煤礦安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制例文三十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 煤礦安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制例文三十篇煤礦安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制煤礦安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

一、幫助礦長(zhǎng)貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國(guó)家安全法律、法規(guī)以及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)、規(guī)定。負(fù)責(zé)管理全礦的安全工作，對(duì)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理。

二、幫助礦長(zhǎng)舉行安全辦公會(huì)議，定期舉行安全討論會(huì)、嚴(yán)格執(zhí)行、檢查礦屬各科、隊(duì)全面落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針及安全生產(chǎn)責(zé)任制，順利完成公司下發(fā)給本礦的各項(xiàng)安全指標(biāo)。

三、非政府全礦的安全質(zhì)量小檢查，嚴(yán)格執(zhí)行《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)科、隊(duì)健全各種規(guī)章制度，非政府登機(jī)人員、評(píng)估人員，對(duì)各施工現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)檢查評(píng)估，秉持“四不生產(chǎn)”原則，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，防范事故的出現(xiàn)。

四、幫助生產(chǎn)礦長(zhǎng)狠抓全礦的質(zhì)量合格工作，嚴(yán)苛質(zhì)量合格巡回檢查、測(cè)評(píng)、環(huán)評(píng)、考核、獎(jiǎng)懲等工作，努力做到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有序積極開(kāi)展。

五、礦井出現(xiàn)喪生或重大事故，幫助礦長(zhǎng)立即立即非政府救治并展開(kāi)調(diào)查、勘查，并按照“四不放過(guò)”原則，策劃查案分析事故的會(huì)議，掏出初步處理意見(jiàn)，向礦安全辦公會(huì)匯報(bào)。

六、對(duì)關(guān)鍵性安全技措或項(xiàng)目展開(kāi)檢查全面落實(shí)，負(fù)責(zé)管理各科、隊(duì)安全指標(biāo)的考核，及時(shí)獎(jiǎng)懲落空。

七、經(jīng)常深入細(xì)致井下、現(xiàn)場(chǎng)，順利完成規(guī)定入井指標(biāo)及井下巡回檢查工作，掌控礦井安全生產(chǎn)的隱患和全礦安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，并明確提出針對(duì)性措施。

八、研究同意安全技術(shù)部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員布局。

九、非政府全礦職工的安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提升職工安全意識(shí)的技術(shù)素質(zhì)，并不斷積極開(kāi)展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

十、幫助礦長(zhǎng)每年制訂全礦年度安全工作計(jì)劃和奮斗目標(biāo)，并逐條全面落實(shí)在當(dāng)年具體內(nèi)容工作精心安排中。

十一、督促檢查各單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹執(zhí)行情況。

十二、有權(quán)婉拒和繼續(xù)執(zhí)行上級(jí)有關(guān)違背安全生產(chǎn)法規(guī)、政策的指令，并及時(shí)明確提出不繼續(xù)執(zhí)行的理由和意見(jiàn)。煤礦調(diào)度通信設(shè)備修理人員崗位責(zé)任制煤礦調(diào)度通信設(shè)備修理人員崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)管理調(diào)度指揮中心內(nèi)的通信系統(tǒng)設(shè)備，程控交換機(jī)、調(diào)度臺(tái)、井上下電話、通信線路的保護(hù)修理工作。

2、負(fù)責(zé)管理調(diào)度指揮中心統(tǒng)轄的生產(chǎn)監(jiān)系統(tǒng)，核子秤、演示盤、監(jiān)控線路等的修理保護(hù)工作。

3、負(fù)責(zé)管理調(diào)度指揮中心范圍內(nèi)的照明設(shè)備的保護(hù)修理工作。

4、負(fù)責(zé)管理修理工具的采用和看管工作。

5、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行調(diào)度通信總機(jī)、等設(shè)備的有關(guān)制度繼續(xù)執(zhí)行。城郊煤礦生產(chǎn)安全事故匯報(bào)程序及調(diào)查處置管理制度城郊煤礦生產(chǎn)安全事故匯報(bào)程序及調(diào)查處置管理制度為進(jìn)一步強(qiáng)化我礦生產(chǎn)安全管理，加強(qiáng)安全管理責(zé)任，明晰生產(chǎn)安全事故管理責(zé)任，規(guī)范生產(chǎn)安全事故管理程序，根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處置條例》(國(guó)務(wù)院第493號(hào)令)、《安全生產(chǎn)事故信息報(bào)告和處理辦法》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局而令第21號(hào))、《河南能源化工集團(tuán)安全生產(chǎn)事故管理及責(zé)任追責(zé)規(guī)定的通告》(河南能源〔2015〕810號(hào))、《永煤公司關(guān)于生產(chǎn)安全事故匯報(bào)程序及調(diào)查處置有關(guān)規(guī)定(實(shí)施)》(永煤控股有限公司〔2011〕623號(hào))、《永城煤電控股集團(tuán)有限公司生產(chǎn)安全事故隱患排查環(huán)境治理制度》(永煤控股有限公司〔2017〕369號(hào))等文件精神，特制訂本制度。一、生產(chǎn)安全事故分類(一)傷亡事故傷亡事故按危害程度分成以下三類：1.重傷事故。2.重傷事故。3.死亡事故。(二)非傷亡事故非傷亡事故，分割為一級(jí)非傷亡事故、二級(jí)非傷亡事故和三級(jí)非傷亡事故三類。1.一級(jí)非傷亡事故。凡合乎以下情況之一的，為一級(jí)非傷亡事故：(1)事故導(dǎo)致3人以上獲救或下落不明的；(2)事故并使全礦山停建8小時(shí)以上的；(3)事故并使礦山一翼停建24小時(shí)或采區(qū)停建72小時(shí)以上的；(4)煤礦井下出現(xiàn)瓦斯、煤塵冷卻與核爆的；(5)煤礦井下出現(xiàn)煤與瓦斯注重，其注重煤量50噸以上的；(6)礦井冶煉頭面或在用巷道、硐室瓦斯?jié)舛瘸^(guò)3%以上且時(shí)間已連續(xù)超過(guò)1小時(shí)以上的;(7)礦井一個(gè)月內(nèi)瓦斯超載(濃度1%以上且已連續(xù)超過(guò)3min以上)3次以上的；(8)注重礦井有誤揭煤層或斷層而出現(xiàn)瓦斯注重現(xiàn)象的；(9)井下瀝青或突水導(dǎo)致冶煉頭面停建停工96小時(shí)以上或被淹的；(10)礦山井下發(fā)怒被迫半封閉改采、鑿工作面的；(11)采區(qū)通風(fēng)不當(dāng)，風(fēng)流瓦斯超載或瓦斯蓄積，導(dǎo)致停工24h以上的；(12)煤礦礦井工作面出現(xiàn)冒頂一處面積30平方米(高度大于1米)以上或盾構(gòu)工作面出現(xiàn)冒頂一處面積20平方米平方米(高度大于1米)以上的；(13)冶煉頭面出現(xiàn)沖擊地壓震級(jí)超過(guò)1.5級(jí)以上或?qū)е孪锏罋拈L(zhǎng)度超過(guò)20米以上(斷面增大30%以上)的；(14)煤礦主要通風(fēng)機(jī)(不含分區(qū)通風(fēng)的扇風(fēng)機(jī))計(jì)劃外停駛30分鐘以上的；(15)煤礦總春早巷道(包含石門、總春早巷、春早井、風(fēng)硐)坍塌、以致礦山或采區(qū)通風(fēng)量減少30%以上且超過(guò)30分鐘以上的；(16)提高設(shè)備卡罐8小時(shí)以上的或出現(xiàn)斷繩、墮罐、墮箕斗的；(17)主要排洪系統(tǒng)故障導(dǎo)致泵房損壞的；(18)主要排洪、主要壓風(fēng)系統(tǒng)中斷24小時(shí)以上的；(19)主要甩風(fēng)機(jī)、風(fēng)包、風(fēng)管核爆的；(20)井下出現(xiàn)電纜或電氣設(shè)備起火在10分鐘內(nèi)沒(méi)驅(qū)散的；(21)煤礦全系列礦井停水30分鐘以上的；(22)煤業(yè)公司安全監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)其中一個(gè)生產(chǎn)礦井中斷1小時(shí)以上的；(23)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)一個(gè)月內(nèi)發(fā)生15班次以上瓦斯監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)雜訊(±0.1%)現(xiàn)象(8小時(shí)內(nèi)電子鐘的除外)或辨認(rèn)出存有阻塞甲烷傳感器現(xiàn)象的；(24)矸石山發(fā)生爆炸的；(25)基礎(chǔ)建設(shè)施工單位導(dǎo)致全礦工程停建8小時(shí)以上的;(26)上級(jí)指出應(yīng)當(dāng)調(diào)查處置的其他非傷亡事故。2.二級(jí)非傷亡事故。凡合乎以下情況之一的，為二級(jí)非傷亡事故：(1)事故導(dǎo)致全系列礦井停建2～8小時(shí)的；(2)事故導(dǎo)致礦井一翼停建8～24小時(shí)或采區(qū)停建24～72小時(shí)的；(3)井下出現(xiàn)煤與瓦斯注重，其注重煤量達(dá)至10～50噸的；(4)礦井冶煉頭面或在用巷道、硐室瓦斯?jié)舛瘸^(guò)1.5%以上且時(shí)間已連續(xù)5分鐘以上的(報(bào)煤業(yè)公司通風(fēng)部、調(diào)度室備案的使用水力沖孔措施期間除外);(5)同一個(gè)冶煉頭面一個(gè)月內(nèi)瓦斯超載(濃度1%以上且已連續(xù)超過(guò)3分鐘以上)2次以上的；(6)注重礦井有誤揭煤層或斷層(高差0.5米以上)的；(7)采區(qū)排洪系統(tǒng)故障導(dǎo)致采區(qū)泵房損壞的；(8)井下瀝青或突水引致冶煉頭面停建停工24～96小時(shí)的；(9)井下發(fā)怒影響冶煉工作面正常生產(chǎn)24小時(shí)以上的；(10)礦井主要通風(fēng)機(jī)計(jì)劃外停駛10～30分鐘的；(11)冶煉頭面計(jì)劃外瓦斯蓄積須要停建停工排放量瓦斯的；(12)礦井工作面出現(xiàn)冒頂一處面積20～30平方米(高度大于0.3米)或盾構(gòu)工作面出現(xiàn)冒頂一處面積10～20平方米(高度大于0.3米)的；(13)其他在用巷道冒頂一處長(zhǎng)度在5米(高度大于0.5米)以上的；(14)冶煉頭面出現(xiàn)沖擊地壓震級(jí)超過(guò)0.5～1.5級(jí)或?qū)е孪锏罋拈L(zhǎng)度超過(guò)5～20米(斷面增大30%以上)的；(15)全系列礦井停水10～30分鐘的；(16)較大型物件(能夠砍穿著罐籠頂上或砸毀罐籠的)沉入井筒的；(17)提高設(shè)備卡罐達(dá)4～8小時(shí)的；(18)克人設(shè)備出現(xiàn)躺罐、過(guò)卷的，或下行罐籠或人車忽然出現(xiàn)傾側(cè)的；(19)斜坡軌道運(yùn)輸出現(xiàn)跑車或運(yùn)人車輛摒棄或架空乘人裝置已連續(xù)100米退槽的；(20)斜坡主要帶式輸送機(jī)出現(xiàn)皮帶斷帶而斷帶保護(hù)裝置未起至促進(jìn)作用的；(21)主要甩風(fēng)機(jī)、風(fēng)包、風(fēng)管起火或風(fēng)缸被端掉的；(22)礦井瓦斯抽放泵站計(jì)劃外停駛30分鐘以上的；(23)安全監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)其中一個(gè)生產(chǎn)礦井中斷10分鐘以上的；(24)安全監(jiān)控系統(tǒng)一個(gè)月內(nèi)發(fā)生3～15班次以上瓦斯監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)雜訊(±0.1%)現(xiàn)象的；(25)井下出現(xiàn)電纜或電器起火的；(26)基礎(chǔ)建設(shè)施工導(dǎo)致全礦工程停建2～8小時(shí)的;(27)上級(jí)指出應(yīng)當(dāng)調(diào)查處置的其他非傷亡事故。3.三級(jí)非傷亡事故。凡合乎以下情況之一的，為三級(jí)非傷亡事故：(1)煤礦安全監(jiān)控及聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)中斷或失去監(jiān)控功能5～10分鐘的；(2)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)及氣體傳感器運(yùn)轉(zhuǎn)不正常仍穩(wěn)步生產(chǎn)的；(3)井下所有地點(diǎn)瓦斯存有遜于1%以上現(xiàn)象的；(4)冶煉頭面出現(xiàn)小型沖擊地壓的；(5)冶煉頭面不幸碰到高差0.3米以上斷層等地質(zhì)構(gòu)造(預(yù)報(bào)不許或沒(méi)預(yù)報(bào))的；(6)刮板輸送機(jī)拉翻機(jī)頭或機(jī)尾的；(7)拉翻或拉跑絞車的；(8)雨水或地面水從塌陷區(qū)裂縫或填埋廢為礦井存有輕易流向井下現(xiàn)象的；(9)地面變配電或主要用電設(shè)備被雷電擊中的；(10)出現(xiàn)的事故并使全礦井停建30分鐘至2小時(shí)或使采區(qū)停建2小時(shí)至8小時(shí)的；(11)礦井主要通風(fēng)機(jī)(不含分區(qū)通風(fēng)的扇風(fēng)機(jī))停風(fēng)10分鐘以下的；(12)刮板輸送機(jī)拉翻機(jī)頭或機(jī)尾的；(13)因水災(zāi)逼使一個(gè)冶煉面暫停生產(chǎn)的；(14)乘人罐籠卡罐1小時(shí)以上，但嚴(yán)重不足4小時(shí)的。(15)地面導(dǎo)致車間供電中斷1～4小時(shí)或地面供電中斷10～30分鐘的；(16)因生產(chǎn)事故導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失0.5～2萬(wàn)元的；(17)導(dǎo)致設(shè)備輕易損失價(jià)值0.1～2萬(wàn)元的；(18)因設(shè)備故障影響生產(chǎn)(或基礎(chǔ)建設(shè)施工)1小時(shí)及以上或產(chǎn)量損失200噸及以上的；(19)未列為礦井一、二級(jí)非傷亡事故范圍的其他非傷亡事故。4.礦井地面非傷亡事故分割，比照《河南能源化工集團(tuán)安全生產(chǎn)事故管理及責(zé)任追責(zé)規(guī)定的通告》(河南能源〔2015〕810號(hào))、《永煤公司關(guān)于生產(chǎn)安全事故匯報(bào)程序及調(diào)查處置有關(guān)規(guī)定(實(shí)施)》(永煤控股有限公司〔2011〕623號(hào))、《永城煤電控股集團(tuán)有限公司生產(chǎn)安全事故隱患排查環(huán)境治理制度》(永煤控股有限公司〔2016〕112號(hào))等文件中地面生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位非傷亡事故有關(guān)分割標(biāo)準(zhǔn)。(三)密謀事故密謀事故根據(jù)對(duì)人身危害的程度或威脅人員的數(shù)量分成關(guān)鍵性和通常兩級(jí)。1.關(guān)鍵性人身密謀事故：(1)阿爾熱萊加佐斯縣10人以上的；(2)礦山冶煉工作面出現(xiàn)煤與瓦斯注重時(shí)現(xiàn)場(chǎng)阿爾熱萊加佐斯縣3人以上的；(3)井下作業(yè)地點(diǎn)瓦斯?jié)舛瘸^(guò)1.5%以上無(wú)法同時(shí)實(shí)現(xiàn)斷電的或仍有人在超載區(qū)域內(nèi)穩(wěn)步作業(yè)的；(4)注重礦井同一冶煉頭面已連續(xù)3次或一個(gè)月內(nèi)發(fā)生5次以上局部校驗(yàn)存有注重危險(xiǎn)性，僅使用局部措施穩(wěn)步生產(chǎn)的；(5)井下使用半封閉火區(qū)救火時(shí)，沒(méi)有制訂安全措施并選定專人檢查瓦斯、氧氣等氣體的或制訂的安全措施未經(jīng)專題會(huì)議探討研究通過(guò)而付諸實(shí)施的；(6)巴韋縣的皮帶運(yùn)輸機(jī)有人維修或更改托輥、清掃皮帶機(jī)尾時(shí)，沿線急停維護(hù)起至沒(méi)維護(hù)促進(jìn)作用的；(7)高壓電氣設(shè)備檢修操作方式時(shí)沒(méi)按規(guī)定展開(kāi)停水、驗(yàn)電、振動(dòng)和踢三相短路接地線的；(8)有害有毒氣(液)體容器、管道、設(shè)備的清掃或檢修，其內(nèi)、外部對(duì)人有毒的物質(zhì)未清掃合格，而冒險(xiǎn)步入的；(9)在廠區(qū)內(nèi)人能抵達(dá)的所有地點(diǎn)存有有害有毒氣體蓄積現(xiàn)象，少于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的；(10)覽勝2米以上作業(yè)時(shí)不采用安全帶或未恰當(dāng)采用安全帶的；(11)醉酒入井或覽勝作業(yè)，醉酒操作方式設(shè)備、儀器、控制器、化驗(yàn)、縣丞、檢修的；(12)單位(建有財(cái)務(wù)部門的公司、廠、礦)所屬各類公用汽車電工管理制度電工管理制度一、凡專門從事本工種的作業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核，上崗上崗。二、一切電氣設(shè)備的檢修、打掃、加裝、拆毀等作業(yè)，必須阻斷電源方可操作方式，并在配電盤處掛上嚴(yán)禁合閘的標(biāo)志或派遣人監(jiān)護(hù)，拉閘后展開(kāi)驗(yàn)電，接地線。三、工作前必須配帶不好勞動(dòng)保護(hù)用品及檢查修理用的工具材料與否較完整。四、電工在操作方式及檢修工作時(shí)，精力必須高度集中，不得玩耍、飲酒，工作已經(jīng)開(kāi)始前必須確定周圍的障礙物，仔細(xì)檢查，確保安全。五、凡磁鐵設(shè)備的金屬外殼一律必須存有較好的中劇，凡照明用電的電壓，一律在36伏以下。六、覽勝作業(yè)時(shí)，首先檢查梯子、腳扣子、安全帶等工具與否較完整，采用梯子時(shí)，下面一定有人牽，覽勝作業(yè)一定必須系則不好安全帶，安全帶不許用通常繩子替代。管子工崗位責(zé)任制管子工崗位責(zé)任制

