農(nóng)民合同工領(lǐng)取不是失業(yè)保險金

農(nóng)民合同工領(lǐng)取不是失業(yè)保險金近年來，隨著城鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展和人口遷移的加速，農(nóng)民工進城打工的人數(shù)不斷增加，其中不少的農(nóng)民工以合同工的身份在城市中長期就業(yè)，但在失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金時卻經(jīng)常遭遇困難，其原因主要在于他們的合同工身份。農(nóng)民工的合同工身份合同制度是中國勞動力市場中一種比較普遍的就業(yè)形式，農(nóng)民工在進城打工時很多都是以合同工的身份在城市中就業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，只要是本單位至少一年的合同工作（不含合同中的試用期），就享有社會保險待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。然而，由于農(nóng)民工的身份問題，很多自稱是合同工的農(nóng)民工，并沒有享受到應(yīng)有的社會保險待遇，且合同期結(jié)束后無法與招用單位簽訂勞動合同或無法續(xù)簽勞動合同，很難滿足失業(yè)保險制度中的繳納要求，導(dǎo)致其在失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金時遇到了困難。存在的問題由于農(nóng)民工合同工的身份問題，導(dǎo)致他們無法享受到應(yīng)有的社會保險待遇和失業(yè)保險金的領(lǐng)取，受到了很多農(nóng)民工的詬病。目前，農(nóng)民工就業(yè)問題是國內(nèi)最嚴(yán)重的社會問題之一，而合同工身份問題，是造成農(nóng)民工就業(yè)問題的重要原因之一。此外，還有一些招用單位未將農(nóng)民工的社會保險報到統(tǒng)一社會保險平臺上，導(dǎo)致農(nóng)民工的個人繳費記錄和單位繳費記錄不匹配，無法滿足領(lǐng)取失業(yè)保險金的要求，使得農(nóng)民工受到了損失。解決方案為解決農(nóng)民工失業(yè)保險金問題，應(yīng)當(dāng)從以下幾個方面入手：加強合同的監(jiān)管加大執(zhí)法力度，加強合同監(jiān)管，保障合同工合法權(quán)益。同時，加強對招用單位的執(zhí)法，依法追究招用單位未按規(guī)定向農(nóng)民工繳納社會保險的行為。加強對農(nóng)民工的宣傳教育加強對農(nóng)民工的宣傳教育，提高農(nóng)民工對合同工身份和社保制度的認知和了解程度，防止上當(dāng)受騙。推動建立跨省異地社會保險結(jié)算制度推動建立跨省異地社會保險結(jié)算制度，完善網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實現(xiàn)異地社會保險的電子化、信息化，則農(nóng)民工在異地就業(yè)的情況下，也能夠保證繳費歷史和領(lǐng)取失業(yè)保險金權(quán)益的實現(xiàn)。結(jié)論農(nóng)民工領(lǐng)取失業(yè)保險金問題屬于涉及到社會公平、勞動法律、人權(quán)等多個方面的問題。要解決這些問題，需要在政府法律監(jiān)管和社會教育方面加強力度，通過多個渠道和方式向農(nóng)民工宣傳教育合同工身份以及