級員工”每月評選活動一次。凡合乎評選活動條件的，經(jīng)評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組評審?fù)?，即為被評選為適當(dāng)?shù)燃壍摹靶羌墕T工”。即為“一星員工”就是在年度內(nèi)2次獲選“月度之星”;“二星員工”就是在年度內(nèi)4次獲選“月度之星”;“三星員工”就是在年度內(nèi)6次獲選“月度之星”;“四星員工”就是在年度內(nèi)8次獲選“月度之星”;“五星員工”就是在年度內(nèi)10次獲選“月度之星”;“頂級員工”就是在年度內(nèi)12次獲選“月度之星。

贏得“星級員工”將受嘉獎。該礦當(dāng)月被評選為礦“月度之星”的由各隊給與100元的獎勵。凡年度內(nèi)被評選為“星級員工”的,次年享用適當(dāng)級別的“星級員工”津貼：“一星員工”每月50元，“二星員工”每月100元，“三星員工”每月150元，“四星員工”每月200元，“五星員工”每月250元，“頂級員工”每月300元。

據(jù)介紹，凡獲評上星級的員工，在以后的工作期間已連續(xù)曠工3天以上，發(fā)生輕微“三違”、A級隱患、輕傷和二級以上非傷亡事故的主要責(zé)任的，將可以受降級、撤銷其“星級員工”稱號的處分，撤銷當(dāng)月，暫停享用其津貼。(李貴)礦務(wù)局委派礦安監(jiān)站值班員管理辦法右江礦務(wù)局委派礦安監(jiān)站值班員管理辦法第一條為深入細(xì)致貫徹落實右礦[2008]53號《關(guān)于生產(chǎn)及基礎(chǔ)建設(shè)礦井安監(jiān)站交由礦務(wù)局委派的通告》文件精神，強化和規(guī)范委派礦安監(jiān)站值班員工作，充分發(fā)揮委派礦安監(jiān)站值班員的監(jiān)督管理促進作用，融合我局實際，制訂本辦法。第二條委派礦安監(jiān)站值班員就是由礦務(wù)局輕易派遣委派的具備行使安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職權(quán)的專職人員，對所委派礦井安全生產(chǎn)實行全方位、全過程監(jiān)督，列入局安監(jiān)局基本建設(shè)，與所委派礦井并無隸屬于關(guān)系。笫三條委派礦安監(jiān)站值班員必須按規(guī)定對所委派煤礦展開安全監(jiān)督檢查，每月下井檢查次數(shù)嚴(yán)禁多于20次，其中中、夜班下井檢查分別不少于5次，并對每次下井的檢查路線和檢查情況搞可循記述，以作備案考核。第四條委派礦安監(jiān)站值班員對所委派礦井安監(jiān)站人員推行業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)，所委派礦井安監(jiān)站人員必須順從委派礦安監(jiān)站值班員業(yè)務(wù)和工作指導(dǎo)。第五條委派礦安監(jiān)站值班員必須嚴(yán)格執(zhí)行告假報告制度，不得空崗、擅離職守。必須確保每天24小時通訊通暢，確保上級領(lǐng)導(dǎo)及主管單位的各項指令及時表達。第六條委派礦安監(jiān)站值班員每天必須對所委派礦井存有的隱患排查自查、違章處置等情況展開稽查，屬關(guān)鍵性隱患的必須及時下發(fā)隱患自查通知書，責(zé)令限期自查，并立即向局安監(jiān)局報告。并于每月3日前向局安監(jiān)局上報上月的稽查工作情況。第七條委派礦安監(jiān)站值班員每月月初必須向局安監(jiān)局書面安全家訪一次，家訪內(nèi)容主要就是隱患排查自查情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制履行職責(zé)情況。局安監(jiān)局每季度對委派礦安監(jiān)站值班員安全生產(chǎn)責(zé)任制工作履行職責(zé)情況展開一次考核，依據(jù)考核情況，對委派礦安監(jiān)站值班員做出獎懲同意。獎懲待遇與礦務(wù)局機關(guān)生產(chǎn)線副處長相同。第八條委派礦安監(jiān)站值班員具備以下權(quán)利：（一）有權(quán)出席所委派礦井的安全生產(chǎn)工作會議，并搞好有關(guān)記錄；（二）有權(quán)阻止所委派礦井違法采礦、違章統(tǒng)一指揮、違章作業(yè)犯罪行為，并及時向局安監(jiān)局報告；（三）有權(quán)對所委派礦井關(guān)鍵性隱患環(huán)境治理方案的基本建設(shè)和實行展開審查；（四）辨認(rèn)出存有關(guān)鍵性隱患損害人員安全時，有權(quán)建議立即暫停作業(yè)，并及時撤走有關(guān)人員；（五）有權(quán)對“三違”現(xiàn)象和隱患自查不力的單位或個人展開經(jīng)濟行政處罰；（六)非政府出席各類事故調(diào)查并有權(quán)明確提出處理意見。第九條所委派礦井除必須為委派礦安監(jiān)站值班員提供更多必要的工作和生活條件外。委派礦安監(jiān)站值班員嚴(yán)禁拒絕接受所委派礦井任何餽贈、報酬，嚴(yán)禁籌錢安全督查之名叫自己、親友或者他人牟取利益。第十條委派礦安監(jiān)站值班員必須忠直廉明，存有濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法行為，一旦辨認(rèn)出則嚴(yán)謹(jǐn)追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給與撤職處分。第十一條根據(jù)工作須要，對各委派礦安監(jiān)站值班員推行定期輪崗交流制度（每年一次輪調(diào)）。第十二條本辦法自印發(fā)之日起頒布。小元煤礦尋抽水制度小元煤礦尋抽水制度