一、下班時(shí)，辦妥生產(chǎn)、安全的用品用具，按時(shí)出席班前會(huì)，順從班長(zhǎng)精心安排，負(fù)責(zé)管理及時(shí)順利完成管道加裝、遷址、改建和修理任務(wù)，節(jié)約使用原材料。

二、作業(yè)中，嚴(yán)格執(zhí)行《操作規(guī)程》規(guī)定的程序，嚴(yán)格遵守設(shè)備保護(hù)制度，精心加裝，保證管道通暢，不制約通風(fēng)、行人、運(yùn)輸，達(dá)至質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定。

三、經(jīng)常維持場(chǎng)所的潔凈整齊，努力創(chuàng)造文明生產(chǎn)條件。

四、工作中牢記“三嚴(yán)格遵守、一阻止、兩主動(dòng)”。三嚴(yán)格遵守：自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)遵守安全管理制度和自覺(jué)采用安全設(shè)施。一阻止：阻止違法章犯罪行為。兩主動(dòng)：主動(dòng)排放量安全隱患和主動(dòng)救治事故。XX煤礦調(diào)度室安全管理制度編訂XX煤礦調(diào)度室安全管理制度編訂

一、目的

為全面完成礦井全年原煤產(chǎn)量和盾構(gòu)總進(jìn)尺以及各項(xiàng)指標(biāo)，規(guī)范調(diào)度管理程序，充分發(fā)揮調(diào)度室的職能作用，進(jìn)一步提高工作效率和管理水平，工作精心安排必須努力做到存有全面落實(shí)、存有檢查、存有匯報(bào)，保證礦井安全生產(chǎn)有序展開(kāi)。

二、范圍

適用于于全礦調(diào)度、安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理。

三、調(diào)度室的職責(zé)權(quán)限

1.在生產(chǎn)礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)管理全礦的日常生產(chǎn)非政府和統(tǒng)一指揮，按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和有關(guān)會(huì)議同意平衡地非政府生產(chǎn)，順利完成礦井的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)管理非政府舉行生產(chǎn)可以及生產(chǎn)均衡可以，積極主動(dòng)嚴(yán)格執(zhí)行全面落實(shí)會(huì)議的各項(xiàng)同意，及時(shí)均衡協(xié)同化解生產(chǎn)中發(fā)生的問(wèn)題，督促檢查礦精心安排的各項(xiàng)工作順利完成情況，對(duì)影響安全生產(chǎn)的問(wèn)題行使調(diào)度職權(quán)，下發(fā)調(diào)度命令，非政府有關(guān)單位及時(shí)展開(kāi)處置，全礦各單位必須無(wú)條件順從調(diào)度室的統(tǒng)一調(diào)度統(tǒng)一指揮。

3.負(fù)責(zé)管理調(diào)度、通告通報(bào)的上傳下達(dá)，各單位必須認(rèn)真執(zhí)行。

4.根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)的命令和安全生產(chǎn)的建議，隨時(shí)調(diào)動(dòng)人力、物力和車輛，各單位必須無(wú)條件順從，特定情況時(shí)根據(jù)安全生產(chǎn)急需，可以核發(fā)領(lǐng)有料單，非政府車輛，全面落實(shí)有關(guān)材料的裝運(yùn)，事后辦妥相關(guān)手續(xù)。對(duì)不能服從安排而影響生產(chǎn)的，視情節(jié)給與50～200元的罰款，并通報(bào)批評(píng)。

5.調(diào)度人員有權(quán)對(duì)礦井作業(yè)場(chǎng)所、施工地點(diǎn)展開(kāi)檢查，辨認(rèn)出不安全隱患時(shí)有權(quán)而令其暫停作業(yè)，全面落實(shí)自查。對(duì)“三違”人員和阻礙正常安全生產(chǎn)工作的單位和個(gè)人，根據(jù)規(guī)定展開(kāi)行政處罰。

四、調(diào)度工作程序

1.調(diào)度員提早至班，辦成交接班相關(guān)手續(xù)。把上一班已籌辦、巨集事項(xiàng)和之下一班應(yīng)當(dāng)特別注意的問(wèn)題接清、接全，文字更替不明的口頭表明。

2.接班人后，調(diào)度人員錄入各區(qū)隊(duì)、班組的班作業(yè)計(jì)劃、任務(wù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不好各班組的當(dāng)值作業(yè)計(jì)劃和執(zhí)勤人數(shù)。查閱下班的調(diào)度記錄，熟識(shí)情況，并嚴(yán)苛按照接電話的順序，問(wèn)明地點(diǎn)、單位、姓名后，及時(shí)與基層聯(lián)系當(dāng)值計(jì)劃全面落實(shí)情況和各旺德夫爾縣接班人后的準(zhǔn)備工作情況，明晰當(dāng)值的重點(diǎn)、關(guān)鍵，載明下班未完成的事項(xiàng)。

3.班中定時(shí)調(diào)度基層單位生產(chǎn)的順利完成情況及存有問(wèn)題，化解不好生產(chǎn)、安全上發(fā)生的問(wèn)題，搞好記錄。關(guān)鍵性問(wèn)題及時(shí)向值守領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，以便作出妥善解決。

4.每個(gè)大班班末聽(tīng)到基層小班的匯報(bào)，搞好記錄，并幫助值守領(lǐng)導(dǎo)匯總下一班的生產(chǎn)計(jì)劃和安全中應(yīng)當(dāng)特別注意的事項(xiàng)。

5.一個(gè)工作日完結(jié)后，搞好三個(gè)小班的生產(chǎn)指標(biāo)順利完成數(shù)匯總，核對(duì)不好調(diào)度日志，向上一級(jí)調(diào)度室匯報(bào)，并搞好三個(gè)小班的生產(chǎn)安全情況分析，撰寫不好日?qǐng)?bào)、材料，由值守領(lǐng)導(dǎo)在早調(diào)度會(huì)上匯報(bào)全天生產(chǎn)安全情況。領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上的命令，必須搞好記錄，并深入細(xì)致表達(dá)或貫徹執(zhí)行。

6.一旬、月順利完成后，必須作出旬、月生產(chǎn)順利完成情況及存有的問(wèn)題分析，并預(yù)測(cè)下旬、月的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)及發(fā)展趨勢(shì)，并在早調(diào)度會(huì)上表達(dá)。

7.每日、旬、月的作業(yè)計(jì)劃順利完成數(shù)據(jù)，日常出現(xiàn)的職工傷亡事故和生產(chǎn)事故以及冶煉執(zhí)勤等，必須搞好統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和分析。

8.在日常工作中，深入細(xì)致直奔不好上級(jí)調(diào)度通告通報(bào)并負(fù)責(zé)管理全面馬龍煤礦后勤管理管理實(shí)施辦法馬龍煤礦后勤管理管理實(shí)施辦法

第115條按規(guī)定搞好各類文件的通話、看管、檔案及呈報(bào)工作，凡發(fā)生遺失文件，按每件罰款100元處置。

第116條按規(guī)定通話各種報(bào)刊雜志及信件，不發(fā)生錯(cuò)發(fā)及遺失現(xiàn)象，違者罰款50元。

第117條不按規(guī)定發(fā)布當(dāng)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、工資核算情況，失一次罰款100元。

第118條按時(shí)搞好半年及年度的工作總結(jié)，向礦領(lǐng)導(dǎo)提供更多必要的數(shù)據(jù)和資料，失一次罰款100元。

第119條協(xié)同不好礦內(nèi)各科室及部門的關(guān)系，熱情宴請(qǐng)外來(lái)人員。按規(guī)定精心安排住宿，發(fā)生犯規(guī)，每次罰款50元。

