工商貿安全生產(chǎn)責任制度

INSERTYOURLOGO工商貿安全生產(chǎn)責任制度通用模板Makeallthestaffknowwhattheyshouldandshouldnotdo,clarifytheirresponsibilities,andfullymobilizetheenthusiasmofallthestafftobecomethedrivingforcefortheproductionandoperationoftheenterprise.撰寫人/風行設計審核： 時間： 單位： 管理編號：SLU/N-QA574規(guī)章制」廢范本系歹管理編號：SLU/N-QA574（三）參加特、重大事故、人身死亡或者重大經(jīng)濟損失事故的調查處理工作，配合有關部門查清事實，分清責任。對負有責任的部門和當事人提出處理建議。第十六條財務管理部安全職責（-）負責本部門各種營業(yè)款項及現(xiàn)金的收支安全管理工作。（二）負責票據(jù)安全管理。（三）提取和存儲現(xiàn)金時，做好防范措施。保險柜不得超過100元的現(xiàn)金過夜。第十七條信息技術部安全職責（一）負責計算機信息網(wǎng)絡的安全保護管理工作，保第10頁/共15頁管理編號：SLU/N-QA574規(guī)章制」廢范本系歹管理編號：SLU/N-QA574障公司系統(tǒng)內網(wǎng)絡的運行安全和信息安全，防止電腦病毒發(fā)作、黑客入侵破壞、重要數(shù)據(jù)丟失等。（二）負責對各部門網(wǎng)絡用戶的安全培訓I; 第十八條審計部安全職責（-）負責審計資料的保密工作。（二）監(jiān)督有關安全生產(chǎn)方面專項資金的使用情況。（三）監(jiān)督各部門資金往來帳的安全使用情況。第五章責任追究第二十八條各部門因未履行職責而發(fā)生安全事故的，對主要負責人（含主管安全工作的副職）和當事人，根據(jù)情節(jié)輕重，賦予扣除工作質量分、通報批評、記過、記大過、降級、撤職、開除公職等行政處分；構成玩忽職守罪第11頁/共15頁規(guī)章制1度范本系歹I]Standardtemplate 管理編號：SLU/N-QA574的，交司法部門依法追究刑事責任。（一）發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟損失在1000—5000元（含5000元），扣主要負責人當月工作質量分10分，當事人當月工作質量分20分；（二）發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟損失在5000—2萬元（含2萬元），扣主要負責人年度安全獎，并扣其當月工作質量分20分，扣當事人當月工作質量分40分；（三）發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟損失在2萬元一5萬元（含5萬元），扣主要負責人年度安全獎，并扣其當月工作質量分30分，扣當事人當月工作質量分60分，并通報批評。（四）發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟損失在5萬元一10萬元（含10萬元），或者造成2人以上（含2人）傷亡的（受傷以住院為標準）扣主要負責人年度安全獎及當月工作質第12頁/共15頁規(guī)章制1度范本系歹I]Standardtemplate 管壬里編號：SLU/N-QA574量分40分，并扣其年終考核10分，扣當事人當月工作質量分80分及年終獎的10%；并視責任大小對主要負責人或者當事人賦予記過、記大過、降級、撤職、開除公職等處分。（五）發(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟損失在10萬元以上，或者造成3人以上（含3人）傷亡的（受傷以住院為標準）扣主要負責人年度安全獎及當月工作質量分50分，并扣其年終考核20分，扣當事人當月工作質量分100分及年終獎的20%；并視責任大小，對主要負責人和當事人賦予記過、記大過、降級、撤職、開除公職等處分。第二十九條凡新建、擴建、改建的建造項目不通過“三同時”報批而擅自進行有關項目施工的；或者項目實施過程中不執(zhí)行審批要求，造成特大安全事故的，對相關部門主要負責人，視其情節(jié)輕重，賦予降級、撤職或者開除公職的行政處分。第13頁/共15頁規(guī)章制1度范本系歹I]Standardtemplate 管理編號：SLU/N-QA574第三十條安全事故發(fā)生后，各單位（部門）應當按照國家規(guī)定的程序和時限即將上報（交通事故5000元以上72小時內上報，死亡1人或者傷2人的24小時內上報，生產(chǎn)經(jīng)營或者火災或者重特大交通事故即發(fā)即報，最遲不能晚于4小時上報。上報事故先口頭后須有文字電傳，事故（交通）結案須有書面報告和交警部門責任認定書。其他事故上報參照執(zhí)行）凡隱瞞不報、謊報或者遲延報告，視情節(jié)輕重，扣主要負責人當月工作質量分10-30分，或者賦予行政記過以上處分。第六章獎勵第三十一條有下列情形之一的，賦予表彰和獎勵：（一）在安全管理、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)或者在本職崗位上安全工作中做出突出成績者，獲市政府表彰的賦予500元獎勵；獲省政府表彰的賦予1000元獎勵。第14頁/共15頁規(guī)章制J度范本系歹I]Standardtemplate 管王里編號：SLU/N-QA574（二）及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，上報并采取措施，避免重大事故發(fā)生或者明顯減輕事故危害程度者賦予200元以上獎勵。（三）在事故搶救過程中的有功人員或者日常生活中見義勇為的職工受到社會各界贊揚和媒體表揚的將賦予獎勵800元以上。第八章附則第三十二條本制度與國家法律法規(guī)相抵觸時，執(zhí)行國家法律法規(guī)。