根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第二百八十五條的規(guī)定，礦井搞好水災(zāi)分析預(yù)報，秉持“有疑必尋，先尋后鑿”的尋抽水原則。我礦現(xiàn)行的冶煉工作面都坐落于舊礦井采空區(qū)的下部，舊采空區(qū)內(nèi)存存有一定量的積水，并且這一水體輕易威脅著現(xiàn)開采工作面的安全，所以展開尋抽水工作已淪為目前當(dāng)務(wù)之急。融合我礦的實際，特制訂此尋抽水制度，建議施工人員嚴(yán)苛按此繼續(xù)執(zhí)行:

一．我礦的水害左馬助上部舊空區(qū)。根據(jù)《規(guī)程》規(guī)定，必須使用鉆機尋抽水。在尋抽水之前，首先必須分析查明水害源的空間邊線、積水量及水壓，以此確認(rèn)尋水線。探水前總工程師負(fù)責(zé)管理制訂專門的尋抽水設(shè)計，并報礦長審核，比較關(guān)鍵的尋抽水工作必須報公司領(lǐng)導(dǎo)審核。

二．為了避免尋抽水時水壓過小，在尋抽水躲進之前，必須無恙孔口管及和掌控閘，展開耐壓實驗，達至設(shè)計忍受的水壓后，方可穩(wěn)步躲進。在加裝鉆機前，必須存有尋水孔的設(shè)計,并明晰尋水孔的邊線、方位、角度、深度及鉆孔的數(shù)目。

三．孔口管開孔的孔位應(yīng)當(dāng)挑選在煤（巖）比較完備的地方。擋板直徑較之空口管及的外徑小15—30mm，躲進至原訂深度后暫停躲進。然后用固定架固定設(shè)備孔口管底部，再將孔口管及楊瑾孔內(nèi)并使其緊固，不并使大幅下滑。再用水玻璃緊固，等待其凝結(jié)后展開耐壓實驗。

四．尋抽水時尋水孔必須擊中老空水體，并必須監(jiān)控抽水的全過程。鉆孔抽水前，必須估算出水量。根據(jù)礦井排洪能力和水倉容量掌控擺水流量。抽水時應(yīng)設(shè)專人檢測鉆孔水情況，測量水量、水壓，搞好記錄。若水量忽然變化，必須及時處理，并立即報告礦調(diào)度室。

五．安全技術(shù)措施：

1、探水前，必須搞好排洪設(shè)備的檢修工作，保證正常排洪。

2、搞好巷道、水溝、水倉的清掃工作，保證水流通暢和水量的調(diào)節(jié)。

3、提出訴訟確認(rèn)尋抽水水流路線，保證水流按正常的水流路線通行。

4、加裝鉆機之前，應(yīng)當(dāng)強化鉆機附近巷道的掘進工作，鉆機附近的電器設(shè)備應(yīng)當(dāng)放置在不被水淹的邊線。并在工作面拔劍踢不好厚實的立柱和攔板。