第120條深入細(xì)致搞好礦區(qū)安全保衛(wèi)工作，保證煤礦正常的生產(chǎn)、生活秩序不受到外界阻礙。解決職工之間的各種矛盾糾紛，妥善解決不好礦區(qū)與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)、村關(guān)系，努力做到不發(fā)生輕微的違法亂紀(jì)犯罪行為。礦區(qū)內(nèi)發(fā)生盜竊現(xiàn)象，每次以言保衛(wèi)科100元，并列入年終考核，確保各種物資、材料、煤炭不遺失。若發(fā)生物資遺失，財(cái)產(chǎn)損失，處責(zé)任人1-5倍的罰款。領(lǐng)導(dǎo)下井值班管理制度領(lǐng)導(dǎo)干部下井值班制度一、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和安全生產(chǎn)管理人員都必須秉持下井值班1、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須經(jīng)常下井介紹井下安全生產(chǎn)情況，研究化解井下現(xiàn)場(chǎng)存有的安全問(wèn)題，每月下井和下井值班數(shù)嚴(yán)禁高于《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部下井值班規(guī)定》建議數(shù)。2、副總工程師、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人、各專業(yè)負(fù)責(zé)人每月下井嚴(yán)禁多于18個(gè)，其中下井值班不少于4個(gè)，并保證每天每小班不少于1人下井值班。3、各冶煉工區(qū)區(qū)長(zhǎng)、主管技術(shù)員每月下井嚴(yán)禁多于20個(gè)，其中值班嚴(yán)禁多于8個(gè)，其他副職每月下井嚴(yán)禁多于20個(gè)，其中下井值班嚴(yán)禁多于16個(gè)，并保證每天三班各區(qū)（隊(duì)）都存有管理人員下井值班；4、值班下井人員必須同職工同上同下，不得晚下早上。二、下井值班人員的職責(zé)任務(wù)1、下井值班人員必須把確保安全生產(chǎn)做為第一位的責(zé)任，二要掌控當(dāng)值井下的安全生產(chǎn)狀況，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和非政府消解事故隱患，及時(shí)阻止違章違規(guī)行為，不得違章統(tǒng)一指揮和超能力非政府生產(chǎn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)一時(shí)無(wú)法化解的問(wèn)題和隱患，升井后必須核對(duì)問(wèn)題和隱患化解通知書，并責(zé)令有關(guān)部門和人員限期全面落實(shí)處置。2、科室下井值班人員，對(duì)全礦當(dāng)值安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理；區(qū)隊(duì)值班人員對(duì)區(qū)隊(duì)當(dāng)值安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)管理。存有關(guān)鍵性隱患和輕微問(wèn)題時(shí)，值班人員必須立即非政府有關(guān)人員實(shí)行暫停作業(yè)、廢人、確定隱患等應(yīng)急處理措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門報(bào)告。3、巷道全線貫通、初次擺頂上、工作面初壓、尋抽水、過(guò)斷層、過(guò)老巷、處置冒頂、欣華密封、排放量瓦斯等關(guān)鍵階段，有關(guān)科室、區(qū)隊(duì)的主要負(fù)責(zé)人必須至現(xiàn)場(chǎng)親自非政府統(tǒng)一指揮，確保安全生產(chǎn)。三、其他規(guī)定1、礦領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室管理人員下井值班，由礦統(tǒng)一定出班次并按規(guī)定班次上崗，例如因事雖說(shuō)無(wú)法值班時(shí)，可以自行調(diào)節(jié)；區(qū)隊(duì)管理人員下井值班由各區(qū)隊(duì)自行安排。所有值班人員嚴(yán)禁空班。2、下井值班人員必須在井下繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，上一班的值班人員在井下向接班人的值班人員詳盡表明井下安全狀況，存有的問(wèn)題及實(shí)行的措施或處理意見(jiàn)，須要特別注意的事項(xiàng)等。3、礦安監(jiān)處信息辦創(chuàng)建下井值班檔案，值班人員升井后必須深入細(xì)致核對(duì)下井值班匯報(bào)卡，包含下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)路線、出現(xiàn)的問(wèn)題及處理意見(jiàn)，并檔案待查。4、同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，順利完成下井值班任務(wù)，每值班1個(gè)補(bǔ)助金80元。5、每月對(duì)未完成下井值班任務(wù)的管理人員，每失一個(gè)罰款100元，每空一個(gè)罰責(zé)任人100元；未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班制度，或晚下早上的，每辨認(rèn)出一次罰責(zé)任者50元；現(xiàn)場(chǎng)值班不負(fù)責(zé)任，未深入細(xì)致履行職責(zé)值班職責(zé)，每辨認(rèn)出一次對(duì)其罰款100元。出現(xiàn)生產(chǎn)安全責(zé)任事故，追責(zé)當(dāng)值值班人員的適當(dāng)責(zé)任。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條對(duì)本隊(duì)的安全、生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)管理，非政府本隊(duì)員工認(rèn)真學(xué)習(xí)繼續(xù)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)。

第二條強(qiáng)化員工隊(duì)伍建設(shè)，介紹員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工思想工作，狠抓全隊(duì)精神文明建設(shè)。

第三條團(tuán)結(jié)一致全隊(duì)人員，充分發(fā)揮各副職的促進(jìn)作用，積極主動(dòng)接納員工合理化建議，根據(jù)本隊(duì)實(shí)際，合理調(diào)配勞動(dòng)非政府，努力做到分工明晰，班干團(tuán)結(jié)一致，勞動(dòng)非政府合理。

第四條全面落實(shí)安全責(zé)任，嚴(yán)苛按照制度檢查考核，狠抓事故分析處置工作。

第五條合理安排執(zhí)勤，合理分配工資獎(jiǎng)金，工資獎(jiǎng)金分配努力做到官方透明化，彰顯“多勞多得”的原則。

第六條經(jīng)常檢查各種材料消耗情況，狠抓雙增雙節(jié)，修舊利廢、廢舊F83E43Se工作，保證各種消耗不少于計(jì)劃。

第七條每月舉行一次領(lǐng)導(dǎo)班子可以、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)及員工大會(huì)，及時(shí)研究總結(jié)布置各項(xiàng)任務(wù)，化解有關(guān)問(wèn)題。

第八條通過(guò)合理非政府生產(chǎn)，按時(shí)順利完成礦下發(fā)年度、月度安全生產(chǎn)任務(wù)。神寧集團(tuán)白芨溝煤礦煤炭管理科煤質(zhì)統(tǒng)計(jì)員安全生產(chǎn)責(zé)任制第一條貫徹執(zhí)行有關(guān)煤質(zhì)及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)法律、法規(guī)，嚴(yán)格遵守安全保密制度。

第二條負(fù)責(zé)管理繼續(xù)執(zhí)行以質(zhì)論價(jià)，順利完成各類質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺(tái)帳和報(bào)表。

第三條負(fù)責(zé)管理審查、分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的相關(guān)性和準(zhǔn)確性。

第四條掌控每日的質(zhì)量動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告質(zhì)量異常情況及原因。

第五條整理和創(chuàng)建各項(xiàng)煤質(zhì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺(tái)帳和報(bào)表，對(duì)歷史資料得當(dāng)看管。

第六條每月完結(jié)寫下煤質(zhì)順利完成情況分析，與上月及同期順利完成對(duì)照情況。

第七條負(fù)責(zé)管理順利完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)精心安排的各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)任務(wù)。

第八條參予煤質(zhì)管理活動(dòng)，自學(xué)煤質(zhì)管理、檢測(cè)、計(jì)價(jià)和計(jì)算機(jī)科學(xué)知識(shí)，不斷提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第九條搞好各種資料準(zhǔn)備工作工作，迎質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及質(zhì)量證書檢查。

第十條認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作。地測(cè)資料、報(bào)告審核制度地測(cè)資料、報(bào)告審核制度

1、地測(cè)資料，報(bào)告由礦地測(cè)科根據(jù)原先地質(zhì)資料和地質(zhì)規(guī)程撰寫，并由地質(zhì)工程師和礦部總工核準(zhǔn)呈報(bào)區(qū)縣地礦主管部門。

2、經(jīng)區(qū)縣級(jí)地礦主管部門核準(zhǔn)再上級(jí)市級(jí)地礦主管部門

3、地質(zhì)報(bào)告必須由國(guó)家地質(zhì)隊(duì)撰寫，經(jīng)省級(jí)主管部門審核，方可有效率。洗煤廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一章總則1.為了貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和《選煤廠安全規(guī)程》依法加強(qiáng)安全管理，確保職工生命和身體健康，維護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受損失，依據(jù)廠部（老石旦洗煤廠）《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法》，制訂我廠安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲辦法。2.本《辦法》依據(jù)洗煤廠安全操作規(guī)程并融合我廠的實(shí)際而制訂。3.全廠職工、干部必須嚴(yán)格遵守《選煤廠安全規(guī)程》和有關(guān)安全方面的法律、法規(guī)及本廠制訂的有關(guān)規(guī)定，不得違章統(tǒng)一指揮和違章作業(yè)，對(duì)在安全生產(chǎn)上作出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人及時(shí)給與表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。4.設(shè)立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng):副組長(zhǎng):成―員:辦公室設(shè)于調(diào)度室。5.本廠的安全生產(chǎn)管理，推行廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，調(diào)度室就是我廠安全管理部門，各單位和個(gè)人都必須拒絕接受安全監(jiān)督，辨認(rèn)出存有關(guān)鍵性事故隱患，有權(quán)展開(kāi)行政處罰并及時(shí)向廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6.每月根據(jù)各單位的安全生產(chǎn)情況及時(shí)展開(kāi)獎(jiǎng)勵(lì)。第二章

