小學(xué)聘臨時(shí)人員勞動(dòng)合同書_第1頁(yè)
小學(xué)聘臨時(shí)人員勞動(dòng)合同書_第2頁(yè)
小學(xué)聘臨時(shí)人員勞動(dòng)合同書_第3頁(yè)
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小學(xué)聘臨時(shí)人員勞動(dòng)合同書甲方(雇主):______________(以下簡(jiǎn)稱“學(xué)校”)地址:_________________________電話:_________________________郵編:_________________________乙方(受雇人):______________(以下簡(jiǎn)稱“聘用人員”)地址:_________________________電話:_________________________郵編:_________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,學(xué)校與聘用人員在平等、自愿的基礎(chǔ)上,就聘用關(guān)系及相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘用事宜聘用人員職務(wù):_____________________________。工作地點(diǎn):_____________________________。工作時(shí)間:_____________________________。合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止,共計(jì)______個(gè)月。第二條工作內(nèi)容聘用人員的工作內(nèi)容為:_____________________________。第三條工作報(bào)酬學(xué)校根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn),按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。聘用人員月薪為人民幣,大寫_____________(¥_____________),小寫_____________元/月,工資以月為結(jié)算周期,每月___日發(fā)放。注:如聘用人員當(dāng)月未完成規(guī)定工作內(nèi)容,學(xué)校有權(quán)在與聘用人員協(xié)商的情況下,相應(yīng)扣減聘用人員的工資,但扣減部分不得超過聘用人員當(dāng)月總工資的百分之二十。第四條社會(huì)保險(xiǎn)雙方一致同意,學(xué)校按照《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。學(xué)校應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條工作紀(jì)律聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真履行職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù)。第六條保密義務(wù)聘用人員應(yīng)當(dāng)絕對(duì)保密學(xué)校的各項(xiàng)機(jī)密,不得將與學(xué)校有關(guān)的情況透露給外人,任何情況都應(yīng)當(dāng)與學(xué)校保持聯(lián)系,不得私自辭職。第七條終止合同聘用人員有下列情形之一的,學(xué)??梢噪S時(shí)單方解除勞動(dòng)合同,并在解除勞動(dòng)合同時(shí)通知聘用人員到人事部門辦理離職手續(xù)。收到警告單或處理信。因病或傷原因,不能完成職責(zé),并經(jīng)過確認(rèn)無法恢復(fù)工作能力。連續(xù)三天曠課,或拖欠工作任務(wù)超過三天,或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。聘用人員提前30天書面通知學(xué)校,本合同可以提前終止,雙方協(xié)商解決合同解除期間的有關(guān)問題。第八條其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜參照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。任何一方未經(jīng)對(duì)方書面同意而擅自終止合同,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,并賠償給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。第九條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。(以下無正文)甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________地址:_________________________簽

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