5、為避免鉆孔內(nèi)水壓過小時，應(yīng)當(dāng)使用逆向和防噴裝置的方法躲進，并存有避免孔口管及和煤（巖）壁忽然外突的措施，并建有避開場所。

6、在打鉆地點或附近應(yīng)當(dāng)短果專用電話。

7、為避免尋抽水時存有瓦斯和其他有毒氣體排泄，應(yīng)當(dāng)強化通風(fēng)，并精心安排瓦檢人員在現(xiàn)場值守，檢查空氣成分，存有異常立即處置，并匯報礦調(diào)度室。

8、避免不幸情況的出現(xiàn)，在尋抽水之前應(yīng)當(dāng)津津樂道礦井的避災(zāi)路線。若辨認(rèn)出情況危機時，必須立即撤走所有鋼鍵威脅地區(qū)的人員，然后采取措施，展開處置。

9、在躲進時，辨認(rèn)出煤巖堅硬、片幫、來壓或鉆孔中的水壓、水量忽然減小，以及存有頂上扣等狀況時必須立即向礦調(diào)度室報告，并派遣人監(jiān)測水流情況。關(guān)于材料運輸?shù)墓芾碇贫汝P(guān)于材料運輸?shù)墓芾碇贫?、各采隊采用的材料必須在調(diào)度會前報調(diào)度室，由調(diào)度室備案備案，材料數(shù)量票據(jù)繳運輸隊，由運輸隊負(fù)責(zé)管理運往選定地點。上下機電材料由采用單位裝車、綁好，運輸隊負(fù)責(zé)管理運往選定地點，并由接收單位簽票后交調(diào)度室。采用單位至調(diào)度室購票錄入，調(diào)度室備案。2、各采用單位必須每班存有一個材料環(huán)評員，例如沒環(huán)評員，太少材料由各隊負(fù)責(zé)管理。3、在環(huán)評時各隊以開票為依據(jù)更替確切，運輸對辦妥相關(guān)手續(xù)繳調(diào)度室，運輸隊在運料時按各隊所開票數(shù)量保證供應(yīng)，太少一根坑木罰運輸隊20元，太少一根椽子判罰2元，太少一塊荊笆判罰2元。機電所用材料上下井必須現(xiàn)場核對目錄，雙方蓋章辨認(rèn)出遺失、損毀運輸隊賠賞。4、坑木的規(guī)格：坑木直徑不大于14cm，彎度無法少于5cm，椽子3cm以上，無法存有空心。5、礦井隊接料時間為每班的前4小時，運輸隊必須按時運往，例如一班不照曝光時間運往，罰運輸隊50元。6、千椽、木鞋，全部在井下領(lǐng)有，各采用單位裝車，運輸隊運預(yù)料到選定地點。7、各隊的液壓柱、Л型鋼等采面材料由運輸隊裝車，運輸隊負(fù)責(zé)管理載運至選定地點，運輸隊負(fù)責(zé)管理派發(fā)。8、各單位廢舊的回收坑木由各單位運往調(diào)度室選定地點后，運輸隊負(fù)責(zé)管理運往其它選定地點。9、各單位Chambley、當(dāng)值要料上班運完，余下一根判罰5元。神寧集團白芨溝煤礦通訊隊修理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條在通訊隊隊長和班長的輕易領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展本隊業(yè)務(wù)范圍的綜合修理工作。

第二條嚴(yán)苛按照礦井維修電工《操作規(guī)程》操作方式，努力做到上崗上崗操作方式。

第三條熟識礦井上下通訊系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)及人員定位系統(tǒng)地面線路，熟識設(shè)備的性能及安全保護方法。

第四條定期搞好各系統(tǒng)線路的縣丞、保護工作，按規(guī)定搞好原始記錄。

第五條及時處理通訊系統(tǒng)、有線電視系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)地面線路的故障，并能夠采取措施，避免各類故障出現(xiàn)。

第六條收到用戶或有關(guān)單位的就須電話后，應(yīng)立即趕往現(xiàn)場，盡快復(fù)原，對一時無法馬上復(fù)原的應(yīng)冷靜向用戶表述，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。修理工作完結(jié)后，應(yīng)當(dāng)清掃現(xiàn)場，努力做到工完料明場地整潔，并及時家訪用戶的意見。

第七條對機房值班人員通告的故障電話應(yīng)當(dāng)及時給與確定。生產(chǎn)電話應(yīng)當(dāng)在2小時內(nèi)化解;電纜障礙6小時內(nèi)化解;工作面嶄新加裝電話24小時內(nèi)化解。

