員工試用期協(xié)議合同

員工試用期協(xié)議合同本協(xié)議由以下各方簽訂:雇主:_____________（公司名稱）地址:_____________電話:_____________匯款帳號:_____________法定代表人/授權(quán)代表:_____________雇員:_____________（姓名）地址:_____________電話:_____________身份證號碼:_____________職位:_____________試用期起止日期:_____________試用期工作地點(diǎn):_____________第一條試用期工作安排試用期內(nèi)，員工根據(jù)公司的工作需要，按照公司的安排接受培訓(xùn)和工作安排。試用期內(nèi)，員工的工作任務(wù)及工作內(nèi)容等，將根據(jù)公司的需要不斷變化，并可能隨時(shí)修改。試用期工作地點(diǎn)為公司的固定地址，員工不得以任何理由要求更改工作地點(diǎn)。第二條試用期工資雇員在試用期內(nèi)工資由公司根據(jù)雇員的勞動(dòng)表現(xiàn)和公司的經(jīng)濟(jì)狀況按月制定，并與雇員約定，但不得少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。雇員在試用期內(nèi)按照國家法律規(guī)定享有各種福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。試用期結(jié)束后，按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，在員工轉(zhuǎn)為正式員工后支付之前，可視為雇員試用期的工資，不得超過試用期內(nèi)的1.5倍。第三條試用期績效評估試用期內(nèi)，公司將對雇員的績效進(jìn)行評估，雇員需按照公司的要求完成工作任務(wù)以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)等要求。試用期內(nèi)，雇員表現(xiàn)出色者，公司可以提前結(jié)束試用期，并根據(jù)公司規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)將雇員轉(zhuǎn)為正式員工。第四條試用期解除在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)根據(jù)公司的工作需要，隨時(shí)終止雇員的試用期，并終止與其的勞動(dòng)協(xié)議，同時(shí)需要支付雇員按照試用期工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該支付的工資及福利補(bǔ)償。在試用期內(nèi)，如果雇員違反公司規(guī)章制度，或者行為不當(dāng)，公司有權(quán)隨時(shí)解除雇員的勞動(dòng)合同。第五條法律適用本協(xié)議的訂立、成立、履行及爭議解決均應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條合同簽署本協(xié)議在雇主和雇員簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式二份，雇主和雇員各一份。雇主（蓋章）:________