通常安全規(guī)程7.凡本廠職工必須展開(kāi)安全教育，津津樂(lè)道安全技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)考核合格后，方可上崗上崗，對(duì)特定工種的工人，必須展開(kāi)專門安全操作方式技術(shù)訓(xùn)練，經(jīng)考試合格后，方可單一制操作方式。辨認(rèn)出一人次未上崗或未帶證上崗罰責(zé)任人（30）元，當(dāng)值班長(zhǎng)(30）元，工段長(zhǎng)(60）元，工段副職罰款(40）元。現(xiàn)場(chǎng)抽檢崗位人員本崗安全操作規(guī)程及其他安全方面的科學(xué)知識(shí)，提問(wèn)不恰當(dāng)一次罰責(zé)任人（30）元，班組長(zhǎng)（30）元，工段長(zhǎng)（60）元，工段副職罰款40）元。8.洗煤廠所有工作人員，不得帶酒上崗，例如辨認(rèn)出存有一人次罰款200元，當(dāng)值班長(zhǎng)罰款300元，工段長(zhǎng)罰款500元，工段副職罰款400元。導(dǎo)致事故隱患或停工者，可以按情節(jié)酌定不予行政處罰。9.崗位工在上崗時(shí)，必須按規(guī)定佩戴不好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)禁穿裙子、穿短褲、穿拖鞋、高跟鞋、穿圍巾，一律配戴胸卡穿好工作服，拎安全帽，女工將長(zhǎng)發(fā)盤入帽內(nèi)，辨認(rèn)出一次違規(guī)者，責(zé)任人罰款(30）元，當(dāng)值班長(zhǎng)罰款（30）元，工段長(zhǎng)罰款(60）元，工段副職罰款(40）元。10.任何人不許啟動(dòng)或暫停其他崗位的機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)禁運(yùn)用其他工種的信號(hào)、閥門工具等設(shè)施，(正常的維修工修理或?yàn)榉乐故鹿食霈F(xiàn)應(yīng)急停機(jī)除外)，責(zé)任人罰款(60）元，當(dāng)值班長(zhǎng)罰款（60）元，工段長(zhǎng)罰款（100）元，工段副職罰款(80）元。因上述違規(guī)行為導(dǎo)致事故按照有關(guān)規(guī)定處置。11.各崗位工在起車前十五分鐘提早上崗，檢查設(shè)備，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)處理或通告本班班長(zhǎng)、調(diào)度室和廠領(lǐng)導(dǎo)，開(kāi)停設(shè)備必須以信號(hào)為依據(jù)，違背一次責(zé)任人罰款（80）元，當(dāng)值班長(zhǎng)罰款（80）元，工段長(zhǎng)罰款（120）元，工段副職罰款（100）元。12.不得橫跨或搭乘運(yùn)轉(zhuǎn)中設(shè)備和采用運(yùn)轉(zhuǎn)中的設(shè)備載運(yùn)工具，違者罰款（300）元，當(dāng)值班長(zhǎng)罰款300)元，工段長(zhǎng)罰款（300）元，工段副職罰款300）元，現(xiàn)場(chǎng)其他工作人員每人罰款（100）元。生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)期間，嚴(yán)禁碰觸設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)部位，違背一次責(zé)任人罰款（200）元，當(dāng)值班長(zhǎng)罰款（200）元，工段長(zhǎng)罰款(200）元，工段副職罰款200元。13.不得從窗口、房頂、提高口、樓梯口等處向上投擲東西，從提高口提放重物，下面必須存有專人看管，違背一次責(zé)任人罰款500(300）元，罰當(dāng)值班長(zhǎng)500(300）元，工段長(zhǎng)罰款500(300）元，工段副職罰款300元。14.對(duì)提高、繼續(xù)觀望等孔口的欄桿、設(shè)備防護(hù)罩等嚴(yán)禁隨意拆毀;煤倉(cāng)、水倉(cāng)、水池、水溝、電纜等管道的蓋板不容隨意關(guān)上Y460A，因工作須要必須關(guān)上，呈報(bào)廠分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后同時(shí)制訂臨時(shí)安全措施方可施工。違背一次責(zé)任人罰款(300元，罰當(dāng)值班長(zhǎng)(300）元，工段長(zhǎng)罰款(300)元，工段副職罰款300元。15.不許在離子交換、藥劑庫(kù)及嚴(yán)禁煙火處抽煙，違者罰款500元，當(dāng)值班長(zhǎng)500元，工段長(zhǎng)500元，工段副職罰款500元。重點(diǎn)防雷區(qū)動(dòng)火作業(yè)必須辦理動(dòng)火證，違背一次罰責(zé)任人500元，當(dāng)值班長(zhǎng)500元，工段長(zhǎng)500元，工段副職罰款500元。16.展開(kāi)高空作業(yè)時(shí)，必須系則不好安全帶，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)。辨認(rèn)出一次違章作業(yè)罰違反者都500元，當(dāng)值班長(zhǎng)罰款500元，工段長(zhǎng)500元，工段副職罰款500元。高空作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為:掉落高度基準(zhǔn)面2m以上(含2m）或沒(méi)2m但有可能掉落導(dǎo)致危害的高處展開(kāi)作業(yè)。17.嚴(yán)禁在設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)中檢修，須要停水檢修時(shí)，檢修人員必須辦理停水工作票，裝設(shè)“嚴(yán)禁合閘”的標(biāo)志牌，檢修設(shè)備完后由檢修人員辦理供電工作票，經(jīng)驗(yàn)交合格后方可啟車。違背一次罰責(zé)任人500元，當(dāng)值班長(zhǎng)罰款500元，工段長(zhǎng)罰款500元。18.嚴(yán)禁故意把鐵器、木塊、工具綿紗等物扔進(jìn)或跳入煤倉(cāng)、水倉(cāng)、鈾池中，如果摔傷跳入必須立即向班長(zhǎng)和調(diào)度室以及廠領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，廠領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)會(huì)同登機(jī)人員至現(xiàn)場(chǎng)共同制訂安全措施并由登機(jī)人員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)，方可停機(jī)處置，違背一次罰責(zé)任人200元，當(dāng)值班長(zhǎng)罰款200元，工段長(zhǎng)罰款200元，工段副職罰款200元。19.氣瓶各種防水齊全，安全作業(yè)距離合乎安全規(guī)程建議，槍、表中、拎較完整，必須采用淬火避免器，違背一次罰責(zé)任人100元，當(dāng)值班長(zhǎng)100元，機(jī)電技術(shù)員罰款100元，工段長(zhǎng)100元。20.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在統(tǒng)一指揮工作之前，首先檢查與否存有安全措施，安全措施得宜后，方可統(tǒng)一指揮作業(yè)。違章統(tǒng)一指揮一次罰款（500）元。21.通過(guò)廠區(qū)道路時(shí)，必須特別注意車輛，必須本著“一看看，二聽(tīng)到，三通過(guò)”的原則，不得打劫而過(guò)。辨認(rèn)出一次違章罰責(zé)任人200元，當(dāng)值班長(zhǎng)100元，工段長(zhǎng)100、工段副職100元。22.條為確保登機(jī)人員成功地行使安全監(jiān)察權(quán)，各單位和每個(gè)職工都應(yīng)當(dāng)自覺(jué)拒絕接受安全檢查，急于阻擾安全檢查工作、侮辱毒打或以不抗拒手段打擊報(bào)復(fù)安全檢查人員，視情節(jié)酌定罰款（500-1000）元，情節(jié)特別嚴(yán)酷加倍行政處罰。安監(jiān)部門印發(fā)的自查通知書，有關(guān)工段負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)非政府全面落實(shí)自查，自查沒(méi)法的及時(shí)表明原因，否則存有一項(xiàng)未按時(shí)自查對(duì)自查通知書上的工段工段長(zhǎng)罰款100）元，工段副職罰款80元。安全主管部門（調(diào)度室）工段長(zhǎng)、安全員，未展開(kāi)復(fù)查、督查各罰款100元。23.條例如對(duì)車間的行政處罰車間存有異議，應(yīng)當(dāng)由工段負(fù)責(zé)人帶著當(dāng)值班長(zhǎng)、違章工人至調(diào)度室表明情況。不得工人私自至廠部表明或公然大吵大鬧，侮辱或工段長(zhǎng)、班長(zhǎng)、工人私自打聽(tīng)安檢員等檢查人員。違背一次罰單位主任G00）元。華泰煤礦職工宿舍樓管理制度華泰煤礦職工宿舍樓管理制度

一、室內(nèi)物品必須放置整齊，床上用品必須整潔，干凈，努力做到“六凈”、“五并無(wú)”“一條線”?！傲鶅簟奔礊椋旱孛嫣炝?、墻壁天量、門窗天量、玻璃天量、頂棚天量、床鋪天量；“五并無(wú)”即為：并無(wú)積塵、并無(wú)雜物、并無(wú)蜘蛛網(wǎng)、并無(wú)蚊蠅臭蟲、并無(wú)黃色書刊；“一條線”即為：被子放置一條線。否則存有一處不合格者，每項(xiàng)罰當(dāng)值責(zé)任人20元。

二、室內(nèi)外不許放置毒品和易然品，大廳與室內(nèi)不許停車自行車、摩托車、否則每項(xiàng)罰當(dāng)值責(zé)任人50元。

三、不得外人住宿，例如存有家屬探親，使該隊(duì)出具有關(guān)證明方可精心安排住宿，否則罰當(dāng)值責(zé)任人50元。

四、張貼瓷片處必須誠(chéng)擦拭，洗手間的洗手池誠(chéng)涂，地板必須誠(chéng)甩，廁所衛(wèi)生、墻壁衛(wèi)生必須維持整潔。一處不合格罰責(zé)任人20元。

五、不許在房間內(nèi)外私拉耳蟲，不得在墻壁上亂張貼、亂畫，例如辨認(rèn)出一次罰責(zé)任人50元。

本制度由辦公室監(jiān)督繼續(xù)執(zhí)行。綜采隊(duì)風(fēng)鉆粗大工崗位職責(zé)及操作方式標(biāo)準(zhǔn)綜采隊(duì)風(fēng)鉆粗大工崗位職責(zé)及操作方式標(biāo)準(zhǔn)

一、上崗標(biāo)準(zhǔn)

1、崗位職責(zé)

崗位職能范圍：操作方式各種型號(hào)（風(fēng)動(dòng)、液壓、電動(dòng)）的鑿巖機(jī)械或工具展開(kāi)粗大躲進(jìn)；

工種內(nèi)容（工種定義）：在冶煉工作面鑿巖粗大的工種。

2、崗位有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程

《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)部分；

工作面《作業(yè)規(guī)程》；

《鑿巖工操作規(guī)程》。

3、技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)

具備機(jī)械制圖、公差協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)知識(shí)；

熟識(shí)機(jī)械傳顫抖原理；

介紹液壓傳動(dòng)與職能符號(hào)；

工作面巖層的性質(zhì)和管理方法；

作業(yè)工作面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

鑿巖機(jī)的較完整標(biāo)準(zhǔn)及檢修質(zhì)量規(guī)定；

介紹常用金屬材料與掘進(jìn)材料抗壓性能夠的基礎(chǔ)知識(shí)；

津津樂(lè)道各種鉆具的種類、規(guī)格、性能與采用方法；

掌控潤(rùn)滑油的規(guī)格、性能與采用方法；

介紹風(fēng)管、水管、電纜的規(guī)格與性能。

4、安全防水科學(xué)知識(shí)

介紹鑿巖機(jī)操作方式中的有關(guān)安全事項(xiàng)；

津津樂(lè)道工作面的避災(zāi)路線；

介紹打火器的采用方法；

介紹煤與瓦斯注重的預(yù)兆；

各種炮眼布置形式及適用于條件；

裝藥和封孔材料等的建議及滅火的通?？茖W(xué)知識(shí)；

介紹工作面風(fēng)管、水管、電纜的系統(tǒng)與鋪設(shè)情況。

5、檢修開(kāi)閉能力

能夠?qū)﹁弾r機(jī)展開(kāi)日常保護(hù)，確保鉆具較完整；

能夠推論、防治和確定鉆具的通常故障；

能夠確定傘檐和片幫等不安全隱患。

二、操作規(guī)程

（一）、安全規(guī)定

1、必須秉持濕式鉆眼。在受熱收縮的巖層中盾構(gòu)無(wú)法使用濕式鉆眼時(shí)，必須使用干式鉆眼，但必須實(shí)行防塵措施，并采用個(gè)體防塵維護(hù)用品。

2、不得鉆眼與裝藥平行作業(yè)或在孤眼內(nèi)鉆眼。

3、扣眼前首先檢查鉆眼地點(diǎn)的安全情況，敲打幫忙問(wèn)頂、修整掘進(jìn)，不得空頂作業(yè)。

4、鉆眼過(guò)程中，必須存有專人監(jiān)護(hù)頂上幫忙安全，并特別注意觀測(cè)躲進(jìn)情況。

5、存有以下情況之一時(shí)嚴(yán)禁鉆眼，處置后方可以作業(yè)。

（1）盾構(gòu)工作面附近20米范圍內(nèi)瓦斯?jié)舛冗_(dá)至2%時(shí)，以及其他有毒內(nèi)瓦斯深度達(dá)至1%或局部蓄積瓦斯?jié)舛冗_(dá)至2%時(shí)，以及其他有毒氣體少于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時(shí)。

（2）局部通風(fēng)機(jī)暫停運(yùn)轉(zhuǎn)，工作面風(fēng)量超過(guò)沒(méi)作業(yè)規(guī)程規(guī)定或風(fēng)筒口距離工作面少于作業(yè)規(guī)程的規(guī)定時(shí)。

（3）供水管內(nèi)濃硫酸，防塵設(shè)施不齊全或防塵設(shè)施損毀、失靈時(shí)。

（4）工作面拒爆、暴虐沒(méi)處理完畢時(shí)（處置瞎炮時(shí)除外）。

（5）存有煤和瓦斯注重征兆時(shí)。

（6）工作面瀝青預(yù)兆（浮蠶科、擺汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫做、頂板淋水加強(qiáng)、頂板來(lái)壓、底板揚(yáng)起或產(chǎn)生裂隙涌水、水色發(fā)渾存有臭味等異狀）時(shí)。

（7）在存有沖擊地壓的煤層中粗大時(shí)，例如辨認(rèn)出炮眼內(nèi)煤巖粉量減小，正常供水狀態(tài)下，煤巖粉排不出，卡釬、爆孔、頦扣、煤炮頻密、支架變形、底鼓等輕微沖擊地壓預(yù)兆時(shí)。

（8）盾構(gòu)工作面應(yīng)當(dāng)清掃的浮煤、浮矸沒(méi)清掃整潔或積水沒(méi)確定時(shí)。

（9）鉆孔忽然與采空區(qū)或舊巷相透時(shí)。

（10）其他不安全隱患未確定時(shí)。

6、辨認(rèn)出存有煤巖變松、片幫、來(lái)壓或鉆孔中存有壓力水、水量忽然減小，或發(fā)生有毒氣體噴出等異常現(xiàn)象時(shí)，必須暫停鉆眼，阻斷電源，鉆桿不要取下，并向有關(guān)部門及時(shí)匯報(bào)，聽(tīng)候處理。工作人員應(yīng)立即撤到安全地點(diǎn)。

7、扣眼中，辨認(rèn)出存有鉆頭合金片開(kāi)裂、鉆桿伸展或中心孔不引水時(shí)，必須及時(shí)更改鉆頭或鉆桿。

8、在傾角很大的上山工作面鉆眼時(shí)，就敘永煤礦通風(fēng)設(shè)施保護(hù)管理制度敘永煤礦通風(fēng)設(shè)施保護(hù)管理制度

一、強(qiáng)化對(duì)職工遵章守紀(jì)和愛(ài)惜通風(fēng)設(shè)施的教育，損毀通風(fēng)設(shè)施就是違章，必須給與責(zé)任者必要的懲罰和處置。

二、通修組是每月5日前，根據(jù)冶煉生產(chǎn)精心安排和接任情況，基本建設(shè)不好當(dāng)月的通風(fēng)設(shè)施計(jì)劃，每月按計(jì)劃砌筑通風(fēng)設(shè)施，冶煉計(jì)劃臨時(shí)變動(dòng)，必須提早通告，并補(bǔ)足健全通風(fēng)設(shè)施計(jì)劃，必須補(bǔ)足砌筑通風(fēng)設(shè)施，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)順利完成。