第八條對有線電視用戶舉報，修理人員應(yīng)當(dāng)及時處理，通常干線故障24小時內(nèi)化解，用戶故障當(dāng)值2小時內(nèi)化解，難度小的故障嚴(yán)禁少于72小時(光纜故障完全相同)。

第九條愛惜設(shè)備。合理采用工具、儀器、和器材。

第十條鉆研業(yè)務(wù)，提升修理技術(shù)及服務(wù)質(zhì)量。

第十一條順利完成領(lǐng)導(dǎo)信訪部門的其他任務(wù)。安全生產(chǎn)群防群治制度（2022）(一)為更好地做好煤礦安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮全員安全防控促進作用，根據(jù)《煤炭法》第七條“煤礦企業(yè)必須秉持安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度”的規(guī)定，制訂本制度。

(二)每位職工都應(yīng)當(dāng)自覺參予安全生產(chǎn)工作，積極主動明確提出安全生產(chǎn)建議，關(guān)心現(xiàn)場的作業(yè)環(huán)境和隱患自查，辨認(rèn)出隱患應(yīng)立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)或安全員，積極主動協(xié)調(diào)搞好隱患自查工作。

(三)不斷加強職工的自保、政企、聯(lián)保意識，提升群防群治的效能;充分發(fā)揮職工家屬的安全協(xié)管促進作用，筑城訾安全生產(chǎn)的第二道防線;非政府簽定家屬安全承諾書、員工聯(lián)保政企責(zé)任書，提升員工的安全意識。

(四)強化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。積極主動充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，非政府積極開展“黨員先鋒工程”、“黨員承諾制”、“黨員身邊并無三違”等活動，用黨員的實際行動影響和助推廣大職工齊心協(xié)力做好安全生產(chǎn)。

(五)充分發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員的促進作用。每個班組必須按規(guī)定搭載經(jīng)培訓(xùn)考核合格的群眾安全監(jiān)督員。煤礦工會必須不斷加強群眾安全監(jiān)督員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及管理，認(rèn)真執(zhí)行群眾安全監(jiān)督員井下安全隱患排查制度，及時搞好安全隱患整理、分類、意見反饋、監(jiān)督自查工作。

(六)強化青年安全監(jiān)督崗建設(shè)。把杰出的青年職工招攬至青年安全監(jiān)督崗隊伍中，強化青年安全監(jiān)督崗員素質(zhì)提高，制訂自學(xué)計劃，實行多種形式，加強青年安全監(jiān)督崗員的理論自學(xué)和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練。

(七)實行多種多樣的方式廣為深入細(xì)致發(fā)動職工群眾密隱患、揭險情、交措施、堵塞漏洞，積極主動采取措施確保安全生產(chǎn)。班組每日下班前舉行班前會展開安全交底、安全檢查;每周展開事故隱患分析和安全狀況小結(jié);定期積極開展無事故競賽活動。

(八)職工應(yīng)當(dāng)努力做到婉拒違章統(tǒng)一指揮和強令冒險作業(yè)，在生產(chǎn)過程中辨認(rèn)出關(guān)鍵性事故隱患和職業(yè)危害，職工有權(quán)停建并撤走危險區(qū)域。

(九)對安全生產(chǎn)獻計獻策的人員必須按照《安全獎懲制度》展開獎勵，對違章作業(yè)者按照《安全獎懲制度》展開行政處罰，構(gòu)成一個群防群治的良好環(huán)境。神寧集團白芨溝煤礦生產(chǎn)技術(shù)科坑代員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條在科領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)管理全系列礦坑代管理的具體內(nèi)容工作。

第二條負(fù)責(zé)管理基本建設(shè)礦井掘進用品的年度計劃，并創(chuàng)建掘進用品采用臺帳。

第三條熟練掌握礦井單體支柱和摩擦支柱的工作性能，及時化解坑代用品采用過程中發(fā)生的各類問題。對須要F83E43Se的坑代用品，必須把不好質(zhì)量關(guān)，無法將存有質(zhì)量問題的坑代用品投入生產(chǎn)，遺留下安全隱患。

第四條掌控全系列礦坑代用品的采用和水泵情況，強化全系列礦坑代用品管理工作，及時非政府坑代品的檢修和試壓工作。及時在全礦范圍內(nèi)按照礦、科內(nèi)建議調(diào)配坑代用品，確保冶煉工作面的正常生產(chǎn)。

第五條負(fù)責(zé)管理監(jiān)管場區(qū)內(nèi)所有坑代用品的裝箱，在裝箱過程中要按物資裝箱標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁極高或混放，必須并到安全地下通道。