第三十三條本規(guī)定由市局（公司）安全委員會負責解釋。第三十四條本制度自本文件下發(fā)之日起執(zhí)行。第15頁/共15頁管理編號：SLU/N-QA574規(guī)草制度范本系歹管理編號：SLU/N-QA574工商貿安全生產(chǎn)責任制度通用模板使用說明：本管理制度文檔可用在管理中，為使全體人員都知道應該做什么，不應該做什么，以及明確自己的主要職責，所擔負的職責對整個企業(yè)工作具有的意義和作用，從而把全體人員的工作積極性充分地調動起來，成為推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的動力。為便于學習和使用，請在下載后查閱和修改詳細內容。第一章總則第一條為明確領導及各職能部門安全生產(chǎn)責任，結合本公司實際，制定本規(guī)定。第二條各單位和部門的負責人是本單位和部門安全管理第一責任人，應對本單位和部門的安全生產(chǎn)負責。第二章公司領導安全職責第三條總經(jīng)理安全職責（一）全面領導企業(yè)安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。將安全生產(chǎn)經(jīng)營工作列入領導工作的重要議第2頁/共15頁規(guī)章制度范本系列Standardtemplate 管理編號：SLU/N-QA574程，在安排布置全年工作時，同時布置安全工作。（二）親自或者委托分管領導主持召開安全生產(chǎn)工作會議，定期聽取安保部門的工作匯報。（三）催促檢查安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，催促有關部門對重大事故隱患進行整改。（四）在對各部門負責人考核時，同時考核其安全生產(chǎn)經(jīng)營工作的狀況。（五）發(fā)生重、特大人身傷亡，或者一次性造成重大經(jīng)濟損失時，應親臨事故現(xiàn)場，負責組織、指導搶救和處理善后工作。（六）負責建立健全安全生產(chǎn)的保證體系，審定本單位安全機構的設置、人員編制、安保設施和通訊工具。第3頁/共15頁規(guī)章制度范本系列Standardtemplate 管理編號：SLU/N-QA574第四條分管安全副總經(jīng)理安全職責（一）具體負責安全管理工作，承擔單位安全生產(chǎn)直接領導責任。（二）指導、催促安保部門開展工作，定期主持召開安全例會，研究和布置安全生產(chǎn)工作。（三）定期組織安全生產(chǎn)檢查，催促各單位和部門做好安全生產(chǎn)工作，催促重大事故隱患的整改工作。（四）發(fā)生重大人身傷亡事故或者重大安全事故時，應親臨現(xiàn)場，負責組織搶救和指導調查事故處理工作，擬定并落實整改措施。（五）對新建、擴建、改建項目，要按照“三同時”的要求參預實施和檢查落實。第4頁/共15頁規(guī)章制度范本系列Standardtemplate 管理編號：SLU/N-QA574（六）催促檢查安全資金的使用和安全設備的配備情況。第五條其他副總經(jīng)理安全職責（一）負責催促分管部門的安全生產(chǎn)工作，承擔分管部門中相應的安全生產(chǎn)領導責任。（二）催促分管的部門落實安全職責，研究解決分管部門中的安全問題。第三章安委會職責第六條公司必須成立安全生產(chǎn)委員會和安全生產(chǎn)領導小組。公司安委會主任由總經(jīng)理擔任，辦公室設在行政事業(yè)部。第七條公司安全生產(chǎn)委員會負責協(xié)調、指導和監(jiān)督企第5頁/共15頁規(guī)章制1度范本系歹I」Standardtemplate 管壬里編號：SLU/N-QA574業(yè)內部安全管理工作，對重大安全工作進行決策。第八條貫徹“安全第一、預防為主”的方針，研究分析企業(yè)的安全形勢，掌握安全生產(chǎn)經(jīng)營情況，時常開展對職工的安全宣傳教育工作。第九條執(zhí)行國家、地方和行業(yè)有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準，對企業(yè)重大隱患的整改提出解決意見和要求。第十條發(fā)生重大傷亡事故時，負責組織參預事故調查，提出處理意見，堅持事故的處理“四不放過”原則。第十一條組織召開安全例會、表彰會、經(jīng)驗交流會，以及開展重大的安全生產(chǎn)活動和安全檢查。 第四章各部門安全職責第十二條行政事業(yè)部安全職責第6頁/共15頁管理編號：SLU/N-QA574規(guī)章制度范本系列管理編號：SLU/N-QA574（-）認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)經(jīng)營的規(guī)章制度及上級的指示，結合本單位的實際情況，制定安全措施和工作計劃，指導和檢查各部門、基層單位落實情況。（二）負責對本單位消防、安保設施、滅火器材、線路電氣、辦公設備、消防安全標志的配置、管理、保養(yǎng)。（三）協(xié)助監(jiān)察督查等部門對安全事故的調查、分析及處理，并對事故調查處理意見提交安委會。（四）負責對車輛的管理和駕駛員的安全教育、培訓工作。（五）負責節(jié)假、公休日辦公場所的安全值班保衛(wèi)工作。（六）做好安保資料的統(tǒng)計上報工作。第7頁/共15頁規(guī)章缶Ij度范本系歹I」Standardtemplate 管壬里編號：SLU/N-QA574（七）負責做好企業(yè)的文件歸檔的保密工作。（八）負責對檔案室及檔案資料的安全管理。（九）做好上訪人員的疏導、解釋工作。第十三條人力資源部安全職責（一）負責考核或者提拔干部時，把安全工作作為一項內容列入考核。（二）做好企業(yè)的人事檔案保密工作。（三）認真貫徹落實安全獎懲辦法確保安全獎勵發(fā)（三）認真貫徹落實安全獎懲辦法確保安全獎勵發(fā)放到位（四）參加企業(yè)特大、重大人身傷亡事故和人身死亡第8頁/共15頁規(guī)章制1度范本系歹I」Standardtemplate 管壬