三、嚴(yán)苛按《通風(fēng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)辦法》砌筑通風(fēng)設(shè)施，新建通風(fēng)設(shè)施超過(guò)沒(méi)甲級(jí)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)禁環(huán)評(píng)，并令其出錯(cuò)，且因出錯(cuò)所耗材可望、工資等費(fèi)用自行負(fù)責(zé)管理。

四、安全通風(fēng)科管理人員，每周應(yīng)付礦井通風(fēng)設(shè)施展開(kāi)檢查，辨認(rèn)出問(wèn)題立即處置。通風(fēng)科每月、每季非政府人員按標(biāo)準(zhǔn)對(duì)礦井通風(fēng)質(zhì)量展開(kāi)檢查。

五、不得將風(fēng)門扛起不第一關(guān)，不得在風(fēng)門框內(nèi)停車車輛，因車輛放到門框內(nèi)，導(dǎo)致風(fēng)門無(wú)法停用者，將給與罰款處置；過(guò)風(fēng)門不接或扛起風(fēng)門不接而影響生產(chǎn)和安全的責(zé)任者，除給與一定數(shù)量罰款外，還將追究其責(zé)任。

六、手推車不停放上開(kāi)風(fēng)門、不失速，導(dǎo)致車輛撞到風(fēng)門以及隨意損毀風(fēng)門的責(zé)任者，除肩負(fù)維修風(fēng)門所須要材料、人工費(fèi)用外，還將視其情節(jié)給與嚴(yán)肅處理。

七、密封前的柵欄，表明箱和記錄牌等設(shè)施，任何人嚴(yán)禁損毀或改作他用，否則一經(jīng)辨認(rèn)出按毀壞通風(fēng)設(shè)施論處。

八、采區(qū)的通風(fēng)設(shè)施推行區(qū)域責(zé)任制，在該區(qū)域內(nèi)作業(yè)人員都存有愛(ài)惜通風(fēng)設(shè)施的職責(zé)。凡辨認(rèn)出人為導(dǎo)致通風(fēng)設(shè)施損毀，而又無(wú)法密至具體內(nèi)容責(zé)任者的，則由該區(qū)域作業(yè)的單位分擔(dān)其損失和責(zé)任。

九、井下各調(diào)節(jié)風(fēng)門的風(fēng)量調(diào)節(jié)權(quán)屬安全通風(fēng)科，任何人嚴(yán)禁擅自調(diào)節(jié)風(fēng)量，否則將以毀壞通風(fēng)系統(tǒng)論處。

十、瓦斯檢查員必須熟識(shí)礦井通風(fēng)系統(tǒng)和自己負(fù)責(zé)管理區(qū)域的通風(fēng)設(shè)施設(shè)置情況，所有設(shè)施必須每班檢查一次，交接班時(shí)必須更替本區(qū)域內(nèi)的設(shè)施較完整情況。若辨認(rèn)出通風(fēng)設(shè)施損毀，必須實(shí)行臨時(shí)措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。對(duì)不能愛(ài)惜通風(fēng)設(shè)施，違背上述規(guī)定的人員，有權(quán)阻止并給與罰款，存有追責(zé)設(shè)施損毀責(zé)任者的義務(wù)，對(duì)工作瀆職的瓦檢員將給與必要的處置。煤礦乳化液管理制度煤礦乳化液管理制度

一、責(zé)任范圍：

1.材料科必須保證供應(yīng)質(zhì)量合格的乳化油，標(biāo)準(zhǔn)為每產(chǎn)萬(wàn)噸原煤供應(yīng)0.5噸乳化油。

2.機(jī)電管理部負(fù)責(zé)管理從材料科申領(lǐng)乳化油，并在專門分體式液室由專職分體式液工按標(biāo)準(zhǔn)比例展開(kāi)配液。

3.防塵區(qū)負(fù)責(zé)管理從材料科領(lǐng)有用乳化液斷路器，分別在井口配液東站管路加裝總表。并負(fù)責(zé)管理各盤區(qū)綜采工作面及皮帶頭乳化液斷路器和管路的保護(hù)管理工作。

4.機(jī)電管理部、企劃部負(fù)責(zé)管理不定期檢查地面乳化液韌度濃度，由企劃部出來(lái)日?qǐng)?bào)表，報(bào)生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)和生產(chǎn)管理部，以便月底考核。

5.機(jī)電管理部、企劃部負(fù)責(zé)管理不定期巡回檢查綜采工作面液箱乳化液濃度的監(jiān)測(cè)，并搞好記錄，以便月底考核。

6.機(jī)電管理部、企劃部負(fù)責(zé)管理井口及各綜采工作面液表的抄表工作，并及時(shí)分析乳化液的用量。

二、管理職責(zé)

1.油脂管理組

1)配液人員必須嚴(yán)苛按標(biāo)準(zhǔn)建議配液，配液比例必須符合規(guī)定建議。

2)乳化液管理人員及配液工要會(huì)操作方式采用袖珍偏折儀，掌控釀制乳化液的濃度比例，并定期校驗(yàn)儀器。辨認(rèn)出乳化油存有質(zhì)量和數(shù)量問(wèn)題，必須及時(shí)向機(jī)電管理部、企劃部、材料科匯報(bào)。

2.防塵區(qū)

1)對(duì)管路和斷路器的保護(hù)必須責(zé)任明晰至人，做好日常的維護(hù)保養(yǎng)，杜絕管路的泄漏，及時(shí)精確地統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)各盤區(qū)綜采工作面乳化液的消耗量。

2)隨時(shí)掌控乳化液管路的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對(duì)損毀管路和斷路器的單位及責(zé)任人給與扣分。

3)若斷路器損毀必須及時(shí)向機(jī)電管理部匯報(bào)，并留存表底數(shù)字，做為考核流量依據(jù)。

3.綜采隊(duì)組

1)各綜采隊(duì)必須定期沖洗泵站各級(jí)濾網(wǎng)和液箱，避免煤塵及臟物步入。

2)必須把不好用液設(shè)備較完整第一關(guān)，杜絕設(shè)備走、冒著、幾滴、鑿現(xiàn)象;工作面支架的各種閥類、A65T32Km、管接頭辨認(rèn)出密封損毀必須及時(shí)處理。

3)各綜采工作面斷路器若損毀，必須及時(shí)與防塵區(qū)聯(lián)系，并留存表底數(shù)據(jù)，做為采用單位考核依據(jù)。

4)綜采工作面的用液，從轉(zhuǎn)交發(fā)送嶄新工作面之日起已經(jīng)開(kāi)始計(jì)量。

4.監(jiān)督考核制度

1)機(jī)電管理部、企劃部根據(jù)日常檢查乳化液濃度的韌度情況和月底采用乳化油的數(shù)量，展開(kāi)嚴(yán)格考核。若檢查濃度不合格，存有一次罰主要領(lǐng)導(dǎo)人及配液工每人50元，集體在一體化考核中減至0.2分后;若乳化油超量領(lǐng)有用，對(duì)集體按乳化油原值的10%扣分。

2)防塵區(qū)管路損耗乳化液嚴(yán)禁少于0.2%,月底考核超量,在一體化考核中按乳化液原值50%扣分。

3)綜采工作面液箱不蓋章、不沖洗,每辨認(rèn)出一次罰隊(duì)長(zhǎng)、書記、老爹隊(duì)長(zhǎng)每人30元，責(zé)任者50元。

4)若液箱內(nèi)乳化液的濃度不合格，采用單位攪拌，辨認(rèn)出一次罰隊(duì)長(zhǎng)、書記、老爹隊(duì)長(zhǎng)每人30元，責(zé)任者50元，集體在一體化考核中減至0.2分后。

5)機(jī)電管理部、企劃部負(fù)責(zé)管理月底乳化液斷路器的抄表和日常檢查監(jiān)督工作，并根據(jù)各綜采隊(duì)出來(lái)煤量和采用乳化液數(shù)量(按產(chǎn)萬(wàn)噸煤可供16.7噸乳化液排序),不予獎(jiǎng)罰。對(duì)超量部分按乳化油原值的50%扣分。

6)若材料科的供油質(zhì)量及數(shù)量存有問(wèn)題，每存有一次在一體化考核中對(duì)集體減至0.2分后。

7)綜采工作面搬離準(zhǔn)備工作期間，必須強(qiáng)化乳化液的管理，杜絕跑昌井水現(xiàn)象，必須及時(shí)將乳化液回到液箱內(nèi)，嚴(yán)禁浪費(fèi)。每辨認(rèn)出一次慢悠悠液箱，罰隊(duì)長(zhǎng)、書記、老爹隊(duì)長(zhǎng)每人30元，責(zé)任者50元，并在一體化考核中減至集體0.2分后。榆家梁煤礦勞動(dòng)合同管理辦法榆家梁煤礦勞動(dòng)合同管理辦法

第一章總則

第一條制訂目的

為了強(qiáng)化勞動(dòng)合同管理，規(guī)范勞動(dòng)合同制度，保護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，特制訂本辦法。

第二條適用范圍

適用于于礦(以下泛稱用人單位)與之創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

第三條職責(zé)與權(quán)限

(一)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)管理對(duì)員工勞動(dòng)業(yè)績(jī)的全面審查考核，并受到公司董事長(zhǎng)委托與員工簽定勞動(dòng)合同。

(二)經(jīng)營(yíng)籌辦負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同簽定的非政府、合約期限的審查、臺(tái)賬的創(chuàng)建等日常管理工作。

第二章管理辦法

第四條勞動(dòng)合同管理非政府與職責(zé)

(一)董事長(zhǎng)就是公司法定代表人，礦長(zhǎng)經(jīng)董事長(zhǎng)委托與本礦員工簽定勞動(dòng)合同。

(二)經(jīng)營(yíng)籌辦負(fù)責(zé)管理本單位勞動(dòng)合同日常管理工作

第五條勞動(dòng)合同的簽定

(一)礦與勞動(dòng)者創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系必須簽定勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由公司法定代表人或者其書面委托的代理人與勞動(dòng)者以書面形式簽定。勞動(dòng)合同書一式四份，用人單位、勞動(dòng)者、鑒證機(jī)關(guān)、員工檔案室各謂一份。

(二)簽定勞動(dòng)合同時(shí)，嚴(yán)禁以任何理由向勞動(dòng)者繳納任何形式的抵押金、抵押物或其他財(cái)物，嚴(yán)禁扣留勞動(dòng)者的有效證件。

(三)勞動(dòng)合同書采用公司統(tǒng)一的文本。礦與勞動(dòng)者可以依法協(xié)商簽訂合同其他內(nèi)容和簽定崗位協(xié)議，但崗位協(xié)議期限嚴(yán)禁少于勞動(dòng)合同期限。

(四)勞動(dòng)合同的期限分成存有緊固期限、并無(wú)緊固期限和順利完成一定的工作為期限。存有緊固期限合約分成短期(一年以下)、中期(1-3年)、長(zhǎng)期(3-5年)。

1、存有以下情形之一，勞動(dòng)者建議簽定并無(wú)緊固期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)與其簽定并無(wú)緊固期限合約：

a、在本企業(yè)已連續(xù)工作八十十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的。

b、全國(guó)勞動(dòng)模范、一流工作者或“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。

c、復(fù)員、復(fù)員退伍軍人，初次勞動(dòng)力的。

d、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2、合乎以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)簽定長(zhǎng)期勞動(dòng)合同：

a、公費(fèi)脫產(chǎn)培訓(xùn)一年以上的業(yè)務(wù)骨干。

b、技術(shù)工種、特定工種及關(guān)鍵性和重要性崗位人員。

c、專門從事井下作業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。

d、工程技術(shù)人員和管理人員。

(三)以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)簽定1-3年勞動(dòng)合同：

1、非技術(shù)通常崗位和嫻熟性工種人員。

2、在本公司初次勞動(dòng)力的一般性技術(shù)工種和管理人員。

3、對(duì)于不必長(zhǎng)期采用的嫻熟性工種和一般性崗位人員，簽定一年期限勞動(dòng)合同。簽定一年期限勞動(dòng)合同人員在同一單位已連續(xù)工作時(shí)間通常不應(yīng)當(dāng)少于10年。

4、臨時(shí)性和季節(jié)性的生產(chǎn)工作崗位用工，簽定一年以內(nèi)的短期勞動(dòng)合同。短期勞動(dòng)合同屆滿通常不再播畢勞動(dòng)合同。

(四)勞動(dòng)合同可以簽訂合同試用期，試用期應(yīng)包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。播畢勞動(dòng)合同的不再簽訂合同試用期。

勞動(dòng)合同期限在6月以內(nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上一年以內(nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于30日;勞動(dòng)合同期限在一年以上二年以內(nèi)的，試用期嚴(yán)禁少于60日;勞動(dòng)合同期在二年以上的試用期嚴(yán)禁少于6個(gè)月。