第六條下井檢查各種坑代用品的采用管理或清點數(shù)量時，必須先通告采用單位，派遣人協(xié)調(diào)工作，無法私自步入生產(chǎn)現(xiàn)場防止導(dǎo)致安全事故。

第七條深入細(xì)致履行職責(zé)坑代管理員的職責(zé)，提升安全意識，加強安全責(zé)任，杜絕一切不安全犯罪行為。

第八條積極主動出席礦上的安全活動和安全培訓(xùn)，提升安全意識，踐行“安全第一”的思想，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干活標(biāo)準(zhǔn)活。伊旗新廟丁家梁煤礦管理制度編訂安全辦公會議制度

1、礦安委會每十天舉行由礦長策劃的安全辦公會議，建議礦領(lǐng)導(dǎo)及礦管理人員和各隊負(fù)責(zé)人必須全部出席。若無故沒者，每失一次罰款100元，有事必須向礦長告假。2、安全辦公會議的內(nèi)容：（1）、目前安全生產(chǎn)工作中存有的隱患及化解措施。（2）、其它安全工作中存有的問題。（3）、其它問題。3、每次安全辦公會議完結(jié)后，綜合黨委政府創(chuàng)建工作鹽務(wù)制，并會上全面落實的工作逐項鹽務(wù)。4、會議解決問題必須存有針對性，把安全隱患?xì)灉缭谠忌鐣顟B(tài)。5、各區(qū)隊必須根據(jù)會議情況向全體職工全面落實、表達，并存有會議記錄及親筆簽名。

11安全目標(biāo)管理及獎懲制度為同時實現(xiàn)“杜絕輕傷以上人身事故大非人身事故的出現(xiàn)，重傷事故掌控在10日起至之內(nèi)”的年度安全管理目標(biāo)。特制訂本制度。一、全年同時實現(xiàn)安全生產(chǎn)，全面落實年度安全管理目標(biāo)，全體管理人員將于重獎：礦長：5000元；安全副礦長、總工程師：3500元；其他人員各1500元。若安全方面發(fā)生而回去未成上述安全管理目標(biāo)，以上人員將按此數(shù)額從工資中扣分，并按事故原因追究責(zé)任。二、推行安全風(fēng)險抵押。年初首先以現(xiàn)金一次預(yù)付；礦長：8000元，安全副礦長、總工程師：6000元，安全、機電科長：4000元，其他管理人員：2000元。安全風(fēng)險抵押金的退還，每季度安全無事故退還1/4的2倍；發(fā)生輕傷以上事故時余下部分不再退還，并以情節(jié)追究責(zé)任。三、對“三違”人員的行政處罰及對安全軍功人員的獎勵。1、所有入井人員必須按規(guī)定入井，自覺拒絕接受母顏氏，否則罰款200元。2、特種作業(yè)人員必須上崗上崗，否則罰款500元。3、每辨認(rèn)出滅火工違背《作業(yè)規(guī)程》和《操作規(guī)程》一次罰款500元。

事故隱患排查環(huán)境治理制度了將生產(chǎn)中的安全隱患?xì)灉缭谠忌鐣顟B(tài)，真正全面落實不好“安全第一，預(yù)防為主”的指導(dǎo)原則，特制訂本制度。一、每班在值班領(lǐng)導(dǎo)的率領(lǐng)下，班長、隊長、安全員、瓦檢員必須對當(dāng)值的安全隱患展開巡查、監(jiān)測。二、每月10日、25日兩次安全隱患排查，同安全小檢查總結(jié)一并展開，由生產(chǎn)、安全副礦長負(fù)責(zé)管理非政府策劃，礦長安全生產(chǎn)委員會全體成員出席。三、根據(jù)本次各生產(chǎn)地點、生產(chǎn)環(huán)節(jié)檢查情況，按順序逐一展開分析，存有預(yù)見性地明確提出隱患防患措施。按先急后急原則看清重、輕、急、著急，精心安排自查時間等。四、技術(shù)負(fù)責(zé)人必須詳盡搞好記錄，關(guān)鍵自查項目必須基本建設(shè)安全技術(shù)措施并及時展開表達。五、安全技術(shù)措施中必須制訂自查項目負(fù)責(zé)人，限量順利完成時間及質(zhì)量建議。六、關(guān)鍵性隱患必須及時向職工表達，以提升職工的嚴(yán)防意識，危險隱患未及時處理前，先行半封閉、拉繩轉(zhuǎn)讓、隔絕等措施。七、關(guān)鍵性隱患在月底前必須以《關(guān)鍵性隱患月報表》的形式呈報。

