2022年企業(yè)安全知識競賽精選題庫及答案

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2022年企業(yè)平安學問比賽精選題庫及答案

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2022年企業(yè)平安學問比賽精選題庫及答案1．《勞動法》規(guī)定勞動者對用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)有權否決執(zhí)行。

2．職業(yè)病防治的八字方針是：預防為主、防治結合。

5．用人單位的職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

6．用人單位應有與職業(yè)病危害防護相適應的設施，生產布局要合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

11．用人單位應制定職業(yè)病防治方案和實施計劃；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

12．用人單位應建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。13．用人單位應建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。

14．對產生嚴峻職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應該在醒目位置設置警示標識和中文警示說明。

15．警示說明應該載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

16．發(fā)覺工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，用人單位應該立刻實行相應治理措施，仍然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必需停止存在業(yè)病危害因素的作業(yè)。

17．用人單位應該對勞動者舉行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓。

18．用人單位應指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。

19．對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應該根據(jù)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果照實告訴勞動者。

20．職業(yè)健康監(jiān)護檔案應該包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。

21．勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應該照實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

22、勞動者有權獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。

23．勞動者有權了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應該實行的職業(yè)病防護措施。

24．勞動者有權要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。

25．勞動者有權對用人單位違背職業(yè)病防治法律、規(guī)矩以及危及生命健康的行為提出批判、檢舉和控告。

26．工會組織對用人單位違背職業(yè)病防治法律、規(guī)矩，侵害勞動者合法權益的行為，有權要求訂正。

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27．工會組織對用