(五)勞動(dòng)合同的簽定推行兩級(jí)負(fù)責(zé)制，即為勞動(dòng)合同的簽定、播畢由各單位審查后報(bào)公司人勞部門審查備案。未經(jīng)公司人勞部門審查擅自簽定勞動(dòng)合同的一律違憲，并必須追責(zé)有關(guān)人員的責(zé)任，所引起的一切責(zé)任和后果均由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)管理。

(六)勞動(dòng)合同書的核對(duì)必須規(guī)范細(xì)致，各單位對(duì)勞動(dòng)者的姓名、長(zhǎng)大時(shí)間、出席工作時(shí)間、步入企業(yè)時(shí)間、學(xué)歷、職稱、崗位工種、勞動(dòng)合同類型及期限等展開(kāi)嚴(yán)苛審查。

(七)勞動(dòng)合同可以規(guī)定合約的生效時(shí)間。沒(méi)規(guī)定勞動(dòng)合同生效時(shí)間的，當(dāng)事人蓋章之日即為視作該勞動(dòng)合同生效時(shí)間。

(八)公司法定代表人的更改，不影響勞動(dòng)合同的履行職責(zé)，用人單位和勞動(dòng)者不須要因此再次簽定勞動(dòng)合同。

(九)勞動(dòng)合同簽定的方式：

1、礦黨政“一把手”、工會(huì)主席與公司法定代表人或委托代理人簽定勞動(dòng)

2、其他人員與所在單位簽定勞動(dòng)合同。

不具備法人資格的單位由公司法定代表人的許可委托人與員工簽定勞動(dòng)合同。

(十)將擬將簽定對(duì)象報(bào)公司人勞部門審核后，將勞動(dòng)合同書提早1周發(fā)給簽定對(duì)象，就勞動(dòng)合同內(nèi)容條款與簽定對(duì)象協(xié)商，并充份認(rèn)同其對(duì)勞動(dòng)合同期限的選擇權(quán)，在公平自愿、協(xié)商一致的原則下簽定勞動(dòng)合同，同時(shí)將簽定勞動(dòng)合同的花名冊(cè)報(bào)公司人事勞資部備案。

第六條勞動(dòng)合同期內(nèi)，勞動(dòng)者因涉嫌違法犯罪被收容審查、拘押或拘捕的，在其被管制人身自由期間，用人單位可以與其暫時(shí)暫停履行職責(zé)勞動(dòng)合同，期間用人單位不分擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的適當(dāng)義務(wù)。

第七條勞動(dòng)合同的中止

(一)經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，可以中止勞動(dòng)合同。

(二)勞動(dòng)者存有以下情形之一的，用人單位可以隨時(shí)中止勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不合乎聘用條件的。

2、輕微違背勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的。

3、輕微瀆職，營(yíng)私歌舞發(fā)抖，對(duì)用人單位利益導(dǎo)致關(guān)鍵性侵害的。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

依照本條第(2)、(3)、(4)項(xiàng)中止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)將處置材料報(bào)公司人勞部備案。

(三)勞動(dòng)者被勞動(dòng)教養(yǎng)的，用人單位可以依據(jù)勞動(dòng)者被勞動(dòng)教養(yǎng)無(wú)法履行職責(zé)勞動(dòng)合同的事實(shí)與該勞動(dòng)者中止勞動(dòng)合同。

(四)存有以下情形之一的，用人單位可以中止勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通告員工：

1、患病或非因工身負(fù)重傷，醫(yī)療屆滿后，無(wú)法專門從事原工作也無(wú)法專門從事由用人單位另行安排的工作的。

2、無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍無(wú)法勝任工作的。

3、勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原簽勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

4、在合同期內(nèi)，由于本人原因無(wú)法上崗的待崗人員。

5、在企業(yè)實(shí)行股份制或股份合作改建過(guò)程中，與勞動(dòng)者經(jīng)協(xié)商的確無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成一致一致意見(jiàn)的，可以按照本條(三)項(xiàng)的規(guī)定辦理。

(五)用人單位瀕臨破產(chǎn)展開(kāi)法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，自行裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會(huì)或全體員工表明情況，匯報(bào)工會(huì)或者員工意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以中止勞動(dòng)合同。

(六)勞動(dòng)者存有以下情形之一的，用人單位嚴(yán)禁依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條、第二十七第的規(guī)定中止勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或者因工身負(fù)重傷被證實(shí)失去或者部分失去勞動(dòng)能力的。

2、患病或者身負(fù)重傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

3、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)勞動(dòng)者建議中止勞動(dòng)合同，應(yīng)提早30日以書面形式通告用人單位。但存有以下情形之一的，員工可以隨時(shí)通告用人單位中止勞動(dòng)合同：

1、在試用期內(nèi)的。

2、用人單位使用暴力、威脅或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動(dòng)的。

3、用人單位未按照勞動(dòng)合同簽訂合同繳付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供更多勞動(dòng)條件的。

(八)具備以下情形之一，員工原則上嚴(yán)禁中止勞動(dòng)合同：

1、公費(fèi)培訓(xùn)半年以上，為單位服務(wù)年滿三年的。

2、公費(fèi)派出赴美培訓(xùn)六個(gè)月以上，從回國(guó)工作之日起算為單位服務(wù)年滿五年的。

3、在單位出任重點(diǎn)工程建設(shè)、技術(shù)改造任務(wù)或科研任務(wù)的技術(shù)骨干，工作未完成的。

4、員工給用人單位導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的。

(九)用人單位中止勞動(dòng)合同，必須嚴(yán)苛履行職責(zé)事前通告和事后送抵制度。按《中止勞動(dòng)合同程序表中》辦理，出示中止勞動(dòng)合同證明書，并及時(shí)搞好社會(huì)保險(xiǎn)及檔案遷移相關(guān)手續(xù)。

第八條勞動(dòng)合同的中止與播畢

(一)勞動(dòng)合同屆滿或者當(dāng)事人簽訂合同的勞動(dòng)合同中止的條件發(fā)生，勞動(dòng)合同即為行中止。

(二)存有以下情形之一的，勞動(dòng)合同中止：

1、勞動(dòng)合同期限八十。

2、勞動(dòng)合同簽訂合同的中止條件發(fā)生的。

3、勞動(dòng)者達(dá)至法定距、卸任條件的。

4、勞動(dòng)者喪生或者被人民法院宣告遇難、喪生的。

5、用人單位依法宣告破產(chǎn)、退出的。

6、由于本人原因待崗時(shí)間八十一年的。

7、員工準(zhǔn)許出境移居的。

8、勞動(dòng)合同期限期滿，勞動(dòng)者患職業(yè)病、因工傷被證實(shí)部分失去勞動(dòng)能力，用人單位按照規(guī)定繳付殘疾勞動(dòng)力補(bǔ)助金的，勞動(dòng)合同可以中止。

(三)存有緊固期限的勞動(dòng)合同屆滿后，因用人單位方面的原因未辦理中止或播畢相關(guān)手續(xù)而構(gòu)成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視作播畢勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合約期限，辦理播畢相關(guān)手續(xù)。當(dāng)事人就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其播畢的勞動(dòng)合同期限從蓋章之日起嚴(yán)禁多于一年。用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，也可以中止勞動(dòng)關(guān)系。

(四)勞動(dòng)合同期限期滿前，用人單位應(yīng)提早30日將中止或者播畢勞動(dòng)合同意向以書面形式通告勞動(dòng)者，辦理中止或者播畢勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)。

(五)中止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)出示中止勞動(dòng)合同證明書，并及時(shí)給中止勞動(dòng)合同人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)及檔案遷移相關(guān)手續(xù)。

(六)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，并經(jīng)公司審批同意，可以播畢勞動(dòng)合同。

(七)除《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定的情形外，勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，用單位應(yīng)將勞動(dòng)合同期限延后至醫(yī)療期、孕期和哺乳期屆滿年才。

第九條勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利待遇

以公司統(tǒng)一文本規(guī)定的內(nèi)容為依據(jù).

第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與索賠

(一)存有以下情形的，用人單位可以不繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、勞動(dòng)者主動(dòng)明確提出中止勞動(dòng)合同的。

2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》第25條中止勞動(dòng)的。

3、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)由于主管部門調(diào)動(dòng)或遷移工作單位而被中止勞動(dòng)，未導(dǎo)致失業(yè)的。

4、用人單位出現(xiàn)統(tǒng)合或分拆后，經(jīng)協(xié)商一致再次簽定勞動(dòng)合同的。

(二)存有以下情形之一的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每八十一年發(fā)給相等于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，最多不少于十二月。工作時(shí)間反感一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位中止勞動(dòng)合同的。

2、根據(jù)《勞動(dòng)法》第26條第(二)項(xiàng)中止勞動(dòng)合同的。

(三)勞動(dòng)者患病或非困工身負(fù)重傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒別委員會(huì)證實(shí)無(wú)法專門從事原工作、也無(wú)法專門從事用人單位另行安排的工作而中止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按其在本單位的工作年限，每八十一年發(fā)給不高于相等于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)發(fā)給六個(gè)月工資的醫(yī)療津貼。患重病和絕癥的還應(yīng)當(dāng)減少醫(yī)療津貼，患重病減少部分不高于醫(yī)療津貼的50%，患絕癥的減少部分不高于醫(yī)療津貼的100%。

(四)勞動(dòng)合同簽定時(shí)所依據(jù)的客觀情況出現(xiàn)關(guān)鍵性變化，以致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行職責(zé)的，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商無(wú)法就更改勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位中止勞動(dòng)合同的，用人單位按員工在本單位工作的年限，工作時(shí)間每八十一年發(fā)給相等于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(五)用人單位瀕臨破產(chǎn)展開(kāi)法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限繳付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每八十一年，發(fā)給相等于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(六)中止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資排序標(biāo)準(zhǔn)就是指用人單位正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前12個(gè)月的平均工資。勞動(dòng)者的月平均工資高于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資繳付。

(七)對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。

(八)用人單位克扣無(wú)故積欠勞動(dòng)者工資的，以及欲不繳付勞動(dòng)者縮短工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額繳付員工工資報(bào)酬外，還需用播發(fā)相等于工資報(bào)酬25%的補(bǔ)償金。

(九)勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的簽訂合同，中止勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位導(dǎo)致?lián)p失的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)索賠用人單位以下?lián)p失：

1、用人單位招生聘用其所繳付的費(fèi)用。

2、用人單位為其繳付的培訓(xùn)費(fèi)用。

3、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失。

4、勞動(dòng)合同簽訂合同的其它索賠費(fèi)用。

(十)勞動(dòng)者違背勞動(dòng)合同中簽訂合同的保密事項(xiàng)，對(duì)用人單位導(dǎo)致?lián)p失的，按《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第二十條規(guī)定繳付用人單位索賠費(fèi)用。

第十一條勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議

(一)礦設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)，勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)由員工代表、用人單位代表和單位工會(huì)代表共同組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)主任工會(huì)代表出任。

(二)勞動(dòng)合同當(dāng)事人因違背勞動(dòng)合同出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商化解，協(xié)商未成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商委員會(huì)提出申請(qǐng)協(xié)商;協(xié)商未成，當(dāng)事人一方建議仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以向存有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。

(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁判決破口大罵的，可以自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向存有管轄權(quán)的人民法院提出訴訟訴訟。經(jīng)過(guò)判決的爭(zhēng)議案件，一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不控告又不履行職責(zé)仲裁判決的，另一方當(dāng)事人可以提出申請(qǐng)存有管轄權(quán)的人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第十二條勞動(dòng)合同的鑒證

(一)勞動(dòng)合同的簽定和更改應(yīng)當(dāng)經(jīng)地方勞動(dòng)行政部門鑒證。

(二)勞動(dòng)合同鑒證由公司統(tǒng)一組織。各單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將簽定或更改的勞動(dòng)合同文本及《勞動(dòng)合同鑒證花名冊(cè)》報(bào)公司人勞部門。

第十三條勞動(dòng)合同的臺(tái)帳及報(bào)表

(一)經(jīng)營(yíng)籌辦創(chuàng)建勞動(dòng)合同臺(tái)帳，對(duì)勞動(dòng)者的基本情況、勞動(dòng)合同期限等展開(kāi)動(dòng)態(tài)管理，搞好勞動(dòng)合同簽定、播畢、更改、中止、中止等情況的記錄。

(二)經(jīng)營(yíng)黨委政府及時(shí)、精確、完備、有效地保護(hù)人事勞資子系統(tǒng)勞動(dòng)合同臺(tái)帳數(shù)據(jù)庫(kù)。

(三)推行勞動(dòng)合同統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度。勞動(dòng)合同統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表分成年報(bào)和月報(bào)，做為公司人事勞資統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表的附表，隨其人事勞資報(bào)表統(tǒng)一上報(bào)。

(四)經(jīng)營(yíng)籌辦應(yīng)按照《企業(yè)職工患病或非因工身負(fù)重傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))和《工傷保險(xiǎn)條例》(勞部發(fā)[2003]375號(hào))創(chuàng)建員工醫(yī)療管理臺(tái)賬。

第十四條勞動(dòng)合同的監(jiān)督、檢查與獎(jiǎng)懲

(一)各單位應(yīng)付本單位勞動(dòng)合同的簽定、履行職責(zé)、更改、中止、中止等繼續(xù)執(zhí)行情況自覺(jué)展開(kāi)檢查，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)展開(kāi)制止。