安全技術(shù)審核制度為了充份強化安全技術(shù)的管理，特制度本制度。一、《安全技術(shù)作業(yè)規(guī)程》和《安全技術(shù)措施興隆莊煤礦醫(yī)院造血前評估與造血后效果評價制度興隆莊煤礦醫(yī)院造血前評估與造血后效果評價制度

為進一步貫徹執(zhí)行《醫(yī)療機構(gòu)臨床無償獻血者管理辦法》《臨床造血技術(shù)規(guī)范》及《山東省醫(yī)院臨床造血管理規(guī)程（實施）》，強化我院臨床無償獻血者管理，科學(xué)合理采用血液，確保臨床無償獻血者質(zhì)量和安全，制訂本制度。

一、臨床醫(yī)師在同意對患者造血化療前必須根據(jù)患者的病情和實驗室檢測指標(biāo)展開造血前評估，造血化療后必須作出造血療效評價，評估、評價結(jié)果必須計入病程記錄。

二、造血前評估的內(nèi)容主要就是：

（一）患者與否合乎無償獻血者的條件

1.急性大量病變病人和手術(shù)中無償獻血者病人。

2.慢性病變引致Hb＜50-60g/L的病人。

3.血液病、各種血細(xì)胞增加及各種疾病引發(fā)的血小板和凝血因子異常引致的出來心肌障礙病人。

4.輕微灼傷病人。

（二）患者病情及造血指征評估

1.患者的臨床確診；

2.引發(fā)出血或貧血的病因；

3.與否已展開病因化療；

4.病因化療與造血化療哪個更有效率；

5.相對于病因化療造血化療與否必須？

6.根據(jù)實驗室檢測指標(biāo)，患者與否具備造血指征？

7.如自行造血化療，輸用何種血液品種？數(shù)量多少？

8.急性出血引發(fā)的血容量降低的提速化療與否遵從了先晶后膠原則？提速的療效如何？與否自行造血？例如須要造血，贏全血還是紅細(xì)胞制品？

9.與否已考量患者的年齡因素（例如老年人和小孩）及心功能情況，造血中應(yīng)當(dāng)特別注意的問題等。

10.與否已搞好出現(xiàn)造血（不當(dāng)）反應(yīng)的化療及救治措施？

（三）嚴(yán)苛掌控造血適應(yīng)癥。

1.內(nèi)科造血：（多為慢性貧血，患者對貧血尚無較好的耐熱。）Hb＜60g/L或HCT＜20%時可以考量造血。（急性出血別論）

造血指征應(yīng)當(dāng)根據(jù)貧血程度、心肺代償能力、有沒有代謝率升高及患者年齡等因素綜合考量。

2.急性出血病人的造血指征：出血量＜血容量的20%時，用晶體液提速后，HCT＞30%，不必造血。

出血量＞血容量的20%~30%時，先通過晶體液或膠體液提速，然后造血。因為在高血容量已被制止的情況下，造血的目的主要就是為了提升攜氧能力，提升非政府低氧或高熱，因此，拉沙泰格賴厄縣靜脈滴注品種為紅細(xì)胞而不是全血。

急性出血時由于紅細(xì)胞和血漿就是等比例遺失，故測量Hb和HCT仍在正常范圍，無法充分反映出血的程度。

3.血小板靜脈滴注指征：

內(nèi)科系統(tǒng)疾?。喝簦?0×109/L，不須要靜脈滴注；20~50×109/L之間可以根據(jù)病人情況給與靜脈滴注；若＜20×109/L并誘發(fā)病變女性主義，應(yīng)立即靜脈滴注；＜10×109/L，不管病人與否存有病變，立即靜脈滴注。

手術(shù)科室病人：若＜50×109/L，無法展開手術(shù)；產(chǎn)科手術(shù)＞50×109/L可以展開；如果展開頭顱、眼睛、脊柱手術(shù)通常必須達至100×109/L；70~100×109/L可以展開上腹部手術(shù)。

腎臟疾病晚期例如尿毒癥等，雖然PLT計數(shù)正常，但血小板功能誘發(fā)障礙，誘發(fā)病變女性主義，適度靜脈滴注可以提升患者存活質(zhì)量。

ITP:嚴(yán)苛掌控。

當(dāng)誘發(fā)以下情況時，靜脈滴注劑量必須加倍。（1）同種抗原（抗原抗體反應(yīng)）（2）誘發(fā)脾亢（3）DIC(4)輕微G-桿菌病毒感染。

