員工用工合同協(xié)議書

員工用工合同協(xié)議書合同雇用雙方甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法人代表）聯(lián)系電話：（公司聯(lián)系電話）乙方：姓名：（員工姓名）性別：（員工性別）出生年月：（員工出生年月）國(guó)籍：（員工國(guó)籍）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）協(xié)議期限本協(xié)議從（月/日/年）開始，至（月/日/年），共計(jì)（協(xié)議期限）年。工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間根據(jù)公司需要，甲方只需向乙方安排與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。乙方每天工作時(shí)間為8小時(shí)，周工作時(shí)間為5天。具體上下班時(shí)間、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、加班等詳見公司制度。試用期本合同自簽署之日起，試用期為（試用期期限）月。試用期期間，雙方有權(quán)解除合同，無需承擔(dān)法律責(zé)任。試用期的薪資、福利待遇與公司員工標(biāo)準(zhǔn)相同。工資待遇乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)為（薪資標(biāo)準(zhǔn)），薪資按月發(fā)放。乙方在公司工作期間，享有公司規(guī)定的五險(xiǎn)一金和其它優(yōu)惠待遇。乙方在工作期間如產(chǎn)生因工作原因的出差、加班等情況，公司將按規(guī)定支付出差補(bǔ)貼、加班費(fèi)等。勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生和良好的工作環(huán)境。乙方應(yīng)按照公司規(guī)定，正確使用防護(hù)用品。乙方在工作期間如發(fā)生工傷或職業(yè)病，公司將按照國(guó)家相關(guān)法律、規(guī)定及公司的內(nèi)部規(guī)章制度予以處理。保密乙方應(yīng)遵守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密、客戶資料等。乙方應(yīng)妥善保管公司提供的各種文件和資料，如因乙方的過失導(dǎo)致公司損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。離職乙方有下列情形之一者，視為自動(dòng)離職：（1）到期滿期而不續(xù)簽合同；（2）公司與乙方協(xié)商不一致，決定解除協(xié)議；（3）乙方與公司協(xié)商且公司同意乙方離職；（4）乙方已達(dá)退休年齡等離退休條件。如乙方有違反國(guó)家法律、法規(guī)或公司內(nèi)部管理規(guī)定的情形，公司有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議。其他本協(xié)議自簽訂日起生效。因雙方協(xié)商變更或其他原因需要解除協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前（提前解除期限）日書面通知對(duì)方。未經(jīng)書面協(xié)議，不得變更、解除本協(xié)議。本協(xié)議一式（協(xié)議份數(shù)）份，甲乙二