(二)各級(jí)工會(huì)和職代會(huì)應(yīng)當(dāng)積極參與本單位勞動(dòng)合同管理工作：

1、協(xié)助、指導(dǎo)員工與單位簽定勞動(dòng)合同。

2、對(duì)單位簽定和履行職責(zé)勞動(dòng)合同的情況展開(kāi)監(jiān)督。

3、非政府協(xié)商勞動(dòng)合同爭(zhēng)議。

4、積極支持、協(xié)助員工提出申請(qǐng)仲裁或者提出訴訟訴訟。

(三)存有下情形之一，情節(jié)嚴(yán)重導(dǎo)致關(guān)鍵性經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)責(zé)任人不予通報(bào)批評(píng)或行政處分。

1、不按本辦法規(guī)定簽定勞動(dòng)合同的。

2、簽定存有關(guān)鍵性瑕疵或無(wú)效勞動(dòng)合約的。

3、應(yīng)當(dāng)簽定勞動(dòng)合同而未簽定的。

4、未依法律和本辦法簽定勞動(dòng)合同的。

5、打破許可或誤用許可簽下的。

6、出現(xiàn)糾紛后，謊報(bào)或不及時(shí)匯報(bào)或不及時(shí)采取措施的。

7、提供更多不實(shí)資料的。

第十五條附則

本辦法若存有與國(guó)家或上級(jí)公司有關(guān)規(guī)定二者相沖突的，以國(guó)家或上級(jí)公司有關(guān)政策為依據(jù)。機(jī)運(yùn)隊(duì)?wèi)┱?qǐng)銷假管理規(guī)定機(jī)運(yùn)隊(duì)?wèi)┱?qǐng)銷假管理規(guī)定

為保護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化員工的考勤紀(jì)律，規(guī)范員工管理，融合區(qū)隊(duì)實(shí)際情況，特制訂機(jī)運(yùn)隊(duì)告假管理規(guī)定,具體內(nèi)容如下:

一、適用范圍

本規(guī)定適用于于機(jī)運(yùn)隊(duì)所有職工。

二、原則

區(qū)隊(duì)告假管理秉持公平、公正、官方的原則。

三、假期管理

1、員工告假分后以下五種：調(diào)休、事假、病假、婚假、二十三日。2、調(diào)休：調(diào)休只容許陽(yáng)入告假日以前積累的調(diào)休余額。

3、病假：因病化療或養(yǎng)傷者應(yīng)當(dāng)出示一縣級(jí)以上醫(yī)院證明，否則按事假排序。

四、告假管理

1、告假程序：至少提早一天核對(duì)告假（緊急情況除外）。

（1）告假1-2天的，向副組長(zhǎng)、班長(zhǎng)告假，并由班長(zhǎng)在請(qǐng)假條上蓋章；

（2）告假3—4天的，向副組長(zhǎng)、班長(zhǎng)和值守副隊(duì)長(zhǎng)告假，并由副組長(zhǎng)、班長(zhǎng)和分管副隊(duì)長(zhǎng)分別在請(qǐng)假條上蓋章；

（3）告假5天或5天以上的，向副組長(zhǎng)、班長(zhǎng)和分管副隊(duì)長(zhǎng)告假，并由副組長(zhǎng)、班長(zhǎng)和分管副隊(duì)長(zhǎng)分別在請(qǐng)假條上蓋章，最后由隊(duì)長(zhǎng)蓋章普遍認(rèn)可。

2、例如突遇以下情況，均以曠工處置。

（1）未經(jīng)告假或雖經(jīng)告假未辦完告假相關(guān)手續(xù)而不下班或無(wú)故返回工作崗位者（因急病無(wú)法自行告假由同事或家屬代理除外；例如突遇特定情況，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)此可以通過(guò)電話呈報(bào)）。

（2）員工告假屆滿未續(xù)假無(wú)故不按時(shí)回到工作崗位或須要續(xù)假但上級(jí)尚未核準(zhǔn)沒(méi)崗者（除因電纜管理制度電纜管理制度

一、礦機(jī)電管理部門對(duì)礦井電纜統(tǒng)一管理，并展開(kāi)編號(hào)、建帳備案。

二、礦機(jī)電管理部門對(duì)低、擾動(dòng)電纜繪制電纜鋪設(shè)布置圖，圖上標(biāo)明電纜規(guī)格、長(zhǎng)度、用途、編號(hào)，并與實(shí)際吻合，及時(shí)更新。

三、高壓電纜在采用前必須展開(kāi)耐壓試驗(yàn)(包含嶄新高壓電纜)和全面檢查。高壓電纜每年至少展開(kāi)一次外泄和耐壓試驗(yàn)，測(cè)試結(jié)果經(jīng)有關(guān)人員蓋章證實(shí)后報(bào)機(jī)電科檔案。

四、地面高壓電纜線路定期展開(kāi)巡查檢查，汛期期間一月一次，并做好巡查記錄。

五、緊固鋪設(shè)電纜的絕緣和外部檢查，每季至少展開(kāi)1次，每周應(yīng)由專職電工檢查1次外部和裝設(shè)情況。

六、鎧裝電纜存有鎧帶收緊、開(kāi)裂，相連接裝置接地線松斷等現(xiàn)象，應(yīng)立即非政府處置。

七、井下高壓電纜相連接必須用合格的高壓電纜連接器，并必須灌入合格的填充物。

八、對(duì)授御后的電纜應(yīng)當(dāng)非政府檢查、檢修，分后規(guī)格轉(zhuǎn)讓放置。檢修電纜必須做好記錄，電纜兩端必須密封，避免變色。

九、對(duì)導(dǎo)線橫截面在10mm2以上、長(zhǎng)度在25m以上的動(dòng)力電纜都應(yīng)當(dāng)編號(hào)管理。

十、相同型號(hào)、相同規(guī)格、相同類型的電纜無(wú)法輕易熱補(bǔ)聯(lián)結(jié)。對(duì)于同類型的電纜必須采用硫化熱補(bǔ)或同熱補(bǔ)存有同等效能的冷補(bǔ)。熱補(bǔ)或冷補(bǔ)的材料應(yīng)當(dāng)采用不延燃性材料，加固后的電纜必須經(jīng)進(jìn)水耐壓、載流試驗(yàn)后方可以采用。

十一、對(duì)橡套電纜的熱補(bǔ)、熱遷調(diào)、相連接頭，必須印上顯著的標(biāo)志，以便和芯線末割斷的熱補(bǔ)、熱遷調(diào)展開(kāi)區(qū)別。加固后的接點(diǎn)與接點(diǎn)間距嚴(yán)禁大于15m，加固后的橡套電纜100m的長(zhǎng)度內(nèi)不得存有四個(gè)以上的加固接點(diǎn)。

十二、凡因負(fù)載咳嗽導(dǎo)致芯線接合的電纜，當(dāng)除去護(hù)套和拆分接合芯線后，絕緣即為遭到損毀，此電纜不容許再加固，必須除役。

十三、對(duì)井下橡套電纜的應(yīng)急熱遷調(diào)工作建議：

(一)在井下電纜加固的無(wú)法展開(kāi)進(jìn)水、耐壓試驗(yàn)和載流溫升試驗(yàn)，但必須用搖表測(cè)量其絕緣電阻，合格后方可以投入使用。

(二)對(duì)于芯線絕緣未折損，只是護(hù)套損毀的電纜展開(kāi)應(yīng)急熱遷調(diào)后，容許該電纜一直采用至所在工作面完結(jié)年才。

(三)對(duì)于芯線割斷、絕緣損毀的電纜，展開(kāi)應(yīng)急熱遷調(diào)后，在24

小時(shí)內(nèi)要更改上井，在此期間應(yīng)當(dāng)實(shí)行對(duì)接點(diǎn)展開(kāi)監(jiān)護(hù)措施。

(四)對(duì)于芯線絕緣損毀，但未割斷芯的電纜，經(jīng)冷補(bǔ)澆注工藝展開(kāi)加固后，此電纜可以一直采用至該工作面完結(jié)年才。

十四、礦井高低壓電纜嚴(yán)禁遜于其額定電壓運(yùn)轉(zhuǎn)。

十五、低、擾動(dòng)電纜鋪設(shè)必須存有適度的僵硬度(擾動(dòng)電纜10%，高壓電纜5%))嚴(yán)禁用張很緊裝置粘住;在鋪設(shè)存有電纜的巷道等地施工必須制訂嚴(yán)防損毀電纜的措施。

十六、正常情況下不容許電纜超員運(yùn)轉(zhuǎn)，但在處置緊急事件時(shí)，電纜短時(shí)容許超員，但必須嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：

(一)1kV及以下的電纜只容許負(fù)載10%，且嚴(yán)禁少于2個(gè)小時(shí)。

(二)10kV電纜只容許負(fù)載15%，且嚴(yán)禁少于2個(gè)小時(shí)。

(三)必須存有書面報(bào)告，經(jīng)礦機(jī)電副總工程師批準(zhǔn)后方可繼續(xù)執(zhí)行。

十七、電纜搬運(yùn)應(yīng)當(dāng)整齊，確保努力做到“四線”(高壓線、擾動(dòng)線、通信線、管線)分離，多余的電纜不許盤線或盤“8”字形供電(冶煉面電纜除外)))不許用鐵絲擺電纜(避免受損電纜)

十八、移動(dòng)變電站電纜、采煤機(jī)電纜容許在電纜車和電纜架上盤放，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況制定具體內(nèi)容的安全保護(hù)措施，列入作業(yè)規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行。

十九、采用中的電纜嚴(yán)禁隨意研磨、分?jǐn)?，特定情況應(yīng)當(dāng)獲得當(dāng)

日值守領(lǐng)導(dǎo)容許，并應(yīng)當(dāng)履行職責(zé)適當(dāng)?shù)南嚓P(guān)手續(xù)，做好記錄。

二十、同型的礦用電纜必須必須存有產(chǎn)品合格證、礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志證等有關(guān)證件及有資質(zhì)單位出示的阻燃性能夠檢驗(yàn)報(bào)告，缺乏任何一個(gè)證件或并無(wú)性能測(cè)試報(bào)告的嚴(yán)禁下井采用。機(jī)電設(shè)備采用、保護(hù)檢修管理辦法機(jī)電設(shè)備采用、保護(hù)檢修管理辦法

一.設(shè)備安全保護(hù)裝置采用和保護(hù)

1.各種安全保護(hù)裝置原則上誰(shuí)采用負(fù)責(zé)管理保護(hù)和管理。各單位必須秉持采用，強(qiáng)化保護(hù)，按規(guī)定期限搞試驗(yàn)，保證動(dòng)作靈敏可信，并使之經(jīng)常處在較好狀態(tài)。

2.根據(jù)我礦目前的機(jī)電設(shè)備狀況，安全保護(hù)裝置就是指：

(1)高低壓選擇性漏電保護(hù)裝置(包含其它漏電維護(hù));

(2)膠帶輸送機(jī)規(guī)定的八種保護(hù)裝置(防水、煙霧、溫度、堆上煤、跑偏、刺穿、闖紅燈、北基宜噴水)和CST控制系統(tǒng)的各種保護(hù)裝置;

(3)提高絞車的防過(guò)卷、過(guò)速、過(guò)負(fù)荷、不值電壓、速度限制、深度指示器失靈。閘瓦過(guò)度小元煤礦設(shè)備目標(biāo)管理制度小元煤礦設(shè)備目標(biāo)管理制度

一、設(shè)備管理機(jī)構(gòu)

副組長(zhǎng)：礦長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：機(jī)電副礦長(zhǎng)

機(jī)構(gòu)成員：其余礦領(lǐng)導(dǎo)，各科室負(fù)責(zé)人

日常管理機(jī)構(gòu)：機(jī)電科負(fù)責(zé)管理全礦機(jī)電設(shè)備的日常管理工作

二、設(shè)備管理及責(zé)任分割

煤礦的各類設(shè)備管理按照崗位分工的原則，對(duì)各設(shè)備管理機(jī)構(gòu)成員展開(kāi)了職責(zé)分割：

1、同型設(shè)備的質(zhì)量問(wèn)題由屈生銀和王啟強(qiáng)負(fù)責(zé)管理，應(yīng)當(dāng)保證每臺(tái)設(shè)備主硅為100%，并確保每臺(tái)設(shè)備在質(zhì)保期間因機(jī)械故障可以及時(shí)更改或修理。

2、煤礦的各類設(shè)備的日常檢修和保護(hù)由屈生銀總負(fù)責(zé)管理，應(yīng)當(dāng)確保各類生產(chǎn)設(shè)備的主硅在95%以上，設(shè)備的檢修率僅100%，輕、空難事件設(shè)備事故為零，通常責(zé)任設(shè)備設(shè)備事故為零。

3、設(shè)備管理機(jī)構(gòu)成員必須定期對(duì)煤礦的設(shè)備展開(kāi)檢查，對(duì)檢查出來(lái)的隱患及時(shí)精心安排處置。誰(shuí)檢查出來(lái)的問(wèn)題由誰(shuí)負(fù)責(zé)管理全面落實(shí)。