因血小板多次靜脈滴注后可以產(chǎn)生同種抗體，而影響血小板的功能和壽命，因此，輸用血小板必須嚴(yán)苛掌控適應(yīng)癥，一次足量靜脈滴注。不主張預(yù)防性靜脈滴注。

（四）成份血的適應(yīng)癥

1.全血只適用于于出血量已少于1000ml～1200ml，并同時存有進行性病變，頻臨休克或已經(jīng)出現(xiàn)休克的患者。

2.漂浮紅細(xì)胞：應(yīng)用于臨床各科造血，適合血容量正常的慢性貧血的造血者和外傷手術(shù)等引發(fā)的急性出血患者。

3.鈾紅細(xì)胞（同漂浮紅細(xì)胞）。

4.沖洗紅細(xì)胞：①主要用作靜脈滴注全血或血漿后出現(xiàn)過敏反應(yīng)的患者。②自身免疫性溶血性貧血患者。③低血鉀癥及肝腎功能障礙的患者。④反反復(fù)復(fù)造血已產(chǎn)生白細(xì)胞或血小板抗體而引發(fā)咳嗽的患者等。

5.白（粒）細(xì)胞：黑(粒)細(xì)胞增加癥。

6.血小板：①各種原因引致的血小板計數(shù)高于2萬的病人。

②血小板數(shù)量正常但血小板功能上升者。

7.新鮮冰凍血漿：凝血因子缺乏癥或心肌功能障礙者。

8.熱結(jié)晶：主要用作Ⅷ因子缺少，纖維蛋白原缺少，血管性血友?。╲WD），兒童及成年人重中型甲型血友病，各種小出血及高容量性休克mammalian的DIC以及白血病，肝衰竭所致的纖維蛋白缺少，腦損傷、灼傷、燒傷、輕微病毒感染等患者。

在臨床造血工作中，應(yīng)遵從“缺什么，遷調(diào)什么；失多少，遷調(diào)多少”的原則（即為科學(xué)合理的原則）。嚴(yán)苛掌控造血的適應(yīng)癥，盡可能防止不必要的造血或輸出患者不須要的血液成分而影響患者的身心健康。

三、造血后評價

（一）造血后療效評價：

造血化療患者的主管醫(yī)師在造血化療后第二天應(yīng)當(dāng)根據(jù)造血化療目的對患者展開血常規(guī)或出來心肌適當(dāng)?shù)膶嶒炇覚z測，并觀測患者病情有沒有轉(zhuǎn)好、臨床表現(xiàn)與否提升等，作出造血化療療效評價，并記錄在病程記錄中。

（二）臨床造血質(zhì)量評價：

1.各科室醫(yī)療質(zhì)量掌控小組每個月對本科所有的造血病例臨床無償獻血者質(zhì)量展開評價。

主要評價內(nèi)容就是：（1）患者與否明晰確診；（2）病例與否合乎臨床無償獻血者條件；（3）主管醫(yī)師與否嚴(yán)苛掌控造血適應(yīng)證；（4）造血品種和數(shù)量與否與患者病情吻合、造血化療與否恰當(dāng)；（5）急性出血與否展開了先晶后膠的提速、大量靜脈滴注抗凝血后與否根據(jù)病情變化補足了凝血因子（熱結(jié)晶）和血小板；（6）非急癥無償獻血者與否繼續(xù)執(zhí)行DD91血制度和無償獻血者審核制度；（7）造血后與否及時展開了造血療效評價、造血療效如何；（8）造血化療前與否履行職責(zé)了知會義務(wù)及與否簽定《造血化療同意書》；（9）造血申請單核對與否規(guī)范，造血病程記錄等各種造血文書記錄與否及時、規(guī)范、完備；（10）造血不良反應(yīng)化療救治措施與否得宜，與否規(guī)范核對造血不良反應(yīng)投資回報單并呈報。

評價結(jié)果匯總構(gòu)成書面材料一式三份，一份做為科室醫(yī)療質(zhì)量掌控小組的材料得當(dāng)留存，其余兩份分別送來醫(yī)務(wù)科、造血科，以供展開“臨床科室無償獻血者質(zhì)量考核”。

