心理學(xué)對(duì)印象的解析

心理學(xué)對(duì)印象的解析印象是個(gè)體(認(rèn)知主體)印象形成的致應(yīng)(一)首因效應(yīng)與近因效應(yīng)強(qiáng)的定向作用。個(gè)體對(duì)后續(xù)信息的解釋往往是根據(jù)第一印象來完成的。之間容易出現(xiàn)首因效應(yīng)。(二)光環(huán)效應(yīng)判斷是相互喜歡與否。個(gè)體對(duì)他人最初的好惡評(píng)價(jià)極大地影響對(duì)他人的總體印象。環(huán)效應(yīng)，也稱暈輪效應(yīng)。(三)刻板印象但很多人的這種刻板觀念并不因?yàn)樾碌慕?jīng)驗(yàn)而很快改變?？贪逵∠笸哂邢麡O的性質(zhì)，會(huì)使人對(duì)某些群體的成員產(chǎn)生偏見，甚至歧視。印象形成中的信息整合模式感一致性的原則，形成一個(gè)總體印象。(一)加法模式大，留給人的印象就越差，也就越難于為他人所接納。(二)平均模式有些人在總體印象的形成上并不是簡(jiǎn)單地把他人的多種特征的評(píng)價(jià)分值累加，而是將各個(gè)特征的分值加以平均，然后根據(jù)平均值的高低來形成對(duì)他人的好或不好的總體印象。(三)加權(quán)平均模式性確定出各種特征的權(quán)重，然后將權(quán)重與每種特征的強(qiáng)度相乘，最后加以平均。(四)中心品質(zhì)模式是消極的中心品質(zhì)。一般來說，中心品質(zhì)模式更接近于大多數(shù)人Lt常生活中的印象形成的實(shí)際情況。印象管理（印象整飾）(一)印象管理的概念我的期待。象；而印象管理是信息輸出，是對(duì)他人的印象形成過程施加影響。(二)印象管理的作用(三)常用的印象管理策略整自己的言辭、表情和行為等，以期給對(duì)方留下一個(gè)良好的印象?！昂妹孀印薄懊孀印?1994)“重要他人“概括化他人”，也就是一般的人都會(huì)對(duì)他們的人格形成和行為方式產(chǎn)生影響。因此黃先國(guó)(1987)認(rèn)為中國(guó)人是把面子和尊嚴(yán)聯(lián)系在一起的。面子是從他人那里獲得的尊嚴(yán)給別人留下好的印象，在別人面前“有面子”，是一種普遍的、自然的心理需求。問題是不可太“好面子”。“好面子”會(huì)使自己的行為太依從別人，缺少自己的內(nèi)在標(biāo)準(zhǔn)，最終不利于個(gè)體的成長(zhǎng)。印象管理是一種社交技巧。其常見策略有：為他人所知覺，所以個(gè)體往往留意修飾外表，尤其在異性面前更加如此。隱藏自我與自我抬高。個(gè)體的真實(shí)自我也許不受他人和公眾歡迎，為使他人對(duì)自己產(chǎn)生良好印象，建立良好人際關(guān)系，個(gè)體常常把真實(shí)自我隱藏起來，好比戴上一副“面具出符合教師這一社會(huì)角色的行動(dòng)。我暴露、附和、