三、設(shè)備管理目標(biāo)具體實(shí)施：

1、創(chuàng)建訂貨、維修保養(yǎng)、檢修及除役的設(shè)備臺(tái)帳、檔案，對(duì)各類設(shè)備展開(kāi)統(tǒng)一編號(hào)管理。

2、對(duì)大型設(shè)備的添置、檢修及設(shè)備除役時(shí)，必須每月提早遞交申請(qǐng)報(bào)告，等待公司領(lǐng)導(dǎo)審核回去后方可以操作方式。

3、設(shè)備的日常保護(hù)工作由礦機(jī)電班負(fù)責(zé)管理，按照設(shè)備的建議努力做到定期檢修、維修保養(yǎng)。設(shè)備必須的定人、定機(jī)、的定職責(zé)、努力做到責(zé)任明晰。

四、考核辦法

1、對(duì)嶄新添置的設(shè)備因設(shè)備質(zhì)量發(fā)生問(wèn)題由訂貨人員負(fù)責(zé)管理設(shè)備的退貨，例如無(wú)法退貨的，應(yīng)當(dāng)按照公司及煤礦的有關(guān)規(guī)定給與索賠。

2、對(duì)須要定期維修保養(yǎng)而未展開(kāi)維修保養(yǎng)導(dǎo)致設(shè)備損毀的對(duì)礦機(jī)電班判處500元的罰款。。

3、例如設(shè)備損毀而未及時(shí)修理影響生產(chǎn)的根據(jù)事故大小對(duì)機(jī)電班判處1000元的罰款。

4、對(duì)各單位由于違章操作導(dǎo)致的設(shè)備損毀，將按照公司及煤礦的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

5、機(jī)構(gòu)成員檢查出來(lái)的問(wèn)題未及時(shí)精心安排處置或沒(méi)全面落實(shí)，對(duì)檢查人員判處100元的罰款。王莊煤礦調(diào)度管理補(bǔ)充規(guī)定王莊煤礦調(diào)度管理補(bǔ)充規(guī)定為全面貫徹落實(shí)《5月15日集團(tuán)公司調(diào)度討論會(huì)》建議，進(jìn)一步提高我礦安全生產(chǎn)管理水平、強(qiáng)化生產(chǎn)調(diào)度管理和提升調(diào)度統(tǒng)一指揮人員業(yè)務(wù)水平，特補(bǔ)足以下規(guī)定。一、《王莊煤礦調(diào)度室圖紙資料搜集、看管制度》（一）管理建議1、根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和集團(tuán)公司總調(diào)度建議，融合我礦實(shí)際情況，礦調(diào)度室于每年年初必須將生產(chǎn)礦井所用十二張圖紙準(zhǔn)備工作齊全，并且每月展開(kāi)整理、檢查、更新，維持所搜集圖紙資料就是最新，在實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域中如果還須要其它圖紙，也必須準(zhǔn)備工作齊全；2、調(diào)度室必須指派專人展開(kāi)圖紙資料的管理，并創(chuàng)建“圖紙資料專題臺(tái)帳，臺(tái)帳中要核對(duì)確切圖紙資料的來(lái)源、上繳人姓名、發(fā)送時(shí)間、上報(bào)時(shí)間、發(fā)送人姓名等信息展開(kāi)嚴(yán)格管理；3、圖紙資料保管員必須嚴(yán)格遵守《調(diào)度室保密制度》的有關(guān)規(guī)定，沒(méi)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蓋章或容許嚴(yán)禁租借或查閱；4、圖紙資料須要上載和下閱時(shí)，必須由專人記錄采用的全過(guò)程，并存有查詢?nèi)松w章單；5、保管員必須熟練掌握各種圖紙資料的有關(guān)情況，能應(yīng)付有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)的不定期查詢；（二）考核1、每年未按規(guī)定時(shí)間將圖紙資料準(zhǔn)備工作齊全時(shí)，甩保管員100元；2、外閱或上載未及時(shí)歸還時(shí)，對(duì)保管員展開(kāi)100元行政處罰；3、有關(guān)單位或領(lǐng)導(dǎo)查詢采用未及時(shí)提供更多和對(duì)有關(guān)工作導(dǎo)致關(guān)鍵性影響時(shí)，對(duì)保管員分別展開(kāi)100元和300員行政處罰；4、圖紙資料管理過(guò)程中將其遺失和損毀時(shí)，對(duì)保管員分別展開(kāi)500元和300元行政處罰；5、保管員因劉暫無(wú)法看管圖紙資料，必須由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意由其他人代管時(shí)，必須搞好更替工作，否則將按第（三）條展開(kāi)行政處罰。二、《或電子郵件電文管理制度補(bǔ)充規(guī)定》（一）管理建議1、調(diào)度室必須指派專人搜集、記錄、管理上載、下閱所有或電子郵件電文，詳盡核對(duì)電文的來(lái)源、主要內(nèi)容、搜集時(shí)間、上傳下達(dá)時(shí)間以及姓名；2、調(diào)度室必須建立健全或電子郵件電文管理專題臺(tái)帳，建議臺(tái)帳簡(jiǎn)單明了能合理充分反映或電子郵件電文的真實(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)情況；3、建議保管員能熟練掌握每個(gè)或電子郵件電文內(nèi)容，介紹有關(guān)情況，能及時(shí)上傳下達(dá)；4、所以或電子郵件電文必須經(jīng)調(diào)度主任蓋章普遍認(rèn)可，方可繼續(xù)執(zhí)行，下閱電文繼續(xù)執(zhí)行誰(shuí)查詢誰(shuí)蓋章原則，并展開(kāi)記錄；5、在繼續(xù)執(zhí)行過(guò)程中，或電子郵件電文管理員必須每月展開(kāi)自查，查明電文的現(xiàn)狀，易于查詢；6、在管理過(guò)程中，班組長(zhǎng)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須展開(kāi)監(jiān)督指導(dǎo)，必須努力做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)化解。（二）考核1、電文臺(tái)帳并無(wú)記錄或記錄不SIDI，一次甩管理員100元；2、電文經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查詢后未蓋章普遍認(rèn)可時(shí)，一次甩責(zé)任人100元；3、電文搜集、上載未按規(guī)定時(shí)間展開(kāi)時(shí)，一次口責(zé)任人200元；4、在電文運(yùn)轉(zhuǎn)過(guò)程中出現(xiàn)遺失、侵害時(shí)，罰責(zé)任人500元。三、《王莊煤礦調(diào)度室業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度》（一）非政府機(jī)構(gòu)組短：石兵副組長(zhǎng)：郭玉孝徐劍岷譚習(xí)文榮志斌苗保龍成員：各班組長(zhǎng)及有關(guān)人員出席培訓(xùn)人員：調(diào)度室全體人員（二）實(shí)施方案及建議1、由專人制訂出來(lái)培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃包含培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)具體安排情況、培訓(xùn)課程和培訓(xùn)形式等內(nèi)容；2、培訓(xùn)形式實(shí)行內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的形式，內(nèi)部培訓(xùn)包含非政府自學(xué)和課堂教學(xué)以及學(xué)員自學(xué)等，外部培訓(xùn)包含非政府人員至兄弟礦或其他外單位參觀自學(xué)等；3、教材挑選：應(yīng)當(dāng)挑選與煤礦安全生產(chǎn)緊密結(jié)合的安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)、礦井生產(chǎn)各系統(tǒng)有關(guān)專業(yè)知識(shí)、集團(tuán)公司和礦頒布的有關(guān)文件、規(guī)定等；4、對(duì)出席培訓(xùn)人員的建議：（1）建議調(diào)度室全體人員均出席培訓(xùn)；（2）所有人員必須按照培訓(xùn)計(jì)劃規(guī)定時(shí)間展開(kāi)培訓(xùn)；（3）各班班組長(zhǎng)必須協(xié)同不好人員培訓(xùn)與正常工作的關(guān)系，無(wú)法影響正常生產(chǎn)；（4）出席培訓(xùn)人員無(wú)法無(wú)顧不及格。5、培訓(xùn)計(jì)劃中要制訂出來(lái)人員打卡表中、期中、欺末考試內(nèi)容等。（三）獎(jiǎng)罰1、無(wú)顧不出席培訓(xùn)者，甩本人200員，并于科務(wù)會(huì)通報(bào)；2、在培訓(xùn)期間，出席培訓(xùn)人員嚴(yán)禁耽誤、曠工，否則口當(dāng)事人一次100元；3、培訓(xùn)屆滿不合格者，甩當(dāng)事人200元，并展開(kāi)參加考試；4、調(diào)度室將對(duì)培訓(xùn)期間涌現(xiàn)的優(yōu)秀員工展開(kāi)適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、《王莊煤礦調(diào)度室應(yīng)急預(yù)案管理制度》（一）管理建議1、由調(diào)度室會(huì)同，建議礦屬各單位于每年年初根據(jù)《王莊煤礦事故、事件應(yīng)急預(yù)案》的有關(guān)規(guī)定制訂并上繳本單位專業(yè)范圍應(yīng)急演練計(jì)劃和演練報(bào)告；2、礦調(diào)度室應(yīng)當(dāng)設(shè)立專人展開(kāi)管理，創(chuàng)建專題臺(tái)帳并記錄應(yīng)急演練有關(guān)內(nèi)容；3、將應(yīng)急演練計(jì)劃和報(bào)告搜集完后，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或單位普遍認(rèn)可，否則違憲；4、管理人員必須按照集團(tuán)公司總調(diào)印發(fā)的“應(yīng)急預(yù)案準(zhǔn)備工作情況匯總表”的有關(guān)建議，匯總出來(lái)出席演練人數(shù)等情況；5、在演練完結(jié)后，管理人員必須搜集各單位演練過(guò)程中存有的問(wèn)題和實(shí)行的相應(yīng)措施，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。（二）行政處罰1、在演練過(guò)程中，調(diào)度室將對(duì)非政府有利的單位或個(gè)人酌情給與適當(dāng)行政處罰；2、對(duì)未及時(shí)上繳計(jì)劃和報(bào)告的單位，將給與500—1000元左右的行政處罰；3、對(duì)演練過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題未及時(shí)廢止的或采取措施的單位，給與1000元行政處罰；4、對(duì)演練過(guò)程中不聽(tīng)從指揮的單位或個(gè)人，給與1000—2000元行政處罰。五、《王莊煤礦調(diào)度室“三匯報(bào)”制度》（一）主要內(nèi)容1、問(wèn)題匯報(bào)主要包含：礦井生產(chǎn)當(dāng)日產(chǎn)量、重點(diǎn)工程項(xiàng)目順利完成情況、生產(chǎn)過(guò)程中存有問(wèn)題和實(shí)行的措施等有關(guān)安全生產(chǎn)內(nèi)容；2、事故匯報(bào)主要包含：當(dāng)日安全生產(chǎn)很大或重大事故匯報(bào)、影響生產(chǎn)主要系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)事故匯報(bào)、礦井大面積停風(fēng)停水匯報(bào)、特重大事故匯報(bào)輕易步入生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)急積極響應(yīng)展開(kāi)處置；3、變化匯報(bào)主要包含：次日變化匯報(bào)、礦井安全生產(chǎn)日變化情況匯報(bào)、一周變化匯報(bào)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目變化匯報(bào)等有關(guān)礦井變化情況。（二）管理建議1、必須創(chuàng)建“三匯報(bào)”管理專題臺(tái)帳，并設(shè)專人展開(kāi)管理；2、匯報(bào)過(guò)程中使用或電子郵件或播發(fā)電子郵件形式展開(kāi)匯報(bào)；3、建議在每日18：00前向公司總調(diào)度匯報(bào)，并存有有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蓋章普遍認(rèn)可；4、有關(guān)管理人員必須按照本規(guī)定展開(kāi)匯報(bào)，否則對(duì)有關(guān)責(zé)任人展開(kāi)一次100元的行政處罰。煤礦預(yù)防瓦斯管理規(guī)定煤礦預(yù)防瓦斯管理規(guī)定

第一節(jié)瓦斯檢查人員配備規(guī)定

第一條瓦斯檢查人員必須挑選責(zé)任心弱，專門從事井下冶煉工作不少于1年，并經(jīng)專門培訓(xùn)和量測(cè)氣體、考試合格的人員上崗上崗。瓦斯檢查人員的搭載必須合乎《規(guī)程》149條規(guī)定。煤與瓦斯注重礦井和高瓦斯礦井的冶煉工作面搭載緊盯頭緊盯面的專職瓦斯檢查員。

第二節(jié)瓦斯檢查制度

第二條瓦斯檢查員嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度和請(qǐng)示報(bào)告制度，辨認(rèn)出問(wèn)題立即匯報(bào)值守隊(duì)長(zhǎng)和調(diào)度室。

第三條瓦斯檢查點(diǎn)的設(shè)置由由礦總工程師確認(rèn)，列為每月的作業(yè)計(jì)劃中，檢查點(diǎn)的減少