2.醫(yī)務(wù)科應(yīng)當(dāng)定期積極開展對各臨床科室及臨床醫(yī)師合理無償獻血者情況的評價，評價結(jié)果與科室質(zhì)量管理和醫(yī)師個人業(yè)績考核及無償獻血者權(quán)限判定掛勾。并針對各臨床科室和臨床醫(yī)師造血質(zhì)量中發(fā)生的問題明確提出自查建議，對發(fā)生較注重質(zhì)量問題的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員展開造血技術(shù)規(guī)范的自學(xué)、培訓(xùn)和獎懲意見。生產(chǎn)部（隊）安全管理制度編訂目錄第一章部門管理制度周四安全討論會管理制度----------------------------------------------------------5生產(chǎn)部材料消耗管理辦法--------------------------------------------------------5盾構(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理考核辦法----------------------------------------------------7連采工作面安全管理制度-------------------------------------------------------13安全隱患排查制度-------------------------------------------------------------14安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作責(zé)任追責(zé)制度-----------------------------------------------16周安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專題會議制度-------------------------------------------------16生產(chǎn)部計件工資考核實施細(xì)則---------------------------------------------------17隊管理人員碰頭會管理制度-----------------------------------------------------17生產(chǎn)日報表核對制度-----------------------------------------------------------18生產(chǎn)部PBS5管理制度----------------------------------------------------------18第二章連采隊管理制度隊管理人員分工管理制度-------------------------------------------------------19隊管理人員值守管理制度-------------------------------------------------------20班前會管理制度---------------------------------------------------------------21周安全討論會自學(xué)管理制度-------------------------------------------------------21安全檢查制度-----------------------------------------------------------------22隱患排查制度-----------------------------------------------------------------22事故查案分析制度-------------------------------------------------------------23三違”考核制度---------------------------------------------------------------23施工巷道安全指標(biāo)的考核制度---------------------------------------------------24交接班管理制度---------------------------------------------------------------25考勤制度---------------------------------------------------------------------26班組長管理制度---------------------------------------------------------------27貫徹落實自學(xué)規(guī)程、措施管理制度---------------------------------------------------28質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及考核辦法------------------------------------------------28各工種生產(chǎn)管理制度-----------------------------------------------------------35質(zhì)量員管理制度---------------------------------------------------------------38機電管理制度-----------------------------------------------------------------40機電巡回檢查制度-------------------------------------------------------------43機電設(shè)備包機制度-------------------------------------------------------------44勞動紀(jì)律管理制度-------------------------------------------------------------45職工培訓(xùn)制度-----------------------------------------------------------------45第三章綜掘隊管理制度隊管理人員分工管理制度-------------------------------------------------------47隊管理人員值守管理制度-------------------------------------------------------48班前會管理制度---------------------------------------------------------------49周安全討論會自學(xué)管理制度-------------------------------------------------------50安全檢查制度-----------------------------------------------------------------50隱患排查制度-----------------------------------------------------------------51事故查案分析制度-------------------------------------------------------------51“三違”考核制度-------------------------------------------------------------52施工巷道安全指標(biāo)的考核制度---------------------------------------------------52交接班管理制度---------------------------------------------------------------54考勤管理制度---------－------------------------------------------------------54班組長管理制度---------------------------------------------------------------55貫徹落實自學(xué)規(guī)程、措施管理制度---------------------------------------------------56質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及考核辦法-------------------------------------------------57各工種生產(chǎn)管理制度-----------------------------------------------------------64質(zhì)量員管理制度-----------------------――――--------------------------------67機電管理制度-----------------------------------------------------------------68機電巡回檢查制度-------------------------------------------------------------72機電設(shè)備包機制度-------------------------------------------------------------72勞動紀(jì)律管理制度-------------------------------------------------------------73職工培訓(xùn)制度-----------------------------------------------------------------74

第一章部門管理制度生產(chǎn)部周四安全討論會管理制度為了及時掌控各隊安全生產(chǎn)情況，確切各隊所存有的問題，以便于及時協(xié)同化解所存有的問題，進一步推動各隊安全生產(chǎn)工作，保證各隊安全生產(chǎn)，制訂此管理制度：1.每周四下午15：00由生產(chǎn)部經(jīng)理策劃舉行會議，重點精心安排各隊下一步工作積極開展、分析存有問題、協(xié)同化解各隊安全生產(chǎn)工作中存有的問題，會議地點訂為生產(chǎn)部辦公室，會議時間和地點例如存有變動將另行通知各隊。2.除歇息人員外部門及各隊管理人員必須按時出席會議，特定情況下除外，無故不參加者給與責(zé)