電子采購員崗位職責(zé)合同

電子采購員崗位職責(zé)合同范圍本合同所述崗位為電子采購員，職責(zé)主要包括采購計(jì)劃制定、供應(yīng)商篩選、文件編制、采購談判和采購后續(xù)管理等方面。工作職責(zé)制定采購計(jì)劃：根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，制定年、季度、月度的采購計(jì)劃，合理安排采購時(shí)間，確保采購進(jìn)度的跟進(jìn)。供應(yīng)商篩選：負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的篩選和審核，挑選出符合公司要求的供應(yīng)商，并協(xié)助公司簽訂采購合同。文件編制：根據(jù)需要編制采購文件，包括采購需求、招標(biāo)公告、招標(biāo)文件、開標(biāo)記錄、采購合同等文件。采購談判：根據(jù)招標(biāo)情況及公司需求，組織采購談判并商定采購價(jià)格和交期。采購后續(xù)管理：負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)商的交付情況和產(chǎn)品質(zhì)量，處理采購事宜的糾紛、退貨或換貨等后續(xù)管理工作。職位要求具有三年以上電子企業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，并熟悉電子器件采購流程。具有良好的供應(yīng)商管理能力，能夠獨(dú)立開展供應(yīng)商評(píng)估、篩選、審核及管理工作。具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力，善于與其他部門進(jìn)行配合。擁有扎實(shí)的市場分析、價(jià)格談判和合同管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效降低采購成本。較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心，具備抗壓、沉穩(wěn)的工作態(tài)度。崗位福利具有市場競爭能力的工資待遇及提成獎(jiǎng)金；穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃和晉升空間；良好的人性化福利待遇。職位細(xì)則本職位提供工作性質(zhì)一般、工資穩(wěn)定、福利待遇完善、發(fā)展空間較大的優(yōu)越工作環(huán)境。根據(jù)崗位全面作業(yè)職能與作業(yè)要求，及以上職能屬性態(tài)度的要求，合同期為三年，合同到期以公司規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽或解約。合同簽署后，員工應(yīng)遵守公司制定的各類規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守該崗位職責(zé)所規(guī)定的各項(xiàng)工作流程，維護(hù)公司形象和利益。在崗期間，員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履職，爭取成為公司戰(zhàn)略與目標(biāo)的協(xié)同合作者。在崗位職責(zé)執(zhí)行過程中，必須遵守國家法律法規(guī)及社會(huì)倫理道德，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，保護(hù)公司的商業(yè)秘密等。合同終止條款合同到期自動(dòng)終止。企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營或解散時(shí)，本合同自動(dòng)終止。雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)在本合同簽訂書之日起，提前60天書面通知對(duì)方，經(jīng)對(duì)方同意后正式解除。解除協(xié)議應(yīng)以書面形式簽署，否則不具備任何法律效力。雙方任何一方存在下列情況之一者，均可解除本合同。無故遲到早退或不遵守公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或工作不認(rèn)真，造成損失；涉及到公司商業(yè)機(jī)密的泄露；違反國家法律規(guī)定，給公司造成不良影響的行為。簽訂合同雙方確定本合同的內(nèi)容及簽訂規(guī)格，經(jīng)過充分的協(xié)商，本合同正式簽訂在以下地點(diǎn)及時(shí)間生效。雙方在簽定后各執(zhí)一份有效原件，具有同等法律效力。簽訂日期：_____________甲方：公司名稱地址：_____________電話：_____________簽名：___________